Snaiga
661
#1375996 2017-11-16 15:09 Snaiga
Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.

Tininga
50079
#1375998 2017-11-16 15:12 Tininga

Snaiga rašė:


Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.

Tada nurodoma ta vieta, iš kurios jie gauna nurodymus smile

Snaiga
661
#1375999 2017-11-16 15:13 Snaiga
Tada teisingai nurodžiau :)
Ačiū :)

Niemand
4936
#1376131 2017-11-17 16:33 Niemand

Snaiga rašė:


Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.



Sutartyje darbo vietos nurodinėti nerekomenduotina (grafoje darbovietė tik įmonės pavadinimas), tas turėtų būti daroma pranešimu apie darbo sąlygas (grafoje darbo funkcijos atlikimo vieta).

Denise
375
#1376302 2017-11-21 12:30 Denise
Laba diena, ar gerai parašyta DS 1.3. punktas (darbo užmokestis (mėnesio alga arba valandinis atlygis) ir jo sudedamosios dalys, priedai, priemokos, premijos ar kitoks papildomas apmokėjimas; mokėjimo tvarka ir terminai):
1.3. X00,00 Eur (eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
Nuo 2017.11.01 – X00,00 (šimtai eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2017 m. rugpjūčio 1 d.


Ar vis dėl to geriau ir nurodyti:
1.3. Nuo 2017.08.01 iki 2017.10.31 - X00,00 Eur (eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
Nuo 2017.11.01 – X00,00 (šimtai eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2017 m. rugpjūčio 1 d.

Dėkui.


Tininga
50079
#1376305 2017-11-21 12:37 Tininga

Denise rašė:


Laba diena, ar gerai parašyta DS 1.3. punktas (darbo užmokestis (mėnesio alga arba valandinis atlygis) ir jo sudedamosios dalys, priedai, priemokos, premijos ar kitoks papildomas apmokėjimas; mokėjimo tvarka ir terminai):
1.3. X00,00 Eur (eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
Nuo 2017.11.01 – X00,00 (šimtai eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2017 m. rugpjūčio 1 d.

Ar vis dėl to geriau ir nurodyti:
1.3. Nuo 2017.08.01 iki 2017.10.31 - X00,00 Eur (eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
Nuo 2017.11.01 – X00,00 (šimtai eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2017 m. rugpjūčio 1 d.

Dėkui.

Tai kad jie abu tinkami...

lauryteax
66
#1376592 2017-11-23 10:58 lauryteax
Sveiki gal yra kas nors susidurę, darbuotojas buvo atleistas, o po mėnesio vel grįžo ir įdarbinamas, ar reikia per naujo pilgyti tuos įvairius žurnalus (darbo saugos ir pan.)?

Kristiana__
8618
#1376642 2017-11-23 14:38 Kristiana__
Aš tai pildau ir nesuku galvos reikia ar nereikia.


lauryteax rašė:


Sveiki gal yra kas nors susidurę, darbuotojas buvo atleistas, o po mėnesio vel grįžo ir įdarbinamas, ar reikia per naujo pilgyti tuos įvairius žurnalus (darbo saugos ir pan.)?



manoAdele
267
#1376687 2017-11-24 11:53 manoAdele

Niemand rašė:



Snaiga rašė:


Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.



Sutartyje darbo vietos nurodinėti nerekomenduotina (grafoje darbovietė tik įmonės pavadinimas), tas turėtų būti daroma pranešimu apie darbo sąlygas (grafoje darbo funkcijos atlikimo vieta).




Sveiki,

O jeigu darbo vieta kitame mieste? Galima nurodyti tiesiog "XXX padalinys"?

Niemand
4936
#1376690 2017-11-24 12:36 Niemand

manoAdele rašė:



Niemand rašė:



Snaiga rašė:


Sveiki,
kaip DS sutartyje turi atsispindėti tų darbuotojų darbo vieta, kai jie jos neturi? Pvz. montuotojai ar statybininkai? Juk jie nuolatos objektuose.



Sutartyje darbo vietos nurodinėti nerekomenduotina (grafoje darbovietė tik įmonės pavadinimas), tas turėtų būti daroma pranešimu apie darbo sąlygas (grafoje darbo funkcijos atlikimo vieta).




Sveiki,

O jeigu darbo vieta kitame mieste? Galima nurodyti tiesiog "XXX padalinys"?



Taip.


jorja
1897
#1377479 2017-12-05 15:53 jorja
Sveiki,
priimamas darbuotojas antroms pareigoms (pirmos toje pacioje imoneje), ar į seną DS įrašyti, ar į naują? skaičiau kažkur, kad tik 1 lieka tokiu atveju..gal kas susidūrėte?

Tininga
50079
#1377481 2017-12-05 15:56 Tininga

jorja rašė:


Sveiki,
priimamas darbuotojas antroms pareigoms (pirmos toje pacioje imoneje), ar į seną DS įrašyti, ar į naują? skaičiau kažkur, kad tik 1 lieka tokiu atveju..gal kas susidūrėte?

Taip, tik viena DS, nes vienas darbdavys. Galite daryti senosios DS papildymą, galite surašyti naujos redakcijos sutartį, kurioje bus susitariama dėl abiejų pareigų.

viopau
1
#1378050 2017-12-11 15:19 viopau
Sveiki,
Perėmiau tik šiemet įsikūrusios įmonės buhalteriją, paprašė ir personalo dokumentus sutvarkyti (nes nėra jokių) smile .
Akcininkas yra ir direktorius.
1. Ar reikalinga jam darbo sutartis, ar kitas dokumentas (akcininko sprendimas)? Ar gali direktorius/akcininkas pasirašyti su savimi DS?

Akcininkas direktoriumi dirba nuo balandio mėn., nustatytas 1 val. per mėn. darbo krūvis.
2. Kaip teisingai tai aprašyti DS ar kitame reikalingame dokumente?

Nuo gruodžio 1 d. direktoriui keičiamas DU, nustatoma MMA dirbant 20 val. per savaitę.
3. Kaip teisingai suformuluoti, kad nuo Naujų metų nereikėtų keisti DU sumos?
Iš anksto dėkui visiems, kas pagelbės

Niemand
4936
#1378057 2017-12-11 16:05 Niemand

Tininga rašė:



jorja rašė:


Sveiki,
priimamas darbuotojas antroms pareigoms (pirmos toje pacioje imoneje), ar į seną DS įrašyti, ar į naują? skaičiau kažkur, kad tik 1 lieka tokiu atveju..gal kas susidūrėte?

Taip, tik viena DS, nes vienas darbdavys. Galite daryti senosios DS papildymą, galite surašyti naujos redakcijos sutartį, kurioje bus susitariama dėl abiejų pareigų.




Man asmeniškai gražiau akiai atskiras susitarimas. smile

Tess
20329
#1379765 2018-01-04 15:30 Tess
Kaip DS įrašote, kai alga mokama 2 kartus per mėnesį? smile
146 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaigos, jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip.

Išeina, kad avansas mokamas einamuoju mėnesiu, o alga iki 10 d.?


Niemand
4936
#1379768 2018-01-04 15:36 Niemand

Tess rašė:


Kaip DS įrašote, kai alga mokama 2 kartus per mėnesį? smile
146 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaigos, jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip.

Išeina, kad avansas mokamas einamuoju mėnesiu, o alga iki 10 d.?



Rašome "Darbo užmokestis mokamas vieną kartą/du kartus per mėnesį galiojančiuose darbdavio vidaus teisės aktuose nustatytais terminais."

Tess
20329
#1379770 2018-01-04 15:38 Tess

Niemand rašė:

Rašome "Darbo užmokestis mokamas vieną kartą/du kartus per mėnesį galiojančiuose darbdavio vidaus teisės aktuose nustatytais terminais."


O jei nėra jokių vidaus dokumentų? Darbuotojai prašymuose parašė "darbo užmokestį mokėti 2 kartus per mėnesį". smile

Niemand
4936
#1379777 2018-01-04 16:03 Niemand

Tess rašė:



Niemand rašė:

Rašome "Darbo užmokestis mokamas vieną kartą/du kartus per mėnesį galiojančiuose darbdavio vidaus teisės aktuose nustatytais terminais."


O jei nėra jokių vidaus dokumentų? Darbuotojai prašymuose parašė "darbo užmokestį mokėti 2 kartus per mėnesį". smile



Aš konkrečius terminus nurodau darbo tvarkos taisyklėse, galima ir tik pranešime apie darbo sąlygas.

Tess
20329
#1379778 2018-01-04 16:19 Tess
O jei parašysiu paprastas, kad Darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį 10 ir 20 dienomis smile

Tininga
50079
1   #1379779 2018-01-04 16:20 Tininga

Tess rašė:


O jei parašysiu paprastas, kad Darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį 10 ir 20 dienomis smile

Jokių bėdų smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
NPS namai, UAB
Šiaulių r. sav. Ginkūnų sen. Ginkūnų k. Šviesos g. 6
2019 - 2021 2020 - 2022
Ampervatas, UAB
Vilniaus r. sav. Marijampolio sen. Akmeniškių k. Kopijos 2-oji g. 7
2018 - 2021 2018 - 2022
Digisatas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 200-44A
2015 - 2021 2018 - 2022
Bus servisas, MB - -
Du berneliai, UAB - -
A. Vaičiūno firma VAINRENA
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Beržų g. 49-40
- 2018 - 2022
As idea, MB
Vilnius Manufaktūrų g. 20-121
2021 - 2021 -
Tvirta Group, UAB
Biržų r. sav. Guodžių k.
2015 - 2018 2018 - 2021
G. Malakauskienės individuali įmonė
Švenčionių r. sav. Pabradės m. Pašto g. 17
- 2019 - 2019
Automobilių sporto klubas 4STAM
Kauno m. sav. Kauno m. Elektrėnų g. 10F
2015 - 2021 2018 - 2022
J. Butkaus firma - -
Kooperatyvas Eiriogala - -
Professional Analytics Baltic, MB - -
Šaltinių projektai, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žirmūnų g. 15-19
2018 - 2019 -
Butkūnų sentikių religinė bendruomenė - -