bumbuh
307
#660808 2009-06-04 11:32 bumbuh
O jei žmogus, nors ir parašęs prašymą dėl atleidimo, tų suteiktų atostogų metu suserga, ar atleidimo data nusikelia smile

Tininga
49788
#660811 2009-06-04 11:38 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

bumbuh rašė:

O jei žmogus, nors ir parašęs prašymą dėl atleidimo, tų suteiktų atostogų metu suserga, ar atleidimo data nusikelia smile


Darbuotojo prašymu būtų galima atleisti ir susirgusį, pašalpą dėl to vis tiek gaus. Tiktai tada reiktų perskaičiuoti atostoginius, nes gautųsi permoka.
Taigi geriau jau būtų tas atostogas perkelti ir atleidimo datą nukelti.
Tik reikia atsiminti, kad liga taip pat "uždirba" atostogas.


bumbuh
307
#660827 2009-06-04 11:51 bumbuh
Ačiū labai už info smile

monikute22
9
#660894 2009-06-04 13:18 monikute22
sveikuciai,as ir del atleidimo is darbo,darbdavys nieko neaiskina tik primetineja ivairius istatymus ir taip tempia ta mano isejima.dirbu po 7 dienas po 12 val.,si savaite man laisva,noriu parasyt prasyma,kad atleistu,bet ar galima iteikt ji per laisvas ar reikia palaukti kitos savaites kai dirbsiu?be to,jei prasyma atiduociau siand ar i tas dienas savaitgalis skaiciuojasi ar ne?labai prasau padekit,nes atrodo,kad mane ten tik apdurnint tenori.be to atidirbti man priklauso tik 3 dienos,tai jei siandien rasyciau prasyma kuri man butu paskutine,kuria nurodyti prasyme?aciu is anksto smile

Elste
27025
#660898 2009-06-04 13:21 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

monikute22 rašė:

sveikuciai,as ir del atleidimo is darbo,darbdavys nieko neaiskina tik primetineja ivairius istatymus ir taip tempia ta mano isejima.dirbu po 7 dienas po 12 val.,si savaite man laisva,noriu parasyt prasyma,kad atleistu,bet ar galima iteikt ji per laisvas ar reikia palaukti kitos savaites kai dirbsiu?be to,jei prasyma atiduociau siand ar i tas dienas savaitgalis skaiciuojasi ar ne?labai prasau padekit,nes atrodo,kad mane ten tik apdurnint tenori.



prašymą galima paduoti ir per savo laisvas dienas (svarbu kad pati įmonė tada dirba), į 14 dienų terminą skaičiuojasi visos dienos (kalendorinės) nuo sekančios dienos pradedama skaičiuoti, kai padavėt prašymą atleisti. Šiandien paduosit, nuo rytojaus skaičiuojat pirma diena, antra... ir keturioliktą dieną firmina atleidimą.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

monikute22
9
#660908 2009-06-04 13:27 monikute22
firma dirba ir savaitgaliais,tai taip iseina kad man atidirbti visai nereikes???? smile aciu uz pagalba smile niekur negalejau rasti sios informacijos

Tininga
49788
#660913 2009-06-04 13:33 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

monikute22 rašė:

firma dirba ir savaitgaliais,tai taip iseina kad man atidirbti visai nereikes???? smile aciu uz pagalba smile niekur negalejau rasti sios informacijos


14 dienų - tai įspėjimo terminas, o ne atidirbimo smile
Per tą laiką galėtumėt visai nedirbti, vis tiek turėtų atleisti po 14 dienų.


monikute22
9
#660916 2009-06-04 13:36 monikute22
aaaaaa,aisku,nu as ne labai tokiuose dalykuose teismanau kazka.o prasymas turi buti spausdinamas ar gali buti rasomas ranka?

Tininga
49788
#660938 2009-06-04 13:51 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

monikute22 rašė:

aaaaaa,aisku,nu as ne labai tokiuose dalykuose teismanau kazka.o prasymas turi buti spausdinamas ar gali buti rasomas ranka?


Tai nėra labai svarbu, bet kartais netgi geriau ranka, taip atseit geriau matoma darbuotojo valia smile


monikute22
9
#660954 2009-06-04 14:08 monikute22
aciu Tininga tau labai smile

monikute22
9
#660958 2009-06-04 14:10 monikute22
beje,pamirsau paklaust,kokia mazdaug turi buti prasymo forma,turiu kazkokia,bet nezinau ar tinka,gal jos keiciasi? smile

Tininga
49788
#660961 2009-06-04 14:14 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

monikute22 rašė:

beje,pamirsau paklaust,kokia mazdaug turi buti prasymo forma,turiu kazkokia,bet nezinau ar tinka,gal jos keiciasi? smile


Forma esmės nekeičia. Svarbu, kad būtų parašyta nuo ko, kam, ir ko prašoma. Patarčiau tiksliai nurodyti atleidimo datą bei kad prašote atleisti "pačiai prašant".


Elste
27025
#660968 2009-06-04 14:25 Elste
įmetu forma
Prisegti failai
atleisti dirbti pvz prasymo.doc 21 KB



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

monikute22
9
#661059 2009-06-04 16:14 monikute22
aciu uz pavyzdi smile tik man netinka 127str.1dalis smile esme tame,kad mano sutartyje nurodytas isbandymo laikotarpis nuo 2009-05-22 iki 2009-06-22,taigi jis dar nepasibaiges.prie sios datos pagal dk turi buti parasyta kieno iniciatyva nustatytas sis laikotarpis,jei nera nurodyta,laikoma,kad abi puses susitare,todel darbuotojui pareiskus nora iseiti lauk prasymas turi buti iteiktas pries 3dienas.tai gal nereikia parasyti pagal kuri str.noriu iseiti lauk?

Tininga
49788
#661086 2009-06-04 16:51 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

monikute22 rašė:

aciu uz pavyzdi smile tik man netinka 127str.1dalis smile esme tame,kad mano sutartyje nurodytas isbandymo laikotarpis nuo 2009-05-22 iki 2009-06-22,taigi jis dar nepasibaiges.prie sios datos pagal dk turi buti parasyta kieno iniciatyva nustatytas sis laikotarpis,jei nera nurodyta,laikoma,kad abi puses susitare,todel darbuotojui pareiskus nora iseiti lauk prasymas turi buti iteiktas pries 3dienas.tai gal nereikia parasyti pagal kuri str.noriu iseiti lauk?


Tinka kuo puikiausiai tas 127 str. 1 d. smile


Alina55
11033
#661108 2009-06-04 18:15 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-18

Elste rašė:



bumbuh rašė:

jeigu atleidžiamas iš darbo darbuotojas nori ne gauti kompensaciją, o pasinaudoti priklausančiomis atostogomis, nuo kada forminti atleidimą. Ar reikia pirma suteikti atostogas, o po to viena diena po grįžimo bus darbo ir kartu atleidimo diena, už kurią vėl reikės skaičiuoti atostogų kompensaciją


jeigu darbuotojas prašosi, tai suteikiate jam visas kiek turi kasmetinių atostogų ir tada, sekančią po atosotgų dieną forminate atleidimą ir sumokate kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kiek jų dar priiaugs jo šitų atosotgų metu.


Argi dar reikia mokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją smile , tos atostogos "nebeuždirba" atostogų... smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49788
#661110 2009-06-04 18:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

Alina55 rašė:

Argi dar reikia mokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją smile , tos atostogos "nebeuždirba" atostogų... smile


Taip, uždirba. Arba reikia taip suskaičiuoti atostogų dienas, kad tai jau būtų įvertinta.


Alina55
11033
#661111 2009-06-04 18:26 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-18

Tininga rašė:

Taip, uždirba. Arba reikia taip suskaičiuoti atostogų dienas, kad tai jau būtų įvertinta.


Ačiū.
Niekad neturėjau tokio atvejo. Dabar galvosiu, kaip tai įmanoma suskaičiuoti smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49788
#661113 2009-06-04 18:30 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

Alina55 rašė:



Tininga rašė:

Taip, uždirba. Arba reikia taip suskaičiuoti atostogų dienas, kad tai jau būtų įvertinta.


Ačiū.
Niekad neturėjau tokio atvejo. Dabar galvosiu, kaip tai įmanoma suskaičiuoti smile


Tik primenu: DK 170 str.
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
...
5) mokamos kasmetinės atostogos;


Alina55
11033
#661115 2009-06-04 18:46 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-18

Tininga rašė:

Tik primenu: DK 170 str.
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
5) mokamos kasmetinės atostogos;


Taip, šitą mintinai moku smile
Bet visuomet galvojau, kad tokios atostogos = kompensacijai už nepanaudotas atostogas. Ir kad po jų, įmonė darbuotojui nebelieka skolinga.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis