Tininga
49047
#1382632 2018-01-30 13:55 Tininga

martynas05 rašė:


Laba diena,

Toks lengvas klausimėlis, jei darbuotoja turi tarkime 6 valandas soc.darbutojos, ir jei dar skirsime dvi plius valandas tos pačios pareigybės, gausis visas vadinamas etatas, pilnas darbo laikas, tai jau tos dvi valandos skaitosi papildomas susitarimas? prašyme jau rašys prašau skirti papildomo darbo 0,25? (pas mus vis dar..) tas pats skyrius, ta pati pareigybė smile
ačiū smile

Tai čia yra darbo krūvio padidėjimas, tam tikros DS sąlygos pakeitimas: ne visas darbo laikas --> visas darbo laikas.



admin123
1642
#1383202 2018-02-05 15:28 admin123
eilę metų darbuotojai buvo priimami į imone X, darbo sutartyse nurodant jos adresa - registracijos, nors dirbama buvo kitu adresu (ofisas ir gamyba įsikure, kitu nei registracija adresu)

Nuo liepos 1 d. visu į mineta imone priimamu darbuotoju darbo sutartyse nurodau imones registracijos adresą ir darbo funkcijos atlikimo vietą (ofiso ir gamybos patalpu adresas)

O seniesiems darbuotojams sutarciu nekeiciau nuo liepos 1 d., jiems tik buvau parasius isakymą, kad ju darbo funkcijos atlikimo vieta - tokia ir tokia ir supazindinau pasirasytinai.

tai ar butina man seniesiems padaryti DS pakeitimą siuo atveju. kaip ir niekas nesikeite, bet DS nera nurodytas adresas kur jie dirba faktiskai?

Tininga
49047
#1383206 2018-02-05 15:39 Tininga

admin123 rašė:


tai ar butina man seniesiems padaryti DS pakeitimą siuo atveju. kaip ir niekas nesikeite, bet DS nera nurodytas adresas kur jie dirba faktiskai?

Nebūtina.



admin123
1642
#1383222 2018-02-05 16:13 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


tai ar butina man seniesiems padaryti DS pakeitimą siuo atveju. kaip ir niekas nesikeite, bet DS nera nurodytas adresas kur jie dirba faktiskai?

Nebūtina.



DK matau jog raso, kad butina darbo funkcijos atlikimo vieta. tai tas veiklos adresas ir yra ta darbo funkcijos atlikimo vieta, ar pati imone...

vajetau visai susipainiojau....

Tininga
49047
#1383224 2018-02-05 16:23 Tininga

admin123 rašė:


DK matau jog raso, kad butina darbo funkcijos atlikimo vieta. tai tas veiklos adresas ir yra ta darbo funkcijos atlikimo vieta, ar pati imone...

Tai ta vieta, kurioje darbuotojas dirba. Jei ji nepastovi, tai tada nurodoma ta buveinė, iš kurios darbuotojas gauna nurodymus.
Pačiame pavyzdiniame šablone yra parašyta, ką ten nurodyti: darbdavio veiklą vykdantis struktūrinis organizacinis darinys (filialas, atstovybė ar kitas struktūrinis, gamybinis, prekybinis ar kitos veiklos padalinys, jo adresas.




admin123
1642
#1383228 2018-02-05 16:32 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


DK matau jog raso, kad butina darbo funkcijos atlikimo vieta. tai tas veiklos adresas ir yra ta darbo funkcijos atlikimo vieta, ar pati imone...

Tai ta vieta, kurioje darbuotojas dirba. Jei ji nepastovi, tai tada nurodoma ta buveinė, iš kurios darbuotojas gauna nurodymus.
Pačiame pavyzdiniame šablone yra parašyta, ką ten nurodyti: darbdavio veiklą vykdantis struktūrinis organizacinis darinys (filialas, atstovybė ar kitas struktūrinis, gamybinis, prekybinis ar kitos veiklos padalinys, jo adresas.




imone iregistruota vienam adrese, o dirba visi iskaitant administracija ir gamybininkus - kitame adrese (kuriame nuomojamos patalpos), seniesiems taip ir nurodyta sutarty, jog įmonė - X, adresas - Y (tas kur iregistruota), o va adresas kur dirba - nenurodytas. tai kaip cia bepadarius tiems, kurie dirba seniau ir kaip tesingai reiktu sutarty rasyti naujiems?

Tininga
49047
#1383229 2018-02-05 16:35 Tininga

admin123 rašė:


imone iregistruota vienam adrese, o dirba visi iskaitant administracija ir gamybininkus - kitame adrese (kuriame nuomojamos patalpos), seniesiems taip ir nurodyta sutarty, jog įmonė - X, adresas - Y (tas kur iregistruota), o va adresas kur dirba - nenurodytas. tai kaip cia bepadarius tiems, kurie dirba seniau ir kaip tesingai reiktu sutarty rasyti naujiems?

Jei neperdarinėjate sutarčių, tai nieko ir nereikia daryti.



martynas05
230
#1383636 2018-02-08 11:40 martynas05
Laba diena,

Pvz. valytoja dirbdama jau 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali? smile

martynas05
230
#1383637 2018-02-08 11:41 martynas05

martynas05 rašė:


Laba diena,

Valytoja dirbdama 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali? smile



martynas05
230
#1383638 2018-02-08 11:41 martynas05

Laba diena,

Valytoja dirbdama 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali? smile


Tininga
49047
#1383640 2018-02-08 11:46 Tininga

martynas05 rašė:



Laba diena,

Valytoja dirbdama 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali? smile




Gali - čia būtų papildomas susitarimas laikinai pavaduoti kolegę smile


martynas05
230
#1383641 2018-02-08 11:50 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:



Laba diena,

Valytoja dirbdama 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali? smile




Gali - čia būtų papildomas susitarimas laikinai pavaduoti kolegę smile


tai laikinai galima, o jei pvz. pastoviam darbui jau tomis pačiomis pareigomis toje pačioje darbovietėje virš 1,0 jau negalima dirbti?

Tininga
49047
#1383643 2018-02-08 11:55 Tininga

martynas05 rašė:


tai laikinai galima, o jei pvz. pastoviam darbui jau tomis pačiomis pareigomis toje pačioje darbovietėje virš 1,0 jau negalima dirbti?


Na kaip čia jums pasakius... Medikai juk dirba, ir nieko... Teismas yra išaiškinęs, kad jie taip gali dirbti.
Nors kai skaitome kodeksą, tai lyg ir neturėtų taip būti....


martynas05
230
#1383645 2018-02-08 11:57 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:


tai laikinai galima, o jei pvz. pastoviam darbui jau tomis pačiomis pareigomis toje pačioje darbovietėje virš 1,0 jau negalima dirbti?


Na kaip čia jums pasakius... Medikai juk dirba, ir nieko... Teismas yra išaiškinęs, kad jie taip gali dirbti.
Nors kai skaitome kodeksą, tai lyg ir neturėtų taip būti....


ačiū smile

dale66
100
#1383937 2018-02-12 10:36 dale66
Gal galite kas padėti kaip turėtu būti.
Tas pats darbuotojas dirba vienu metu ir administratoriumi ir treneriu, ar taip galima dirbti su viena darbo sutartimi ,ar turi buti atskiros sutartis .

Tininga
49047
#1383939 2018-02-12 10:39 Tininga

dale66 rašė:


Gal galite kas padėti kaip turėtu būti.
Tas pats darbuotojas dirba vienu metu ir administratoriumi ir treneriu, ar taip galima dirbti su viena darbo sutartimi ,ar turi buti atskiros sutartis .

Negali būti atskirų sutarčių.



dale66
100
#1383942 2018-02-12 10:42 dale66

Tininga rašė:



dale66 rašė:


Gal galite kas padėti kaip turėtu būti.
Tas pats darbuotojas dirba vienu metu ir administratoriumi ir treneriu, ar taip galima dirbti su viena darbo sutartimi ,ar turi buti atskiros sutartis .

Negali būti atskirų sutarčių.


tada kiek suprantu viena sutartis ir toje sutartyje nurodyta kad dirba ir toki ir toki darba


Tininga
49047
#1383945 2018-02-12 10:43 Tininga

dale66 rašė:


tada kiek suprantu viena sutartis ir toje sutartyje nurodyta kad dirba ir toki ir toki darba

Taip, viena sutartis, ir joje - susitarimas dėl papildomo darbo.



dale66
100
#1383949 2018-02-12 10:49 dale66

Tininga rašė:



dale66 rašė:


tada kiek suprantu viena sutartis ir toje sutartyje nurodyta kad dirba ir toki ir toki darba

Taip, viena sutartis, ir joje - susitarimas dėl papildomo darbo.


Ačiū

Joanux
32
#1384027 2018-02-12 13:23 Joanux
Laba diena, noriu paklausti ką rašote į darbo sutartį vietoje anksčiau galiojusios materialinės atsakomybės sutarties.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis