Rolf
17232
#740512 2010-01-08 12:43 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-34

GONTA rašė:

O jei jau skirtume 30LT, tai 10,50 Lt būtų neleidžiami atskaitymai? s:


Dar ir mokesčius reikėtų paskaičiuoti, kaip ir nuo DU.



Rainis
15064
#740519 2010-01-08 12:47 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-34

GONTA rašė:

Sveiki,

Kadangi pirmąkart susidūriau su komandiruotpinigiais, tai noriu pasitikslint, ar viską gerai supratau smile
Komandiruotinigiai Lietuvoje šiuo metu yra 19,50 LT. Ši suma priskiriama leidžiamiems atsakitymams. O jei jau skirtume 30LT, tai 10,50 Lt būtų neleidžiami atskaitymai? Ar iš vis negalima skirti didesnių dienpinigių?
Komandiruotpinigiai yra apmokestinami, kai viršija 50% atlyginimo? smile PVZ, atlyginimas 1800Lt, komandiruotpinigiai 1000Lt, tai 100Lt reiks apmokestinti? smile Ir skaičiuosis visi mokesčiai kaip ir nuo atlyginimo? smile
Gal kas atvesit mane į kelią, nes esu visiškai nieko nežinanti šiuo klausimu smile


Pirmiausiai tai šiek tiek skiriasi komandiruotpinigių Lietuvoje ir užsienyje apmokestinimas.
Iš jūsų klausimo atrodo, kad jus domina tik komandiruotės Lietuvoje.
Didesnius dienpinigius mokėti, žinoma, galima, tik viską, kas virš 19.50 Lt, reikia apmokestinti kaip darbo užmokestį. Jūsų pavyzdyje, kai alga virš 1000 Lt, nereikia žiūrėti, ar neviršija pusės - apmokestinama kas virš 19.50 Lt.
Tačiau gali būti atvejų, kai darbuotojo atlyginimas nedidelis, sakykime, 200 Lt, o dienpinigių už 10 komandiruotės dienų priskaičiuota 195 Lt. Dienpinigių norma neviršyta, bet jie viršija pusę atlyginimo. Todėl neapmokestinti galima tik 100 Lt, o 95 Lt pridedami prie atlyginimo ir apmokestinami kaip DU.

GONTA
611
#740546 2010-01-08 13:01 GONTA redaguota: 2011-09-11 06-34

Rainis rašė:


Pirmiausiai tai šiek tiek skiriasi komandiruotpinigių Lietuvoje ir užsienyje apmokestinimas.
Iš jūsų klausimo atrodo, kad jus domina tik komandiruotės Lietuvoje.
Didesnius dienpinigius mokėti, žinoma, galima, tik viską, kas virš 19.50 Lt, reikia apmokestinti kaip darbo užmokestį. Jūsų pavyzdyje, kai alga virš 1000 Lt, nereikia žiūrėti, ar neviršija pusės - apmokestinama kas virš 19.50 Lt.


Ačiū Rainį, šiek tiek akyse šviesėja smile Bet vėl kyla klausimas, kaip skiriasi komandiruotpinigių apmokestinimas užsienyje smile smile Aš jau esu susiradusi nustatytas komandiruotpinigių normas, tačiau maniau, kad taip pat kaip Lietuvoje viskas yra smile
Ir dar klausimėlis dėl to viršijimo 50% - čia yra nustyta kažkokia suma ar kaip? Tarkim, jei alga 1800 ir komandiruotpinigiai 1800, tai nereikia dalies komandiruotpinigių apmokestinti? smile

Rainis
15064
#740565 2010-01-08 13:21 Rainis
Apmokestinimo taisyklės skiriasi. Aiškiai rašykite, apie kokius - Lietuvos ar užsienio dienpinigius klausiate.

GONTA
611
#740680 2010-01-08 14:56 GONTA redaguota: 2011-09-11 06-34

Rainis rašė:

Apmokestinimo taisyklės skiriasi. Aiškiai rašykite, apie kokius - Lietuvos ar užsienio dienpinigius klausiate.


Ir apie vienus, ir apie kitus smile Nes situacijų visokių bus smile

Rainis
15064
#740746 2010-01-08 16:07 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-34

GONTA rašė:


Ir apie vienus, ir apie kitus smile Nes situacijų visokių bus smile


Bet kas neaišku, klauskite atskirai. Juk taisykles skaitėte, mes nekartosime, tik paaiškinti galime. Apie dienpinigius Lietuvoje jau kas reikėjo, paaiškinau.

Panaikinta
4560
#740751 2010-01-08 16:41 Panaikinta redaguota: 2011-09-11 06-34

GONTA rašė:



Rainis rašė:

Apmokestinimo taisyklės skiriasi. Aiškiai rašykite, apie kokius - Lietuvos ar užsienio dienpinigius klausiate.


Ir apie vienus, ir apie kitus smile Nes situacijų visokių bus smile


Apskaičiuojant Lietuvoje komandiruočių kompensacijas, neapmokestinamas GPM, bendra dienpinigių suma per mėnesį turi neviršyti 50 proc. darbuotojui nustatyto (DS) darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį. Ši nuostata netaikoma, kai dienpinigiai išmokami individualių įmonių savininkams, nes jų darbas negrindžiamas darbo sutartimi. Vadinasi, dienpinigių suma per mėnesį turi būti palyginama su DS nustatytu mėnesiniu DU ar DU, apskaičiuotu taikant tarifinį atlygį. Dienpinigių sumą priskiriant komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms GPM, nebe atsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo išėjęs mokamų ar nemokamų atostogų. Taip pat bendra dienpinigių suma per mėnesį neviršija 50 proc. darbuotojui nustatyto DU, neapmokestinami ir VSD įmokomis bei įmokomis į Garantinį fondą.

Komandiruotė užsienyje. Jei darbuotojui priskaičiuotas DU yra didesnis už MMA, padaugintą iš 1.3 koeficiento,t.y. didesnis už 1040 Lt, per mėnesį priskaičiuotų ir išmokėtų dienpinigių suma nelyginama su darbuotojui nustatytu darbo užmokesčiu, t.y. visa dienpinigių suma, apskaičiuota taikant LR finansų ministro nustatytas dienpinigių normas, priskiriama komandiruočių kompensacijoms, kurios neapmokestinamos GPM, VSD įmokomis ir įmokomis į Garantinį fondą.
Jei darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas yra 1040 Lt ar mažesnis, bendra neapmokestinamų dienpinigių suma per mėnesį neturi viršyti 50 proc. darbuotojui nustatyto atlyginimo. Dienpinigių suma, viršijanti 50 proc. darbuotojui nustatyto atlyginimo, apmokestinami GPMĮ nustatyta tvarka.

GONTA
611
#741226 2010-01-11 07:50 GONTA redaguota: 2011-09-11 06-34

Regvita rašė:


Apskaičiuojant Lietuvoje komandiruočių kompensacijas, neapmokestinamas GPM, bendra dienpinigių suma per mėnesį turi neviršyti 50 proc. darbuotojui nustatyto (DS) darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį. Ši nuostata netaikoma, kai dienpinigiai išmokami individualių įmonių savininkams, nes jų darbas negrindžiamas darbo sutartimi. Vadinasi, dienpinigių suma per mėnesį turi būti palyginama su DS nustatytu mėnesiniu DU ar DU, apskaičiuotu taikant tarifinį atlygį. Dienpinigių sumą priskiriant komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms GPM, nebe atsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo išėjęs mokamų ar nemokamų atostogų. Taip pat bendra dienpinigių suma per mėnesį neviršija 50 proc. darbuotojui nustatyto DU, neapmokestinami ir VSD įmokomis bei įmokomis į Garantinį fondą.

Komandiruotė užsienyje. Jei darbuotojui priskaičiuotas DU yra didesnis už MMA, padaugintą iš 1.3 koeficiento,t.y. didesnis už 1040 Lt, per mėnesį priskaičiuotų ir išmokėtų dienpinigių suma nelyginama su darbuotojui nustatytu darbo užmokesčiu, t.y. visa dienpinigių suma, apskaičiuota taikant LR finansų ministro nustatytas dienpinigių normas, priskiriama komandiruočių kompensacijoms, kurios neapmokestinamos GPM, VSD įmokomis ir įmokomis į Garantinį fondą.
Jei darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas yra 1040 Lt ar mažesnis, bendra neapmokestinamų dienpinigių suma per mėnesį neturi viršyti 50 proc. darbuotojui nustatyto atlyginimo. Dienpinigių suma, viršijanti 50 proc. darbuotojui nustatyto atlyginimo, apmokestinami GPMĮ nustatyta tvarka.



Ačiū už tokį išsamų paaiškinimą smile
Tai Lietuvoje bet kokiu atveju dienpinigių suma negali viršyti 50% DU. Kas virš, tas apmokestinama (išskyrus IĮ savininkus).
O kalbant apie užsienį, jei darbuotojo DU didesnis už 1040Lt, tai visi dienpinigiai neapmokestinami.
Ar taip viską supratau? smile

zodiakas
2831
#741241 2010-01-11 08:18 zodiakas
Sakykite iki šiol IĮ savininkui komandiruotpinigiai dvigubindavosi, o kaip bus UAB(įmonė bus UAB , jis -įmonės direktorius) ar jam irgi galėsim padvigubinti komandiruotpinigius

Panaikinta
4560
#741258 2010-01-11 08:41 Panaikinta redaguota: 2011-09-11 06-34

GONTA rašė:


Ar taip viską supratau? smile


Taip supratote.

Panaikinta
4560
#741259 2010-01-11 08:42 Panaikinta redaguota: 2011-09-11 06-34

zodiakas rašė:

Sakykite iki šiol IĮ savininkui komandiruotpinigiai dvigubindavosi, o kaip bus UAB(įmonė bus UAB , jis -įmonės direktorius) ar jam irgi galėsim padvigubinti komandiruotpinigius


Taip, jei į komandiruotę vyksta įmonės vadovas.

GONTA
611
#741269 2010-01-11 08:49 GONTA redaguota: 2011-09-11 06-34

Regvita rašė:



GONTA rašė:


Ar taip viską supratau? smile


Taip supratote.


Ačiū labai smile

GONTA
611
#742875 2010-01-13 15:55 GONTA
Sveiki,
Ar gerai supratau, jei į komandiruotę vyksta įmonės (UAB) direktorius, tai komandiruotpinigiai dvigubinasi? Nesvarbu, ar Lietuvoje ar užsienyje?
Ir dar vienas klausimėlis - manęs užklausė, o aš ir pasimečiau, nežinojau, ką atsakyti smile Paklausė klausimo - kaip su maistpinigiais smile O aš ir nežinau ką atsakyti smile smile Ar dar prie komandiruotpinigių būna kažkokie maistpinigiai smile
Suprantu, kuro išlaidos, gyvenamų patalpų - taip, jas papildomai apmoka, o vat už maistą smile smile

Rainis
15064
#742884 2010-01-13 16:00 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-34

GONTA rašė:

Sveiki,
Ar gerai supratau, jei į komandiruotę vyksta įmonės (UAB) direktorius, tai komandiruotpinigiai dvigubinasi? Nesvarbu, ar Lietuvoje ar užsienyje?
Ir dar vienas klausimėlis - manęs užklausė, o aš ir pasimečiau, nežinojau, ką atsakyti smile Paklausė klausimo - kaip su maistpinigiais smile O aš ir nežinau ką atsakyti smile smile Ar dar prie komandiruotpinigių būna kažkokie maistpinigiai smile
Suprantu, kuro išlaidos, gyvenamų patalpų - taip, jas papildomai apmoka, o vat už maistą smile smile


1. Direktoriui dienpinigius dvigubinti galima, bet jokiu būdu ne būtina. Dvigubinti galima tik užsienio dienpinigius.
2. Maitinasi iš dienpinigių, jokių maistpinigių nėra.

GONTA
611
#742885 2010-01-13 16:05 GONTA redaguota: 2011-09-11 06-34

Rainis rašė:


1. Direktoriui dienpinigius dvigubinti galima, bet jokiu būdu ne būtina. Dvigubinti galima tik užsienio dienpinigius.
2. Maitinasi iš dienpinigių, jokių maistpinigių nėra.


Ačiū jums labiausiai - nuraminote smile Apie maistpinigius niekada nebuvau girdėjus, tai sakau, jei jau tokie yra iš tiesų, tai man reikia dėt pareiškimą ant stalo smile Nu, bet pasirodo, dar galiu šiek tiek padirbti smile

indruliuks
792
#746683 2010-01-20 12:53 indruliuks
laba, darbuotojasm DU 1000 Lt, o kamandiruotpinigiai siekia 6000 Lt. tai kaip suprantu, jau nuo 3000 Lt reikia paskičiuoti GPM?

Rolf
17232
#746694 2010-01-20 12:59 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-35

indruliuks rašė:

laba, darbuotojasm DU 1000 Lt, o kamandiruotpinigiai siekia 6000 Lt. tai kaip suprantu, jau nuo 3000 Lt reikia paskičiuoti GPM?


Mokesčius reikia skaičiuoti nuo 5500 litų



laura9
10675
#746698 2010-01-20 13:02 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-35

indruliuks rašė:

laba, darbuotojasm DU 1000 Lt, o kamandiruotpinigiai siekia 6000 Lt. tai kaip suprantu, jau nuo 3000 Lt reikia paskičiuoti GPM?


Jei tuos 6000 Lt išmokėtumėte iš karto, tada apsimokestintų 5500 Lt dienpinigių. Taigi jums naudingiau turbūt arba padidinti DU, kad viršytų 1040 Lt arba kas mėn. išmokėti max po 500 Lt dienpinigių.

indruliuks
792
#746711 2010-01-20 13:06 indruliuks redaguota: 2011-09-11 06-35

laura9 rašė:



indruliuks rašė:

laba, darbuotojasm DU 1000 Lt, o kamandiruotpinigiai siekia 6000 Lt. tai kaip suprantu, jau nuo 3000 Lt reikia paskičiuoti GPM?


Jei tuos 6000 Lt išmokėtumėte iš karto, tada apsimokestintų 5500 Lt dienpinigių. Taigi jums naudingiau turbūt arba padidinti DU, kad viršytų 1040 Lt arba kas mėn. išmokėti max po 500 Lt dienpinigių.



nelabai supratau smile darbuotojai yra Norvegojoje, jiems priklauso dienai po 200 Lt. jei aš padidinsiu DU 40 Lt ir bus 1040 Lt viestiek kažkiek apsimokestins tie komandiruotpinigiai? tai nuo kokios sumos man tą GPM skaičiuoti, nes kiekvieną mėn. jie kinta? smile

laura9
10675
#746714 2010-01-20 13:07 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-35

indruliuks rašė:



laura9 rašė:



indruliuks rašė:

laba, darbuotojasm DU 1000 Lt, o kamandiruotpinigiai siekia 6000 Lt. tai kaip suprantu, jau nuo 3000 Lt reikia paskičiuoti GPM?


Jei tuos 6000 Lt išmokėtumėte iš karto, tada apsimokestintų 5500 Lt dienpinigių. Taigi jums naudingiau turbūt arba padidinti DU, kad viršytų 1040 Lt arba kas mėn. išmokėti max po 500 Lt dienpinigių.



nelabai supratau smile darbuotojai yra Norvegojoje, jiems priklauso dienai po 200 Lt. jei aš padidinsiu DU 40 Lt ir bus 1040 Lt viestiek kažkiek apsimokestins tie komandiruotpinigiai? tai nuo kokios sumos man tą GPM skaičiuoti, nes kiekvieną mėn. jie kinta? smile


Jei DU viršija 800*1,3=1040 Lt, jokio dydžio dienpinigiai neapsimokestina.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR