Darbo sutartis

Ačiū labai.

Ar galima nurodyti pareigas: Direktorius - vairuotojas?
Turbūt ne labai.
Jaučiu reikia daryti dėl antraeilių pareigų.

Bet ne labai man čia gaunasi. O kaži galima pakeitimuose įrašyti, kad nuo 0000-00-00 dar ir vairuotojas, o DU papildomai nemokamas

teks sudaryti antrą darbo sutartį ir joje nustatyti ir darbo laiką, ir atlyginimą (nors kažkiek, kokį valandinį).

Galiu bendrai sumažinti DU vadovui ir tą dalį pridėti prie vairuotojo DU.
Bet čia labai susiję su migracija. Vadovas gali dirbti pagal DS be leidimo iš darbo biržos, o kaip dėl vairuotojo.

Sveiki. GAL ir man padėsite. Dirbu pagal individualios veiklos pažymėjimą (prekyba) + turiu kitą darbą pagal darbo sutartį. Man reikia įdarbitni vieną žmogų, kad dirbtų už mane tuo metu, kai pati negalėsiu (būsiu kitame darbe). koks turėtų būti minimalus atlyginimas. dirbti jai reiktų 2 dienas per savaitę po 5 val.
ir kaip su papildomu darbu, jei tarkim man susirgus negaliu atvykti, ar ji galėtų mane vaduoti?
Ačiū, jei kad padėsite susigaudyti, nes pati nelabai gaudausi.

Labas.

Na tai jei reikia tai įdarbinkite tą žmogų.
Nurodykite darbo grafiką, kad 2 darbo dienos , po 5 val.
Su papildomu darbu pareiginiuose nuostatuos galite numatyti, kad Jums neatvykus į darbą tokiais ir tokiais atvejais, Jus pavaduoja tas asmuo.
Minimalus valandinis atlygis yra čia toks : 4,85 lt / 1 val.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...


Jei kas neaišku - klauskite smulkiau. Kiti kolegos Jums dar detaliau atsakys. Tik nekurkite be reikalo temų :)

Ar galima DS rašyti, kad atlyginimas mokamas vieną kartą per mėnesį, ar griežtai turi būti įrašyta 2 kartai per mėnesį, o po to darbuotojo prašymas pridedamas..

Mūsų VDI, būtent, taip aiškina.

Darbuotojo prašymo pagrindu įrašote, kad mokamas 1 kartą.

Sveiki,
turiu problema, įmonės direktorius išeina iš darbo ir pavaduotojas užims jo vieta. Atleidima per sodra parodziau bet kaip reikia parodyti kad yra naujas direktorius? kokius dokumentus siusti sodrai ir VMI?
pADĖKIT..

Padarote DS pakeitimą.
VMI siunčiate pranešimą FR0791 apie duomenų pasikeitimą

www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10127656

Pranešti reikia registrų centrui, o ne VMI.
Registrų centrui pateikiate užpildytą JAR-VO-V formą ir JAR-1 formą. Taip pat akcininkų susirinkimo protokolą dėl naujo direktoriaus paskirimo.

Labuka, tai norite pasakyti, kad VMI nereikia pranešti??? O nuo kada įsigaliojo toks įstatymas? Pagrįskite savo atsakymą. Ačiū.

Taigi VMI viską gauna iš JAR'o.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

791 formos irgi nereikia?

Mokesčių mokėtojas privalo pranešti AVMI apie šių duomenų pasikeitimus:

- telekomunikacijų rekvizitų,

- pagrindinės vykdomos veiklos rūšies (rūšių) kodo (-ų),

- darbo laiko,

- apskaitą tvarkančio asmens duomenų,

- Pranešimo formos priede nurodytų mokesčių mokėtojo padalinių duomenų.

Pasikeitus Lietuvos juridinio asmens registravimo duomenims, administracijos vadovas ar jo įgaliotas asmuo per 5 darbo dienas nuo registravimo duomenų pasikeitimo AVMI turi pateikti pranešimą (FR0791 ir/arba FR0791A formas) įregistruoti duomenų pakeitimus, jame nurodydamas duomenis, kurie pakito.

Ši nuostata netaikoma, kai pasikeičia Juridinių asmenų registre registruojami duomenys (buveinės adresas, pavadinimas, teisinė forma ir kt.) ir apie pakitimus teisės aktų nustatyta tvarka yra informuotas Juridinių asmenų registro tvarkytojas.

Kokia darbuotojo gyvenamoji vieta rašosi darbo sutartyje? ar gyvenamoji ar deklaruota vieta? nes dirba Vilniuje ir dabar apsigyveno Vilniuje, o deklaruota vieta tarp Vilniaus ir Kauno pusiaukelėje, nes iki tol ten gyveno

Aš rašau gyvenamąją (tam, kad žinočiau, kur jis iš tiesų yra). Tačiau anketoje ar asmens kortelėje reiktų, kad būtų nurodyta ir deklaruota gyv.vieta, nes juk GPM pagal tai reik deklaruot.

Nutraukiant DS kur reikia nurodyti datą ir atleidimo teisinį pagrindą ,ką reikia įrašyti teisiniam pagrindui: ar atleidimo įsakymo Nr. ar DK straipsnį?Ačiū kas atsakysite