mellisa
6
#1374724 2017-10-30 17:16 mellisa
Pagal darbo kodekso 76 str.:)

Tininga
49047
#1374725 2017-10-30 17:21 Tininga

mellisa rašė:


Pagal darbo kodekso 76 str.:)

Laikotarpiai tarp siuntimų dirbti? Kaip tai susiję su jūsų situacija? smile



mellisa
6
#1374727 2017-10-30 17:53 mellisa
Atsiprašau, ne tą straipsnį parašiau:) tas darbuptojas bus įdarbintas pagal laikinojo darbo sutartį DK II skirsnis:)

Fin24
567
#1375787 2017-11-15 09:54 Fin24
Sveiki,
pirma karta susiduriau su nuotoline darbo veikla. Pvz: jei darbuotojas dirba nuotoliniu budu, turi negalia, pats organizuoja savo darbo laika. Mokejimas- kiek vienetu paruosia, tiek ir uzdirba. tai cia galetu buti iprasta darbo sutartis pagal ikainius nuotoline DS? atostoginiai 5 sav., ,o kaip del darbo saugos?

Snaiga
463
#1375996 2017-11-16 15:09 Snaiga
Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.

Tininga
49047
#1375998 2017-11-16 15:12 Tininga

Snaiga rašė:


Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.

Tada nurodoma ta vieta, iš kurios jie gauna nurodymus smile



Snaiga
463
#1375999 2017-11-16 15:13 Snaiga
Tada teisingai nurodžiau :)
Ačiū :)

Niemand
4603
#1376131 2017-11-17 16:33 Niemand

Snaiga rašė:


Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.



Sutartyje darbo vietos nurodinėti nerekomenduotina (grafoje darbovietė tik įmonės pavadinimas), tas turėtų būti daroma pranešimu apie darbo sąlygas (grafoje darbo funkcijos atlikimo vieta).

Denise
363
#1376302 2017-11-21 12:30 Denise
Laba diena, ar gerai parašyta DS 1.3. punktas (darbo užmokestis (mėnesio alga arba valandinis atlygis) ir jo sudedamosios dalys, priedai, priemokos, premijos ar kitoks papildomas apmokėjimas; mokėjimo tvarka ir terminai):
1.3. X00,00 Eur (eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
Nuo 2017.11.01 – X00,00 (šimtai eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2017 m. rugpjūčio 1 d.


Ar vis dėl to geriau ir nurodyti:
1.3. Nuo 2017.08.01 iki 2017.10.31 - X00,00 Eur (eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
Nuo 2017.11.01 – X00,00 (šimtai eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2017 m. rugpjūčio 1 d.

Dėkui.


Tininga
49047
#1376305 2017-11-21 12:37 Tininga

Denise rašė:


Laba diena, ar gerai parašyta DS 1.3. punktas (darbo užmokestis (mėnesio alga arba valandinis atlygis) ir jo sudedamosios dalys, priedai, priemokos, premijos ar kitoks papildomas apmokėjimas; mokėjimo tvarka ir terminai):
1.3. X00,00 Eur (eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
Nuo 2017.11.01 – X00,00 (šimtai eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2017 m. rugpjūčio 1 d.

Ar vis dėl to geriau ir nurodyti:
1.3. Nuo 2017.08.01 iki 2017.10.31 - X00,00 Eur (eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
Nuo 2017.11.01 – X00,00 (šimtai eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2017 m. rugpjūčio 1 d.

Dėkui.

Tai kad jie abu tinkami...



lauryteax
66
#1376592 2017-11-23 10:58 lauryteax
Sveiki gal yra kas nors susidurę, darbuotojas buvo atleistas, o po mėnesio vel grįžo ir įdarbinamas, ar reikia per naujo pilgyti tuos įvairius žurnalus (darbo saugos ir pan.)?

Kristiana__
8282
#1376642 2017-11-23 14:38 Kristiana__
Aš tai pildau ir nesuku galvos reikia ar nereikia.


lauryteax rašė:


Sveiki gal yra kas nors susidurę, darbuotojas buvo atleistas, o po mėnesio vel grįžo ir įdarbinamas, ar reikia per naujo pilgyti tuos įvairius žurnalus (darbo saugos ir pan.)?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

manoAdele
266
#1376687 2017-11-24 11:53 manoAdele

Niemand rašė:



Snaiga rašė:


Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.



Sutartyje darbo vietos nurodinėti nerekomenduotina (grafoje darbovietė tik įmonės pavadinimas), tas turėtų būti daroma pranešimu apie darbo sąlygas (grafoje darbo funkcijos atlikimo vieta).




Sveiki,

O jeigu darbo vieta kitame mieste? Galima nurodyti tiesiog "XXX padalinys"?

Niemand
4603
#1376690 2017-11-24 12:36 Niemand

manoAdele rašė:



Niemand rašė:



Snaiga rašė:


Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.



Sutartyje darbo vietos nurodinėti nerekomenduotina (grafoje darbovietė tik įmonės pavadinimas), tas turėtų būti daroma pranešimu apie darbo sąlygas (grafoje darbo funkcijos atlikimo vieta).




Sveiki,

O jeigu darbo vieta kitame mieste? Galima nurodyti tiesiog "XXX padalinys"?



Taip.

jorja
1659
#1377479 2017-12-05 15:53 jorja
Sveiki,
priimamas darbuotojas antroms pareigoms (pirmos toje pacioje imoneje), ar į seną DS įrašyti, ar į naują? skaičiau kažkur, kad tik 1 lieka tokiu atveju..gal kas susidūrėte?

Tininga
49047
#1377481 2017-12-05 15:56 Tininga

jorja rašė:


Sveiki,
priimamas darbuotojas antroms pareigoms (pirmos toje pacioje imoneje), ar į seną DS įrašyti, ar į naują? skaičiau kažkur, kad tik 1 lieka tokiu atveju..gal kas susidūrėte?

Taip, tik viena DS, nes vienas darbdavys. Galite daryti senosios DS papildymą, galite surašyti naujos redakcijos sutartį, kurioje bus susitariama dėl abiejų pareigų.



viopau
1
#1378050 2017-12-11 15:19 viopau
Sveiki,
Perėmiau tik šiemet įsikūrusios įmonės buhalteriją, paprašė ir personalo dokumentus sutvarkyti (nes nėra jokių) smile .
Akcininkas yra ir direktorius.
1. Ar reikalinga jam darbo sutartis, ar kitas dokumentas (akcininko sprendimas)? Ar gali direktorius/akcininkas pasirašyti su savimi DS?

Akcininkas direktoriumi dirba nuo balandio mėn., nustatytas 1 val. per mėn. darbo krūvis.
2. Kaip teisingai tai aprašyti DS ar kitame reikalingame dokumente?

Nuo gruodžio 1 d. direktoriui keičiamas DU, nustatoma MMA dirbant 20 val. per savaitę.
3. Kaip teisingai suformuluoti, kad nuo Naujų metų nereikėtų keisti DU sumos?
Iš anksto dėkui visiems, kas pagelbės

Niemand
4603
#1378057 2017-12-11 16:05 Niemand

Tininga rašė:



jorja rašė:


Sveiki,
priimamas darbuotojas antroms pareigoms (pirmos toje pacioje imoneje), ar į seną DS įrašyti, ar į naują? skaičiau kažkur, kad tik 1 lieka tokiu atveju..gal kas susidūrėte?

Taip, tik viena DS, nes vienas darbdavys. Galite daryti senosios DS papildymą, galite surašyti naujos redakcijos sutartį, kurioje bus susitariama dėl abiejų pareigų.




Man asmeniškai gražiau akiai atskiras susitarimas. smile

Tess
20243
#1379765 2018-01-04 15:30 Tess
Kaip DS įrašote, kai alga mokama 2 kartus per mėnesį? smile
146 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaigos, jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip.

Išeina, kad avansas mokamas einamuoju mėnesiu, o alga iki 10 d.?

Niemand
4603
#1379768 2018-01-04 15:36 Niemand

Tess rašė:


Kaip DS įrašote, kai alga mokama 2 kartus per mėnesį? smile
146 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaigos, jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip.

Išeina, kad avansas mokamas einamuoju mėnesiu, o alga iki 10 d.?



Rašome "Darbo užmokestis mokamas vieną kartą/du kartus per mėnesį galiojančiuose darbdavio vidaus teisės aktuose nustatytais terminais."



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis