Sodra ir dienpinigiai

Be abejo jurgita be abejo - galima nustatyti skuktingas apmokėjimo sistemas. Arba nustatyti tarifinį atlyginima ir taikyti Nutarimą 2003 m. sausio 28 d. Nr. 116 - www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2038...

Kolegos, ką galvojate?
LRV nutarimas Nr.1142(2003.09.09):
18. Valstybinio socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo:
18.5. Lietuvos Respublikos Seimo ar Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto dydžio ir nustatytais atvejais mokamų išmokų už buto nuomą, elektros, šiluminę energiją, karštą ir šaltą vandenį, komunalines ir ryšių paslaugas, asmeninio transporto naudojimą, darbuotojų maitinimą, išmokų, skirtų kompensuoti išlaidas darbuotojams, kurių darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra kilnojamojo pobūdžio, taip pat komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu.

Ar čia Sodros išsidirbinėjimo pabaiga

www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=w&C2=217385

Greičiau sakyčiau pradžios pabaiga. Tipo, kokie mes geručiai. Tik nepamirškit, kad dienpinigių tik mažoji dalis bus neapmokestinta GPM, vadinasi, tuo pačiu ir SODR-os įmokomis.

...Ir tikrai nereikės perskaičiuoti Lietuvoje 15-12.5 ir užsienyje paskutinę dieną?

Dėl paskutinės dienos - manau, kad taip.

Mano sodra ir alga priskačiuota 2002.12.30.O išmokėta iki 2003,01,10 Ar trauktis į išlaidas 2002m pildant deklaraciją

Jeigu tai priskaičiavimas už gruodžio mėn. ( o taip tikriausiai ir yra) - tada į 2002m.

pradejau dirbt imoneje kur randu vis didesniu "nidadielku". radau, kad per 2003 metus ismoketa apie 50 tukst dienpinigiu komandiruotes Lietuvoje. Moketa po 31.25 Lt/d. Esme tame, kad: 1. neparodyta deklaracijose, 2.mokesciai sodrai nei priskaiciuoti, nei sumoketi...
Gal kas patarsit kaip isnarpliot sita sh "kamuoli"? kaip teisingiau sutvarkyt ir istaisyt? juk 50 tukst visdelto labai didele suma...

Gal kas paprotins kaip surašyti transportininkams DS kad niekas neprikibtų

Su SODRA ko gero rizikuot neverta - pats mokestis ir dviguba bauda nemaži pinigėliai gaunasi, tuo labiau, kad dėl to bardako daug kas pridarėme klaidų ir daug kas baudas susimokėjome, o kiti iš kolegų karčios patirties pasimokę persiskaičiavom ir damokėjom. Dabar jie žino, kad reikia atidžiai papurtyti komandiruotes, kad papildyti SODROS biudžetą.
Patarčiau išsiaiškint kokiais laikotarpiais koks dokas galiojo (kažkuriame Apskaitos apžvalgos Nr. buvo lentelės) ir patikslinti. Nemalonus reikalas, bet to nepadarius gali dar nemaloniaus pasibaigti.

Įmonėje, kuri užsiima krovinių pervežimu, vairuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita, t.y. darbo laikas skaičiuojamas pagal tachografus. Kaip šiuo atveju apmokamas darbas per poilsio dienas (šeštadienį, sekmadienį), kai vairuotojas būna komandiruotėje? Ar reikia apmokėti dvigubai?

padekite , asociacija (buvusi visuomenine org)ant kokio blanko rasyti dienpinigius , nkvynpinigius, gal kas galite atsiusti pvz,
dekoju

[/u]

Gal Jums tiktų, kaip įforminama pelno siekiančiose įmonėse.
Tai būtų avansinė apyskaita (rasite kairėje forumo dalies pusėje- Meniu- Failai- Apskaitos blankai- Avanso apyskaita).

kokiam teisės akte taip sakoma?

Nebesusigaudau, prasau padet:
direktoriaus DU 400 (pagr. darboviete, 3 vaikai 250 )
Buvo Lenkijoj 4 dienas - 4*130=520
Tai 200 neapmokestinami, 320 prie DU.
Bet kas gaunas:
DU 720 , pritaikius visus - gaunasi 0 Lt GPM. O kaip tada sodra? Nuo 320 skaiciuot, ar ne?

Reikia skaičiuoti .

Aciu labai Rolf.
Tada ir garantinis skaiciuosis ?

Ir garantinis skaičiuosis.

Nežinau, ar pataikiau į tinkamą temą bet toks svarbus klausimukas : ar gali žmogelis sirgdamas ( turėdamas biuletenį) pasiimti atlyginimą, na pasirašyti DU išmokėjimo žiniaraštyje? Aš visada maniau, kad gali, na juk sergant reikia pinigų, bet teko nugirsti, kad jau ėmė Sodra kabinėtis, įdomu gal kas susidūrėte, ir kokia būtų jūsų nuomonė apie tą DU išmokėjimą sergančiam? Žinoma, jei būtų pervedama į a/s, tai jokių diskusijų, o dabar......labai susirūpinau