andrinx
1135
#83408 2004-05-18 15:27 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-25

valenta rašė:

O ką daryti, jei pažymėta nelaimingas atsitikimas darbe smile
Prasirgo mėnesį, atnešė tokį biulitenį, ir aš nežinau ar iš tikro jis tą ranką darbe sulaužė ar kur kitur smile Įmonė turi apmokėti tą nedarbingumą? Kiek procentų? Sodrai pranešti?
PADĖKIT smile


Reikėjo pildyt aktą, pranešti DI ir t.t.- turėjo pranešti iš karto administracijai, o ne po mėnesio.

Ina
116
#83411 2004-05-18 15:34 Ina redaguota: 2011-09-11 03-25

Ininga rašė:

Aš tai suprantu jei dirba pilną darbo dieną t.y.40 val.per savaitę, tai vistiek turi sekti kad būtų pašalpa už dvi dienas ne mažesnė kaip tie dvidešimt keli litai, t.y. tuo atveju darbdavys kompensuoja 100 proc. o kitai atv.gali 80 proc.
O klausykit, at didelis nusižengimas, jei paskaičiavau ne 20 litų bet 40 už ned,lapelį esant nepilnai darbo dienai? JUK PM apmokestinama




Bet sodra tai neapmokestini smile , nors nemanau, kad dėl tokių sumu kas nors kibtų:)

valenta
173
#83412 2004-05-18 15:34 valenta
Suprantu, kad turėjo, bet realiai buvo taip, paskambino pasakė, kad skauda ranka ir paemė biulitenį. Dabar po mėnesio atėjo, atnešė ir pastėbėjau naujieną smile Jau ir pranėšti vėlu, reikia kažkaip kitaip suktis, o kaip smile

giedrita
142
#83415 2004-05-18 15:39 giedrita
Jei nelaimingas atsitikimas darbe 100 proc.už 2 dienas, bet jums reikėjo pranešti darbo inspekcijai (nors tai dažniausiai padaro gydymo įstaiga). Turėjo būti sustatytas aktas, kad tikrai įvykis darbe buvo.

valenta
173
#83420 2004-05-18 15:42 valenta
O už likusias dienas SODRA turi mokėti? Gal ir darbe, o gal ir ne, niekam nieko nepasakė, o kitą dieną nuvarė į polikliniką. Kaip dabar įrodyti ką nors?

previlsta
27
#83483 2004-05-18 22:14 previlsta
Pirmiausiai įmonėje turėtu būti darbuotojas atsakingas už darbo saugą.Turėtu būti darbuotojai supažindinti su instrukcijomis, kaip elgtis vienu ar kitu atveju, kam pranešti, jei tai turite tegul pats darbuotojas ir įrodinėja, kad susižeidė darbe, kodel nepranešė.Sodra nepriims ned lapelio, jei nebus visų aktų dėl nelaimingo atsitikimo darbe. Ką daryti buhalterei, užpildyk ned lapeli paskaičiuok 2 dienas ir tegul nešasi pats į SODRĄ.

DaivaP
5537
#88872 2004-06-14 12:51 DaivaP
Darbuotojas į gydytojus kreipėsi po darbo - paguldė į ligoninę.
Tabelyje pažymėta 05 13 - dirbo
Nedarbingumo pažymėjimas nuo 05 13.
Surašysiu pažymą, mokėsiu už vieną ligos dieną. Patikslinkite, jei reikia daryti kitaip. Ačiū.

Sielos erdvė, kurioje ji gali išskleisti sparnus, yra tyla. A. de Sent Egziuperi

NERA
722
#88891 2004-06-14 14:35 NERA
Pas mus irgi toks atvejis nesenai buvo.Tai reikia surasyti akta, turi buti pacio darbuotojo prasymas, pranesti DI, darbuotojas turi parsyti kaip atsitiko nelaimingas atsitikimas, o atsakingas už saugą dar turi gauti iš gydymo istaigos pažymą apie traumos sunkumą.Na tikiuosi kad nieko nepamiršau smile

DaivaP
5537
#88908 2004-06-14 14:55 DaivaP redaguota: 2011-09-11 03-26

NERA rašė:

Pas mus irgi toks atvejis nesenai buvo.Tai reikia surasyti akta, turi buti pacio darbuotojo prasymas, pranesti DI, darbuotojas turi parsyti kaip atsitiko nelaimingas atsitikimas, o atsakingas už saugą dar turi gauti iš gydymo istaigos pažymą apie traumos sunkumą.Na tikiuosi kad nieko nepamiršau smile


Nebuvo pas mus nelaimingo atsitikimo. Darbuotojas tiesiog susirgo (pvz. apendikso priepuolis).
O darbuotojo prašymas apie ką?

Sielos erdvė, kurioje ji gali išskleisti sparnus, yra tyla. A. de Sent Egziuperi

zyle
121
#88912 2004-06-14 14:58 zyle
susirgo antaeilininkas,kas skaiciuos jam bileteni? smile as ar buhaltere is pagrindines darbovietes?prasyciau... smile

ASTAT
40
#88914 2004-06-14 15:06 ASTAT
Už 2 d.d. paskaičiuoti turi abi darbovietės atskirai. Nedarbingumo pažymėjime turi būti visų darboviečių įrašai. O pačia ligos pašalpą paskaičiuos SODRA.

andrinx
1135
#88919 2004-06-14 15:20 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-26

DaivaP rašė:

Darbuotojas į gydytojus kreipėsi po darbo - paguldė į ligoninę.
Tabelyje pažymėta 05 13 - dirbo
Nedarbingumo pažymėjimas nuo 05 13.
Surašysiu pažymą, mokėsiu už vieną ligos dieną. Patikslinkite, jei reikia daryti kitaip. Ačiū.


Aš taip ir dariau. Parašiau pažymą, kad tą dieną atidirbo pagal grafiką ir apmokėjau tik už 1 d. ligos.
Jei turi išrašą iš ligoninės - tai galima jį atsišviesti, jei ten nurodytas kreipimosi laikas.

NERA
722
#88920 2004-06-14 15:21 NERA
prašymas ištirti nelaimingą atsitikimą darbe, nes prašymo reikia DI smile

zyle
121
#88921 2004-06-14 15:22 zyle
o kaip reiketu paskaiciuoti tas dvi dienas,jei dirba antaeilese,ant puses etato?labai prasau smile

andrinx
1135
#88923 2004-06-14 15:24 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-26

zyle rašė:

o kaip reiketu paskaiciuoti tas dvi dienas,jei dirba antaeilese,ant puses etato?labai prasau smile


Taip, kaip vidutinį DU- iš 3 prieš ligą buvusių mėnesių. Ir apmokate tiek procentų, kiek esate pasitvirtinę ( ne mažiau 80 ).

zyle
121
#88933 2004-06-14 15:58 zyle
jei teisingai suprantu,tai daryti lygiai tai paciai,kaip ir dirbanciam pirmaeilese?o jei jis dirba antras menuo?man tai pirmas antraeilininkas ir anta menesi dirbantis ir susirges?prasu,nepatingekit atsakyti... smile

vejune
403
#88944 2004-06-14 16:31 vejune
O kaip reiktų skaičiuoti atlyginimą už dienas,jei reise vairuotojui skilo kojos kaulas,pats šiaip taip grįžo ir tik grįžęs gavo nedarbingumo lapelį.Kadangi žmogus buvo apdraustas sveikatos draudimu,įvykis suformintas tą pačią dieną,kai įvyko nelaimingas atsitikimas.DI informuota.

NERA
722
#88949 2004-06-14 16:37 NERA
manau kad teks skaiciuoti nedarbingumą kaip ir priklauso, o jau skirtumą teks padengti "juodais" pinigėliais smile . Nors nedarbingumo lapelis turėtų būti išduotas nuo tada kai kreipėsi į gydymo įstaigą

vejune
403
#88950 2004-06-14 16:40 vejune redaguota: 2011-09-11 03-26

NERA rašė:

manau kad teks skaiciuoti nedarbingumą kaip ir priklauso, o jau skirtumą teks padengti "juodais" pinigėliais smile . Nors nedarbingumo lapelis turėtų būti išduotas nuo tada kai kreipėsi į gydymo įstaigą


O kaip tabelį žymėti?Kaip komandiruotpinigiai? "Juodi "pinigėliai čia per daug paprasta.O kaip oficialiai viską įforminti?

andrinx
1135
#88977 2004-06-14 18:12 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-26

zyle rašė:

jei teisingai suprantu,tai daryti lygiai tai paciai,kaip ir dirbanciam pirmaeilese?o jei jis dirba antras menuo?man tai pirmas antraeilininkas ir anta menesi dirbantis ir susirges?prasu,nepatingekit atsakyti... smile


6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius <...> vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

Netingim smile , tik pažiūrėkit ar turi būtiną stažą nedarbingumo pašalpai gauti.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis