eurika
1
#90783 2004-06-26 23:42 eurika
darbo grafika ir tabelius sudaro ir tvirtina padalinio vadovas. Bet darbuotoju faktiskai dirbamas laikas neturi nieko bendro su grafiku.Jei uzkluptu darbo inspekcija kas moketu bauda? Darbdavys ar padalinio vadovas, kuris sudaro darbo grafika? [/i][/b]

vaidusia
46
#91428 2004-06-30 16:19 vaidusia redaguota: 2011-09-11 03-26

rutele rašė:

Aciu chebryte, jei dar kam reikia - galiu persiusti. smile

gAL IR MAN GALI:) R.VAIDUSIA@ONE.LT DEKOJU smile

pupa
976
#91429 2004-06-30 16:23 pupa
www.tax.lt/posts3841-0.html&postdays=0&postorder=asc&highlight=
Ar sunku pieškot.?

Kalijola
510
#92092 2004-07-05 09:22 Kalijola
Gal kas turite pvz. sargų darbo grafiką, kurie dirba 0,25 etato. smile
Niekada neteko su tuo susidurti, prašau padėkite smile
Tiesa ir kaip juos įforminti, kad niekas nesikabinėtu smile

NERA
722
#92094 2004-07-05 09:32 NERA
Pas mus jie dirba ksa ketvirtą dieną po 3 valandas, tiesa nežinau ar gerai smile

Kalijola
510
#92102 2004-07-05 09:59 Kalijola redaguota: 2011-09-11 03-26

NERA rašė:

Pas mus jie dirba ksa ketvirtą dieną po 3 valandas, tiesa nežinau ar gerai smile



Tai gal turi grafiko pvz. prikabink, arba atsiūsk emailu dankora@takas.lt
smile

Kalijola
510
#92103 2004-07-05 10:00 Kalijola
Lauksiu ir kitų komentarų, nebūkite skriagos, pasidalinkite smile

rimwis
45
#92111 2004-07-05 10:21 rimwis
Turiu klausimeli: dirbu pilnu etatu vienoje firmoje ir 0.5 etato kitoje. Mes pasitvirtine toki darbo grafika, kad pietu pertraukos saskaita kiekviena diena dirba 15min ilgiau (8h15min), uztat penktadienis trumpiau ant to laiko gaunasi. O tas puse etato tai 4h/diena. Ar nenusizengiu istatymui, jei forminu 8:15 + 4h kasdien? Ta prasme gaunasi daugiau nei 12h... Na, per darbo savaite tai issilygina...

Patriciuke
883
#92131 2004-07-05 11:47 Patriciuke
DK 144 str. 2 p. kasdieninė d.laiko trukmė neturi viršyti 8 d.val. išimtis gali nustati kt. įst, lrv ir kol.sutartys.
DI komentaras: taip žaisti su pietų pertraukos laiku negalima... o l.gaila.

rimwis
45
#92132 2004-07-05 11:53 rimwis redaguota: 2011-09-11 03-26

Patriciuke rašė:

DK 144 str. 2 p. kasdieninė d.laiko trukmė neturi viršyti 8 d.val. išimtis gali nustati kt. įst, lrv ir kol.sutartys.
DI komentaras: taip žaisti su pietų pertraukos laiku negalima... o l.gaila.



Kolektyvineje sutartyje ir numatyta del tos pietu pertraukos. Zodziu, sito as nepakeisiu. Klausimas del nepagrindines darbovietes - ar tureciau analogiskai pasireguliuoti darbo grafika, kad nevirsyti 12h/diena?

Raimona
19
#92140 2004-07-05 12:04 Raimona
gal galit ir man persiust tabeliuka, aciu! finansai@ewc.lt

vdiana
151
#92141 2004-07-05 12:05 vdiana
Turetum atnesti pazyma is pagrindines darbovietes apie darbo grafika ten. per abi darbovietes turi buti 12 h.

angelka
2819
#92175 2004-07-05 14:11 angelka
2004-06-30 d. su darbuotoju sudaryta darbo sutartis, sutartas darbo užmokestis 10 proc. nuo užsakovams padarytų projektavimo darbų vertės.
Tabelyje pažymėta, kad darbuotojas birželio 30 d. dirbo. Tai jam ir atlyginimas priklausytų. O kokį man atlyginimą jam priskaičiuoti, jei jis per tą dieną nieko nesuprojektavo? Na bent jau minimumas už išbūtą per dieną darbo laiką lyg ir priklausytų? Kaip manot?

NERA
722
#92177 2004-07-05 14:17 NERA
Minimumas priuklausytų smile

NERA
722
#92178 2004-07-05 14:18 NERA
Failiuko neturiu smile

Ritul
449
#92238 2004-07-05 17:30 Ritul redaguota: 2011-09-11 03-26

rimwis rašė:

Turiu klausimeli: dirbu pilnu etatu vienoje firmoje ir 0.5 etato kitoje. Mes pasitvirtine toki darbo grafika, kad pietu pertraukos saskaita kiekviena diena dirba 15min ilgiau (8h15min), uztat penktadienis trumpiau ant to laiko gaunasi. O tas puse etato tai 4h/diena. Ar nenusizengiu istatymui, jei forminu 8:15 + 4h kasdien? Ta prasme gaunasi daugiau nei 12h... Na, per darbo savaite tai issilygina...


Dienos darbo trukmė negali būti ilgesnė nei 12 h kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Jei pagr.darbovietėj dirbi 8 h 15 min + pietų pertrauka 45 min., kitai darbovietei lieka tik 3 h tą dieną. Kad nebūtų pažeistas max darbo valandų skaičius, turi sekti ne pagr.darbovietė, o kitos likę, todėl jos turi gauti pažymas apie kitose darbovietėse to darbuotojo darbo ir poilsio laiką.

Vodoo
3
#92258 2004-07-06 02:39 Vodoo
Gal kas galetu persiusti exelinifailiuka su formulytem, labai is anksto dekuju


tomiz@freemail.lt

Vodoo
3
#92259 2004-07-06 02:42 Vodoo
Gal kas galetu padeti naujokui ir atsiustu tabelio pildymo ekseline forma su formulytem, labai dekoju is anksto

tomiz@freemail.lt

beje...gal kam reikia pavyzdines formos?
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=226202&Condition2=

Vodoo
3
#92260 2004-07-06 03:25 Vodoo redaguota: 2011-09-11 03-26

rutele rašė:

Gerbiamieji,
gal kam butu nesunku atsiusti excelini tabelio failiuka i ruta_d@mail.com. Sirdingai dekui!




Jei nesunku, gerbiamieji, padekit ir man...as cia visai naujas...nieko nesusigaudau smile

atsiuskit ir man ta lentele su formulytem kur galioja nuo kovo 1d. labai ACIUUUU smile

Modestas
7023
#92262 2004-07-06 09:02 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-26

angelka rašė:

2004-06-30 d. su darbuotoju sudaryta darbo sutartis, sutartas darbo užmokestis 10 proc. nuo užsakovams padarytų projektavimo darbų vertės.



Mano manymu papildomai sutartyje turėtų būti nuroodyta.....bet ne mažiau vyriausybės nustatytas minimalus darbo užmokestis.
Už tą dieną turi vistiek priskaičiuoti, kad ir minimalų darbo užmokestį.

www.valdymoapskaita.lt


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis