Dėl NPD taikymo už gruodžio mėn.

Loreta Loreta 28574
2005-01-10 21:33 Loreta
Ką daryčiau? Pirmiausiai kreipčiausi į SODR-ą ir DI su tokiu klausimu. Tikriausiai kiek laiko kabėtų sąrašuose. Tikrai nesiryžčiau atkeidinėti dėl pravaikštų ar tuo labiau - daryti maxlią su atleidimu "savo noru". Išlys po kiek laiko toks žmogėnas ir pakels aliarmą - ką tada darysi???
dakli dakli 1393
2005-01-10 21:41 dakli 2011-09-11 03-36

sapfoo rašė: Čia jau jai spresti, ką daryti. smile
O ką darytum, jai darbuotojas išvyksta į pasaulį laimės ieškoti ir nei prašymo iš darbo atleisti, ir nei jokių kitų parašų ant darbo sutarties išlaidų orderio ar DU žiniaraščio smile
Manau tai labai aktuli problema ne vienai įmonei pasidarė.


Aš atleisčiau už pravaikštas (tik visi nebuvimo darbe aktai turėtų būti sutvarkyti), o priskaičiuotas darbo užmokesčio sumas palikčiau kurį laiką kaboti kaip deponuotas. smile Parašų, tikrai, neklastočiau.
S
sapfoo 252
2005-01-10 21:45 sapfoo
sutinku su Dakli smile
Loreta Loreta 28574
2005-01-10 21:45 Loreta
Sakai, už pravaikštas? o jis bac tau po kiek laiko biuletenį. Negalima už pravaikštas. Aktas dar nieko nesako, jį rašo įmonės atstovai. Turėjom tokį atvejį. Džiaugėmės neprisivirę košės. Vis tik derinčiau su aukštesnėmis instancijomis. Jos gi tada ir patarė neskubėti.
dakli dakli 1393
2005-01-10 21:54 dakli 2011-09-11 03-36

Loreta rašė: Sakai, už pravaikštas? o jis bac tau po kiek laiko biuletenį. Negalima už pravaikštas. Aktas dar nieko nesako, jį rašo įmonės atstovai. Turėjom tokį atvejį. Džiaugėmės neprisivirę košės. Vis tik derinčiau su aukštesnėmis instancijomis. Jos gi tada ir patarė neskubėti.


Sutinku, kad nereikia skubėti. Galima bandyti prisiskambinti, parašyti laišką, bet jei neatsiranda tas darbuotojas, juk vis tiek reikia atleisti, nelaikysi jo iki begalybės. Mano vienas darbuotojas dingo,tai atleidau po 3 savaičių. Aišku, kad bandžiau jo ieškoti (net per policiją), bet viskas veltui. smile Aukštesnės institucijos pataria tik neskubėti ir tiek.
S
sapfoo 252
2005-01-10 21:59 sapfoo
Nors jaigu normalus darbuotojas, tai jis susitaria, kad jam DU perves į kortele, o pareiškimą ir kitus formalumus atlieka. dažnai jie atleidžiami tada, kai jau buna "kirtę" sieną. Apsidraudimas nuo nenumatytu problemų (gryžimo namo).
dakli dakli 1393
2005-01-10 22:04 dakli 2011-09-11 03-36

sapfoo rašė: Nors jaigu normalus darbuotojas, tai jis susitaria, kad jam DU perves į kortele, o pareiškimą ir kitus formalumus atlieka. dažnai jie atleidžiami tada, kai jau buna "kirtę" sieną. Apsidraudimas nuo nenumatytu problemų (gryžimo namo).


Jei visi prašymai parašyti, tai ir sutvarkai normaliai, bet kalbėjom apie tuos , kurie išgaruoja kaip į vandenį nieko neparašę smile
Loreta Loreta 28574
2005-01-10 22:07 Loreta
Bet kokiu atveju tai spręsti ne buhalteriui. Vadovo įsakymas - jo ir atsakomybė.
S
sapfoo 252
2005-01-10 22:08 sapfoo
Na, o kiekvienam nenormaliam skirtingas atvejis, nors ir as panašiai daryčiau kaip ir Tu smile
dakli dakli 1393
2005-01-11 06:50 dakli 2011-09-11 03-36

Loreta rašė: Bet kokiu atveju tai spręsti ne buhalteriui. Vadovo įsakymas - jo ir atsakomybė.


Sutinku, kad vadovo atsakomybė, bet mažoj įmonėj labai dažnai viską turi sugalvoti ir sutvarkyti buhalteris. Vadas tik uždeda rezoliuciją smile (bent jau pas mane taip)
Loreta Loreta 28574
2005-01-11 07:11 Loreta
Būtent - rezoliucija ir yra ta vadovo atsakomybė. Maža įmonė ar didesnė, pasekmės vienodos.
viki viki 1850
2005-01-11 07:23 viki
Sveikučiai, kai tik išėjau, tai pradėjot diskutuoti smile Apie jokius parašų paišymus negali nė kalbos būti, kadangi DU mokamas į kortelę. Na nebent... parašas, kad įnešta permoka į kasą ... smile
A
areta 784
2005-01-11 15:53 areta 2011-09-11 03-36
Sveiki,
girdėjau gandą, kad išmokėjus 12.31 d. gruodžio mėn atlyginimus darbuotojams (ar avansus- kas kaip), ir nesumokėjus iki 12.31 GPM VMI - gali kilti problemų. "Tipo" VMi kažkokiu būdu nepripažins 12 mėn ...
Jeigu nieko panašaus negirdėjot- parašykit. Aš šiaip (dėl viso pikto) klausiu... Juk kartais geriau paklaust... :) smile
Mano manymu gresia tik delspinigiais, bet gal dar kas nors???
Dorota1 Dorota1 13537
2005-01-11 16:05 Dorota1 2011-09-11 03-36

areta rašė: Sveiki,
girdėjau gandą, kad išmokėjus 12.31 d. gruodžio mėn atlyginimus darbuotojams (ar avansus- kas kaip), ir nesumokėjus iki 12.31 GPM VMI - gali kilti problemų. "Tipo" VMi kažkokiu būdu nepripažins 12 mėn ...
Jeigu nieko panašaus negirdėjot- parašykit. Aš šiaip (dėl viso pikto) klausiu... Juk kartais geriau paklaust... :) smile
Mano manymu gresia tik delspinigiais, bet gal dar kas nors???


pirma karta giržiu smile gal dar kas ka žino smile
J
Jurgita_t 6
2005-01-12 08:26 Jurgita_t 2011-09-11 03-36
Gal kas galetu patart????
Koki taikyti naslei, teismo sprendimu gavusiai vaiko globa???? smile
E
eco 60
2005-01-12 11:07 eco 2011-09-11 03-36
Gruodžio mėn. išmokėjau DU 2004/12 ir atostoginius 2004/12mėn.+2005/01, tačiau nepažiūrėjau, kad buh.programa atostoginiams uz 2005/01 pritaikė sausio mėn. . Perskaičiavus PM, turiu nesumokėtą 300 Lt, kurią noriu užsiskaityti, tačiau niekaip nesuprantu, kokį įmokos kodą taikyti laiku nesumokėtoms įmokoms, 1311 ar 1431?
S
Soffy 9075
2005-01-12 11:18 Soffy 2011-09-11 03-36
Kiek žinau pagal kodų lentelę nebėra jokių kodų nelaiku sumokėtoms įmokoms.
B
bet 171
2005-01-28 11:52 bet 2011-09-11 03-37
[quote=Jurgita_t]Gal kas galetu patart????
Koki
jei zmogus vienas augina vaika - jam taikoma 335Lt
E
Elena 936
2005-01-31 18:13 Elena 2011-09-11 03-37
[quote=viki]Bliamba, nesikeikiant. smile Atleidau žmogų(ir ne vieną) sausio mėn, išeinant jam sumokėjau DU už 12 ir 01 mėn. Už gruodį sumokėjau atskaičius

Viki, turiu tokia pat problema, ir iki siol nezinau kaip geriau pasielgti
ausyte ausyte 5281
2006-12-14 10:14 ausyte 2011-09-11 05-13
Sveki,
ar galima keliems darbuotojams išmokėti DU gruodžio mėn. kuriems nepanaudotas , o kitiems sausio mėn?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui