Tininga
49047
#816449 2010-06-09 13:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

zulaime rašė:

ten yra parašyta taip, ''20 val per savaitę proporcingai dirbtam laikui", nes tas žmogelis gali dirbti ir nuo ryto ir po pietų pagal grafiką,aš nemanau,kad čia yra kas blogai smile ,o jiems netinka


Blogai tas, kad nekonkretu. Konkretu yra taip: 8 Lt/val už faktiškai dirbtą laiką pagal nustatytą grafiką.


Elste
26997
#816450 2010-06-09 13:50 Elste redaguota: 2011-09-11 06-49

zulaime rašė:



Alina55 rašė:

[quote=zulaime][/quote]
Taip, VDI reikalauja, kad būtų nurodytas konkretus apmokėjimas.


ten yra parašyta taip, ''20 val per savaitę proporcingai dirbtam laikui", nes tas žmogelis gali dirbti ir nuo ryto ir po pietų pagal grafiką,aš nemanau,kad čia yra kas blogai smile ,o jiems netinka


tai aišku, kad blogai.
Dirba 20 val. per savaitę. Reikia konkretizuoti, kuriomis dienomis ir kurias valandas.
O apmokėjimas jau tada, pvz. Vyriausybės nustatytas minimalus atlyginimas už falktiškai dirbtą laiką.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

zulaime
607
#816456 2010-06-09 13:57 zulaime redaguota: 2011-09-11 06-49
[quote:d6136a70c8]Dirba 20 val. per savaitę. Reikia konkretizuoti, kuriomis dienomis ir kurias valandas.[/quote]

tai yra darbo grafikas,jis konkretizuoja

„Kiekvienas darbas man bus sąžinės, o ne garbės reikalas.“

Tininga
49047
#816459 2010-06-09 14:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

zulaime rašė:

[quote:93277ad8ae]Dirba 20 val. per savaitę. Reikia konkretizuoti, kuriomis dienomis ir kurias valandas.



tai yra darbo grafikas,jis konkretizuoja[/quote]
Tas tai aišku, bet mes kalbame apie apmokėjimą, o ne grafiką, kaip suprantu. Tai va tas ir yra: DU mokėjimo nusakymas turi būti visiškai aiškus ir nedviprasmiškas. O jau vien tas žodis "proporcingai" man visai nesuprantamai skamba smile


Elste
26997
#816495 2010-06-09 14:24 Elste redaguota: 2011-09-11 06-49

Tininga rašė:



zulaime rašė:

[quote:f202a33ef8]Dirba 20 val. per savaitę. Reikia konkretizuoti, kuriomis dienomis ir kurias valandas.



tai yra darbo grafikas,jis konkretizuoja


Tas tai aišku, bet mes kalbame apie apmokėjimą, o ne grafiką, kaip suprantu. Tai va tas ir yra: DU mokėjimo nusakymas turi būti visiškai aiškus ir nedviprasmiškas. O jau vien tas žodis "proporcingai" man visai nesuprantamai skamba smile[/quote]

būtent smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Linuske
1795
#828393 2010-07-12 11:34 Linuske
Buvo sudaryta terminuota darbo sutartis, pasibaigus terminui kaip suprantu ji tampa neterminuota, ar reikia kokio papildomo įrašo darbo sutartyje?

Tininga
49047
#828394 2010-07-12 11:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-52

Linuske rašė:

Buvo sudaryta terminuota darbo sutartis, pasibaigus terminui kaip suprantu ji tampa neterminuota, ar reikia kokio papildomo įrašo darbo sutartyje?


Nėra būtinas. Kartais parsirašomas papildymas tiesiog dėl aiškumo, arba kai DS reikia pateikti dar kokiai nors institucijai.


zodiakas
2831
#829384 2010-07-14 11:05 zodiakas
Vadovas liepė parašyti įsakymą kad priimami 3 darbuotojai sezoniam darbui.Ar ir darbo sutartyje reikia rašyti kad priimamas pagal sezoninę darbo sutartį?

laura9
10683
#829386 2010-07-14 11:07 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-52

zodiakas rašė:

Vadovas liepė parašyti įsakymą kad priimami 3 darbuotojai sezoniam darbui.Ar ir darbo sutartyje reikia rašyti kad priimamas pagal sezoninę darbo sutartį?


O darbo pobūdis atitinka sezoninį darbą (LRV nut. Nr. 154, 1994-03-07)? Jei taip, tada sutartyje 2 p. rašote, kad sudaroma sezoninė darbo sutartis, jos terminas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Alina55
11033
#829388 2010-07-14 11:08 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-52

zodiakas rašė:

... priimamas pagal sezoninę darbo sutartį?


Taip.
DK 108 straipsnis. Darbo sutarčių rūšys
1. Darbo sutartys gali būti:
1) neterminuotos;
2) terminuotos, laikinosios, sezoninės...

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

zodiakas
2831
#829390 2010-07-14 11:12 zodiakas
Manau kad atitinka kai perskaičiau.Darbas statybose, bet ir vidaus ir išorės apdaila

limante
53
#829392 2010-07-14 11:13 limante
o jei priimta sezoniniam darbui ir neįmanoma dirbti su isterike savininke, koki DK straipsni paminėti prašyme, nes kai žodžiu pasakė pradėjo rėkti, kad tipo darbo sutaris pasirašyta smile

zaika
3681
#829394 2010-07-14 11:15 zaika redaguota: 2011-09-11 06-52

limante rašė:

o jei priimta sezoniniam darbui ir neįmanoma dirbti su isterike savininke, koki DK straipsni paminėti prašyme, nes kai žodžiu pasakė pradėjo rėkti, kad tipo darbo sutaris pasirašyta smile



tokį patį, kaip ir paprastai išeinant iš darbo - 127 str. 1 d. - darbuotojo pareiškimu (jei nėra bandomojo laikotarpio)

laura9
10683
#829396 2010-07-14 11:16 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-52

zaika rašė:



limante rašė:

o jei priimta sezoniniam darbui ir neįmanoma dirbti su isterike savininke, koki DK straipsni paminėti prašyme, nes kai žodžiu pasakė pradėjo rėkti, kad tipo darbo sutaris pasirašyta smile



tokį patį, kaip ir paprastai išeinant iš darbo - 127 str. 2 d. - darbuotojo pareiškimu


Turbūt 127 str. 1 d.? smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Tininga
49047
#829398 2010-07-14 11:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-52

limante rašė:

o jei priimta sezoniniam darbui ir neįmanoma dirbti su isterike savininke, koki DK straipsni paminėti prašyme, nes kai žodžiu pasakė pradėjo rėkti, kad tipo darbo sutaris pasirašyta smile

Kiekvienas darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
Ši sutartis taip pat gali būti nutraukta:6.1. nepasibaigus sutarties terminui darbuotojo pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį raštu prieš 5 kalendorines dienas;
O pagrindas - DK 127 str. 1 d.


limante
53
#829401 2010-07-14 11:22 limante redaguota: 2011-09-11 06-52

Tininga rašė:



limante rašė:

o jei priimta sezoniniam darbui ir neįmanoma dirbti su isterike savininke, koki DK straipsni paminėti prašyme, nes kai žodžiu pasakė pradėjo rėkti, kad tipo darbo sutaris pasirašyta smile

Kiekvienas darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
Ši sutartis taip pat gali būti nutraukta:6.1. nepasibaigus sutarties terminui darbuotojo pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį raštu prieš 5 kalendorines dienas;


didelis ačiu,
nes tai incidentas su mano nepilnamete dukra, o kai paskambinau su savininke pasikalbėt gražiuoju, tai net pasimečiau kai pradėjo rėkti ir ant manęs, kad tipo koks mano reikalas ir neleidusi net man įsiterpt numetė ragelį smile

Tininga
49047
#829402 2010-07-14 11:27 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-52

limante rašė:

nes tai incidentas su mano nepilnamete dukra, o kai paskambinau su savininke pasikalbėt gražiuoju, tai net pasimečiau kai pradėjo rėkti ir ant manęs, kad tipo koks mano reikalas ir neleidusi net man įsiterpt numetė ragelį smile


Tad reikia rašyti prašymą raštu ir po 5 dienų privalo atleisti.


zodiakas
2831
#829403 2010-07-14 11:29 zodiakas
Suprantat, vadovas liepė parašyti įsakymą kad priimti sezoniniems darbams darbuotojus todėl, kad kokie mokesčiai ar darbo inspekcija nepriikabintų kodėl priimami ir taip greitai atleidžiami darbuotojai. Gal yra kokia kita išeitis.Gal dar ką ne taip su ta sezonine sutartimi sutvarkysiu, ar prisikabins kad ir viduje tuos darbus darbuotojai atliks. Patarkit kas suprantat tuos reikaliukus

limante
53
#829405 2010-07-14 11:30 limante redaguota: 2011-09-11 06-52

Tininga rašė:



limante rašė:

nes tai incidentas su mano nepilnamete dukra, o kai paskambinau su savininke pasikalbėt gražiuoju, tai net pasimečiau kai pradėjo rėkti ir ant manęs, kad tipo koks mano reikalas ir neleidusi net man įsiterpt numetė ragelį smile


Tad reikia rašyti prašymą raštu ir po 5 dienų privalo atleisti.


ačiu dar kartą, ir kaip galėdama greičiau važiuosiu su prašymu vaiko gelbėti smile

Tininga
49047
#829406 2010-07-14 11:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-52

zodiakas rašė:

Suprantat, vadovas liepė parašyti įsakymą kad priimti sezoniniems darbams darbuotojus todėl, kad kokie mokesčiai ar darbo inspekcija nepriikabintų kodėl priimami ir taip greitai atleidžiami darbuotojai. Gal yra kokia kita išeitis.Gal dar ką ne taip su ta sezonine sutartimi sutvarkysiu, ar prisikabins kad ir viduje tuos darbus darbuotojai atliks. Patarkit kas suprantat tuos reikaliukus


Tai ar tie darbai yra sezoninių darbų sąraše? O darbo sutartyje tai nurodoma 2 punkte.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis