Darbo laiko apskaitos tabelis

taip, juk reikia žiūrėti ne kiek per savaitę dirbą valandų ir jas dalinti iš dienų (paskui ir gaunasi visokiom minutėm:)). O reikia žiūrėti kaip faktiškai tas žmogus dirba, ir kaip su juo sutarta, kiek jis valandų dirba per dieną. Ne manau, kad atėjęs darbintis pareiškia, kad nori dirbti 6 val. ir 48 min,. per dieną

Noriu pagalbos, dėl darbo grafiko sustatymo. Yra 4 darbuotojos, kavinės darbo laikas nuo 7 iki 6 ryto - 23 darbo valandos. Darbas po 6 d.val. per pamainą. Aš sustačiau taip, bet net pačiai kyla klausimų ar gerai ?
Nuo 07.00 iki 13.00 - 6 val. dieninės
Nuo 13.00 iki 19.00 - 6 val. dieninės
Nuo 19.00 iki 01.00 - 6 val. naktinės
Nuo 00.00 iki 06.00 - 6 val. naktinės

Klausimas:
1. Jei dirbama po vieną, ar galima pietų pertrauką suteikti " Per pamainą suteikiama 1 pietų pertrauka, trunkanti 0,5 valandos pailsėti ir pavalgyti. Šiuo laiku darbuotoja negali palikti darbo vietos. Ši pertrauka įskaitoma ( ar neįskaitoma ) į dabo laiką ". Pietų pertrauką privaloma suteikt po 4 darbo val., o nėra kam jų pakeist, o kavinės uždaryt negalima.

2. Pamaina nuo 19 - 01 ( 3 val. tenka nakčiai, tai už visas 6 val reikia skaičiuot kaip už naktines, 1,5 karto ?

3. DK 145 str. darbas naktį trumpinamas 1 val. Kaip šiuo atveju, ar reikia trumpint ar ne, jei tai 6 val. pamaina ?

Labai tikiuosi jūsų pagalbos.... Pagarbiai

O gal galima taip ?

Nuo 07.00 iki 13.00 - 6 val. dieninės - 1 pietų = mokama už 5 d.d.
Nuo 13.00 iki 19.00 - 6 val. dieninės - 1 pietų = mokama už 5 d.d.
Nuo 19.00 iki 01.00 - 6 val. naktinės - 1 pietų = mokama už 5 d.d.
Nuo 00.00 iki 06.00 - 6 val. naktinės - 1 pietų = mokama už 5 d.d.

Kiekviena pamaina turės pietus, po 4 darbo valandų bus suteikta tvarkingai 1 valanda pietų, o kas jas išleis pietų niekam neįdomu ? Svarbiausia pagal įstatymą nenusižengta ?

jeigu darbo pobūdis toks, kas negali atsitraukti iš savo darbo vietos (juk kavinė pietums neuždaroma, ania, dirba visą laiką), taigi tada ir darbuotojai pietauja darbo vietoje ir tas pietų laikas įskaitomas į darbo laiką.

Ačiū Elste ! O gal dar galite ir į klausimėlius aukčiau atkreipt dėmesį ? Ten kur darbas naktį ( 3 val. tenkančios nakčiai ) ar visa pamaina skaičiuojama naktiniu tarifu ? Ar tik už tiek valandų, kiek toje pamainoje jų yra pradedant skaičiuoti nuo 22 val. ?

taip, tik tiek kiek jų patenka per pamainą į naktinį darbolaiką nuo 22 val.

Kodėl 2011 vasario mėn. 158 val.?
Reikia 1 val. sutrumpinti vasario 15.
Vasario 18 irgi reikia sutrumpinti? Nes buvo atkelta iš gruodžio 24 d.?

taip.

Jeigu darbuotojas yra vaiko priežiūros atostogose, tai kur "nustatyta darbo valandų skaičius per mėnesį" reikia rašyti "0"?

nea, reikia rašyti tiek, kiek su juo sutarta buvo, ir kiek jis dirbtų, jeigu dirbtų.
Žymėti per visas dienas PV, dirbtų dienų ir valandų bus nuliai. O kur neatvykimai į darbą PV ir visos mėnesio jam priklausančios dirbti dienos ir val.

Darbuotojas priimtas dirbti 0,5 etato ar galiu aš jam leisti dirbti po 8 val. kelias dienas,o kitomis poilsio dienas.

galima kaip tik nori ir kaip tik sutariat.
O etatų nėra, nėra tokios sąvokos ir tokio daikto, yra darbo laikas, kokį abi šalys sutaria, kad tas darbuotojas dirbs.

jeigu "0,5 etatu" vadinate tai, kad jis dirbs už pusę minimumo, tai ir valandas per dieną ir savaitę padėliojate taip, kad neviršytų 20 val./sav.

Užsiknisau su tais gydytojas
Ar galiu rašyti be tų minučių. DS nustatyta:19 val. per savaitę / 5 darbo dienų savaitė
Gal rimtai rašyti po 4 val., o kokia dieną 3.

Sveiki,

gal ir kvailas klausimas, bet aš noriu pasitikslinti pas jus. Gal kas padėsit

Darbuotojas dirba pamainą nuo 22 val. vakaro iki 06 val ryto. Pietų pertrauka nuo 22:00 iki 22:30. Tai aš tabelyje žymiu 11,5 faktiškai dirbto laiko ir 7,5 darbas naktį. Ar taip?

ti jis tik atėjęs į darbą iš karto pietauja????
pietų pertrauka būna įskaitoma į darbo laiką, jeigu pagal pobūdį jis negali palikti darbo vietos ir išeiti.
ir šitas visas laikas nuo 22 val. iki 6 val. yra naktinis.

Aš tai taip ir daryčiau... Daug lengviau taip.

Oi atsiprašau, dirba nuo 18:00 val vakaro iki 06 val ryto. Pietauja pusę valandos nuo 22:00 iki 22:30. Tai aš tabelyje žymiu 11,5 faktiškai dirbto laiko ir 7,5 darbas naktį?

o kuo jis dirba, koks darbo pobūdis?

Gamybos darbininkas.

ir nuo gamybos jis gali atsitraukti, palikti darbo vietą ir išeiti ramiai tą pusvalandį pietauti??
jeigu taip, tada viską tiesingai surašėte.
jeigu ne, jeigu jis valgo darbo vietoje, tada pietų pertrauka įskaitoma į darbo laiką.