Premijos


virbuh
7945
#1419816 2020-01-23 09:10 virbuh

Zaisminga rašė:



Darbo sutartyje yra tik sulygtas pareiginis atlyginimas 1300 eur. Premija išmokėti planuojama ketvirtinė t.y. 600 eur už gerus darbo rezultatus. Premijos skyrimas įformintas įsakymu.




Įmonėje turėtų būti nusistatyta ir patvirtinta Darbo apmokėjimo sistema, kurioje gal yra rašoma apie tokias premijas, jei nėra(nors privalo būti) tai įsakyme reikėtų parašyti kad sakykim, tai vienkartinis atvejis(o gal pastoviai mokatės?) ir įeina į VDU. Dar paskaitinėkit aprašą VDU skaičiavimo.

Zaisminga
28
#1419817 2020-01-23 09:29 Zaisminga

virbuh rašė:



Zaisminga rašė:



Darbo sutartyje yra tik sulygtas pareiginis atlyginimas 1300 eur. Premija išmokėti planuojama ketvirtinė t.y. 600 eur už gerus darbo rezultatus. Premijos skyrimas įformintas įsakymu.




Įmonėje turėtų būti nusistatyta ir patvirtinta Darbo apmokėjimo sistema, kurioje gal yra rašoma apie tokias premijas, jei nėra(nors privalo būti) tai įsakyme reikėtų parašyti kad sakykim, tai vienkartinis atvejis(o gal pastoviai mokatės?) ir įeina į VDU. Dar paskaitinėkit aprašą VDU skaičiavimo.



Įmonėje nėra nustatytos ir patvirtintos Darbo apmokėjimo sistemos, nes yra tik 6 darbuotojai. Ir mūsų įmonė net ne pardavimais užsiima, gal geriau vietoj premijų mokėti priedus darbuotojams, kaip paskatinimą? Įmonės vadovė norėtu premijas mokėti kas ketvirtį ir pastoviai, ir tai kaip suptantu jau ne įeitu į VDU.

regina70
66
#1424856 2020-06-10 11:06 regina70
Skiriama premija, atlikus vienkartines įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis. Ši išmokėta premija į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn?
Ačiū jums labai

Tininga
50079
#1424857 2020-06-10 11:08 Tininga

regina70 rašė:


Skiriama premija, atlikus vienkartines įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis. Ši išmokėta premija į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn?
Ačiū jums labai

Bet juk tai nėra metinė premija, kaip suprantu. smile


regina70
66
#1424858 2020-06-10 11:20 regina70

Tininga rašė:



regina70 rašė:


Skiriama premija, atlikus vienkartines įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis. Ši išmokėta premija į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn?
Ačiū jums labai

Bet juk tai nėra metinė premija, kaip suprantu. smile



tai būtų mėnesinė ar ketvirtinė? nežinauuu smile

Tininga
50079
#1424859 2020-06-10 11:39 Tininga

regina70 rašė:


tai būtų mėnesinė ar ketvirtinė? nežinauuu smile

Pagal jūsų parašymą, suprasčiau, kad tai vienkartinė mėnesio premija (į VDU traukiama visa). Įsakyme svarbu konkrečiai įvardinti, kokia tai premija, tada ir klausimų mažiau kils. Čia juk ne forumas sprendžia, o įmonės vadovas.


regina70
66
#1424860 2020-06-10 11:48 regina70

Tininga rašė:



regina70 rašė:


tai būtų mėnesinė ar ketvirtinė? nežinauuu smile

Pagal jūsų parašymą, suprasčiau, kad tai vienkartinė mėnesio premija (į VDU traukiama visa). Įsakyme svarbu konkrečiai įvardinti, kokia tai premija, tada ir klausimų mažiau kils. Čia juk ne forumas sprendžia, o įmonės vadovas.



Va tokį įsakymą gavau, ir iškilo klausimas kaip įtraukti į vidutinį darbo užmokestį



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR