Tininga
49963

#1117988 2013-01-02 14:38 Tininga

xvijox rašė:

Bet 1000*1,3= 1300,00Lt., tai darbo sutartį rodai 1310,00Lt. gal ką ne taip skaičiuoju?

Gerai gerai, gali būti ir 1301 Lt. smile

Dianele23
865

1 #1117989 2013-01-02 14:39 Dianele23

xvijox rašė:

Bet 1000*1,3= 1300,00Lt., tai darbo sutartį rodai 1310,00Lt. gal ką ne taip skaičiuoju?

Galit rodyti ir 1310 Lt, ir 1301 Lt, svarbu, kad būtų daugiau nei 1300Lt.

Niekas negimė viską mokėdamas.

Orta
322

#1119818 2013-01-08 16:53 Orta

Sveiki visi

Turiu situaciją-padėkit susigaudyt.
VšĮ (užsiima renginių organizavimu)vadovas , dirbantis 1/2 etato, alga 500,organizuoja renginį Maroke,išvyksta 53 dienom. Ar galima tai traktuoti kaip darbas kelionėje ? Jei taip-tai kokio dydžio kompensuojamos išlaidos būtų?

Ačiū už komentarus

Tininga
49963

#1119821 2013-01-08 16:55 Tininga

Orta rašė:

Sakyčiau - komandiruotė į Maroką. Tik dienpinigių daug reikės apmokestinti. smile

Wyga
1344

#1122297 2013-01-16 11:38 Wyga

Laba, siunčiame darbininkus į komandiruotę Lietuvoje, paskaičiuoju dienpinigius, išmokame. Paskui būna taip, kad padaro pravaikštą arba užsinori pasiimti nemokamas arba neateiti administracijai leidus. kaip tada su išmokėtais dienpinigiais? Dėl tų nedirbtų dienų rašau įsakymą dėl atšaukimo iš komandiruotės ir perkeliu dienpinigius į kitą komandiruotę. Ar teisingai elgiuosi?

vovere
26052

#1122310 2013-01-16 11:52 vovere

o tai jūs dienpinigius mokate į priekį? nes paprastai mokami mėnesiui praėjus. ir tada aišku už kiek dienų mokėti

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Tininga
49963

#1122314 2013-01-16 12:00 Tininga

vovere rašė:

nes paprastai mokami mėnesiui praėjus. ir tada aišku už kiek dienų mokėti

Nu tai ir negerai taip :)

vovere
26052

#1122335 2013-01-16 12:27 vovere

o kodėl maniškiui visada taip moka? ir kitaip nebuvo tik pirmą kart kai išvažiavo mokėjo iš anksto? reiškiasi nėra blogai

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Wyga
1344

#1122340 2013-01-16 12:30 Wyga

Na ne, mes mokame į priekį, prieš komandiruotę. Kartais net už visą mėnesį į priekį, todėl ir išlenda paskui tie neatvykimai. Tai ar teisingai elgiuosi su tais atšaukimais?
Jei neatšaukti, tai gal nebūtų galima priskirti dienpinigius leidžiamiems?
Būtų labai gerai, jei galėčiau po fakto suforminti dienpinigius.

Tininga
49963

#1122352 2013-01-16 12:40 Tininga

vovere rašė:

o kodėl maniškiui visada taip moka? ir kitaip nebuvo tik pirmą kart kai išvažiavo mokėjo iš anksto? reiškiasi nėra blogai

Blogai, jei tokia tvarka neaptarta DS arba KS. smile

Jeigu kolektyvinė ar darbo sutartis nenustato kitaip, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki komandiruotės pradžios darbuotojui privalo būti išmokėtas avansas – ne mažiau kaip 50 procentų numatomų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų sumos. Darbuotojas turi teisę atsisakyti vykti į komandiruotę, jeigu jam laiku nebuvo išmokėtas avansas.

Tininga
49963

#1122354 2013-01-16 12:41 Tininga

Wyga rašė:

Tada reikia tikslinti įsakymą ir perskaičiuoti dienpinigius. Būna juk tokių situacijų. smile

Wyga
1344

#1122395 2013-01-16 13:33 Wyga

Tininga rašė:

Wyga rašė:

Tada reikia tikslinti įsakymą ir perskaičiuoti dienpinigius. Būna juk tokių situacijų. smile

Jei įsakymą parašiau 01 02 data, vadinasi, kai jau aišku kas kada nebuvo, tiesiog ta pačia data perrašau įsakymą?

Tininga
49963

#1122440 2013-01-16 14:04 Tininga

Wyga rašė:

Jei įsakymą parašiau 01 02 data, vadinasi, kai jau aišku kas kada nebuvo, tiesiog ta pačia data perrašau įsakymą?

Galite ir perrašyti, bet galite ir tikslinantį įsakymą parašyti.

Kaculia
163

#1130696 2013-02-07 16:45 Kaculia

gal galėtumėte nuorodą kur parašyta, kad nereikia GPM už kompensaciją kilnojamam pobūdžiui (čia žinoma kai telpam į visas tas normas numatytas)

Tininga
49963

#1130716 2013-02-07 17:08 Tininga

Kaculia rašė:

gal galėtumėte nuorodą kur parašyta, kad nereikia GPM už kompensaciją kilnojamam pobūdžiui (čia žinoma kai telpam į visas tas normas numatytas)

Daug kur parašyta...
VMI komentaras:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000057026
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 (Žin., 2003, Nr.11-413) patvirtinta Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka (toliau - Tvarka) taikoma darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos (įsigaliojo nuo 2003-02-01) Šiuo nutarimu nustatyta tvarka išmokamos kompensacijos, neviršijančios nustatyto dydžio, pajamų mokesčių neapmokestinamos.

Dar čia aiškinama:
www.versum.lt/darbo-teise/tolimuju-reisu-vairuotoju-darbo-iforminimas-2-dalis

Pabrėžtina, kad kompensuojamų išmokų dydžiai, mokami vietoje komandiruočių kompensacijų darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio, yra neapmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu ir nuo jų neskaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos.

Kaculia
163

#1130731 2013-02-07 18:15 Kaculia

labai ačiū

egle11
78

#1157751 2013-05-28 17:56 egle11

ar dienpinigiai kurie viršija 50 % apsimokestina tik gpm ar dedami prie du ir apmokestinami visais mokesciais?

egle11
78

#1157752 2013-05-28 17:57 egle11

dienpinigiai i uzsienį

egle11
78

#1157753 2013-05-28 17:59 egle11

atsiprasau pati savo ankstesne uzklausa jau susiradau :)

egle11
78

#1157757 2013-05-28 18:22 egle11 redaguota: 2013-05-28 19-29

[quote=Kristiana__]
425 Lt. plius, kiek liks po mokesčių ana, apmokestinta dalis.

[quote=egle11]
Aciu, dar noriu pasitikslinti jei DU 850, komandiruotpinigiu 985, tai 985-425 yra 560, tai 560 dedu prie 850 ir apmokestinu visais mokesciais, tai kiek as komandiruotpinigiu turiu ismoketi?

dar klausimelis o tai tada kiek ismoketi DU? ar turiu atimti is du (į rankas) ta apmokestinma dienpinigiu dali?