fantute
fantute
1375
#674158 2009-07-13 14:16 fantute
sveiki mielieji sakykite prasom jei darbuotojas iseina is darbo savo noru ar jis prasyme gali nurodyti kad neismoketu jam kompensacijos uz nepanaudotas atostogas? tada jam ismoketa butu tik DU uz dirbtas liepos men dienas smile
mosaicg
mosaicg
3
#674160 2009-07-13 14:17 mosaicg
tai jau reikėjo prieš pasirašant perskaityti...
Tai gal ir pirmadienį vėlavote į darbą? Gal čia pas Jus toks dažnas dalykas, kad užkniso darbdavį ir pradėjo pastabas rašyti už tai??
O jeigu tai budo TIK trečiadienį, tai pasaiškiniem gal paraštėt už kurią dieną aiškinatės???
Žodžiu, negaliotų ta drausminė nuobauda, nes nesutampa faktai ir datos.[/quote]


Ne, velavau tik treciadieni ir pasiaiskinimas parasytas velavimo data.
Ir ziurint i parasyta rasta, tai iseina iskart parase pastaba, o velavau kita diena.
P.S. Pastaboje nurodyta data nevelavau ir turiu tam svariu irodymu.
Elste
Elste
27303
#674168 2009-07-13 14:21 Elste redaguota: 2011-09-11 06-20

fantute rašė:

sveiki mielieji sakykite prasom jei darbuotojas iseina is darbo savo noru ar jis prasyme gali nurodyti kad neismoketu jam kompensacijos uz nepanaudotas atostogas? tada jam ismoketa butu tik DU uz dirbtas liepos men dienas smile



jis negali taip prašyti. Kompensacija už atostogas priklauso, tai ir turi būti paskaičiuota ir išmokėta. O jeigu darbuotojas jos nenori (keistuolis smile ), tegul nuima nuo kortelės ir atneša grynais įmonei ir palieka. Įmonė turės juodų pinigų smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elste
Elste
27303
#674198 2009-07-13 14:49 Elste redaguota: 2011-09-11 06-20

mosaicg rašė:


Ne, velavau tik treciadieni ir pasiaiskinimas parasytas velavimo data.
Ir ziurint i parasyta rasta, tai iseina iskart parase pastaba, o velavau kita diena.
P.S. Pastaboje nurodyta data nevelavau ir turiu tam svariu irodymu.


tai žiūrint dar kaip tą pasiaiškinimą parašėt. Kad parašėt trečiadienį, tai dar nereiškia, kad už trečiadienio vėlavimą. Tekste reikėjo rašyti, kad: tokią tai dieną pavėlavau ir atėjau tokią tai valandą į darbą dėl to, kad...
bet kokiu atveju, datos turi būti tinkamos:
primiausia atėjusi turėjote gauti raštišką reikalavimą pasaiškinti dėl drausmės pažeidimo, tada parašyti pasiaiškinimą, tada tik įsakymas, kuriuo skiriama Jums drausminė nuobauda. Ir tai turi būti chronologiškai datos, vienas po kito dokumentas (kad ir visi tos pačios dienos - trečiadienio, ar ketvirtadieno.
Drausminė nuobauda, kai paaiškėja nusižengimas, skiriama per mėnesį nuo jos padarymo.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
mosaicg
mosaicg
3
#674201 2009-07-13 14:57 mosaicg redaguota: 2011-09-11 06-20

Elste rašė:



mosaicg rašė:


Ne, velavau tik treciadieni ir pasiaiskinimas parasytas velavimo data.
Ir ziurint i parasyta rasta, tai iseina iskart parase pastaba, o velavau kita diena.
P.S. Pastaboje nurodyta data nevelavau ir turiu tam svariu irodymu.


tai žiūrint dar kaip tą pasiaiškinimą parašėt. Kad parašėt trečiadienį, tai dar nereiškia, kad už trečiadienio vėlavimą. Tekste reikėjo rašyti, kad: tokią tai dieną pavėlavau ir atėjau tokią tai valandą į darbą dėl to, kad...
bet kokiu atveju, datos turi būti tinkamos:
primiausia atėjusi turėjote gauti raštišką reikalavimą pasaiškinti dėl drausmės pažeidimo, tada parašyti pasiaiškinimą, tada tik įsakymas, kuriuo skiriama Jums drausminė nuobauda. Ir tai turi būti chronologiškai datos, vienas po kito dokumentas (kad ir visi tos pačios dienos - trečiadienio, ar ketvirtadieno.
Drausminė nuobauda, kai paaiškėja nusižengimas, skiriama per mėnesį nuo jos padarymo.



pasiaiskinime ir parasyta - kad s.m. birzelio 17d. velevau, nes....
Ir pasiaiskinimo tada pasirasyta 17d. (nuobaudoj parasyta uz 15d., israsyta 16d.)
Reikalavimas buvo tik zodinis parasyti pasiaiskinima.
Ir jei teisingai suprantu, dar viena tokia nuobauda, iskart galiu but atleista? Ar tada priklauso nepanaudotu atostogu kompensacija (o ju nemazai)?
Aciu Elste smile

Elste
Elste
27303
#674208 2009-07-13 15:04 Elste redaguota: 2011-09-11 06-20

mosaicg rašė:

pasiaiskinime ir parasyta - kad s.m. birzelio 17d. velevau, nes....
Ir pasiaiskinimo tada pasirasyta 17d. (nuobaudoj parasyta uz 15d., israsyta 16d.)
Reikalavimas buvo tik zodinis parasyti pasiaiskinima.
Ir jei teisingai suprantu, dar viena tokia nuobauda, iskart galiu but atleista? Ar tada priklauso nepanaudotu atostogu kompensacija (o ju nemazai)?
Aciu Elste smile



tai tada neteisingai paskirta nuobaudą (gal tiesiog nepakeitė datų rašydami įsakymą, apsižioplino).
Drausminės nuobaudos yra pastaba, papeikimas, atleidimas iš darbo.
Bet tai dar nereiškia, kad jas taip viena po kitos ir galima skirti. Gali būti N pastabų, papeikimų ir vėl pastabų. Čia žiūrint koks prasižengimas.
O gali ir iš karto atleisti,kad prieš tai ir nebuvo pastabų, papeikimų.

Bet kokiu atveju atleidžiant, ar savo noru, ar dėl kaltės, ar kt. pagrindu - nepanaudotų atostogų kompensacija visada priklauso

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elvusia
Elvusia
20040
#674216 2009-07-13 15:17 Elvusia redaguota: 2011-09-11 06-20

fantute rašė:

sveiki mielieji sakykite prasom jei darbuotojas iseina is darbo savo noru ar jis prasyme gali nurodyti kad neismoketu jam kompensacijos uz nepanaudotas atostogas? tada jam ismoketa butu tik DU uz dirbtas liepos men dienas smile


Manau, kad privalote išmokėti.
Tai - tas pats, kaip nesumokėti jam DU.
Šiandien parašo prašymą nemokėti, o ryt nueina į DI parašyti skundo.
Smila
Smila
182
#677107 2009-07-20 10:51 Smila
Darbuotojas eina atostogų iki rugpjučio 2 dienos, ir iskart po ju nori iseiti is darbo. kaip teisingai iforminti? parasyti prasyma pries atostogas kad nori iseiti is darbo nuo 3 dienos ir tada gryzusi rugpjucio 3 diena atleisti?
aciu smile
Elste
Elste
27303
#677110 2009-07-20 10:53 Elste redaguota: 2011-09-11 06-21

Smila rašė:

Darbuotojas eina atostogų iki rugpjučio 2 dienos, ir iskart po ju nori iseiti is darbo. kaip teisingai iforminti? parasyti prasyma pries atostogas kad nori iseiti is darbo nuo 3 dienos ir tada gryzusi rugpjucio 3 diena atleisti?
aciu smile



gali tiesiog parašyti prašymą atleisti iš darbo ir jame parašyti, kad nori atbūti atostogas, o ne kompensacija už jas gauti

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Smila
Smila
182
#677116 2009-07-20 10:58 Smila
o tada nuo kada skaitosi kad jis nebedirba imoneje? nuo 2 rugpjucio? ar nieko kad cia sekmadienis?
Elste
Elste
27303
#677118 2009-07-20 10:59 Elste redaguota: 2011-09-11 06-21

Smila rašė:

o tada nuo kada skaitosi kad jis nebedirba imoneje? nuo 2 rugpjucio? ar nieko kad cia sekmadienis?



neigu Jūsų įmonė nedirba sekmadieniais, tai geriau alteidimą darykit penktadienį arba pirmadienį.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elvusia
Elvusia
20040
#677119 2009-07-20 11:01 Elvusia redaguota: 2011-09-11 06-21

Smila rašė:

o tada nuo kada skaitosi kad jis nebedirba imoneje? nuo 2 rugpjucio? ar nieko kad cia sekmadienis?


Skaitom DK 175 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3...
ele-na
ele-na
17
#677164 2009-07-20 11:54 ele-na
Laba diena :)
Musu 2 darbuotojai buvo atleisti pagal 129 str. 2d, o dabar vel atsirado darbo ir reikia specialistu. O klausimelis toks: kiek laiko po atleidimo pagal si straipsni negalima priimti naujo darbuotojo i tas pacias pareigas? Ir gal galetumete nurodyti teisini pagrinda.
Is anksto dekoju uz atsakyma.
ele-na
ele-na
17
#677224 2009-07-20 13:07 ele-na
Prasau padekite.
Elvusia
Elvusia
20040
#677231 2009-07-20 13:11 Elvusia
Na, paskaitinėjau DK, niekur neradau jokios užuominos, kad negalima priimti vėl darbuotojų.

Elste
Elste
27303
#677235 2009-07-20 13:15 Elste
aš irgi paksaitinėjau ir DK, ir jo komentarą, ir net ankstensius darbos sutarties punktus ir paaiškinimus.
Nieko neradau.
Nors... kažkas ten buvo. Ar dėl etatų mažinimo. Tipo, etatas panaikintas ir tik po pusmečio berods gali jį atnaujinti ir priimti žmogų smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
ele-na
ele-na
17
#677361 2009-07-20 14:58 ele-na
Dekoju merginos smile ir as ieskojai vsur bet nieko DK neradau.
Bet mes darbuotoja idarbinom po menesio, nes atsirado darbelio.. manau gal galima bus praslisti jei Darbo inspekcija tikrins. Nors....
Elste
Elste
27303
#677362 2009-07-20 15:00 Elste redaguota: 2011-09-11 06-21

ele-na rašė:

Dekoju merginos smile ir as ieskojai vsur bet nieko DK neradau.
Bet mes darbuotoja idarbinom po menesio, nes atsirado darbelio.. manau gal galima bus praslisti jei Darbo inspekcija tikrins. Nors....



na atleisti pagal 129 str. dėl neteisėto atleidimo gali skųstis mėnesį. Tai jeigu jau mėnuo praėjo, gal nesiskųs atleistieji sužinoję...gal nepripažins kaip neteisėto atleidimo smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Kristiana__
Kristiana__
8667
#677643 2009-07-21 09:00 Kristiana__
Priimėm darbotoją terminuotai - 3-ims dienoms smile Atleidžiant, reikia jo prašymo? smile Nereikia, ane? Jau priimant žinojo, kiek dirbs ir pagrindas yra ne jo prašymas, o sutarties pasibaigimas. Taip?
Elste
Elste
27303
#677646 2009-07-21 09:02 Elste redaguota: 2011-09-11 06-21

Kristiana__ rašė:

Priimėm darbotoją terminuotai - 3-ims dienoms smile Atleidžiant, reikia jo prašymo? smile Nereikia, ane? Jau priimant žinojo, kiek dirbs ir pagrindas yra ne jo prašymas, o sutarties pasibaigimas. Taip?



prašymo nereikia, įsakymas apie sutarties nutraukimą suėjus terminui

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Milėja, UAB , 305025409 , PVM k. LT100012178011
Žalioji g. 4, Butkelių k., Tauragės sen., Tauragės r. sav. 72149
13 tūkst. € / -525 €
Viešoji įstaiga Pilietinis solidarumas , 303114019
Panerių g. 11, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03209
0 € / 0 €
Aleksandria, UAB , 305160428 , PVM k. LT100014949817
A. Vivulskio g. 14, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03221
49,6 tūkst. € / -7,9 tūkst. €
Akmenės rajono bitininkų draugija , 190947352
Žvirbulių g. 20, Ramučių k., Naujosios Akmenės kaimiškoji sen., Akmenės r. sav. 85103
0 € / 0 €
Alanvita, UAB , 305242964
Savanorių pr. 33A-1, Kauno m., Kauno m. sav. 44255
0 € / -4,5 tūkst. €
Karaliūnai, UAB , 183224792 , PVM k. LT832247917
Leonpolio k., Deltuvos sen., Ukmergės r. sav.
428 tūkst. € / 41 tūkst. €
Vialita, UAB , 134568669 , PVM k. LT345686610
Partizanų g. 87A, Kauno m., Kauno m. sav. 50312
186 tūkst. € / 19 tūkst. €
SKONIO ABĖCĖLĖ, UAB , 302475365
Kareivių g. 2F-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08248
4,32 tūkst. € / 148 €
Ledo ritulio mokykla Klaipėdos Baltija , 302471979
Strėvos g. 8-23, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 93240
0 € / 0 €
Pasvalio r. Daujėnų medžiotojų būrelis , 191559317
16, Barklainių k., Daujėnų sen., Pasvalio r. sav. 39211
0 € / 0 €

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2023-01-01
246,21 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01
5.14 € / 840 €