Darbo laiko apskaitos tabelis

Suminėje apskaitoje svarbiausia yra dirbtos valandos, nes praktiškai visi skaičiavimai atliekami valandomis. O šiaip tai taip - jei nors ir 3 valandos tai kalendorinei parai kliūva, tai gaunasi kaip darbo diena. O tabelyje ne tik galima, bet ir reikia rašyti tą, kas faktiškai dirbta.

Tininga, žaibiškas greitis - ačiū. Gal dar turėsit atsakymą į klausimą apie darbo grafikus, ar juos reikia saugoti kartu su tabeliais? Ir jeigu juose vyko pasikeitimų/apsikeitimų pamainomis ir pan. ir jie būna tušinuku pribraukyti ar tinka, ar reikia naujus/švarius/tvarkingus atsispausdinti?

Ar jie saugomi kartu, ar atskirai - čia įmonės vidaus tvarkos dalykas. Grafikai turi būti saugomi 3 metus, tabeliai - 10. Taigi, kada nors vis tiek keliai išsiskiria....
Dėl tvarkos - tai irgi, čia įmonės vidaus tvarka. Dokumentai šiaip jau turi būti tvarkingi, teisingai surašyti.
Grafikų keitimas turėtų būti atliekamas tam tikra tvarka, negalima imti ir šiaip sau tušinuku braukyti. Bet čia teorija, o praktika - vėl kas kita...

Kaip žymite tabelius mokykloje? Jei mokytojas dirba tik 1 pamoką per savaitę, bet prie 1 valandos priklauso 0,22 pasirengimas, tai tabelyje rašyti 1 ar 1,22?

Darbuotojas pasirodė darbe neblaivus. mes jį nušaliname nuo darbo. Pateikiu Sodrai 12SD. O kaip žymėti tą dieną žiniaraštyje? ir rašant įsakymą dėl nušalinimo ar tinka vadovautis tarnybiniu pranešimu ar dar yra koks DK straipsnis.? ačiū labai

Buvo lygtai kažkoks žymėjimas pavyzdinėje formoj, po ranka neturiu, bet galite naudoti savą žymėjimą.

Ačiū JUMS LABAI :). veiksmai geri,? nes viena sako. kad reikia žymėti kaip pravaikštas, bet realiai jis darbe pasirodė.
Žymėjimą radau NN

Ne, čia ne pravaikšta. Čia nušalinimas.

O kaip nušalinimo diena ar įsiskaito į darbo metus kai atostogos suteikiamos?

Na ne, juk darbuotojas nedirbo pažeisdamas darbo drausmę.

Suabejojau, nes sodrai teikiame 12Sd apie nedraudiminius laikotarpius tai ir čia pagalvojau, kad gal kaip nemokamos įsiskaito 10darbo dienų.:)

Tai nėra nemokamos atostogos!

Sveiki,
kaip jūs dabar po naujo kodekso tabelį žymite atostogas? Ta prasme prašo 10 darbo dienų, ką žymėti kai yra šeštadienis ir sekmadienis P ar A?
kai prašo 5 darbo dienų tai viskas aišku, kad bus P, bet kai tarp atostogų yra sekmadienis ir šeštadienis?

Ko gero, teisingiau būtų žymėti tik darbo dienas.

O prašymą kaip rašyti turi ?
Prašau suteikti 10 darbo dienų nuo
1 variantas pvz. 2017.07.10 iki 2017.07.23;
2 variantas nuo 2017.07.10 iki 2017.07.14 ir nuo 2017.07.17 iki 2017.07.21?
ar dar koks nors ? kaip Jūs elgiatės?

Turbūt paprasčiau būtų tiesiog taip: prašau suteikti 10 d.d. atostogų nuo 2017-07-10. Aišku, tinkamas variantas ir nurodyti datas: 2017-07-10 - 2017-07-21.

Sveiki, kaip tabelyje bus žymima diena pvz. rugsėjo 1-oji, je idarbuotojui ji suteiktak iap paildoma poilsio diena?

Mamadienis ar kas? Mamadieniai tai M. O galite ir dar kitaip pažymėti.

Ne mamadienis... Pagal DK 138 str. 4 punktas: "Teisės į šio straipsnio 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki keturiolikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.".

Tai iš esmės tas pats, tik kad vienkartinis per metus. Sakau, galite ir kitokį žymėjimą susigalvoti. Jūsų valia