Darbo sutartis

W
wida5 439
2013-02-27 08:56 wida5
Ačiū Tininga, jei gerai supratau tai galima DS pamainos val.skaičių net neįvardint smile tiesiog iki 48 val.per savaitę smile neužklius niekam toks neįvardintas darbo laikas smile smile
Tininga Tininga 50023
2013-02-27 09:01 Tininga

wida5 rašė:
Ačiū Tininga, jei gerai supratau tai galima DS pamainos val.skaičių net neįvardint smile tiesiog iki 48 val.per savaitę smile neužklius niekam toks neįvardintas darbo laikas smile smile
Tikrai neužklius, nes suminėje apskaitoje darbo laikas gali būti kintamas, tai net neišeina įvardinti.
Nurodote, jog darbo savaitė iki 48 val. ir to pakanka.
W
wida5 439
2013-02-27 09:07 wida5
Dėkoju Tininga
W
wida5 439
2013-02-27 09:26 wida5
Dar Jus patrukdysiu.., o ar galima dar parašyti DS kur darbo laikas - kad tai pamaininis darbas smile (dirbama bus dienomis ir naktimis -nepertraukiamai)
Tininga Tininga 50023
2013-02-27 09:28 Tininga

wida5 rašė:
Dar Jus patrukdysiu.., o ar galima dar parašyti DS kur darbo laikas - kad tai pamaininis darbas smile (dirbama bus dienomis ir naktimis -nepertraukiamai)
Galite.
Dorota1 Dorota1 13537
2013-03-04 10:23 Dorota1
jai 5 punkte nuruodau darbpo laikas 1 val per diena/5 dienos per savaitę, tai ar 6.punkte reikia nuruodyti 7 val?

čia pagal nuotolinio darbo suytarti dirbant
Tininga Tininga 50023
2013-03-04 10:41 Tininga

Dorota1 rašė:
jai 5 punkte nuruodau darbpo laikas 1 val per diena/5 dienos per savaitę, tai ar 6.punkte reikia nuruodyti 7 val?

čia pagal nuotolinio darbo suytarti dirbant
6 punkte nurodote, jog 7-mis valandomis trumpinama darbo diena.
J
jussi 151
2013-03-04 12:55 jussi 2013-03-04 13-09
Laba diena,
sudarau darbo sutartį,nėra kolektyvinės sutarties,ką galėčiau įrašyti į 10 punktą.
o išbandymo laikotarpį kiek galima ilgiausiai taikyti,o jei darbuotojas netiko tai ir nutraukti sutartį be jokių aiškinimų.
Iš anksto dėkoju.
Tininga Tininga 50023
2013-03-04 14:00 Tininga

jussi rašė:
Laba diena,
sudarau darbo sutartį,nėra kolektyvinės sutarties,ką galėčiau įrašyti į 10 punktą.
o išbandymo laikotarpį kiek galima ilgiausiai taikyti,o jei darbuotojas netiko tai ir nutraukti sutartį be jokių aiškinimų.
Iš anksto dėkoju.
Nežinau, ką ten norėtumėt įrašyti. Jei darbuotojas turės tam tikrų įsipareigojimų, tai ir įrašykite. Nors nebūtina.
Dėl išbandymo:
106 straipsnis. Išbandymo terminas

1. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis kaip trys mėnesiai.
2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.
3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.

Darbuotojas turėtų žinoti, kokių kriterijų jis neatitiko.
W
Wyga 1334
2013-03-04 14:57 Wyga
Laba, reikia pakeisti darbuotojų pareigas. Įsakyme atsižvelgiu į 120 DK straipsnį ir po įsakymu pasirašo darbuotojai? Prieš kiek laiko turiu parašyti įsakymą, prieš mėnesį?
Tininga Tininga 50023
2013-03-04 15:03 Tininga

Wyga rašė:
Laba, reikia pakeisti darbuotojų pareigas. Įsakyme atsižvelgiu į 120 DK straipsnį ir po įsakymu pasirašo darbuotojai? Prieš kiek laiko turiu parašyti įsakymą, prieš mėnesį?
Nebūtina prieš mėnesį - nebent tai būtų dar ir DU keitimas.
W
Wyga 1334
2013-03-04 15:21 Wyga

Tininga rašė:

Wyga rašė:
Laba, reikia pakeisti darbuotojų pareigas. Įsakyme atsižvelgiu į 120 DK straipsnį ir po įsakymu pasirašo darbuotojai? Prieš kiek laiko turiu parašyti įsakymą, prieš mėnesį?
Nebūtina prieš mėnesį - nebent tai būtų dar ir DU keitimas.


O nebūtina pareigų pakeitimo įrašyti į darbo sutartį?
Tininga Tininga 50023
2013-03-04 15:29 Tininga

Wyga rašė:
O nebūtina pareigų pakeitimo įrašyti į darbo sutartį?
Būtina, žinoma.
W
Wyga 1334
2013-03-04 15:34 Wyga

Tininga rašė:

Wyga rašė:
O nebūtina pareigų pakeitimo įrašyti į darbo sutartį?
Būtina, žinoma.


Atsiprašau-perskaičiau ne DU, o DS smile O straipsnis 120 tinkamas šiam atvejui?
Tininga Tininga 50023
2013-03-04 15:35 Tininga

Wyga rašė:
O straipsnis 120 tinkamas šiam atvejui?
Taip.
L
LAIMONA 7
2013-03-04 16:36 LAIMONA
Norėčiau paklausti, ar reikia į darbo sutartį įrašyti/papildyti apie vaiko priežiūros atostogas. Ačiū.
Tininga Tininga 50023
2013-03-04 16:41 Tininga

LAIMONA rašė:
Norėčiau paklausti, ar reikia į darbo sutartį įrašyti/papildyti apie vaiko priežiūros atostogas. Ačiū.
Ne, nereikia.
G
giedrucka 44
2013-03-04 20:25 giedrucka
Sveiki,
turiu paruosti darbo sutartis dviems darbuotojams, vienas dirbs puse etato, o kitas ketvirti. Ar galiu 3p irasyti taip: LR nustatytos 0.5MMA (0.25MMA) darbo uzmokesti per men. Ar galima taip rasyti?
o 6p darbo laikas tiesiog irasyti 20val per savaite, o kur ketvirciui etato 10val per savaite
Tininga Tininga 50023
2013-03-05 08:39 Tininga

giedrucka rašė:
Sveiki,
turiu paruosti darbo sutartis dviems darbuotojams, vienas dirbs puse etato, o kitas ketvirti. Ar galiu 3p irasyti taip: LR nustatytos 0.5MMA (0.25MMA) darbo uzmokesti per men. Ar galima taip rasyti?
o 6p darbo laikas tiesiog irasyti 20val per savaite, o kur ketvirciui etato 10val per savaite
Siūlyčiau etatų neminėti, o nurodyti konkretų darbo laiką. 5 punkte - kokia darbo dienos trukmė, kiek d.d. per savaitę. 6 p. nurodote, jog pagal DK 146 str. x punktą nustatomas ne visas darbo laikas, tiek valandų trumpinama darbo diena (ar kas kita).
DU galite taip nurodyti (kad nereikėtų nuolat kaitalioti DS keičiant MMA): LR Vyriausybės / LR Seimo nustatyta MMA proporcingai dirbtam laikui.
A
Alina55 11024
2013-03-05 08:44 Alina55
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: LR Vyriausybės nustatytą minimaliąją mėnesinę algą, proporcingai dirbtam darbo laikui.
Galima ir nutarimo numerį įrašyti).

5 punktas: 20 val. per savaitę / 5 darbo dienų savaitė, pagal nustatytą darbo laiko grafiką.
6 punktas: pagal DK 145 str. 1 d. 2 p. nustatoma sutrumpinta darbo diena
arba
ne visa darbo diena pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.
Arba:
6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą. 4 valandomis trumpinama darbo diena.



Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui