Darbo laiko apskaitos tabelis

Ačiū, mergaitės, labiausiai Pagaliau išsiaiškinau, kuo tas sutrumpintas laikas nuo ne viso darbo laiko skiriasi, kažkaip netekdavo susidurti.
Škias, trumpinsim :)

Škias, taip

Laba diena, kaip galvojat, darbo sutartis sudaroma siandien 03.15. Kovo 20 d. yra atidirbimas uz 03.12,tai ar privalo zmogus dirbti ta diena?

Jei toks įmonės grafikas - privalo.

Kažkada turėjau panašų atvejį, man išaiškino kad privalo dirbti pagal nustatytą įmonės grafiką. Jei įmonė pasitvirtinus, kad kovo 20 darbo diena, vadinasi ir jam bendra tvarka tai yra darbo diena.

Privalo.

Atsakymas, kodėl privalo dirbti DK 147 str.:
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.

Šiuo atveju NESVARBU, kodėl tas grafikas yra toks, o ne kitoks. "Atidirbinėjimas" - tai tik mūsų "liaudiškas" išsireiškimas

Aciu

Sveiki,
turiu sioki toki klausima.
Mano drauge turi parduotuvele, ji veikia 7dienas per savaite.(UAB)
kaip sudaryti darbo grafika, kad prasisukti su dvejais zmonemis po puse etato (40h)
jei darbo laikas nuo 10 iki 20h savaitgali iki 19h.parduotuve yra prekybcentryje, jo administracija nekontroliuoja darbo laiko.

Laba diena,
iskilo klausimas..... jei asmuo dirba ne visa darbo diena t.y. 4 val. per diena ir yra vairuotojas ar gali jis isvykti i kelione ten pabuti 4 dienas o po to as jam suteikciaulaisvu kad tos valandos issilygintų .... tabelyje tuomet būtų 4 dienos po 8 val. o po to einancios laisvos .... t.y. suteikta poilsio diena uz tas keturias... jei supratote mano klausima prasau pagalbos......
Aciu

ir komadiruotėje dirba pagal savo darbo laiko garfiką, po 4 val. per dieną. Kam tos 8 rašyt

Niu jo ir as apie toki varianta galvojau..... bet kazkaip truputeli nekaip pasirode... todel emiau prisigalvoti dar visokiu keistenybiu :oopgal ne i tema, bet kaip bus su dienpinigiais ... jis juk algos gaus puse reikiamao atlyginimo t.y. 600 lt. tai jau apsimokestins GPM, ar ne nes gi visas atlyginimas butu 1200 lt. jei dirbtų 8 val. per diena....
Aciu

tai koks jo darbo laiko grafikas??? jeigu jis kasdien dirba po 4 val. per dieną. Tai ir komandiruotėje dirbs po 4 val. per dieną. Tai ir atlyginimo gaus tiek, kiek sutarta, kai dirba vietoje pagal savo darbo laiką.

Oi, kam jūs tų taškų tiek pridedat?

na čia pauzės tokios, patylėjimai ir pagalvojimai. Kai skaitai, tai va taip ir skaitai su sustojimais -pauzėmis...

Gerai tu čia pacitavai

Kaip manot ar galiu kompu spaudintame tabelyje komandiruotes žymeti ranka?

kaip ir nelabai.
Jeigu jau visas dokumentas spausdintas, tai visas.
O tie ranaka darašymai gali būti traktuojami kaip taisymai,
papildymai post factum

o visos kitos dienos (zenklai) surasytos kompu?