Darbo sutartis

Gal galėtumėt patarti.
Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis(terminą nustatė darbo birža). Pasibaigus terminui darbuotojas liko toliau dirbti. Pagal DK 126STR.2 dalį - sutartis tampa neterminuota.
Ar reikia darbo sutartyje daryti įrašą, kad sutartis tapo neterminuota?
Darbuotojas nusivežė sutartį į banką ir ten pareiškė, kad sutaris negaliojanti

[quote="lemone"]Gal galėtumėt patarti.
Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis(terminą nustatė darbo birža). Pasibaigus terminui darbuotojas liko toliau dirbti. Pagal DK 126STR.2 dalį - sutartis tampa neterminuota.
Ar reikia darbo sutartyje daryti įrašą, kad sutartis tapo neterminuota?
Darbuotojas nusivežė sutartį į banką ir ten pareiškė, kad sutaris negaliojanti[/quo

Pagal DK 126 str.2 dalį - sutartis tampa neterminuota.
Jei "Darbo sutartis nutraukta" nėra įrašo, reiškia ji galiojanti

Nu bankas duoda. Taigi pagal LR DK 126 str.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.

Ačiū merginos,aš irgi taip galvojau.
Bet darbuotojas pakeltu balsu(ach tas jaunimas) pareiškė, kad
nemoku tvarkyt dokumentų.

Na, ką padarysi: va matot, net ir bankas ne ką gudresnis
Esu dariusi ne kartą - vien dėl žmogaus šventos ramybės - tokius sutarties pratęsimus, tipo: nuo tada ir tada DS laikoma neterminuota.
Formaliai tai niekinis sakinys, bet ir ne pažeidimas. O visiems iš karto ramiau

Ir aš darau įrašą,kad DS tapo neterminuota.

Tai vadinama "košės sviestu nepagadinsi"!

Sveiki. Norėjau pasiklausti. Ar darbo sutartyje turi įrašyti, kad man mokamas ne tik minimali alga, bet ir priedas prie jos (oficialus, pradėtas mokėti po trijų mėnesių nuo to laiko kai pradėjau dirbti)? Taip pat ar keičiasi mokestis iš darbadavio už pirmas dvi darbo dienas, kai mano alga fiksuota (skaičiuoja iš paskutinių 3 mėn., bet visada buvo vienodos išmokos, nors ir darbo dienų būdavo mažiau, o dabar 30lt. mažesnė)?
Labai lauksiu atsakymo.

Sveiki. Norėjau pasiklausti. Ar darbo sutartyje turi įrašyti, kad man mokamas ne tik minimali alga, bet ir priedas prie jos (oficialus)?

turi

Taip pat ar keičiasi mokestis iš darbadavio už pirmas dvi darbo dienas, kai mano alga fiksuota (skaičiuoja iš paskutinių 3 mėn., bet visada buvo vienodos išmokos, nors ir darbo dienų būdavo mažiau, o dabar 30lt. mažesnė)?


Patikslinkite sia klausimo dali. Kokias pirmas dvi dienas turejot galvoj. nedarbingumo?

Atsiprašau. Už nedarbingumo pažymėjimo pirmas dvi dienas, kur moka darbdavys.

Nebūtinai. Jeigu tas priedas - kintantis, gali būti forminamas kas mėnesį - įsakymais. Nebent tas priedas kas mėnesį tas pats. Tai kyla klausimas, kodėl vadinasi priedu? Tai jau būtų panašu į fiksuotą DU.
Sunku ką nors pasakyti, nežinant darbo pobūdžio ir realios situacijos.
Geriausia,žinoma, kai viskas surašoma DS.

Taip DU fiksuotas. Man moka minimuma + priedas (už priedą gal mažesni mokesčiai darbdaviui, o gal tik todėl, kad jį galima nuimti bet kada, nei kad sumažinti pagrindinę algą.). Priedą pradėjo mokėti vėliau, po bandomojo laikotarpio, bet į sutartį neįrašėme.

O gal paskutinio jūsų nedarbingumo pirma diena sutapo su išeigine?
Vėlgi, kas jums atsakys, nežinodamas realios padėties?

Yra skaiciuojamas vidurkis is triju menesiu. Todel gali skirtis dydis del jusu isdirbto darbo laiko.

Pirma nedarbingumo diena buvo darbo diena, bet aš tą dieną atostogavau.
Tačiau buvo kartas kai po atostogų susirgau ir darbdavio išmoka nesikeitė. Visada kiek turėjau nedarbingumų, darbdavio išmoka už tas dvi dienas buvo visiškai vienoda.
Ačiū visiems už atsakymus.

Sudarinėju darbo sutartį su darbuotoju, kuris dirba šiandien (penktadienis) ir toliau kas antrą ketvirtadienį (balandžio 3, balandžio 17 ir t.t.). Kaip turėtų skambėti ši vieta darbo sutartyje? Anksčiau pradėdavo dirbti ketvirtadienį, tai parašydavau, kad "Kas antrą ketvirtadienį pradedant, pvz 2008-03-20", o dabar kai įsimaišė penktadienis, tai net nežinau kaip suformuluot

Suprantu, kad esu žiauriai nekantri, bet darbuotojas greit baigia darbą ir važiuos kitur, o sutartis dar nesudaryta

Gal galima būtų įrašyti darbo laiką per mėnesį ir nurodyti, kad dirba pagal grafiką. Arba padaryti priedą prie DS, kur nurodysit jo darbo dienas.

Parašykite: 1 d. per dvi savaites pagal grafiką. O grafike viską konkrečiai nurodysite.