Darbo sutartis

Elste Elste 27284
2010-09-29 15:17 Elste 2011-09-11 06-58

batukas rašė:

Elste rašė: Parašo, darbdavys sutinka ir viskas čiki smile smile


Aciu, Elstyte. Cia Jums ciki o va man kinkos virpa kad tik va teisingai ir viskas pagal DK. smile Naujokele cia as dar smile smile smile

Kad nelabai ir naujokė esi smile smile
batukas batukas 3281
2010-09-29 15:17 batukas 2011-09-11 06-58

Colop rašė:
kad neviršytų visi jo darbai sudėjus 60(48) val per savaitę :)))0 smile smile smile

Cia viskas gerai dirba vienoje vieninteleje imoneje. Sita jau moku kaip teve musu..... smile
batukas batukas 3281
2010-09-29 15:21 batukas 2011-09-11 06-58

Elste rašė:
Kad nelabai ir naujokė esi smile smile


Prajuokinote, net pilvas plysta smile smile smile Man iki Jusu kaip tam ....iki menulio. Va kai smile pilsiu zinias kaip Jus cia forume, nu gal tada jau ir busiu ne naujokele... smile
C
Colop 13606
2010-09-29 15:26 Colop 2011-09-11 06-58

batukas rašė:

Colop rašė:
kad neviršytų visi jo darbai sudėjus 60(48) val per savaitę :)))0 smile smile smile

Cia viskas gerai dirba vienoje vieninteleje imoneje. Sita jau moku kaip teve musu..... smile


nėra tėvo...

jei jis būtų - pasaulyje nebūtų kalėjimų , žmogžudžių, gaisrų ir kitų nesmaonių :)
C
Colop 13606
2010-09-29 15:28 Colop 2011-09-11 06-58
Batukas :) Jūs kai pasėdėsite tax.lt tiek metų kaip Elstė (elstė čia sėdi nuo 1920 metų :) - Jūs irgi tokia būsite :)






batukas rašė:

Elste rašė:
Kad nelabai ir naujokė esi smile smile


Prajuokinote, net pilvas plysta smile smile smile Man iki Jusu kaip tam ....iki menulio. Va kai smile pilsiu zinias kaip Jus cia forume, nu gal tada jau ir busiu ne naujokele... smile
batukas batukas 3281
2010-09-29 15:34 batukas 2011-09-11 06-58

Colop rašė:

nėra tėvo...

jei jis būtų - pasaulyje nebūtų kalėjimų , žmogžudžių, gaisrų ir kitų nesmaonių :)


Na ir kokia gi muse Jums siandiena ikando? smile Va geriau pasidziaukite rytoj grazus oras bus. Saulute lepins...O Jus apie blogus dalykus cia....Mars i "Durnyno" tema Elstyte jums ipils linksminanciu vaistuku ir viskas bus ciki.
C
Colop 13606
2010-09-29 15:35 Colop
Ok :) Sutarta Batuke :)
smile smile
edute edute 2671
2010-09-30 08:49 edute 2011-09-11 06-58
Sveiki,
Zmogus UABe dirba nuo 2010 08 03 iki 2010 09 30 (t.y.iki siandien) pagal terminuota darbo sutarti.
Kaip su atleidimu?
1-Koks straipsnis darbo sutartyje t.y."teisinis pagrindas" 126 straipsnis? Ar dar parasyti, kad 126 str.1p.
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui

1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.

2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.

2-Ar reikia darbuotojo prasymo atleisti, ar uztenka tik darbdavio isakymo?
3-Ar kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaiciuojama is 08 ir 09 menesiu?
Aciu
A
Alina55 11024
2010-09-30 09:58 Alina55
126 str. 1 p.
Darbuotojo prašymo nereikia.
VDU, nepanaudotų atostogų kompensacijai, skaičiuojame iš viso dirbto laiko (2010 08 03 - 2010 09 30).
edute edute 2671
2010-09-30 10:27 edute
Aciu
I
ievaite 262
2010-09-30 11:09 ievaite
turiu beda-dalyvavom projekte.jis jau pasibaiges. jis turejo igyvendinimo termina. buvo pagal darbo sutartis idarbinti 3 zmones dirbti siame projekte. projekto terminas (mums parasius prasyma) buvo siek tiek pratestas. DS 5p. yrasyta(nustatoma darbo dienos/pamainos trukme)-faktiskai dirbtas laikas nevirsijant 240val per visa projekto igyvendinimo laikotarpi. dabar gaunasi kad ta laika virsijom (pratesus termina). Aisku DS yrasyta kad sutartis terminuota iki projekto pabaigos galioja bet tos valandos virsytos... pas visus tris darbuotojus i DS irasytas tas pats(ir pas direktoriu).
ar reikia rasyt i DS pakeitima kad buvo pratestas projekto laikas,valandos virsytos? jei taip kaip tai iformint? turbut irgi reikia rasyti direktoriaus(ten toks irgi yra idarbintas)isakyma kad pratesiamas projektas ir remiantis juo .....? nes pakeitimas turi kazkuo remtis....
Elste Elste 27284
2010-09-30 11:22 Elste 2011-09-11 06-58

ievaite rašė: turiu beda-dalyvavom projekte.jis jau pasibaiges. jis turejo igyvendinimo termina. buvo pagal darbo sutartis idarbinti 3 zmones dirbti siame projekte. projekto terminas (mums parasius prasyma) buvo siek tiek pratestas. DS 5p. yrasyta(nustatoma darbo dienos/pamainos trukme)-faktiskai dirbtas laikas nevirsijant 240val per visa projekto igyvendinimo laikotarpi. dabar gaunasi kad ta laika virsijom (pratesus termina). Aisku DS yrasyta kad sutartis terminuota iki projekto pabaigos galioja bet tos valandos virsytos... pas visus tris darbuotojus i DS irasytas tas pats(ir pas direktoriu).
ar reikia rasyt i DS pakeitima kad buvo pratestas projekto laikas,valandos virsytos? jei taip kaip tai iformint? turbut irgi reikia rasyti direktoriaus(ten toks irgi yra idarbintas)isakyma kad pratesiamas projektas ir remiantis juo .....? nes pakeitimas turi kazkuo remtis....

taip. Tada rašote įsakymą, ir DS pakeitimą dėl termino pratęsimo.
I
ievaite 262
2010-09-30 11:27 ievaite
o pakeitime tai kaip ir yprasta rasyk kad remiantis isakymu keiciamas tas 5p (projekto terminas). tai turbut turetu buti pakeitime nurodyta ir kiek prasites tas projektas? kaip mazdaug suformuluot teisingai ta pakeitima? ir uztenka rasyt kad remiantis direktoriau isakymu? nes gi buvom rase ir prasyma kitom institucijoms kad mums pratesti projekto termina. gal reikia remtis ir prasymu,leidimu ar uztenka tik dir isakymu?
Elste Elste 27284
2010-09-30 11:49 Elste 2011-09-11 06-58

ievaite rašė: o pakeitime tai kaip ir yprasta rasyk kad remiantis isakymu keiciamas tas 5p (projekto terminas). tai turbut turetu buti pakeitime nurodyta ir kiek prasites tas projektas? kaip mazdaug suformuluot teisingai ta pakeitima? ir uztenka rasyt kad remiantis direktoriau isakymu? nes gi buvom rase ir prasyma kitom institucijoms kad mums pratesti projekto termina. gal reikia remtis ir prasymu,leidimu ar uztenka tik dir isakymu?

prašymu ir leidimu remiantis rašote įsakymą dėl termino pratęsimo.
O DS pakeitimą darote, jau to įsakymo pragrindu.
PArašote termino pratęsimą - žinoma. Taip kaip tame leidime parašyta iki kada.
I
ievaite 262
2010-09-30 12:02 ievaite
dekui, bandysiu smile
regermo regermo 34
2010-10-01 09:54 regermo
Laba diena,
gal galėtumėt patarti. Vadovas nori priimti darbuotoją, ką tik baigusį mokslus ir neturintį visiškai darbo patirties. Vadovas jį mokins dirbti, siųs į mokslus ir t.t. Ir man liepė įrašyti į darbo sutarį, kad darbuotojas privalo atitidirbti 3 metus. Ar šitaip galiu įrašyti į darbo sutartį?
Tininga Tininga 50023
2010-10-01 09:58 Tininga 2011-09-11 06-58

regermo rašė: Laba diena,
gal galėtumėt patarti. Vadovas nori priimti darbuotoją, ką tik baigusį mokslus ir neturintį visiškai darbo patirties. Vadovas jį mokins dirbti, siųs į mokslus ir t.t. Ir man liepė įrašyti į darbo sutarį, kad darbuotojas privalo atitidirbti 3 metus. Ar šitaip galiu įrašyti į darbo sutartį?

Ne, negalite taip parašyti. Tai žmogaus teisių pažeidimas. smile
Tačiau jūs galite susitarti, jog jei jis išeis savo noru be svarbių priežasčių (pvz. sveikatos būklės ar pan.) anksčiau nei po trejų metų - tai jis turėtų įmonei kompensuoti patirtas mokymo išlaidas (proporcingai "neatidirbtam" laikui). Tam geriausia pasirašyti atskirą sutartėlę.
batukas batukas 3281
2010-10-01 10:09 batukas
Sveiki,

Yra cia tokia viena beda zmogeliui istikusi. 2010 09 24 diena zmogus parase prasyma iseiti is darbo darbuotojo prasymu nuo 09 24. Darbdavys ant prasymo parases tik kad gauta 09 24. Zmogus vis dar dirba nes pranesimo is darbdavio apie sutikima atleisti 09 24 negavo, darbo sutartis dar nenutraukta. Zodziu zmogus privalo dabar dirbti tas 14 dienu t.y. iki 10 14, o jau 15 diena vadovaudamasis kodeksu drasiai gali neiti i darba.
Gal dar yra kokiu budu nutraukti DS nes zmogustis tikrai jau nebenori dirbti sioje darbovieteje ( nemokamas DU ). Zinoma jis padare klaida prasydamas atleisti ji savo noru, bet yra jau kaip yra. Gal kas turi gudriu minciu? smile
Tininga Tininga 50023
2010-10-01 10:15 Tininga 2011-09-11 06-58

batukas rašė: Sveiki,

Yra cia tokia viena beda zmogeliui istikusi. 2010 09 24 diena zmogus parase prasyma iseiti is darbo darbuotojo prasymu nuo 09 24. Darbdavys ant prasymo parases tik kad gauta 09 24. Zmogus vis dar dirba nes pranesimo is darbdavio apie sutikima atleisti 09 24 negavo, darbo sutartis dar nenutraukta. Zodziu zmogus privalo dabar dirbti tas 14 dienu t.y. iki 10 14, o jau 15 diena vadovaudamasis kodeksu drasiai gali neiti i darba.
Gal dar yra kokiu budu nutraukti DS nes zmogustis tikrai jau nebenori dirbti sioje darbovieteje ( nemokamas DU ). Zinoma jis padare klaida prasydamas atleisti ji savo noru, bet yra jau kaip yra. Gal kas turi gudriu minciu? smile

Na, kas čia gudraus... Reikia susėsti su tuo darbdaviu, susitarti dėl datos, pasirašyti atleidimo popierius ir viskas... Darbdavys gali ir ant to paties prašymo vizą uždėti: "atleisti spalio 1 d." (Gal jam užteko savaitės laiko įspėjimo termino...)
batukas batukas 3281
2010-10-01 10:18 batukas
Ten ne taip paprasta. Tiesiog Jusu visu netrugdyciau. Darbdavys slapstosi ir vis atidedineja ( atvaziuok rytoj, atvaziuok poryt), beda ta, kad matau bandyma ismesti zmogu pagal straipsni. Manau darbdavys dabar tik ir laukia kol jis nepasirodys darbe ir fiksuos jam pravaikstas..
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui