Darbo laiko apskaitos tabelis

Aciu reiškiasi aš blogai žymėjau...teks perpausdinti..

sveikuciai. pagelbekit naujokei. jei zmogus per diena dirbo sesias val, tris is ju nakti, kaip zymeti tabelyje???

Pirmoje eilutėje žymiu 3/3. antroje- pertraukėlės, trečioje - komandiruotės, kiti visokie žymėjimai

na pirmoje eiluteje taip ir parasiau. zmogus buvo komandiruoteje, tai trecioje eiliteje K, o kur parodyti, kad trys is tu val DN?

3/3 reiškia, kad dirbo 3 val dieną ir 3 val naktį

tai jeigu rasau pirmoje eiluteje 3/3, o trecioje tik K, ir bus gerai?

gerai , tik nepamiršk antroje įrašyti pertraukėles

aciu labai kai nedaznai pasitaiko, tai gali visokiu pasaku prirasyt ir persistengt

Sakykit, brangieji.. is kur imat nustatytą darbo dienų skaičių per mėnesį? Tiesiog pasiskaičiuojat patys, ar gal yra koks patvirtinimas? Ačiū

www.mzinios.lt/lt/2006-01-27/straipsniai/darb...

Klausykit, nežinau ar teisingai darau, šiaip pas mus (administracijai) priklauso 5 d. darbo savaitėje ir 40 val, principe taip ir dirbame,BET......pardavimų skyrius dirba 6 d.d., ir šeštadieniais atlieka visokias operacijas, kaip pvz, pinigų išėmimus iš kasos, tuo tarpu, taip gaunasi, kad aš užpildau (šeštadienio data) ir laikoma, kad aš kaip ir dirbau tą dieną........ar galiu aš savo darbo valandas išskaidyti..t.y. 4 val penkt ir į šeštadienį.....darbo valandos tai tos pačios, tik dienų skaičius skyriasi...ar tai blogai?

[quote=Mirra]Klausykit, nežinau ar teisingai darau, šiaip pas mus (administracijai) priklauso 5 d. darbo savaitėje ir 40 val, principe taip ir dirbame,BET......pardavimų skyrius dirba 6 d.d., ir šeštadieniais atlieka visokias operacijas, kaip pvz, pinigų išėmimus iš kasos, tuo tarpu, taip gaunasi, kad aš užpildau

na ne labai gerai, nes SODRa gali apmokestinti kaip darbas poilsio dienomis (su darbo inspekcija gali buti problemos )
as toliu atveju skyriauu padariau atskira kasos knyga ir isakymu patvirtinau visa pinigu perdavimo ir israsinejimo tvarka. Arba galima sau patvirtinti 6 d.d. savaite

[quote=nika21][quote=Mirra]Klausykit, nežinau ar teisingai darau, šiaip pas mus (administracijai) priklauso 5 d. darbo savaitėje ir 40 val, principe taip ir dirbame,BET......pardavimų skyrius dirba 6 d.d., ir šeštadieniais atlieka visokias operacijas, kaip pvz, pinigų išėmimus iš kasos, tuo tarpu, taip gaunasi, kad aš užpildau

na ne labai gerai, nes SODRa gali apmokestinti kaip darbas poilsio dienomis (su darbo inspekcija gali buti problemos )
as toliu atveju skyriauu padariau atskira kasos knyga ir isakymu patvirtinau visa pinigu perdavimo ir Sudarykite darbo sutartį kaip reikia patrvirtinkite darbo grafiką ir problema išspresta

Padėkite prašau.Kai kuriems darbuotojams slenkančiu grafiku tenka kartą, ar du per mėn.dirbti šeštadienį po 5 val.
Klausimas:jam sutrumpinti darbo dienas tą savaitę, kai išpuola dirbti šeštad.(poilsio diena paildomai neskiriama).Ar galima sutrumpinti sekančią savaitę po vieną valandą?

tai jeigu dirba pagal grafika , tai reikia , kaip ir rase Romen darbo sutartu prie salygu nurodyti, kad darbas pagal grafika, sudaryti grafika ( pagal reikalavimus reikia supazindinti darbuotojus
pasirasytinai pries 14 k.d. ir iskabinti darbo vietoje)
ir tada gaunasi, kad tai yra normalus darbas

Taip aš supratu Nika.Tik dėl valandų trumpinimo.Ar tą pačią savaitę, ar galima ir sekančią.Nors kai dirba šeštadienį, ir šiokiom dieno po 8 val.tai gaunasi 45 val.?

aš pardavimų skyriui sutrumpinau tą pačią savaitę darbo laiką (penktadienio), kai išpuola dirbti šeštadieni. Taip išeina, kad penktadieni, darbuotojas, kuriam reikia dirbti šeštadienį dirba 3 val. likusi dienos dalis laisva...... darbo grafikas pas mus visada kabo matomoj vietoj.......

Tik va administracijoj nekaba........bet aš galvojau, kad galbūt administracija gali dirbti taip kaip jai patinka, tik neviršyjus darbo valandų per savaitę.......reiks pakabinti grafiką ir čia

ar ne norit padaryti 6 dienu darbo savaite ?
aisku, kad viena savaite bus 5 d.d. x 8 val
o kkita 6 d.d. ir jau reikes trumpinti.
Tik grafiko vis tiek reikies

pas mus neįmanoma sutrumpinti, darbo laikas labai durnas, nuo 8 iki 18 val. tai va vienam tenka dirbti nuo 8. kitam nuo 9 val (čia jei laikytis to grafiko), o jei nors vienas pardavėjas neateina į darbą, šakės viskam......darbas stovi vietoje....

Aš tada nelabai suprantu, tai kas yra svarbiau, ar išdirbtas ir neviršytas darbo valandų skaičius savaitėje, ar išdirbtas ir neviršytas darbo dienų skaičius?