Komandiruotpinigiai

Taip, vairuotojai patys neremontuoja, bet tie "sukryžiuoti plaktukai" matosi skaitmeninėje juostoje komandiruotės metu, va juos ir pridedame prie darbo laiko.

Laba diena, Gal kas turite dienpinigių išmokėjimo žiniaraštį ?

Dienpinigiai patenka i avanso apyskatas - speciali ziniarascio neformuojame. Jei dienpinigius kaupiate atskiroje saskaitoje - is programos istraukite ziniarasti.

Na man reikia parodyti per kasą, kad išmokam grupei žmonių dienpinigius, tai gal reikia pervardinti atlyginimo išmokėjimo žiniaraštį, norėjau parodyti ant vieno, kad nereiktų rašinėti KIO

Variantas - galima pakeisti ir supaprastinti Algu ismokejimo ziniarasti.

Ačiū už patarimą, vis ne vienas laukuose.

Padėkite,
darbuotojas komandiruotės metu neatvyko į darbą ir tiek(jokios pateisinamos priežasties) . mes jam žymėjome pravaikštas. už tas dienas darbo užmokesčio nemokame, o kaip su dienpinigiais. ar už tas dienas jam reikia mokėti ar galima jų nemokėti.

Manyčiau, kad tokiu atveju ir dienpinigių mokėti nereikia.

Manau kad reikia - nemoketi - nes tai tiesiog neatvykimas, t.y. vadova isakymo nevykdymas. Jei nevykdomas vadovo isakymas - tai negali buti laikoma komandiruote.

Ačiū už atsakymus. na ir mano nuomonė tokia. jei neini į darbą dėl savo asmeninių kažkokių reikalų , tai ir neužsidirbi

sveiki. darbuotojas dirba dvejosi imonese, uzsiimaciose panasia veikla. ar gali abi imones ji siusti i ta pacia komandiruote, tuo paciu metu? dienpinigius abi turi / gali moketi? komandiruotes islaidas dengia viena is imoniu. aciu

Taip, gali 2 įmonės siųsti į tą pačią komandiruotę. Bet dienpinigiai darbuotojui priklauso viengubi. Juos gali abi įmonės mokėti dalimis arba kažkuri viena pilnus. Išlaidas taip pat įmonės gali pasiskirstyti, kuri už ką apmoka.

Bendra abeju imoniu mokama dienipinigius suma neturi nustatyti dienpinigiu normu uz komandiruotes laikotarpi.

laba dienelė visiems,
atsiprašau jei pasikartosiu bet norėjau pasiteirauti kaip pagal naują tvarką ar turim segt mokesčius nuo dienpinigių, nustatytas vairuotojo mėnesisnis atlyginimas 1200lt, DS irgi lygiai taip nurodyta, dienpinigių vien per vieną komandiruotę susidaro apie 1500-2000lt, o jų per mėnesį būna 3-4, tai ar apsimokestina, ar neapmokestinam vadovaudamiesi tuo principu, kad pastovus nustatytas DU yra daugiau nei 800*1,3 ?

Dienpinigiai tada neapmokestinami.

Ačiū

Ar galima idarbinti 0,25 etato ir moketi 300, 0 Lt,
o jei bus komandiruote, tai reikes komandiruotpinigius prideti prie 300,0 Lt ir visus mokescius skaiciuoti nuo susidariusios sumos?
Aciu

Prašau padėti. Situacija tokia: 2008m. rugsėjo mėnesį įmonė į užsienį komandiravo tris darbuotojus. Vieno iš darbuotojų alga neviršijo 800*0,3 - dienpinigiai turėjo būti apmokestinti. Problema: buhalterė pamiršo įforminti dienpinigius ir nesumokėjo mokesčių... Klausimas: ar galima dienpinigius už komandiruotę, kuri įvyko 2008m. rugsėjo mėnesį, išmokėti 2009m. vasario mėnesį? Please help

Ir as labai laukiu ats: kaip bus apmokestinami dienpinigiai, jei dirba 0,25 etato uz 300,0 Lt per menesi?
Is anksto dekoju!

Kažin, ar pas jus galima tas 0,25.
Pirma - etatai mažai kur tvirtinami.
Antra, kažkaip jau čia pas jus "kvepia" atlyginimo slėpimu.
Jums jau apie tai jau rašė.
O ar bus apmokestinami dienpinigiai, priklauso nuo to, kaip teisingai įforminsite DS.
Jei atlyginimas mažesnis, nei MMA ar minimalus valandinis atlyginimas padidintas koeficientu 1,3, apmokestinama visais mokesčiais tai, kas daugiau, nei pusė atlyginimo.