reikia patarimo

Gal būtų galima(o gal ir neverta) atidaryti naują temą"Automobilių serviso apskaita",ar būtų daugiau norinčių



taip aš norėčiau

aš tap pat norėčiau

Buvo kažkokia panaši tema:
tax.lt/postt1541.html

Tikrai nieko baisaus neatsitiks, jei sukursite naują tokią temą: "Automobilių serviso apskaita".
Daugiau panašių temų neradau.

Gal kartais žinote, ar yra kokių pakeitimų dėl 7-lio įmonės kodo, iki kada jis galioja, ar būtina yra keisti į 9 - ženklį?

Įmonės kodo keitimas

Sveiki,
Imone, klientu uzsakymu, organizuoja konferencijas. T.y. kliento uzsakymu nuomoja patalpas, perka uzkandzius.
Imone, savo vardu gauna israsytas saskaitas uz nuoma, maitinima. O klientui israso saskaita bendrai sumai (neatskiriant patirtu nuomos, maitinimo islaidu + savo uzdarbi uz patalpu paieska, organizavima).

Kuom remtis, kaip iforminti dokumentais, kad gautos maitinimo saskaitos organizuojanciai imonei nebutu reprezentacija (kad 100 proc.mazintu pelna ir atskaitytume visa PVM)?

Gal uztenka sutartyje su klientu nurodyti, kad sudaroma sutartis pvz.10000 Lt ir uz ja mes isnuomojame patalpas, superkame maista ir likusia suma pasiimame sau kaip uzmokesti.

Bet kaip su saskaita klientui? Juk maistas yra jo reprezentacija? Jei mes viska atskaitome 100 proc., o klientui israsome bendra saskaita (neiskirdami maisto), tai nuskriaudziamas valstybes biudzetas.


O gal mes turime tik 75 proc.atskaityti kiento reprezentacijos. O i mokescu nuostolius atsizvelgti sudarant sutarti su klientu (t.y.padidinti suma).

O tai man atrodo kad sutartyje butu lengviau jeigu Jus isskirtumet kiek konkreciai kas kainavo. Takim :1) Maitinimas - 1000,-; 2) Patalpu nuoma - 2000,- 3) Konferencijos organizavimas ( jusu uzdarbis) - 500,-

Gal ne sutartyje, o saskaitoje reiketu isskirti atskirai maisto islaidas ?
O kaip su patalpu nuoma? Juk ta konferencija galima traktuoti kaip reklamini rengini.
Apskritai, nerandu niekur pamineta ar reprezentaciniam pagerimui isnuomotas kabakas (t.y.patalpu nuoma) yra reprezentacines islaidos 75 proc, ar 100

Individuali įmonė savo veikloje nuo 2008-01-01 naudoja 50 proc. savininkui priklausančio pastato. Elektros, kom.paslaugų sutartis sudarė individualios įmonės vardu. Patarkit kaip elgtis gavus imonei sąskaitą pvz už elektros energiją -200 litų +PVM.
Ar galiu šitaip parodyti apskaitoje : 50 proc. -100,00 prisiskaityti sau į sąnaudas o likusiai daliai -100,00 litų išrašyti sąskaitą savininko , kaip fizinio asmens vardu.

Na turėtų būti pastatyti 2 atskiri skaitikliai mano nuomone...

Pasufleruokit prašau temą, kurioje rasčiau atsakymus į šiuos klausimus:
Kaip teisingai įforminti direktoriaus darbo laiką, kai jis naudojasi automobiliu, mob. tel. ir perka prekes įmonei per išeigines ir ne darbo metu. Darbo laikas įmonėje 8 - 17 val. Gal atskiru įsakymu , ar kokia čia tvarka tikrai užtikrintų šių veiksmų teisėtumą?

Vargšeliai direktoriai.
Jie visiškai teisėtai apie įmonės darbo reikalus galvoja dieną - naktį:))
O jūs sau rašote viršvalandžius, jei EDS išsiunčiate deklaraciją, tarkime, 23 30 val. šeštadienį

Jo pareigos yra jo teiseti veiksmai, direktoriui virsvalandziai nesiskaiciuoja ir nesikabines prie direktoriaus, jei jis ir savaitgaliais pirks prekes. Jei pirktu kitas darbuotojas, tik tada kabinetusi. Direktorius yra direktorius, jo darbas neribojamas ir beje kaip buhalterio. Net galima kolektyvineje darbo sutarty numatyti tai, kad tai nevirsvalandinis darbas.

Man karta bande VMI pasakyti, kai karta uzdeklaravau deklaracijas imonej, kuriai jau buvo paskelbtas bankrotas ir visus reikalus privalejo tvarkyti bankroto administratorius, jos nebuvo mieste, o buvo paskutine diena, ir negalejo be jos paraso uzdelaruot, tai manes paprase persiusti, tai taip putojosi, kad tipo jau nebedirbu o deklaruoju, tipo bauda noriu gaut atreziau, kad padariau tik paslauga, o jei ji man VMI nori uz tai "sumoketi" (ilipdyti bauda) tegu irodo, kad man buvo sumoketa. Uzsiciaupe ir padejo rageli. Nebeturejo ka pridurti Tad ir taip galima.

Tai labai puiku, kad direktorius ir buhalteris gali savo darbą atlikti tuomet, kai jiems labiausiai priimtina. Deja neturime kolektyvinės sutarties - įmonė mažytė, vos 15 žmonių dirba. Aš taip įsivaizduoju, kad reikia darbo tvarkos taisyklėse pažymėti, ar atskirą šių darbuotojų darbo tvarką patvirtinti, kad jie dirba, kai reikia. Bet tada suprantu tabelyje reik žymėti taip, PVZ. penktadienį - 7 val., šeštadienį - 1 val (pirko kažką). Ar taip?

Na nereik.:))
Juk nesėdi darbe valandą galvą parėmęs.
O jei kažkur pakeliui nusipirko kuro ar kokią kanc. prekę Maximoje, anokia čia nuodėmė.

Na ne, nereikia zymeti, kai patikrinimas jie mato dokumentus ir mato kas juos pasirasinejo, tai nieko nereikia, neprisikabins, jei tai bus direktorius. Gali zodziu prikibti, atsakai, kad direktoriaus darbo laikas neribojamas, tam jis ir yra direktorius, jie atkimba.

Man vis tiek atrodo, kad gal bent darbo tvarkos taisyklėse nurodyti tai?
Ačiū už pagalbą

Sveiki,
kas galetu padeti ? Pelno nuostoliu ataskaitoje i grafa NETEKIMAI kokia suma tureciau rasyti ?

gal galite patarti kaip sutvarkyti normaliai tokia situacija - uab pardavineja prekes xxx, pirkejas gali issirinkti internetu arba atvykti pats i parduotuve. taciau jei jis issirenka internetu, parduotuve samdo pervezeju firma ir pristato prekes pirkejui. Pervezejas paima pinigus is to pirkejo ir sekanti menesi (pvz. vasari perveza o kova atsiuncia pinigus i saskaita banko) pervezejas perveda pinigus uz tokias siuntas. kaip si dalyka sutvarkyti? gal saskaita israsyti pervezejui ar tam pirkejui? o gal kazkokiu kitu budu tai sutvarkyti, patarkite ka daryti.
Aciu uz atsakymus!

Žemės drebėjimo jums padarytą nuostolį.