laura9
10683
#222746 2005-11-08 09:24 laura9 redaguota: 2011-09-11 03-54

kiele rašė:

Sveiki.
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi smile , Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND smile
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo smile


Mes irgi turėjome panašų atvejį. Darbuotojas turėtų parašyti 3 prašymus nedirbti dėl svarbių priežaščių kiekvienai dienai atskirai. O vadovui užtenka užvizuoti, įsakymo nereikia.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

kiele
207
#222769 2005-11-08 09:55 kiele redaguota: 2011-09-11 03-54

laura9 rašė:



kiele rašė:

Sveiki.
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi smile , Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND smile
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo smile


Mes irgi turėjome panašų atvejį. Darbuotojas turėtų parašyti 3 prašymus nedirbti dėl svarbių priežaščių kiekvienai dienai atskirai. O vadovui užtenka užvizuoti, įsakymo nereikia.


O tai kam trys prašymai atskirai, nesuprantu smile
Parašei spalio 14 d. prašyma nedirbti spalio 17-19 d. ir vsio.

laura9
10683
#222776 2005-11-08 10:00 laura9
Mūsų įmonės personalo vadovė patarė rašyti 3 atskirus prašymus. Esmė tokio rašymo - kad žmogus iš anskto nežino, kad jam reikės pvz.3 dienų kažkokiems reikalams tvarkyti, nes tada reikėtų rašyti nemokamų atostogų. Kalba, aišku, eina ne apie vestuves, nes tada tikrai nelogiška 3 prašymus rašyti.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

kiele
207
#222801 2005-11-08 10:21 kiele redaguota: 2011-09-11 03-54

laura9 rašė:

Mūsų įmonės personalo vadovė patarė rašyti 3 atskirus prašymus. Esmė tokio rašymo - kad žmogus iš anskto nežino, kad jam reikės pvz.3 dienų kažkokiems reikalams tvarkyti, nes tada reikėtų rašyti nemokamų atostogų. Kalba, aišku, eina ne apie vestuves, nes tada tikrai nelogiška 3 prašymus rašyti.


Ačiū Laura9 smile
Bet jei žmogus žino iš anksto, kd jam reikia būtent trijų dienų laisvų, manau administracija turi pilną teisę leisti jam tris dienas ND pagal vieną prašymą.
Gal dar kas nors pakomentuotų smile

o
2053
#222812 2005-11-08 10:29 o redaguota: 2011-09-11 03-54

kiele rašė:

Sveiki.
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi smile , Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND smile
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo smile


Kiek pamenu, tas 3 laisvas dienas galima paimti ne tik vedyboms sudaryt, bet ir kazkiek veliau, tiesiog PRIKLAUSO.

Oksi

kiele
207
#222821 2005-11-08 10:46 kiele redaguota: 2011-09-11 03-54

o rašė:



kiele rašė:

Sveiki.
Tokia situacija: darbininkas nedirbo tris dienas nes ženijosi smile , Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau padaryti, gal tegu parašo prašymą nedirbti dėl svarbių priežasčių (atbuline data), o tabelyje žymėti ND smile
Ir ar reikia tada vadovo įsakymo, ar užtenka vizos ant prašymo smile


Kiek pamenu, tas 3 laisvas dienas galima paimti ne tik vedyboms sudaryt, bet ir kazkiek veliau, tiesiog PRIKLAUSO.


Norite pasakyti, kad trys savaitės po vedybų galima išeiti nemokamų atostogų vedyboms sudaryti ?
Ir ką gi man žymėti spalio 17-19 d. kai nedirbo, pravaikštas nesinori smile
Jau kiek kalu visiems darbininkams , kad rašytų prašymus iš anksto, ir direktoriui, kad reikalautų, ne, nesulauksi, jiems geriau pravaikštos...

o
2053
#222828 2005-11-08 10:57 o
Truksta kai kam cia lankstumo pildant tabelius ir rasant isakymus, truksta....Dar jei reiktu SoDrai pranesinet kiekvienu atveju, as suprasciau, bet kai ne visada reikia....tai as apstulbusi..

Oksi

o
2053
#222841 2005-11-08 11:10 o redaguota: 2011-09-11 03-54

prosas rašė:

Žmogui niežti ženytis,
o jis dar kažkokių prašymų bėgs rašyti :)


Nesakyk smile Bet , matai, kokiu nesupratingu kolegu buna...ir nepastabiu...pamate, kad zmogaus nebuvo po 3 savaiciu....o-pa...pasirode, zenijosi...

Oksi

kiele
207
#222858 2005-11-08 11:43 kiele redaguota: 2011-09-11 03-54

o rašė:



prosas rašė:

Žmogui niežti ženytis,
o jis dar kažkokių prašymų bėgs rašyti :)


Nesakyk smile Bet , matai, kokiu nesupratingu kolegu buna...ir nepastabiu...pamate, kad zmogaus nebuvo po 3 savaiciu....o-pa...pasirode, zenijosi...


Gerai jau, gerai, neturiu patirties įsakymų rašyme ir lanksčiame tabelių pildyme smile
O įmonėje nesėdžiu, dokumentus man atneša, tabelio juodraštį pristatė, žmogaus tris dienas nebuvo, o dėl ko nepasakė, parašiau pravaikštas, tik dabar, kai paprašiau parašyt pasiaiškinimą už pravaikštas, paaiškėjo, kad jis ženijosi, tai ir klausiu, kaip viską gražiai sutvarkyti.
O nuo kada sodrai nereikia pranešt apie nemokamas atostogas smile

o
2053
#222871 2005-11-08 11:52 o
Kiele, nemokamu atostogu yra keli niuansai. Nors absurdas, bet jei imonei leidus zmogus iseina ir zymim ND, tai nereikia pranest, o jei NA zymim, reikia. Sodra sako, priklauso nuo zymejimo.. Man ta tvarka nelabai suprantama, bet aisku, kad sita reikala galima aptvarkyt , kaip imonei patogu. Siaip, i VDI pasuk, ten pasakys..Tik tiesos nepasakok, pasakyk, kad ruosiasi zenytis, parase prasyma, administracija leido....Jei jie pasakys, kad galima ne NA zymet (nors su LR DK suderinus ir marazmas), tai va, jei pasakys, tai ramiai zymek atgaline data ir nesuk sau galvos.

Oksi

o
2053
#222877 2005-11-08 11:59 o redaguota: 2011-09-11 03-54

prosas rašė:

O kam į tą VDI? Ir taip galima pažymėt


Na, kad zmogus suprastu, KA daro :))

Oksi

kiele
207
#222880 2005-11-08 12:03 kiele redaguota: 2011-09-11 03-54

o rašė:

Kiele, nemokamu atostogu yra keli niuansai. Nors absurdas, bet jei imonei leidus zmogus iseina ir zymim ND, tai nereikia pranest, o jei NA zymim, reikia. Sodra sako, priklauso nuo zymejimo.. Man ta tvarka nelabai suprantama, bet aisku, kad sita reikala galima aptvarkyt , kaip imonei patogu. Siaip, i VDI pasuk, ten pasakys..Tik tiesos nepasakok, pasakyk, kad ruosiasi zenytis, parase prasyma, administracija leido....Jei jie pasakys, kad galima ne NA zymet (nors su LR DK suderinus ir marazmas), tai va, jei pasakys, tai ramiai zymek atgaline data ir nesuk sau galvos.


Va va, jei jau tiksliai, tai NA-atostgos,apie kurias pranešt sodrai reikia,šitą žinau, o ND-neatvykimas administracijai leidus, o ne atostogos. Tik tiek pradžioj ir klausiau: ar galiu atgaline data žymėti ND ir ar užteks prašymo su vadovo viza.

laura9
10683
#222895 2005-11-08 12:13 laura9
Va va, jei jau tiksliai, tai NA-atostgos,apie kurias pranešt sodrai reikia,šitą žinau, o ND-neatvykimas administracijai leidus, o ne atostogos. Tik tiek pradžioj ir klausiau: ar galiu atgaline data žymėti ND ir ar užteks prašymo su vadovo viza.[/quote]
Svarbiausia, kad žmogui atlyginimas teisingai išmokėtas, o jau tabelį pertaisyti, manau mažiausia bėda. smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

o
2053
#222897 2005-11-08 12:13 o redaguota: 2011-09-11 03-54

prosas rašė:

Rašyk, ką nori.
Ar taip, ar taip - jau dokumentų klastojimas.
Oi pasodins.



O mes paliudysim, kad klastojai smile

Oksi

kiele
207
#222901 2005-11-08 12:17 kiele redaguota: 2011-09-11 03-54

o rašė:



prosas rašė:

Rašyk, ką nori.
Ar taip, ar taip - jau dokumentų klastojimas.
Oi pasodins.



O mes paliudysim, kad klastojai smile



smile

Astulinas
200
#223318 2005-11-08 23:12 Astulinas redaguota: 2011-09-11 03-54

Astulinas rašė:



Astulinas rašė:

Sveiki,
kas ką žinot apie suminę darbo laiko apskaitą? Kokia procedūra, kad ją įsivesti ir kaip pildomi tabeliai?
Pas mus sargai dirba po 24 val. kas 4 paras nuo 8 ryto iki 8 ryto: tai tabelyje žymėti, kad tarkim lapkričio 7 jis dirba 16 val. iš jų 2 val. naktį, o lapkričio 8 - 8 val. iš jų 6 val. nakį, o po to 2 dienos V? Ar rašyti tiesiog lapkričio 7 - 24 val. iš jų 8 naktį, po to 2 V ir viena P? O kaip žymėti, kai budėjimas išpuola švenčių dienom?
Išvis susimaišiau su tais sargais. Padėkit parašau smile



Na juk tikrai pas daugelį dirba sargai. Kaip jūs darote? Prašau smile



Tai vis tik kaip jūs su tais sargais darote?
Ačiū kiekvienam už patarimą

Virgasius
2444
#223340 2005-11-09 07:35 Virgasius
Jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlyginimas. Jis dirba antraeilese pareigose (nepagrindine darboviete). Per mėnesį jis 2 dienas buvo issiustas i komandiruote kitos imones (pagrindines darbovietes). Aisku, jis nebuvo darbe ir nepagrindinėje darbovietėje. Ar man tabely žymėti kaip neatvykimas administracijai leidus ir ar galima mokėti visą mėnesinį atlyginimą, ar reikėtų išminusuoti iš darbo užmokesčio už tas 2 dienas? smile

o
2053
#223347 2005-11-09 07:41 o redaguota: 2011-09-11 03-54

Virgasius rašė:

Jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlyginimas. Jis dirba antraeilese pareigose (nepagrindine darboviete). Per mėnesį jis 2 dienas buvo issiustas i komandiruote kitos imones (pagrindines darbovietes). Aisku, jis nebuvo darbe ir nepagrindinėje darbovietėje. Ar man tabely žymėti kaip neatvykimas administracijai leidus ir ar galima mokėti visą mėnesinį atlyginimą, ar reikėtų išminusuoti iš darbo užmokesčio už tas 2 dienas? smile



Viso pirma, ta neatvykima imonei leidus reikia tinkamai iforminti prasymais-isakymais. O antra..gal as idiote, bet argi ne bet kuriuo atveju reikia isminusuoti uz tas 2 dienas?

Oksi

Virgasius
2444
#223348 2005-11-09 07:47 Virgasius redaguota: 2011-09-11 03-54

o rašė:



Virgasius rašė:

Jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlyginimas. Jis dirba antraeilese pareigose (nepagrindine darboviete). Per mėnesį jis 2 dienas buvo issiustas i komandiruote kitos imones (pagrindines darbovietes). Aisku, jis nebuvo darbe ir nepagrindinėje darbovietėje. Ar man tabely žymėti kaip neatvykimas administracijai leidus ir ar galima mokėti visą mėnesinį atlyginimą, ar reikėtų išminusuoti iš darbo užmokesčio už tas 2 dienas? smile



Viso pirma, ta neatvykima imonei leidus reikia tinkamai iforminti prasymais-isakymais. O antra..gal as idiote, bet argi ne bet kuriuo atveju reikia isminusuoti uz tas 2 dienas?



O jeigu tai įmonės direktorė? Ar vistike būtina jai mažinti darbo užmokestį?

Daja
1038
#223350 2005-11-09 07:53 Daja
Situacija gan dažna ir pas mane. Dviejų įmonių direktorius, vienos įmonės reikalais dažnai važinėja į komandiruotes. Vienoje įmonėje rodau komandiruotę, kitoje įmonėje žymiu, kad dirba. smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis