Kasmetinės apmokamos atostogos

Išnaudos 10 kal. dienų atostogų
Mokėti už 6 darbo dienas

Neteisingai parašė - turite suderinti su juo. Iš kur jam žinoti tuos niuansus - kas įskaitoma, kas ne.... Tuo laikotarpiu, kurį jis nurodė, yra tik 10 kalendorinių dienų atostogų. Jei jis nori panaudoti 14 k.d. - jo atostogos tęsis iki sausio 9 dienos imtinai.

Sveiki, norėjau pasiklausti, ar gerai paskaičiuosiu atostogų kalendorines dienas: darbuotojas nori išeiti atostogų nuo gruodžio 16 d. iki sausio 18 d. imtinai, tai šventinės dienos į kalendorines neįsiskaičiuoja, tai būtų iš viso 30 k.d.?

Prie to paties ir aš paklausiu, jei tokia situacija, atostogos nuo 12.23 iki 01.05 tai ar bus išpidytas DK reikalavimas, kad viena atostogų dalis t.b. ne mažiau 14 k.d.?

Taip.

Formaliai žiūrint - nebus išpildytas.
Esme - gal ir taip, nes norėta užtikrinti, kad bent vieną kartą per metus darbuotojo poilsis truktų 14 dienų iš eilės.

Laba diena, dar kartelį prašau Jūsų pagalbos. Čia tas atvejis kai mes poilsiaujame nuo gruodžio 24 iki sausio 1 d. valdybos nutarimu, skyre laisvas dienas. tai mes atostogas darbuotojams pildome Pvz. nuo 2013-12-10 iki 2013-12-23 ir paskui nuo 2014-01-02 iki 2014-01-14. o tą savaitę žymeme kur šventinės S, o laisvas P. tokia dabar situacija darbuotojas išejo atostogų nuo 2013-11-26 iki 2013-12-06. Jis susirgo nuo 2013-11-28 ir sirgs iki 2013-12-20. Tai kaip man dabar pratęsti atostogas. jei kitiems darbuotojams atostogas pildžiau ana tvarka? Kaip man dabar pratesti atostogas jam.

Prasirgo 9 dienas. Tai ir pratęsiate jas nuo gruodžio 21 d. 9 k.d., išmetant 4 šventines dienas. Beje - to darbuotojo atostogas galima jo prašymu perkelti ir į sausio mėnesį. Tik atostoginius tada reiktų perskaičiuoti.

Sveiki, darbuotojas nori atostogauti šventiniu laikotarpiu, jis dirba nuo rugpjūčio mėn., ar galima jį leisti atostogų neišdirbus pusei metų ir ar galima avansu pridėti dar dvi atostogų dienas, nes pagal skaičiuoklę jam nesigauna kiek jis nori?

Tikrai niekas to nedraudžia

Labas rytas,

Kai darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos, dėl jų nereikia sodrai pateikti jokios formos? Tik jei tai būtų neapmokamos, taip?

Pagarbiai, Simona

taip

Sveiki,

kai darbuotojas nepertraukiamai dirba 10 metų, jam priklauso papildomai 3 dienos kasmetinių atostogų, kaip tai apiforminti? metų pradžioj įsakymu, ar kažkaip kitaip?


ačiū.

Aš kortelėje pažymiu, nuo kurio laikotarpio skaičiuoju 31 dieną. Atskirai neforminu. Ir tų papildomų dienų neišskiriu - tiesiog skaičiuoju, jog jam priklauso 31 d. kasmetinių atostogų.

Laba diena, noriu tik pasitikslinti. :) sutartis pasirašyta terminuota nuo 2013-04-26---2014-10-30 ir darbuotoją galima išleisti kasmetinių atostogų dabar?

Galima.

ačiū

Seiki. Darbuotojas dirba 0.25 etato, kie jam prklauso kasmetiniu atostogu dienomis? Ta pati sitema kaip ir pilnu etatu irbanciam?

Taip, tiek pat.

Sveiki, noriu pasitikslinti: namo bendrijos pirmininkas dirba 3 metus, su juo sudaryta neterminuota darbo sutartis, pagal kurią jo mėnesinis DU = 150lt ir 6 val. darbo savaitė, dirba antraeilėm pareigom. Susirinkime nuspręsta išleisti jį atostogų. Kaip suprantu, atostogų dienų sk.-kaip ir dirbančiam po 40val.per savaitę, bet kaip apskaičiuoti vidutinį darbo dienos DU?