Premijos

Sveiki, klausimėlis apie premijas kilo. Akcininkai po 10 mėn. atsitokėjo, kad norėtų skirti premiją direktoriui už 2007 m. Kaip čia viskas gausis dabar ? Jie turi nuspręsti , ar iš pelno ar iš darbo užmokesčio fondo mokės ?

Manau taip. Nes tais svarbu apskaiciuojant PM. Be to, jei akcininkai skiriai - t.y. tokia tvarka - tai viskiek bus dokumentas: protokolas - jame ir nurodyti.

o dar pasitikslinimui - jei is pelno, tai neleidziami atskaitymai, o kaip su tuo susije mokesciai ? Jei is DU - tai viskas iprasta , viskas leidziami ?

?

Ar visos premijos apmokęstinamos vienodai kaip ir DU?

Taip.
Išskyrus:

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Sveiki, direktorius skirs darbuotojams premiją po 700 į rankas. Sakykit kaip įforminti tą premiją, kad tai būtų leidžiami atskaitymai ir kokie mokesč.skaičiuojami-tai Sodrai kaip ir DU ir pajamų 24, nes premijas nori išmokėti prieš Kalėdas.

Sakyčiau kaip priedą, priemoką prie DU, įsakymą parašot.

Jei atlyginimas ant popieriaus 2361 Lt. ir dar premija į rankas 700 Lt.- tai kaip su mokesčiais.Kiek tada turi būti ant popieriaus-gripas susuko galvą

2361 + 958.90

Ačiū Rolf, tada premija ar priedą prie DU įsakyme rašyti geriau

Priedas geriau. Žiūrint į ateitį, VDU skaičiavimui palankesnis būtų priedas, o ne premija.

ar skiriant premiją direktoriui pakanka paties direktoriaus įsakymo ar reikia akcininkų sprendimo? Randu dvi nuomones...

Kadangi direktoriaus atlyginimo dydį sprendžia akcininkai, tai, manyčiau, kad ir dėl premijos jie turėtų nuspręsti.

Sveiki, prasau pagalbos. Nesuprantu as tos vidutinio darbo uzmokescio skaiciavimo tvarkos. Pas mus jau antri metai situacija tokia. 2008 m. gruodzio menesi yra priskaiciuojamos, o 2009 m. sausio menesi ismokamos metines premijos uz 2008 m. Dabar zmogus 2009 m. sausio menesi iseina atostogu ar suserga, tai kadangi skaiciuoju vidurki is 2008 m. 10,11,12 men. tai premijos netraukiamos? Reikia ziureti pagal ismokejimo menesi t.y. sausis. Ir jeigu zmogus eina atostogu vasari, tai tada jau traukiamos i VDU? Ir kitas klausimas jei zmogus eis atostogu 2009 m. liepos menesi tai vis tiek reikia premija traukti i VDU mano atveju?

Bukit geri atsiliepkit kas nors. Nemiegosiu gi nakti

Tikrai miegok, klajoti naktim neverta del smulkmenu :)
Jeigu premija metine, tai ta premija turetum dalinti i 12 daliu, t.y. i menesiu skaiciu.
Kiekviena is daliu itakos to menesio darbo uzmokesti.
Jeigu premija itraukei i praejusius metus, tai skaiciuodama vidutini d.u. turetum i tai atsizvelti.
pvz. Metine premija - 12 000 LT (kad lengvaiu butu skaiciuoti)
10 men. 2000
11 men. 2000
12 men. 2000
Dirbo tuo laikotarpiu 62 d.d.
Menesine metines premijos dalis - 1200 LT.
Vidurkis (2000 +1200 +2000 +1200+2000+1200)/62 = 154 LT su trupuciu.

Paprasta

[
Tikrai miegok, klajoti naktim neverta del smulkmenu :)
Jeigu premija metine, tai ta premija turetum dalinti i 12 daliu, t.y. i menesiu skaiciu.
Kiekviena is daliu itakos to menesio darbo uzmokesti.
Jeigu premija itraukei i praejusius metus, tai skaiciuodama vidutini d.u. turetum i tai atsizvelti.
pvz. Metine premija - 12 000 LT (kad lengvaiu butu skaiciuoti)
10 men. 2000
11 men. 2000
12 men. 2000
Dirbo tuo laikotarpiu 62 d.d.
Menesine metines premijos dalis - 1200 LT.
Vidurkis (2000 +1200 +2000 +1200+2000+1200)/62 = 154 LT su trupuciu.

Paprasta[/quote]

Man neaisku vistiek. VDU skaiciavimo tvarkoje parasyta : 6.6 Premijos, ismoketos... Tai jeigu reikia ziureti pagal ismokejima, tai ismokejimas juk 2009 sausis. Tai vadinasi i 2008 m. 10,11,12 menesiu vdu neieis?
Ir iki kada tas 12 menesiu laikotarpis skaiciuojamas? Kaip bus jei skaiciuosiu atostoginius pvz uz koki liepos men?

O sakinys taip ir baigiasi "premijos ismoketos......." o gal jis turi kokia nors pabaiga?

Premijos, ismoketos uz ilgesni kaip 3 menesiu, bet ne ilgesni kaip 12 menesiu laikotarpi...
Manau ne sakinio pabaigoje cia esme, ar ne taip jus galvojate? Esme, kad ismoketos, o ne priskaiciuotos?