Avatar
Tininga
46984
#1384030 2018-02-12 13:33 Tininga

Joanux rašė:


Laba diena, noriu paklausti ką rašote į darbo sutartį vietoje anksčiau galiojusios materialinės atsakomybės sutarties.

Tai kad kodekse surašyta, kam tai rašyti į DS?


Missing
martynas05
128
#1384056 2018-02-12 13:53 martynas05
sveiki, aš vis su rodos tais pačiais klausimais, bet man neįsikerta tas papildomas darbas. Jei turime dabar darbuotoją dirbančią pvz vienomis pareigomis 0,5, ir jei nori duoti pavadavimą valytojos 0,25, nes susirgo valytoja. Tai čia jau turiu rašyti susitarimą dėl papildomo darbo laikinai, ar paprastai pavadavimo įsakymą ligos metu? Ir tada kai baigiasi liga reikia nutraukimą daryti ar nieko galima nepildyti? smile
Avatar
Tininga
46984
#1384063 2018-02-12 14:02 Tininga

martynas05 rašė:


sveiki, aš vis su rodos tais pačiais klausimais, bet man neįsikerta tas papildomas darbas. Jei turime dabar darbuotoją dirbančią pvz vienomis pareigomis 0,5, ir jei nori duoti pavadavimą valytojos 0,25, nes susirgo valytoja. Tai čia jau turiu rašyti susitarimą dėl papildomo darbo laikinai, ar paprastai pavadavimo įsakymą ligos metu? Ir tada kai baigiasi liga reikia nutraukimą daryti ar nieko galima nepildyti? smile

Manau, kad pakaktų ir įsakymo pavadavimui ligos metu... Jei yra ir kitokių papildomų sąlygų, ar liga ilgalaikė, nepakenktų ir tas DS papildymas juk jis gali būti terminuotas (darbuotojos x nedarbingumo laikotarpiui).


Missing
Joanux
20
#1384087 2018-02-12 14:48 Joanux

Tininga rašė:



Joanux rašė:


Laba diena, noriu paklausti ką rašote į darbo sutartį vietoje anksčiau galiojusios materialinės atsakomybės sutarties.

Tai kad kodekse surašyta, kam tai rašyti į DS?



Anksčiau mes pasirašydami DS dar pasirašydavome ir materialinės atsakomybės sutartį, dabar kai jų nebeliko kaip apspręsti materialinę atsakomybę su darbuotoju. smile
Avatar
Tininga
46984
#1384093 2018-02-12 14:51 Tininga

Joanux rašė:


Anksčiau mes pasirašydami DS dar pasirašydavome ir materialinės atsakomybės sutartį, dabar kai jų nebeliko kaip apspręsti materialinę atsakomybę su darbuotoju. smile

Taigi sakau: dabar tai aprašyta DK. Nieko jums patiems "apspręsti" nebereikia ir nebeišeina.


Avatar
Pumpushkia
6
#1384304 2018-02-13 14:50 Pumpushkia
Sveiki, man taip pat daug klausimų kilo dėl "darbo su keliais darbdaviais" sutarties rūšies. Esmė, kad esame dvi įmonės, kurios sudarėme du atskirus susitarimus dėl dviejų atskirų darbuotojų - buhalterės ir miškininko. Pirmasis darbdavys šiuos darbuotojus jau seniausiai įdarbinęs, tačiau mano įmonėje šie darbuotojai dirba pagal darbdavių susitarimus (su šiais darbuotojais esame trys įmonėje).
Klausimai:
1) Ar antram darbdaviui reikalingi įsakymai dėl darbuotojo priėmimo į darbą, kai yra susitarimas tarp darbdavių, ir ar darbuotojas turėjo pateikti prašymus dėl priėmimo į darbą antrajam darbdaviui, med.knygeles ir pan.?
2) Kaip dėl darbo sutarties formos? Pirmasis darbdavys (kuris atsakingas už visus mokesčius, atlyginimus ir t.t.) padarė savo esamose darbo sutartyse pakeitimus dėl atitinkamų punktų pakeitimo (darbdaviai, DS rūšis, atlyginimas, darbo laikas, pan.), ar antrajam darbdaviui reikalinga turėti tokios DS kopiją? Ar reikėjo perrašyti naujas DS formas?
3) Darbuotojai dirba pirmojo darbdavio biuro patalpose, kaip dėl visų privalomų tvarkų daryti? Ar pakanka pirmojo darbdavio taikomų vidaus tvarkų, su kuriomis darbuotojai seniausiai supažindinti, ar mano įmonė taip pat privalo pasirašyti visas vidaus darbo tvarkas ir tuos darbuotojus supažindinti?
4) Ar mano įmonė turėtų sudaryti atskirą susitarimą dėl biuro patalpų dalijimosi ar kažką pan.?

Labai lauksiu atsakymo, kas su tuo susidūrė ir pritaikė.
Missing
Dovile976431
47
#1384925 2018-02-20 15:20 Dovile976431
Sveiki, įmonėje labai senos darbo sutartys, kaip jas reikia atnaujinti? ar viskas perkelti senom darom i naują formą ir parašyti kažkur tęstinumas , ar kaip?
Avatar
Tininga
46984
#1384928 2018-02-20 15:27 Tininga

Dovile976431 rašė:


Sveiki, įmonėje labai senos darbo sutartys, kaip jas reikia atnaujinti? ar viskas perkelti senom darom i naują formą ir parašyti kažkur tęstinumas , ar kaip?

Senoje DS darote įrašą, kad nuo tada ir tada darbo santykiai tęsiasi surašius naujos redakcijos DS. Naujoje DS, kur yra darbo pradžios data, įrašote, nuo kada tęsiasi darbo santykiai.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis