Darbo laiko apskaitos tabelis

D
Donatike 14
2018-03-06 13:11 Donatike
Ačiū! :)
2018-04-06 14:06 bebenciukas
Sveiki darbuotoją paėmė į karinę tarnybą 3sav. ar reikia pranešti sodrai ir ar reikia įsakymo direktoriaus?
Tininga Tininga 50023
2018-04-06 14:08 Tininga

bebenciukas rašė:
Sveiki darbuotoją paėmė į karinę tarnybą 3sav. ar reikia pranešti sodrai ir ar reikia įsakymo direktoriaus?
Reikia. Įsakymų būtinumas priklauso nuo jūsų įmonės tvarkos.
2018-04-06 14:09 bebenciukas
ačiū
pringle pringle 56
2018-04-16 08:15 pringle
Tarkim, nedarbingumas penktadienį-pirmadienį. Darbuotojas dirba 5 d.d. Tai kaip žymėti: visas keturias dienas L ar L P P L ? smile
Gita1 Gita1 8354
1 2018-04-16 08:33 Gita1
Aš žymiu L visas keturias dienas, o gale žiniaraščio, kad L 2 d.d.
2018-04-25 10:51 ist_administratore
Laba diena,
patarkite, ar turėtų tabelyje matytis faktas, kad tam tikras darbuotojas laikinai paskirtas vykdyti direktoriaus funkcijas? (tuo atvėju, kai direktorius atleistas iš darbo) Jei taip, tai kaip žymėti valandas? Kas vyksta su pagrindinėm funkcijom?
Tininga Tininga 50023
2018-04-25 10:53 Tininga

ist_administratore rašė:
Laba diena,
patarkite, ar turėtų tabelyje matytis faktas, kad tam tikras darbuotojas laikinai paskirtas vykdyti direktoriaus funkcijas? (tuo atvėju, kai direktorius atleistas iš darbo) Jei taip, tai kaip žymėti valandas? Kas vyksta su pagrindinėm funkcijom?
O pagrindinių funkcijų nevykdo tuo metu? Šiaip tai pasirašomas DS papildymas ar susitarimas dėl laikino direktoriaus funkcijų vykdymo, ir pagal tai pildomas tabelis.
2018-04-25 11:03 ist_administratore
tas mane ir sutrikdė.. kad darbuotojas tiesiog, įsakymu paskirtas laikinai vykdyti funkcijas, nei priedų, nei kitų priemokų, nei terminų. O pagrindines funkcijas tebevykdo.. Esu biudžetinės įstaigos administratorė, čia dažnai įdomybių ir neaiškumų pasitaiko smile smile
L
Liepa22 21
2018-05-09 09:32 Liepa22
Dirbant 0.5 etatu pries sventine diena zymima 4 ar 3 valandos?
Saule65 Saule65 1697
2018-05-09 09:33 Saule65
3.jiems taip pat trumpinama
Tininga Tininga 50023
1 2018-05-09 09:37 Tininga

Liepa22 rašė:
Dirbant 0.5 etatu pries sventine diena zymima 4 ar 3 valandos?
Na, šiaip tai reikia ne tik žymėti, bet ir dirbti trumpiau smile
A
Aurellija 172
2018-05-09 11:57 Aurellija
Sveiki. Noriu pasitikslinti ar keitėsi žymėjimas darbo laiko žiniaraštyje nemokamų atostogų ar liko tas pats - NA? Kiek radau info, tai nesikeitė. Ačiū.
Tininga Tininga 50023
2018-05-09 12:00 Tininga

Aurellija rašė:
Sveiki. Noriu pasitikslinti ar keitėsi žymėjimas darbo laiko žiniaraštyje nemokamų atostogų ar liko tas pats - NA? Kiek radau info, tai nesikeitė. Ačiū.
Žymėjimus tvirtinasi pačios įmonės...
Niemand Niemand 4933
2018-05-09 12:05 Niemand

Aurellija rašė:
Sveiki. Noriu pasitikslinti ar keitėsi žymėjimas darbo laiko žiniaraštyje nemokamų atostogų ar liko tas pats - NA? Kiek radau info, tai nesikeitė. Ačiū.


Keitėsi, t.y. valstybinio reguliavimo neliko, galima žymėti bele kaip arba visai nežymėti. DK yra trumpas sąrašiukas, ką privalu žymėti, iš esmės tik laiką, susijusį su padidintais tarifais (viršvalandžiai ir pan.). Nemokamu (o ir mokamu irgi) atostogu darbo laiko apskaitos tikslais žymėti neprivalu.
Be to, fiksuotu grafiku dirbantiems darbuotojams darbo laiko apskaita iš vis neprivaloma.
Tigre74 Tigre74 826
2018-05-25 17:06 Tigre74
Darbuotojas gavo kvietimą tikrintis sveikatą dėl karinės tarnybos vienai dienai. Klausmai:
1. Ar turi darbdavys mokėti už tą dieną VDU?
2. Ar pranešti sodrai (karinė tarnyba) ir nemokėti?
Tininga Tininga 50023
2018-05-25 17:46 Tininga

Tigre74 rašė:
Darbuotojas gavo kvietimą tikrintis sveikatą dėl karinės tarnybos vienai dienai. Klausmai:
1. Ar turi darbdavys mokėti už tą dieną VDU?
2. Ar pranešti sodrai (karinė tarnyba) ir nemokėti?

Neturi. 137 str 4 d. smile
L
Liepa22 21
2018-06-04 11:06 Liepa22
Sveiki, įstatyme parašyta, kad pasyvus budėjimas neprilyginamas darbo laikui. Ar jį reikia žymėt į tabelį ar tiesiog galima pagal aktą paskaičiuot užmokestį už tą budėjimą?
O aktyvus budėjimas žymimas kitoj eiluteje? pirmoje eiluteje pagrindinis darba o antroje aktyvus budejimas?
Ar turi būti žmonių sutikimas tiek pasyviam tiek aktyviam budėjimui? ar reikia pasirašyti kaip papildoma susitarimą prie darbo sutarties?
Niemand Niemand 4933
2018-06-04 11:54 Niemand

Liepa22 rašė:
Sveiki, įstatyme parašyta, kad pasyvus budėjimas neprilyginamas darbo laikui. Ar jį reikia žymėt į tabelį ar tiesiog galima pagal aktą paskaičiuot užmokestį už tą budėjimą?
O aktyvus budėjimas žymimas kitoj eiluteje? pirmoje eiluteje pagrindinis darba o antroje aktyvus budejimas?
Ar turi būti žmonių sutikimas tiek pasyviam tiek aktyviam budėjimui? ar reikia pasirašyti kaip papildoma susitarimą prie darbo sutarties?


Įstatyme parašyta, kad pasyvus budėjimas ne darbovietėje nėra prilyginamas darbo laikui ir dėl jo reikia susitarti (tiek dėl to, kad darbuotojas sutinka, tiek ir dėl atlygio dydžio).
Budėjimas darbovietėje visada prilyginamas darbo laikui, tik taikomos kai kurios maksimalaus darbo laiko išlygos. Taip pat budintiems darbovietėje automatiškai taikoma suminė.
L
leliuks 1622
2018-06-14 13:41 leliuks
Gal kvailas klausimas, bet:
DLAŽ" Faktiškai dirbtą laiką sudaro darbo tvarkos taisyklėse ir darbo sutartyje numatytas kasdienis darbo laikas ir viršvalandžiai. Tarnybinės komandiruotės, kelionės laikas, prastovos laikas yra prilyginamas faktiškai dirbtam laikui"-gerai surašiau?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui