Kasmetinės apmokamos atostogos
Tininga
50021
2013-03-08 10:45
Tininga
saulute2011 rašė:
o gal turite grafiko pavyzdį :), gėda aišku ir prašyti, nesu dar susidūrusi su tokia situacija. visi mielu noru pas mus jų eina :)
Pakanka paprasčiausiai surašyti planuojamas darbuotojų atostogų datas šiems metams.
saulute2011 rašė:
o gal turite grafiko pavyzdį :), gėda aišku ir prašyti, nesu dar susidūrusi su tokia situacija. visi mielu noru pas mus jų eina :)
S
domar
115
2013-03-08 15:17
domar
Sveiki,
Apskaičiavau vasario mėnesio algas. Surašiau viską į vasario mėnesio DUŽ. Darbuotojai eina atostogų, kurios išsidalina į kovo ir balandžio mėnesį. Apskaičiavau aš tas atostogas ir dabar nebežinau kaip jas reikia sukišti į darbo užmokesčio žiniaraščius. Ar tiesiog į vasario žiniaraštį stulpelyje "atostoginiai" viską supilu, ar turiu dalį sumos įrašyti į kovo mėnesio žiniaraštį, o kitą į balandžio? Visai susimakalavau su tuo kilnojimu...
ačiū
Apskaičiavau vasario mėnesio algas. Surašiau viską į vasario mėnesio DUŽ. Darbuotojai eina atostogų, kurios išsidalina į kovo ir balandžio mėnesį. Apskaičiavau aš tas atostogas ir dabar nebežinau kaip jas reikia sukišti į darbo užmokesčio žiniaraščius. Ar tiesiog į vasario žiniaraštį stulpelyje "atostoginiai" viską supilu, ar turiu dalį sumos įrašyti į kovo mėnesio žiniaraštį, o kitą į balandžio? Visai susimakalavau su tuo kilnojimu...
ačiū
mariska
8625
2013-03-08 15:40
mariska
Atostoginių dalis tenkantis vasariui - į vasario. Tenkanti kovui į kovo žiniaraštį
domar
115
2013-03-08 16:57
domar
mariska rašė:
Atostoginių dalis tenkantis vasariui - į vasario. Tenkanti kovui į kovo žiniaraštį
ačiū
mariska rašė:
Atostoginių dalis tenkantis vasariui - į vasario. Tenkanti kovui į kovo žiniaraštį
ačiū
amadina22
19757
2013-03-14 12:51
amadina22
"172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų."
Čia kalbama apie atostogas už metus?
Jei atostogavo 7, paskui, 28, tai skaičiuojame kad už pirmus darbo metus atostogavo 28, o už antrus lieka 7?
Nežinau kaip paaiškinti, atostogauja įvairius laikotarpius, 28 k.d. atskiriam ir priskiriam pirmiems metams, o likusi dalis - sekantiems metams, nesvarbu kad ėjo iš eilės, skaitom, kad už antrus metus atostogavo 7 dienas ir jau paskui viena dalis turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų.
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų."
Čia kalbama apie atostogas už metus?
Jei atostogavo 7, paskui, 28, tai skaičiuojame kad už pirmus darbo metus atostogavo 28, o už antrus lieka 7?
Nežinau kaip paaiškinti, atostogauja įvairius laikotarpius, 28 k.d. atskiriam ir priskiriam pirmiems metams, o likusi dalis - sekantiems metams, nesvarbu kad ėjo iš eilės, skaitom, kad už antrus metus atostogavo 7 dienas ir jau paskui viena dalis turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų.
A
2013-03-14 13:02
Alina55
amadina22 rašė: Čia kalbama apie atostogas už metus?
Kalbama apie darbuotojo darbo metus.
amadina22 rašė: Čia kalbama apie atostogas už metus?
Kalbama apie darbuotojo darbo metus.
amadina22
19757
2013-03-14 13:13
amadina22
Tai reiškia, kad atostogavo 7k.d., 28 k.d. , tai dabar skaitome kad išnaudota 7 kal. dienos nepertraukiamos už paskutinius metus už kuriuos suteiktos atostogos. Dabar viena dalis būtinai turi būti nepertraukiamos 14 kal. dienų?
A
2013-03-14 13:18
Alina55
Jeigu iš priklausančių 28 k. d. trukmės atostogų, atostogavo 7 k. d., viena, iš likusių kasmetinių atostogų dalių, negali būti trumpesnė kaip 14 k. d.
amadina22
19757
2013-03-14 13:55
amadina22
Alina55 rašė:
Jeigu iš priklausančių 28 k. d. trukmės atostogų, atostogavo 7 k. d., viena, iš likusių kasmetinių atostogų dalių, negali būti trumpesnė kaip 14 k. d.
Aš tą suprantu.
Tik aiškinausi, jei pirma atostogavo 7, paskui 28, tai skaitome kad už pirmus metus išnaudota 28, o už antrus 7, nors atostogavo 28 kal.dienas.
Nemoku paaiškinti ko klausiu.
Tiek to, ačiū už atsakymus.
Alina55 rašė:
Jeigu iš priklausančių 28 k. d. trukmės atostogų, atostogavo 7 k. d., viena, iš likusių kasmetinių atostogų dalių, negali būti trumpesnė kaip 14 k. d.
Aš tą suprantu.
Tik aiškinausi, jei pirma atostogavo 7, paskui 28, tai skaitome kad už pirmus metus išnaudota 28, o už antrus 7, nors atostogavo 28 kal.dienas.
Nemoku paaiškinti ko klausiu.
Tiek to, ačiū už atsakymus.
Tininga
50021
2013-03-14 14:02
Tininga
amadina22 rašė:
Tik aiškinausi, jei pirma atostogavo 7, paskui 28, tai skaitome kad už pirmus metus išnaudota 28, o už antrus 7, nors atostogavo 28 kal.dienas.
Nemoku paaiškinti ko klausiu.
Tiek to, ačiū už atsakymus.
Aš žiūriu, kad tam tikrais darbuotojo darbo metais bent vienerios atostogos būtų 14 k.d. trukmės, nepaisant to, kad kai kuriais atvejais jos patenka į skirtingus laikotarpius. Esmė juk yra tokia: kad per vienerius metus bent vieną kartą žmogus ilsėtųsi 2 savaites.
Turbūt jūs apie tai?
amadina22 rašė:
Tik aiškinausi, jei pirma atostogavo 7, paskui 28, tai skaitome kad už pirmus metus išnaudota 28, o už antrus 7, nors atostogavo 28 kal.dienas.
Nemoku paaiškinti ko klausiu.
Tiek to, ačiū už atsakymus.
Turbūt jūs apie tai?
A
2013-03-14 14:02
Alina55
Taip, skaitome kad už pirmus metus išnaudota 28, o už antrus 7 k. d. Tik įsakyme reikia teisingai sudėlioti laikotarpius, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos.
Už pirmus metus, tarkim už 2010.05.05 - 2011.05.04, kasmetinių atostogų suteikta 7 k. d. + 21 k. d., viso 28 k. d.
Už laikotarpį 2011.05.05 - 2012.05.04, išnaudota 7 k. d. ir už tą laikotarpį dar priklauso 21 k. d. atostogų.
Už pirmus metus, tarkim už 2010.05.05 - 2011.05.04, kasmetinių atostogų suteikta 7 k. d. + 21 k. d., viso 28 k. d.
Už laikotarpį 2011.05.05 - 2012.05.04, išnaudota 7 k. d. ir už tą laikotarpį dar priklauso 21 k. d. atostogų.
amadina22
19757
2013-03-14 14:06
amadina22
2013-03-14 14-08
Alina55 rašė:
Taip, skaitome kad už pirmus metus išnaudota 28, o už antrus 7 k. d. Tik įsakyme reikia teisingai sudėlioti laikotarpius, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos.
Už pirmus metus, tarkim už 2010.05.05 - 2011.05.04, kasmetinių atostogų suteikta 7 k. d. + 21 k. d., viso 28 k. d.
Už laikotarpį 2011.05.05 - 2012.05.04, išnaudota 7 k. d. ir už tą laikotarpį dar priklauso 21 k. d. atostogų.
Ačiū. Taip ir darau, parašau už kuriuos laikotarpius.
Tik šiaip iškilo klausimas, kad "Už laikotarpį 2011.05.05 - 2012.05.04, išnaudota 7 k. d.", skaitome kad čia buvo 7 dienos iš eilės, nors atostogavo 28 iš eilės, tai dabar būtinai "Už laikotarpį 2011.05.05 - 2012.05.04" turi viena atostogų dalis būti nepertraukiama 14 kal.dienų?
Alina55 rašė:
Taip, skaitome kad už pirmus metus išnaudota 28, o už antrus 7 k. d. Tik įsakyme reikia teisingai sudėlioti laikotarpius, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos.
Už pirmus metus, tarkim už 2010.05.05 - 2011.05.04, kasmetinių atostogų suteikta 7 k. d. + 21 k. d., viso 28 k. d.
Už laikotarpį 2011.05.05 - 2012.05.04, išnaudota 7 k. d. ir už tą laikotarpį dar priklauso 21 k. d. atostogų.
Ačiū. Taip ir darau, parašau už kuriuos laikotarpius.
Tik šiaip iškilo klausimas, kad "Už laikotarpį 2011.05.05 - 2012.05.04, išnaudota 7 k. d.", skaitome kad čia buvo 7 dienos iš eilės, nors atostogavo 28 iš eilės, tai dabar būtinai "Už laikotarpį 2011.05.05 - 2012.05.04" turi viena atostogų dalis būti nepertraukiama 14 kal.dienų?
amadina22
19757
2013-03-14 14:07
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Tik aiškinausi, jei pirma atostogavo 7, paskui 28, tai skaitome kad už pirmus metus išnaudota 28, o už antrus 7, nors atostogavo 28 kal.dienas.
Nemoku paaiškinti ko klausiu.
Tiek to, ačiū už atsakymus.
Aš žiūriu, kad tam tikrais darbuotojo darbo metais bent vienerios atostogos būtų 14 k.d. trukmės, nepaisant to, kad kai kuriais atvejais jos patenka į skirtingus laikotarpius. Esmė juk yra tokia: kad per vienerius metus bent vieną kartą žmogus ilsėtųsi 2 savaites.
Turbūt jūs apie tai?
Aš apie tai, pažiūrėkite žinutę anksčiau. Kaip ten turi būti?
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Tik aiškinausi, jei pirma atostogavo 7, paskui 28, tai skaitome kad už pirmus metus išnaudota 28, o už antrus 7, nors atostogavo 28 kal.dienas.
Nemoku paaiškinti ko klausiu.
Tiek to, ačiū už atsakymus.
Turbūt jūs apie tai?
Aš apie tai, pažiūrėkite žinutę anksčiau. Kaip ten turi būti?
A
2013-03-14 14:10
ametisto
Kolegės paaiškinkit prašau. Jei žmogus įsidarbino 2003m vasario 24d. , tai šiais metais jam sukanka 10m toje pačioje darbovietėje. Eina atosrogų tarkim gegužės mėn, tai skaitom kad darbo stažas didesnis nei 10m ir jam priklauso tos papildomos 3d. Taip?
Tininga
50021
2013-03-14 14:12
Tininga
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
Aš žiūriu, kad tam tikrais darbuotojo darbo metais bent vienerios atostogos būtų 14 k.d. trukmės, nepaisant to, kad kai kuriais atvejais jos patenka į skirtingus laikotarpius. Esmė juk yra tokia: kad per vienerius metus bent vieną kartą žmogus ilsėtųsi 2 savaites.
Aš apie tai, pažiūrėkite žinutę anksčiau. Kaip ten turi būti?
Tai aš ir parašiau, kokios pozicijos aš laikausi. Kiti galbūt galvoja kitaip, bet aš nesu tokia formalistė :)
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
Aš žiūriu, kad tam tikrais darbuotojo darbo metais bent vienerios atostogos būtų 14 k.d. trukmės, nepaisant to, kad kai kuriais atvejais jos patenka į skirtingus laikotarpius. Esmė juk yra tokia: kad per vienerius metus bent vieną kartą žmogus ilsėtųsi 2 savaites.
Aš apie tai, pažiūrėkite žinutę anksčiau. Kaip ten turi būti?
Tininga
50021
2013-03-14 14:13
Tininga
ametisto rašė:
Kolegės paaiškinkit prašau. Jei žmogus įsidarbino 2003m vasario 24d. , tai šiais metais jam sukanka 10m toje pačioje darbovietėje. Eina atosrogų tarkim gegužės mėn, tai skaitom kad darbo stažas didesnis nei 10m ir jam priklauso tos papildomos 3d. Taip?
Jei tos atostogos bus už laikotarpį 2013-02-24 - 2013-02-23, tai prisidės 3 d.papildomų.
ametisto rašė:
Kolegės paaiškinkit prašau. Jei žmogus įsidarbino 2003m vasario 24d. , tai šiais metais jam sukanka 10m toje pačioje darbovietėje. Eina atosrogų tarkim gegužės mėn, tai skaitom kad darbo stažas didesnis nei 10m ir jam priklauso tos papildomos 3d. Taip?
amadina22
19757
2013-03-14 14:16
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
Aš žiūriu, kad tam tikrais darbuotojo darbo metais bent vienerios atostogos būtų 14 k.d. trukmės, nepaisant to, kad kai kuriais atvejais jos patenka į skirtingus laikotarpius. Esmė juk yra tokia: kad per vienerius metus bent vieną kartą žmogus ilsėtųsi 2 savaites.
Aš apie tai, pažiūrėkite žinutę anksčiau. Kaip ten turi būti?
Tai aš ir parašiau, kokios pozicijos aš laikausi. Kiti galbūt galvoja kitaip, bet aš nesu tokia formalistė :)
Skaitote kad nors ir atostogų išnaudota paskutinio laikotarpio 7 dienos, bet nebereikia suteikti 14 kal.dienų iš eilės, jei darbuotojas nori eiti visas atostogas likusias mažiau nei 14 dienų laikotarpiais, tai galima suteikti?
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
Aš žiūriu, kad tam tikrais darbuotojo darbo metais bent vienerios atostogos būtų 14 k.d. trukmės, nepaisant to, kad kai kuriais atvejais jos patenka į skirtingus laikotarpius. Esmė juk yra tokia: kad per vienerius metus bent vieną kartą žmogus ilsėtųsi 2 savaites.
Aš apie tai, pažiūrėkite žinutę anksčiau. Kaip ten turi būti?
Skaitote kad nors ir atostogų išnaudota paskutinio laikotarpio 7 dienos, bet nebereikia suteikti 14 kal.dienų iš eilės, jei darbuotojas nori eiti visas atostogas likusias mažiau nei 14 dienų laikotarpiais, tai galima suteikti?
Tininga
50021
2013-03-14 14:22
Tininga
amadina22 rašė:
Skaitote kad nors ir atostogų išnaudota paskutinio laikotarpio 7 dienos, bet nebereikia suteikti 14 kal.dienų iš eilės, jei darbuotojas nori eiti visas atostogas likusias mažiau nei 14 dienų laikotarpiais, tai galima suteikti?
Gal ir nesusikalbam. 
Na, yra darbuotojo darbo metai 2010-02-10 - 2011-02-09. Išnaudojo 21 d. Liko 7. Perkėlė jas į kitus metus. Kitais savo darbo metais ima 14 k.d. Tai išeina, kad 7 d. priklauso minėtam laikotarpiui, o 7 d. - 2011-02-10 - 2012-02-09. Bet jei jos yra vienoje krūvoje, tai aš ir užskaitau, kad tais metais jis jau turėjo vieną atostogų dalį 14 d. Kiti gal ir kitaip darytų.
amadina22 rašė:
Skaitote kad nors ir atostogų išnaudota paskutinio laikotarpio 7 dienos, bet nebereikia suteikti 14 kal.dienų iš eilės, jei darbuotojas nori eiti visas atostogas likusias mažiau nei 14 dienų laikotarpiais, tai galima suteikti?
Na, yra darbuotojo darbo metai 2010-02-10 - 2011-02-09. Išnaudojo 21 d. Liko 7. Perkėlė jas į kitus metus. Kitais savo darbo metais ima 14 k.d. Tai išeina, kad 7 d. priklauso minėtam laikotarpiui, o 7 d. - 2011-02-10 - 2012-02-09. Bet jei jos yra vienoje krūvoje, tai aš ir užskaitau, kad tais metais jis jau turėjo vieną atostogų dalį 14 d. Kiti gal ir kitaip darytų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui