Darbo sutartis

Įeina mūrijimas, betonavimas, išorės apdaila tik vidaus apdailos nėra, kurią turės dirbti.O kaip 3 punkte kiek mokėti ar reikia rašyti kiek gaus kas mėnesį ar per visą laikotarpį. Ir ar jie gali būti siunčiami į komandiruotę užsienin jei dirbs pagal sezoninę sutartį?

zodiakas,
ką vadovas liepia - tai yra vienas dalykas. Turite vis tiek vadovautis įstatymais.
Štai apie sezonines sutartis: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jei neatitinkate to - tada sudarykite terminuotas sutartis. Tai mažesnė blogybė. Tik reiktų apsidraudžiant įrašyti aplinkybę - padidėjus darbų mastui, ir jei tas mastas iš tiesų padidėjo, tai neturėtų tos įstaigos labai jau kabintis.

O kur čia reikėtų įrašyti gal įsakymą kokį tada surašyti kad atsirado daugiau darbų ir reikalingi keli darbuotojai atlikti laikinus darbus.?

Geriau - kas mėnesį. Ar jūs už tam tikrus atliktus darbus mokėsite? Bet kokių atveju tas darbo įkainis + normatyvai turi būti įvardinta.
Į komandiruotes siųst lyg ir nėra apribojimų.

Aš rašyčiau į DS, ten, kur nurodomas terminas: Priimamas dirbti pagal terminuotą sutartį dėl darbų masto padidėjimo (būtų geriau - tokio ir tokio objekto ar objektų statybai) - nuo ... iki....

Nu einu skambinti vadovui, nes jis komandiruotėje ir paaiškinti situaciją.Ačiū kolegėms už patarimus

Sveiki,

kaip įrašyti geriau žmogeliui, jei keičiama DS, ir jis nuo šiol bus atsakingas už darbų saugą. Tai DS pakeitime rašyti: kad keičiamas ten toks toks punktas nuo tos datos atsakingas už darbų sauge be kitos pareigybės ar kaip ? :)

tiesiog parašykit, kad keičiamos pareigos iš ... į darbų saugos specialisto (jei tai bus vienintelės jo pareigos

o jei jam tik papildomai prisideda darbu saugos specailisto pareigos ?

tai galit rašyt per brūkšnelį arba sudaryti sutartį dėl antraeilių pareigų

dar pagalvojau, kad jeigu nieko jam už tai nemokėsit, tai užtektų tik įsakymo, kuriuo jis skiriamas atsakingu už darbų saugą ir viskas (tai būtų kaip pareigybinės instrukcijos papildymas)

ačiū

Labas vakaras,
Atsitiko toks dalykas ir dabar nežinau kaip čia reiks ištaisyti, paskutiniu metu įdarbinome nemažai darbuotojų ir 2 žmonėms sudarėm darbo sutartis tokiu pačiu numeriu, viena iš šių sutarčių neįregistruota į darbo sutarčių žurnalą. Galima būtų perrašinėt darbo sutartis,bet jau yra sudaryta eilė kitų darbo sutarčių. Tai va, problema su sutačių numeriais ir su įregistravimu į žurnalą. Gal galėtumete patarti kaip spręsti šį klausimą.

Galbūt abudu 019 numerius išskaidykite dalimis.
prie vieno sutarties numerio 019 prirašykite A
prie kito 019 - prirašykite B

Arba dar per brūkšnelį abudu numerius
019 - 1
019 - 2

braukyti būtų kur kas didesnė blogybė manyčiau :) o klysta tai visi juk :)

Kažin at logiškai atrodytų įdarbinti kiemo darbininką 2 dienas per savaitę po 1 val per dieną mokant minimalų valandinį atlygį. Per mėnesį gaunasi apie 45 lt atlyginimo.. Žmogus sutinka su tokiu pasiūlymu bet kažin ar neužklius kam nors?

o kam turėtų užkliūti?

Na nežinau, kokiems tikrintojams gal

nemanau, juo labiau jei toks vienas darbuotojas, o jei dar ir pats sutinka.

Tikrai niekas niekam neužklius. o gal žmogus greitai dirba ir ateina valandžiukei tik šiukšles išnešti ir ką nors gero nuveikti :)
Niekam neužklius, nes kelias valandas per dieną pas mus dirba ir direktoriai ir buhalteriai ir vadybininkai :) :) ir niekas niekada "niu niu niu" nesakė :)

kažin ar ilgai