Osiuke8
173
#932377 2011-03-28 12:08 Osiuke8
Iskilo klausimas:
darbuotojas iseinant is darbo praso pazymos apie darba pagal DK 141 str. 4 d.
Siaip kiek as zinau si pazyma buvo reiklainga darbo birzai ir dabar jau jos nereik - darbdavys neprivalo jos duoti. Bet DK tai nekeistas, tai pagal ji - privalo jei praso.
Tai kaip pasielgt - ar israsyt ir nesukt galvos? bet butu labai idomu zinot kaip is tikro..
nes issitraukiau jos forma, tai net raudonai parasyta "Galiojanti iki 2009.12.31"....

Alina55
11033
#932380 2011-03-28 12:13 Alina55
Ar tikrai prašo pažymos būtent DB? Gal jam reikalinga "PAŽYMA APIE PRISKAIČIUOTĄ IR IŠMOKĖTĄ DARBO UŽMOKESTĮ BEI KITAS IŠMOKAS", ar dar kitokia?

DKate
3357
#932389 2011-03-28 12:19 DKate redaguota: 2011-09-11 07-17

Osiuke8 rašė:

Iskilo klausimas:
darbuotojas iseinant is darbo praso pazymos apie darba pagal DK 141 str. 4 d.
Siaip kiek as zinau si pazyma buvo reiklainga darbo birzai ir dabar jau jos nereik - darbdavys neprivalo jos duoti. Bet DK tai nekeistas, tai pagal ji - privalo jei praso.
Tai kaip pasielgt - ar israsyt ir nesukt galvos? bet butu labai idomu zinot kaip is tikro..
nes issitraukiau jos forma, tai net raudonai parasyta "Galiojanti iki 2009.12.31"....


141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
<....>
4. Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažymą apie darbą, nurodydamas darbo funkcijas (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokesčio dydį ir darbo įvertinimą (charakteristiką).

Osiuke8
173
#932400 2011-03-28 12:36 Osiuke8 redaguota: 2011-09-11 07-17

Alina55 rašė:

Ar tikrai prašo pažymos būtent DB? Gal jam reikalinga "PAŽYMA APIE PRISKAIČIUOTĄ IR IŠMOKĖTĄ DARBO UŽMOKESTĮ BEI KITAS IŠMOKAS", ar dar kitokia?


Taip, praso: pazyma apie darba, nurodant pareigas, pradzios ir pabaigos datas, kaip numatyta DK 141 str. 4 d. Bet manau jis cia tik pagal ta DK ir susigalvojo, net pats nzn kur ja des ta pazyma smile ismes ir tiek, kaip suprantu privalau parasyti, na man nesunku smile tik nervina tokie, kurie bereikalingai gaisina smile

Alina55
11033
#932404 2011-03-28 12:42 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-17

Osiuke8 rašė:

... kaip suprantu privalau parasyti...


Taip, teks rašyti...


Elste
27175
#932413 2011-03-28 12:48 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

Osiuke8 rašė:



Alina55 rašė:

Ar tikrai prašo pažymos būtent DB? Gal jam reikalinga "PAŽYMA APIE PRISKAIČIUOTĄ IR IŠMOKĖTĄ DARBO UŽMOKESTĮ BEI KITAS IŠMOKAS", ar dar kitokia?


Taip, praso: pazyma apie darba, nurodant pareigas, pradzios ir pabaigos datas, kaip numatyta DK 141 str. 4 d. Bet manau jis cia tik pagal ta DK ir susigalvojo, net pats nzn kur ja des ta pazyma smile ismes ir tiek, kaip suprantu privalau parasyti, na man nesunku smile tik nervina tokie, kurie bereikalingai gaisina smile


tai kad DB tos pažymos nebereikia nuo 2009-11-01.
Nebent darbuotojas buvo atleistas iki tos datos, ir tik dabar susigraibė į biržą stoti, tai DB tada reikalauja tos pažymos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

DKate
3357
#932423 2011-03-28 12:58 DKate
Ar tikrai ne naujam darbdaviui? Mandresni darbdaviai reikalauja.

Tininga
50079
#932435 2011-03-28 13:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-17

DKate rašė:

Ar tikrai ne naujam darbdaviui? Mandresni darbdaviai reikalauja.

Argi jie turi tokią teisę? smile Keista kažkaip.


Elste
27175
#932436 2011-03-28 13:07 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

Tininga rašė:



DKate rašė:

Ar tikrai ne naujam darbdaviui? Mandresni darbdaviai reikalauja.

Argi jie turi tokią teisę? smile Keista kažkaip.


keista tikrai. Ir neturi jokios teisės šito reikalauti smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

DKate
3357
#932448 2011-03-28 13:16 DKate
smile Gal aš ką ne taip supratau.
Nes kartais būna parašyta be darbo patirties ir rekomendacijų nesikreipti. Kai skaitau šitą darbo kodekso punktą - aš taip suprantu, kad darbo charakteristika. Pvz. skaičiavo darbo užmokestį, teikė ataskaitas Sodrai, VMI. Darbą atliko puikiai.
Tai kaip ir gaunasi toks oficialus būdas gauti rekomendaciją. Ir tada neskambinėjama po buvusias darbovietes. Kaip įrodymas, kad tikrai dirbo ir ką dirbo. Kai darbo ieškoma ne per pažįstamus.


Elste
27175
#932450 2011-03-28 13:18 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

DKate rašė:


smile Gal aš ką ne taip supratau.
Nes kartais būna parašyta be darbo patirties ir rekomendacijų nesikreipti. Kai skaitau šitą darbo kodekso punktą - aš taip suprantu, kad darbo charakteristika. Pvz. skaičiavo darbo užmokestį, teikė ataskaitas Sodrai, VMI. Darbą atliko puikiai.
Tai kaip ir gaunasi toks oficialus būdas gauti rekomendaciją. Ir tada neskambinėjama po buvusias darbovietes. Kaip įrodymas, kad tikrai dirbo ir ką dirbo. Kai darbo ieškoma ne per pažįstamus.


Tam reikalinga ne charakteristika, o rekomendacija. O ją reikia neišsireikalauti grasinant, o paprašyti smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

DKate
3357
#932462 2011-03-28 13:25 DKate redaguota: 2011-09-11 07-17

Elste rašė:



DKate rašė:


smile Gal aš ką ne taip supratau.
Nes kartais būna parašyta be darbo patirties ir rekomendacijų nesikreipti. Kai skaitau šitą darbo kodekso punktą - aš taip suprantu, kad darbo charakteristika. Pvz. skaičiavo darbo užmokestį, teikė ataskaitas Sodrai, VMI. Darbą atliko puikiai.
Tai kaip ir gaunasi toks oficialus būdas gauti rekomendaciją. Ir tada neskambinėjama po buvusias darbovietes. Kaip įrodymas, kad tikrai dirbo ir ką dirbo. Kai darbo ieškoma ne per pažįstamus.


Tam reikalinga ne charakteristika, o rekomendacija. O ją reikia neišsireikalauti grasinant, o paprašyti smile smile


Šitą mes žinom. Mūsų nereikia mokyti.
Bet gal konkrečiu atveju jos neduoda :))). Tai žmogus nors darbo charakteristiką gaus.
Aš jau tris kartus būčiau parašius ko prašo .

Elste
27175
#932468 2011-03-28 13:29 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

DKate rašė:

Tam reikalinga ne charakteristika, o rekomendacija. O ją reikia neišsireikalauti grasinant, o paprašyti smile smile


Šitą mes žinom. Mūsų nereikia mokyti.
Bet gal konkrečiu atveju jos neduoda :))). Tai žmogus nors darbo charakteristiką gaus.
Aš jau tris kartus būčiau parašius ko prašo .[/quote]
tai žinoma, lug tai sunku tris sakinius parašyt smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

rcepononyte
403
#933969 2011-03-31 08:34 rcepononyte
sveiki,
Gal žinote ar reikalingas atleidimui iš darbo direktoriaus įsakymas? Na kad atleidžiu pagal darbuotojo prašymą arba pagal straipsnį.

DKate
3357
#933971 2011-03-31 08:38 DKate redaguota: 2011-09-11 07-18

rcepononyte rašė:

sveiki,
Gal žinote ar reikalingas atleidimui iš darbo direktoriaus įsakymas? Na kad atleidžiu pagal darbuotojo prašymą arba pagal straipsnį.


Būtinas


Elste
27175
#933974 2011-03-31 08:50 Elste redaguota: 2011-09-11 07-18

rcepononyte rašė:

sveiki,
Gal žinote ar reikalingas atleidimui iš darbo direktoriaus įsakymas? Na kad atleidžiu pagal darbuotojo prašymą arba pagal straipsnį.


žinoma reikia.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

TIM
127
#934031 2011-03-31 10:19 TIM
Sveiki, prieš kiek laiko reikia įteikti darbuotojui pasiūlymą, norint jį atleisti pagal 125 str. šalių susitarimu? kaip suprantu išeitinę kompensaciją gali darbdavys skirti savo nuožiūra?
Ačiū

Tininga
50079
#934042 2011-03-31 10:32 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-18

TIM rašė:

Sveiki, prieš kiek laiko reikia įteikti darbuotojui pasiūlymą, norint jį atleisti pagal 125 str. šalių susitarimu? kaip suprantu išeitinę kompensaciją gali darbdavys skirti savo nuožiūra?
Ačiū

Kadangi apsisprendimo laikas yra 7 dienos, tai prieš tiek laiko ir reikia įteikti. Kompensacija - grynai nuožiūros ir susitarimo dalykas.


Elste
27175
#934044 2011-03-31 10:34 Elste redaguota: 2011-09-11 07-18

TIM rašė:

Sveiki, prieš kiek laiko reikia įteikti darbuotojui pasiūlymą, norint jį atleisti pagal 125 str. šalių susitarimu? kaip suprantu išeitinę kompensaciją gali darbdavys skirti savo nuožiūra?
Ačiū


taip dėl kompensacijos tariamasi. O pasiūlymas nutraukti šalių susitarimu parašomas ir per 7 dienas laukiama atsakymo, ar kita šalis sutinka tokiom sąlygom nustraukti sutartį.
Juk DK 125 str. ir parašytas šitas terminas smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

TIM
127
#934046 2011-03-31 10:36 TIM
Dėkoju Jums, taigi galiu siūlyti ir po savaitės ir po dviejų mėn..... smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Domino system, MB
Šiauliai Vytauto g. 147-18
- 2021 - 2022
Olena Dereka IĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Naugarduko g. 16-4A
- 2018 - 2022
Polmon, MB
Vilniaus r. sav. Zujūnų sen. Zujūnų k. Gelažių g. 9
2021 - 2021 2022 - 2022
FONOGRAMŲ GAMINTOJŲ IR PLATINTOJŲ ASOCIACIJA - -
K. Toločkos įmonė Pūkelis
Kauno m. sav. Kauno m. Nevėžio g. 6-1
- 2020 - 2020
Argiela, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Bitininkų g. 6B-31
2016 - 2016 2018 - 2022
Šiaurės šiluma, UAB
Biržai Vabalninko g. 2-1
2020 - 2020 2020 - 2022
Vasaknos, UAB
Zarasų r. sav. Vasaknų k. Sudeikių g. 6
2015 - 2021 2018 - 2022
Garažų statybos ir eksploatavimo bendrija Pušelė - -
Credimus, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Perkūnkiemio g. 14-62
2019 - 2021 -
S. Kovšino įmonė - -
Nacionalinė sergančiųjų galvos skausmų ligomis asociacija - -
APS eVent, UAB
Šiaulių r. sav. Bazilionų mstl. Beržyno g. 17
- 2018 - 2018
Akcinės bendrovės Dusetų melioracija profesinė organizacija - -
Belirsa, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Architektų g. 56-101
2017 - 2020 2018 - 2022