Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Isaiskinsime akcininkams, kaip pas mus Lietuvoj gera gyventi, kad visi susitarimai turi daromi rastu, surasysime protokola ir išsiusime, kad pasirasytu.
Vat tik sudetingiau su direktorium, nes nera kur siusti. Negi siusi i namus ir prasysi pasirasyti susitarima, kad atleidziame.
Nu ka nors galvosim. Bent jau principas aiskus. Ka irasysime protokole, tokia ir atleidimo priezastis bus.

prašau paaiškinkite man, ar gali Darbo sutarties nutraukimo dokumentus pasirašyti notariškai įgaliotas darbuotojo atstovas? Šiuo metu įmonei iškelta bankroto byla, tik dar neįsigaliojęs teismo sprendimas, todėl įmonė kaip ir veikianti, bet darbuotojams skaičiuojamos prastovos.

Laba diena norejau paklausti, pries menesi darbuotoja ispejom jog norim pakeisti jam pareigas, menuo praejo ir jis nesutinka dirbti pagal pakeistomis pareigmomis, tai dabar turi buti dar ispejimas apie atleidima, tada po 2 men. galim atleisti pagal 129 str?

ar galit kas nors duoto patarima?

ar galit kas patarti???????

Taip, rašote jam pranešimą, kad dėl šios priežasties jis bus po 2 mėn atleistas.

arba po 4 mėn. (pažiūrėkit gal neįgalumą turi, gal vienas vaikus augina ar pensija tuoj).

aciu aciu aciu aciu aciu

sveiki,

noriu pasiteirauti, atleidziant direktoriu bankroto atveju, jam priskaiciuota kompensacija uz nepanaudotas atostogas, iseitine. Pildant 2-sd forma, nereikia traukti iseitines ismokos? Ir nuo jos nereikia skaiciuoti imoku sodrai? Gal zinote pagal koki cia straipsni?

Skaičiuoti reikia nuo visos priskaityto DU sumos - su atostogų kompensacija ir t.t. Sodra pasitvirtins savo kreditorinį reikalavimą įmokų (priskaitytų) sumai. Bet: pasiskaitytkire Įmonių bankroto įstatymo 10 str. 7 d. 2 p.: bankrutuojančios įmonės buvusiam direktoriui išeitinė nepriklauso.

Direktorių skriaudžiate,ane?:))

Ne, ne mes skriaudžiame! "Aukščiau esantys".

ar bankroto atveju įtraukiamas į kreditorių sąrašą buvęs darbuotojas, su kuriuo įmonė neatsiskaitė ir buvo atleistas pagal DK 128str. ar jis pats turi pateikti civilinį ieškinį teismui?
Padėkit, visiškai pasimečiau

Juk apskaitoje yra "mokėtinas atlyginimas" - skola darbuotojui :))

Administratorius iš buh.apskaitos duomenų matys, kad su darbuotoju neatsiskaityta, įtrauks jį į kreditorių sąrašą ir teiks teismui tvirtinti jo fin.reikalavimą. Dėl visa ko (ir adminų yra visokių...) patarčiau darbuotojui pasiskambinti adminui ir priminti apie save.

Šiaip bankroto administratorius šaukia kreditorių susirinkimą, tame tarpe ir darbuotojus, su kuriais neatsiskaityta. galima pas jį nuėjus parašyt supažindint su kreditorių sąrašu ir tada matysis, ar esi į jį įtrauktas ar ne.

zaika, ne visuomet į kreditorių susirinkimą kviečiami visi darbuotojai, t.y. kiekvienas asmeniškai. Jei darbuotojai patys (ar padedami admino) buvo sukviesti į susirinkimą ir išsirinko savo atstovą (dažniausiai taip daroma, kai darbuotojų yra daug) - į susirinkimą bus kviečiamas tik atstovas. Taupant bankrutuojančios įmonės pinigus (reg.pašto laiškai nepigūs), ir admino darbo laiką.

ačiū jums, Rolanda ir zaika, už skubų ir išsamų atsakymą. Iš karto akyse šviesiau pasidarė

Vėlavau į darbą, vos atėjus buvo liepta parašyti pasiaiškinimą. Parašiau. Kita dieną gaunu rašytinę nuobaudą - pastabą (ketvirtadienį). Pasimeciau ir pasirašiau. kopijos duoti kažkodėl nenorėjo, bet išsireikalavau... Nurimus emocijoms, perskačiau tą raštą ir yra jame mažai nesutapimų. Vėlavau trečiadienį ir tą dieną parašytas pasiaiškinimas. Nuobaudoje - pastoboje parašyta, kad vėlavau primadienį. t.y. 2 dienos priš faktą ir raštas parašytas antradienio data (dieną prieš faktą). Ar jį galima traktuoti kaip galiojantį? Nuobauduoje- pastaboje prirašyta, kad prie šio dokumento pridedamas mano pasiaiškinimas. Kaip suprantu dar vienas toks rastas ir bet kada galiu sulaukti "prasymo" eit lauk?Ačiū už atsakymus

tai jau reikėjo prieš pasirašant perskaityti...
Tai gal ir pirmadienį vėlavote į darbą? Gal čia pas Jus toks dažnas dalykas, kad užkniso darbdavį ir pradėjo pastabas rašyti už tai??
O jeigu tai budo TIK trečiadienį, tai pasaiškiniem gal paraštėt už kurią dieną aiškinatės???
Žodžiu, negaliotų ta drausminė nuobauda, nes nesutampa faktai ir datos.