Darbo laiko apskaitos tabelis
penelope
2594
2005-08-16 13:34
penelope
2011-09-11 03-49
Kozete rašė: Tai gal jeigu pasiūlysiu direktoriui, kad dirbtume pvz. spalio 22d. šeštadienį, o nuo spalio 29d. iki lapkričio 1 dienos (imtinai) ilsėtumėmės, tai nebus nusikaltimas.
Taip.
Kozete rašė: Tai gal jeigu pasiūlysiu direktoriui, kad dirbtume pvz. spalio 22d. šeštadienį, o nuo spalio 29d. iki lapkričio 1 dienos (imtinai) ilsėtumėmės, tai nebus nusikaltimas.
Taip.
T
2005-08-19 13:00
tslion
2011-09-11 03-49
rutele rašė: Aciu chebryte, jei dar kam reikia - galiu persiusti.
rutele gal gali atsiusti tabeli t.skrickas@one.lt busiu labai dekingas
rutele rašė: Aciu chebryte, jei dar kam reikia - galiu persiusti.
rutele gal gali atsiusti tabeli t.skrickas@one.lt busiu labai dekingas
volgadon
4395
2005-09-09 08:34
volgadon
Noriu paklausti: odontologinės klinikos direktorė dirba ir kaip gydytoja -odontologė.Kaip tokiu atveju teisingai žymėti tabelyje 7,48val.kaip gydytojai ir pavyzdžiui 2val. kaip direktorei,ar tik 7,48.7.48 nes gyd.1val sutrumpintas darbo laikas.Darbo sutartys yra sudarytos dvi -viena su gyd-odontologe,kita su direktore.Jeigu žymėsime tik 7,48 tai išeis ,kad tuo pat metu ji ir gydo ir direktoriauja?Gal kas susidūręs su tokia situacija?
D
2005-09-09 12:48
DaivaP
Nežinau kiek tame teisybės... Kažkada kažkas patarė taip daryti...
Mūsų direktorė yra vaistininkė (t.p. sutrumpintas darbo laikas, 35 dienų atostogos). Žymime 8 val.kiekvieną dieną ir atostogų duodame tik 28 dienas
Labai netikėkite. Pagrįsti negaliu.
Kažkada kažkas patarė taip daryti...
Mūsų direktorė yra vaistininkė (t.p. sutrumpintas darbo laikas, 35 dienų atostogos). Žymime 8 val.kiekvieną dieną ir atostogų duodame tik 28 dienas
Labai netikėkite. Pagrįsti negaliu.
S
2005-09-09 13:32
skriste
2011-09-11 03-50
volgadon rašė: Noriu paklausti: odontologinės klinikos direktorė dirba ir kaip gydytoja -odontologė.Kaip tokiu atveju teisingai žymėti tabelyje 7,48val.kaip gydytojai ir pavyzdžiui 2val. kaip direktorei,ar tik 7,48.7.48 nes gyd.1val sutrumpintas darbo laikas.Darbo sutartys yra sudarytos dvi -viena su gyd-odontologe,kita su direktore.Jeigu žymėsime tik 7,48 tai išeis ,kad tuo pat metu ji ir gydo ir direktoriauja?Gal kas susidūręs su tokia situacija?
Pas mus buvo panašiai. Kadangi dvi darbo sutartys, tai tabelyje taip ir rašydavau, kad kaip direktorė ji dirba po 8 val. per dieną, per savaitę 40 val. Kaip gydytoja dirbdavo mažiau - pagal nustatytą ir patvirtintą grafiką - po 2 val. na tiek jai išeidavo. Ir algas sakičiuodavau atskirai, tik tiek jau skaičiuojant pajamų mokestį atsižvelgdavau, o šiaip viską dėjau atskirai kaip atskiriems žmonėms. O atostogaudavo tai visas prailgintas atostogas. Savivaldybės direktorius (nes jie buvo savininkai to UAB) parašydavo įsakymą prailgintoms atostogoms.
Nors jei teisingai aiškinausi vėliau dėl atostogų, tai reiktų ir atostogauti ir atostoginius mokėti atskirai. Na išleidžiam kaip gydytoją atostogų ir atostoginius mokam kaip gydytojai tik iš gydytojos DU vidurkio, o kaip direktorė ji turėtų eiti 28 k.d. ir atostoginius gauti už tas 28 kd iš direktorės vid.DU O tą tarpą, kaip gydytoja, kai atostogau, o kaip direktorė dirbs, tai ir gaus tik direktorės atlyginimą. Galimas ir kitas atvejis, kad ji kol tęsis gydytojos atostogos, tai kaip direktorė pasiims nemokamas atostogas, bet tai jau turi būti numatyta kolektyvinėje sutartyje, nes kitaip neleis darbo kodeksas.
Gal pavyks suprasti mano minčių kratinį
volgadon rašė: Noriu paklausti: odontologinės klinikos direktorė dirba ir kaip gydytoja -odontologė.Kaip tokiu atveju teisingai žymėti tabelyje 7,48val.kaip gydytojai ir pavyzdžiui 2val. kaip direktorei,ar tik 7,48.7.48 nes gyd.1val sutrumpintas darbo laikas.Darbo sutartys yra sudarytos dvi -viena su gyd-odontologe,kita su direktore.Jeigu žymėsime tik 7,48 tai išeis ,kad tuo pat metu ji ir gydo ir direktoriauja?Gal kas susidūręs su tokia situacija?
Pas mus buvo panašiai. Kadangi dvi darbo sutartys, tai tabelyje taip ir rašydavau, kad kaip direktorė ji dirba po 8 val. per dieną, per savaitę 40 val. Kaip gydytoja dirbdavo mažiau - pagal nustatytą ir patvirtintą grafiką - po 2 val. na tiek jai išeidavo. Ir algas sakičiuodavau atskirai, tik tiek jau skaičiuojant pajamų mokestį atsižvelgdavau, o šiaip viską dėjau atskirai kaip atskiriems žmonėms. O atostogaudavo tai visas prailgintas atostogas. Savivaldybės direktorius (nes jie buvo savininkai to UAB) parašydavo įsakymą prailgintoms atostogoms.
Nors jei teisingai aiškinausi vėliau dėl atostogų, tai reiktų ir atostogauti ir atostoginius mokėti atskirai. Na išleidžiam kaip gydytoją atostogų ir atostoginius mokam kaip gydytojai tik iš gydytojos DU vidurkio, o kaip direktorė ji turėtų eiti 28 k.d. ir atostoginius gauti už tas 28 kd iš direktorės vid.DU O tą tarpą, kaip gydytoja, kai atostogau, o kaip direktorė dirbs, tai ir gaus tik direktorės atlyginimą. Galimas ir kitas atvejis, kad ji kol tęsis gydytojos atostogos, tai kaip direktorė pasiims nemokamas atostogas, bet tai jau turi būti numatyta kolektyvinėje sutartyje, nes kitaip neleis darbo kodeksas.
Gal pavyks suprasti mano minčių kratinį
volgadon
4395
2005-09-09 15:09
volgadon
Taip,aš viską supratau.Aiškinausi ir kituose šaltiniuose.Taip tada ir tabelyje reikia žymėti ,kiek dirbo kaip gyd. ir kaip direktorė.Tik 12val. neviršyti,nes paskui su viršvalandžiais katavasija.Arba dar vienas varijantas galimas -čia darbo inspekcijoje sakė:gali gyd.darbo val.sutapti su direktorės t.y direktorės pareigas ji atlieka tuo pačiu metu,bet tada reikia ir darbo sutartyje nurodyti.Ir tada nereiks žymėti tabelyje to paties žmogaus per dvi eilutes.
S
2005-09-09 23:02
Stropina
Sveiki man irgi labai reikia tabeliuko. 
. Mano adresiukas dvaro33@gmail.com
Is anksto dekoju.
. Mano adresiukas dvaro33@gmail.com
Is anksto dekoju.
L
2005-09-10 02:13
Loreta13
2011-09-11 03-50
Stropina rašė: Sveiki man irgi labai reikia tabeliuko. . Mano adresiukas dvaro33@gmail.com
Is anksto dekoju.
Na tax'e tabelių nemažai..pasieškok tai bus naudingiau, nei nuorodos teikimas...ryškiai
Stropina rašė: Sveiki man irgi labai reikia tabeliuko.
. Mano adresiukas dvaro33@gmail.com
Is anksto dekoju.
Na tax'e tabelių nemažai..pasieškok tai bus naudingiau, nei nuorodos teikimas...ryškiai
V
2005-09-12 02:28
Vestma
O jei buhaltererė laikinai pavaduoja direktorę , kol toji serga, juk nesėdi tada darbe + 2 valandas
Per savo darbo laiką galima žmogų pavaduoti, savaime suprantama visų direkt.darbų neatliksi , bet kai ką tai įmanoma.Tada ir tabelyje išlieka 8 valandos ,tik algą už pavadavimą reikia priskaičiuoti ir išmokėti
Per savo darbo laiką galima žmogų pavaduoti, savaime suprantama visų direkt.darbų neatliksi , bet kai ką tai įmanoma.Tada ir tabelyje išlieka 8 valandos ,tik algą už pavadavimą reikia priskaičiuoti ir išmokėti
volgadon
4395
2005-09-12 09:14
volgadon
Manau ,kad čia irgi tas variantas ,kada savo pareigos ir pavadavimo atliekamos tuo pačiu metu.Tada tabelyje darbo laikas 8 valandos.Nes ir darbo inspekcija aiškina ,kad jeigu darbas dirbamas papildomu darbo laiku ,tai ir pildoma atatinkamai.O jeigu tuo pačiu laiku ,tai rašomos 8 val.
N
2005-09-12 11:56
Neja
Neberandu kiek darbo valandų (5d.d. savaitė) yra per rugpjūčio mėn. Gal galite pasakyti?
Kristiana__
8685
2005-09-12 11:59
Kristiana__
2011-09-11 03-50
Neja rašė: Neberandu kiek darbo valandų (5d.d. savaitė) yra per rugpjūčio mėn. Gal galite pasakyti?
176
Neja rašė: Neberandu kiek darbo valandų (5d.d. savaitė) yra per rugpjūčio mėn. Gal galite pasakyti?
176
N
Kristiana__
8685
2005-09-12 12:13
Kristiana__
2011-09-11 03-50
Neja rašė: Ačiū, o švenčių buvo? Gal yra internete tokių duomenų, dėl kito karto?
Rugpjūčio 15 d.
Neja rašė: Ačiū, o švenčių buvo? Gal yra internete tokių duomenų, dėl kito karto?
Rugpjūčio 15 d.
G
2005-09-12 13:11
Godike
Sveiki, mielieji,
gal truputi ir nepataikiau i tema, bet labai greitai reikia atsakymo del Darbo grafiku...
Jei sakykime as darbo grafika sudariau pries tris savaites, viska patvirtinau, darbuotojai sudejo parasiukus atspauzdinau ir kita diena ateina darbuotojas ir papraso atostogu po dvieju savaiciu...tai kaip man daryti su tuo darbo grafiku, tikiuosi taisyti nebereikia...ar tada reikia koki isakyma rasyti, padekite :)
gal truputi ir nepataikiau i tema, bet labai greitai reikia atsakymo del Darbo grafiku...
Jei sakykime as darbo grafika sudariau pries tris savaites, viska patvirtinau, darbuotojai sudejo parasiukus atspauzdinau ir kita diena ateina darbuotojas ir papraso atostogu po dvieju savaiciu...tai kaip man daryti su tuo darbo grafiku, tikiuosi taisyti nebereikia...ar tada reikia koki isakyma rasyti, padekite :)
N
2005-09-12 20:41
Next
Turėjome reikalų su Darbo inspekcija ta tema. Jie aiškino, kad grafikas
yra sudaromas metams ir jokių pakeitimų jame daryti nereikia.
Visi pakitimai fiksuojami prašymais, įsakymais ir.t.t., pagal aplinkybes.
yra sudaromas metams ir jokių pakeitimų jame daryti nereikia.
Visi pakitimai fiksuojami prašymais, įsakymais ir.t.t., pagal aplinkybes.
klaudia
818
2005-09-13 09:52
klaudia
HELP 
Niekaip negaliu rasti darbo grafiko METAMS. Paieška "išvede" ant šito puslapio...
Niekaip negaliu rasti darbo grafiko METAMS. Paieška "išvede" ant šito puslapio...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui