Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
Elste
27288
2010-10-14 15:55
Elste
2011-09-11 06-59
IlonaD rašė: Situacija tokia:
Žmogus parašė prašymą dėl atleidimo. Mes jį atleidžiame.
Bet jis nesirodo ir negrąžina darbo pažymėjimo, materialinių vertybių (perduotų pagal aktą).
Parašėme pranešimą su prašymu atvykti - išsiunčiame el.paštu + reg.laišku.
Nemokame atsiskaitymo, kol nepasirodys ir visko nepersiduos
. Čia mes negerai elgiamės, ar ne? Ar galima taip? T.y. jei jis kreipsis į VDI dėl neišmokėtų pinigų mums klius, ar apsiginsime tuo, kad pats jis grybą pjauna ir nesirodo?
neapsiginsite.
O tai jis nedirbo iki paskutinės dienos (atleidimo dienos)??
jeigu nedirbo, žymite pravaikštas, atleidžiate už pravaikštas. Ir atsiskaitymo nepravedate tol. kol pats nepareikalauja.
DK 206 str. 2 d. 2 p.
IlonaD rašė: Situacija tokia:
Žmogus parašė prašymą dėl atleidimo. Mes jį atleidžiame.
Bet jis nesirodo ir negrąžina darbo pažymėjimo, materialinių vertybių (perduotų pagal aktą).
Parašėme pranešimą su prašymu atvykti - išsiunčiame el.paštu + reg.laišku.
Nemokame atsiskaitymo, kol nepasirodys ir visko nepersiduos
. Čia mes negerai elgiamės, ar ne? Ar galima taip? T.y. jei jis kreipsis į VDI dėl neišmokėtų pinigų mums klius, ar apsiginsime tuo, kad pats jis grybą pjauna ir nesirodo?neapsiginsite.
O tai jis nedirbo iki paskutinės dienos (atleidimo dienos)??
jeigu nedirbo, žymite pravaikštas, atleidžiate už pravaikštas. Ir atsiskaitymo nepravedate tol. kol pats nepareikalauja.
DK 206 str. 2 d. 2 p.
I
2010-10-14 15:58
IlonaD
2011-09-11 06-59
Elste rašė:
neapsiginsite.
O tai jis nedirbo iki paskutinės dienos (atleidimo dienos)??
jeigu nedirbo, žymite pravaikštas, atleidžiate už pravaikštas. Ir atsiskaitymo nepravedate tol. kol pats nepareikalauja.
Mes jį atleidžiame rytoj. Ofisas Šiauliuose, o tas žmogus dirba Vilniuje. jis turi atvažiuoti, bet šiandien neina su juo susisiekti. Prašymą dėl atleidimo parašė.
Tai aš svarstau dabar visus galimus variantus.
Elste rašė:
neapsiginsite.
O tai jis nedirbo iki paskutinės dienos (atleidimo dienos)??
jeigu nedirbo, žymite pravaikštas, atleidžiate už pravaikštas. Ir atsiskaitymo nepravedate tol. kol pats nepareikalauja.
Mes jį atleidžiame rytoj. Ofisas Šiauliuose, o tas žmogus dirba Vilniuje. jis turi atvažiuoti, bet šiandien neina su juo susisiekti. Prašymą dėl atleidimo parašė.
Tai aš svarstau dabar visus galimus variantus.
Elste
27288
2010-10-14 15:59
Elste
2011-09-11 06-59
IlonaD rašė:
Elste rašė:
neapsiginsite.
O tai jis nedirbo iki paskutinės dienos (atleidimo dienos)??
jeigu nedirbo, žymite pravaikštas, atleidžiate už pravaikštas. Ir atsiskaitymo nepravedate tol. kol pats nepareikalauja.
Mes jį atleidžiame rytoj. Ofisas Šiauliuose, o tas žmogus dirba Vilniuje. jis turi atvažiuoti, bet šiandien neina su juo susisiekti. Prašymą dėl atleidimo parašė.
Tai aš svarstau dabar visus galimus variantus.
tai jis rytoj dar privalo dirbti. Tai gal rytoj ir atsiskaitys (ar savo padalinio vadovui Vilniuje, ar atvažiuos as jus į Šiaulius).
IlonaD rašė:
Elste rašė:
neapsiginsite.
O tai jis nedirbo iki paskutinės dienos (atleidimo dienos)??
jeigu nedirbo, žymite pravaikštas, atleidžiate už pravaikštas. Ir atsiskaitymo nepravedate tol. kol pats nepareikalauja.
Mes jį atleidžiame rytoj. Ofisas Šiauliuose, o tas žmogus dirba Vilniuje. jis turi atvažiuoti, bet šiandien neina su juo susisiekti. Prašymą dėl atleidimo parašė.
Tai aš svarstau dabar visus galimus variantus.
tai jis rytoj dar privalo dirbti. Tai gal rytoj ir atsiskaitys (ar savo padalinio vadovui Vilniuje, ar atvažiuos as jus į Šiaulius).
Tininga
50021
2010-10-14 16:01
Tininga
2011-09-11 06-59
IlonaD rašė: Mes jį atleidžiame rytoj. Ofisas Šiauliuose, o tas žmogus dirba Vilniuje. jis turi atvažiuoti, bet šiandien neina su juo susisiekti. Prašymą dėl atleidimo parašė.
Tai aš svarstau dabar visus galimus variantus.
Siūlyčiau vadovautis DK 224 str. (Išskaitų pagrindai) bei XVII skyrium (Materialinė atsakomybė).
Jei jis negrąžina jam aktu perduotų vertybių, būtų galima išskaityti jų vertę iš priklausančio priskaitymo, traktuojant, jog jis šias vertybes pasisavino, bei taip padarė įmonei žalą.
IlonaD rašė: Mes jį atleidžiame rytoj. Ofisas Šiauliuose, o tas žmogus dirba Vilniuje. jis turi atvažiuoti, bet šiandien neina su juo susisiekti. Prašymą dėl atleidimo parašė.
Tai aš svarstau dabar visus galimus variantus.
Siūlyčiau vadovautis DK 224 str. (Išskaitų pagrindai) bei XVII skyrium (Materialinė atsakomybė).
Jei jis negrąžina jam aktu perduotų vertybių, būtų galima išskaityti jų vertę iš priklausančio priskaitymo, traktuojant, jog jis šias vertybes pasisavino, bei taip padarė įmonei žalą.
I
2010-10-14 16:02
IlonaD
2011-09-11 06-59
Elste rašė:
tai jis rytoj dar privalo dirbti. Tai gal rytoj ir atsiskaitys (ar savo padalinio vadovui Vilniuje, ar atvažiuos as jus į Šiaulius).
Gal. Tikiuosi. Bet jeigu ne? Mat vadovai sako: nemokėsime pinigų, kol nepasirodys.
Vienžo, aš juos nuraminu - mokėsime, jei ir nepasirodys, ar ne?
Elste rašė:
tai jis rytoj dar privalo dirbti. Tai gal rytoj ir atsiskaitys (ar savo padalinio vadovui Vilniuje, ar atvažiuos as jus į Šiaulius).
Gal. Tikiuosi. Bet jeigu ne? Mat vadovai sako: nemokėsime pinigų, kol nepasirodys.
Vienžo, aš juos nuraminu - mokėsime, jei ir nepasirodys, ar ne?
Elste
27288
2010-10-14 16:04
Elste
2011-09-11 06-59
IlonaD rašė:
Elste rašė:
tai jis rytoj dar privalo dirbti. Tai gal rytoj ir atsiskaitys (ar savo padalinio vadovui Vilniuje, ar atvažiuos as jus į Šiaulius).
Gal. Tikiuosi. Bet jeigu ne? Mat vadovai sako: nemokėsime pinigų, kol nepasirodys.
Vienžo, aš juos nuraminu - mokėsime, jei ir nepasirodys, ar ne?
nu čia kaip pasakius. Jeigu jis rytoj nedirbs ir nepasirodys, tai rašote pravaikštą, atleidžiate už pravaikštą, ir atsiskaitysite tik tada, kai jis pareikalaus (kaip jau ir rašiau).
IlonaD rašė:
Elste rašė:
tai jis rytoj dar privalo dirbti. Tai gal rytoj ir atsiskaitys (ar savo padalinio vadovui Vilniuje, ar atvažiuos as jus į Šiaulius).
Gal. Tikiuosi. Bet jeigu ne? Mat vadovai sako: nemokėsime pinigų, kol nepasirodys.
Vienžo, aš juos nuraminu - mokėsime, jei ir nepasirodys, ar ne?
nu čia kaip pasakius. Jeigu jis rytoj nedirbs ir nepasirodys, tai rašote pravaikštą, atleidžiate už pravaikštą, ir atsiskaitysite tik tada, kai jis pareikalaus (kaip jau ir rašiau).
I
2010-10-14 16:05
IlonaD
2011-09-11 06-59
Elste rašė:
nu čia kaip pasakius. Jeigu jis rytoj nedirbs ir nepasirodys, tai rašote pravaikštą, atleidžiate už pravaikštą, ir atsiskaitysite tik tada, kai jis pareikalaus (kaip jau ir rašiau).
Aišku, ačiū
Elste rašė:
nu čia kaip pasakius. Jeigu jis rytoj nedirbs ir nepasirodys, tai rašote pravaikštą, atleidžiate už pravaikštą, ir atsiskaitysite tik tada, kai jis pareikalaus (kaip jau ir rašiau).
Aišku, ačiū
Tininga
50021
2010-10-14 16:05
Tininga
2011-09-11 06-59
IlonaD rašė: Gal. Tikiuosi. Bet jeigu ne? Mat vadovai sako: nemokėsime pinigų, kol nepasirodys.
Vienžo, aš juos nuraminu - mokėsime, jei ir nepasirodys, ar ne?
Ar skaitei mano žinutę?
IlonaD rašė: Gal. Tikiuosi. Bet jeigu ne? Mat vadovai sako: nemokėsime pinigų, kol nepasirodys.
Vienžo, aš juos nuraminu - mokėsime, jei ir nepasirodys, ar ne?
Ar skaitei mano žinutę?
Tininga
50021
2010-10-14 16:06
Tininga
2011-09-11 06-59
Tininga rašė: Siūlyčiau vadovautis DK 224 str. (Išskaitų pagrindai) bei XVII skyrium (Materialinė atsakomybė).
Jei jis negrąžina jam aktu perduotų vertybių, būtų galima išskaityti jų vertę iš priklausančio priskaitymo, traktuojant, jog jis šias vertybes pasisavino, bei taip padarė įmonei žalą.
Tininga rašė: Siūlyčiau vadovautis DK 224 str. (Išskaitų pagrindai) bei XVII skyrium (Materialinė atsakomybė).
Jei jis negrąžina jam aktu perduotų vertybių, būtų galima išskaityti jų vertę iš priklausančio priskaitymo, traktuojant, jog jis šias vertybes pasisavino, bei taip padarė įmonei žalą.
I
2010-10-14 16:08
IlonaD
2011-09-11 06-59
Tininga rašė:
Ar skaitei mano žinutę?
Oi, neskaičiau, kažkaip praslydo
Ačiū.
Pasigilinsiu ir dar pritaikysiu, o tai gadina man čia nervus ant savaitgalio
Tininga rašė:
Ar skaitei mano žinutę?
Oi, neskaičiau, kažkaip praslydo
Ačiū.
Pasigilinsiu ir dar pritaikysiu, o tai gadina man čia nervus ant savaitgalio
Elste
27288
2010-10-14 16:10
Elste
2011-09-11 06-59
IlonaD rašė: , o tai gadina man čia nervus ant savaitgalio
raminkis, dar rytoj penktadienis - pati darbingiausia diena
IlonaD rašė: , o tai gadina man čia nervus ant savaitgalio
raminkis, dar rytoj penktadienis - pati darbingiausia diena
I
2010-10-14 16:15
IlonaD
2011-09-11 06-59
Tininga rašė: Ir tikėkime, kad viskas baigsis gražiuoju
Aš irgi tikiuosi :)
Tininga rašė: Ir tikėkime, kad viskas baigsis gražiuoju
Aš irgi tikiuosi :)
I
2010-10-15 11:53
IlonaD
2011-09-11 06-59
Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
J
2010-10-15 11:56
jorum
2011-09-11 06-59
IlonaD rašė: Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
Taip, Jūs teisi
IlonaD rašė: Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
Taip, Jūs teisi
Elste
27288
2010-10-15 11:57
Elste
2011-09-11 06-59
IlonaD rašė: Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
netgi trečiadienį, nes skaičiuojais nuo sekančios dienos ir pranešti reikia per 3 darbo dienas. 
IlonaD rašė: Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
J
2010-10-15 12:27
jorum
2011-09-11 06-59
Elste rašė:
IlonaD rašė: Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
netgi trečiadienį, nes skaičiuojais nuo sekančios dienos ir pranešti reikia per 3 darbo dienas.
Ginčytis nedrįstu :), bet ar tikrai atleidimo diena neįsiskaito?
Elste rašė:
IlonaD rašė: Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
Ginčytis nedrįstu :), bet ar tikrai atleidimo diena neįsiskaito?
Elste
27288
2010-10-15 13:10
Elste
2011-09-11 06-59
jorum rašė:
Elste rašė:
IlonaD rašė: Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
netgi trečiadienį, nes skaičiuojais nuo sekančios dienos ir pranešti reikia per 3 darbo dienas.
Ginčytis nedrįstu :), bet ar tikrai atleidimo diena neįsiskaito?
terimas pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos. DK 26 str.
jorum rašė:
Elste rašė:
IlonaD rašė: Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia pranešti per 3 darbo dienas?
T.y. atleidžiu šiandien - sodrai išsiųsti galiu ir antradienį, ar ne?
Ačiū.
Ginčytis nedrįstu :), bet ar tikrai atleidimo diena neįsiskaito?
terimas pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos. DK 26 str.
O
2010-10-21 21:33
oriuss
Sveiki.
Pagal kokį straipsnį reikia atleisti darbuotoją, jei jis yra pravaikštose ir neatvyksta ir nebeatvyks į darbą.
Pagal kokį straipsnį reikia atleisti darbuotoją, jei jis yra pravaikštose ir neatvyksta ir nebeatvyks į darbą.
Elvusia
19998
2010-10-21 21:35
Elvusia
2011-09-11 07-00
oriuss rašė: Sveiki.
Pagal kokį straipsnį reikia atleisti darbuotoją, jei jis yra pravaikštose ir neatvyksta ir nebeatvyks į darbą.
DK 136 str. 3 d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
oriuss rašė: Sveiki.
Pagal kokį straipsnį reikia atleisti darbuotoją, jei jis yra pravaikštose ir neatvyksta ir nebeatvyks į darbą.
DK 136 str. 3 d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui