adiukas
66

#191563 2005-07-22 23:30 adiukas

Iš tikrųjų, kaip aiškino mūsų auditorė, tai buhalterinėj pažymoj pildau normaliai (gavosi pagal ankstesnę MMA), o apačioj parašiau pastabą, kad pagal LRV ... padidėjus MMA, perskaičiuota taip ir taip (pagal naująją MMA). Nžn, negi gaila žmogeliui smile

adiukas
66

#191566 2005-07-22 23:37 adiukas

Kaip Jūs manot?

Loreta13
31055

#191646 2005-07-23 09:24 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-47

adiukas rašė:

Stebuklas...
Pirmą kart tau kažkaip negaila smile

Matyt tai ne tavo IĮ, o ta, kur visi puse etato dirba smile

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Plunksna_
214

#191648 2005-07-23 09:30 Plunksna_

Pasikeitus MMA reikia tą mėnesį jau skaičiuoti pagal naująją MMA, manau. Aišku tik tuo atveju, jei atostogos ar atleidimas yra liepos mėnesį ir darbuotojas 04, 05, 06 mėn. irgi dirbo už minimalų atlyginimą.

Loreta13
31055

#191649 2005-07-23 09:36 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-47

Loreta13 rašė:

adiukas rašė:

Stebuklas...
Pirmą kart tau kažkaip negaila smile

Matyt tai ne tavo IĮ, o ta, kur visi puse etato dirba smile

Oi, neįvertinau, kad ten puse etato visi, tai skirtumas gavosi gal kokie penki litai...

Išties negaila smile

Barbora
502

#192059 2005-07-26 09:56 Barbora

3,28 Lt
Šiuo metu panašioje situacijoje esu.

Barbora
502

#192084 2005-07-26 10:37 Barbora

Labutis visiems,
Noriu paklausti iki kada reikia sumokėti mokesčius sodrai, jeigu žmogus šiuo metu yra atleidžiamas iš darbo?

Daja
1038

#192092 2005-07-26 10:47 Daja

Iki 08-15d

Barbora
502

#192101 2005-07-26 11:09 Barbora

Ačiu.

areta
785

#192177 2005-07-26 13:40 areta

sveiki,
zmogus atostogu isejo 06 men. Atostogaus iki 07 men vidurio. Paskaiciavau jam pagal senaji val.artlygi. Kai skaiciuosiu 07 men DU- galesiu prideti iki minimumo trukstama suma ar reikia perskaiciuoti atostoginius???

A.s.

natur
523

#192221 2005-07-26 15:24 natur

Sveiki visi,
Labai prašau Jūsų pagalbos. Berods kažkur jau skaičiau tokį dalyka tik nepamenu ir kai dabar reikia neberandu.

Situacija tokia: Vienas darbuotojas dirbo pagal dvi darbo sutartis. Viena darbo sutartis sudaryta 2005-02-23 ir nutraukta 2005-05-01. Kaip ir viskas aišku paskaičiuota, atsiskaityta ir nutraukta darbo sutartis.
O kaip dabar elgtis jei darbuotoją pagal antrą darbo sutartį ruošiasi atleisti iš darbo 2005-07-29 dirbo nuo 2005-02-23. Kaip jam skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar už visą dirbtą laiką ar yra kitokie reikalavimai?

Ačiū visiems už pagalbą smile

kiele
207

#192262 2005-07-26 16:37 kiele redaguota: 2011-09-11 03-47

natur rašė:

Aš skaičiuoju už visą darbo laiką pagal antrą DS. O už darba pagal pirmą DS irgi turėjo būti išmokėta kompensacija už nepan.atost.

Barbora
502

#192303 2005-07-26 19:29 Barbora redaguota: 2011-09-11 03-47

nieko_sau rašė:

Atleidimo formą reikia nunešti per 3 kalendorines dienas, forma 2a-SD. Atostoginiai taip ir skaičiuojami-nuo 2005-04-19 iki 2005-07-20-93 k.d.-28/365*93*0,7-jei 5 darbo dienų savaitė, viso sumokėti už 4,99 darbo dienas. Jei suklydau skaičiuodama-kolegos pataisys:))

Labai atsiprašau, bet man sakė, kad nereikia skaičiuoti švenčiuų dienas, taigi gaunasi 90 k.d.

O kaip iš tikrųjų?

Cha-cha
5594

#192318 2005-07-26 21:18 Cha-cha

Barboryte, nušaukit su durų rankena tą žmogėną, kuris jums taip pasakė. Nieko_sau visiškai teisi

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

Barbora
502

#192342 2005-07-26 23:04 Barbora redaguota: 2011-09-11 03-47

Cha-cha rašė:

Barboryte, nušaukit su durų rankena tą žmogėną, kuris jums taip pasakė. Nieko_sau visiškai teisi

Kaip tai paaiškinti

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant d162 straipsnis. Švenčių dienos

1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:

1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;

2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;

3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;

4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;

7) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;

8) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);

9) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;

10) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

arbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Barbora
502

#192343 2005-07-26 23:07 Barbora redaguota: 2011-09-11 03-47

Cha-cha rašė:

Barboryte, nušaukit su durų rankena tą žmogėną, kuris jums taip pasakė. Nieko_sau visiškai teisi

Kaip tai paaiškinti

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
162 straipsnis. Švenčių dienos

1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:

1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;

2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;

3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;

4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;

7) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;

8) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);

9) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;

10) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

Barbora
502

#192352 2005-07-26 23:27 Barbora

Ar kas nors atsilieps?

nieko_sau
3882

#192354 2005-07-26 23:30 nieko_sau

Barbora,
šita tavo citata neturi nieko bendra su kompensacijos paskaičiavimu. Kiekvienas darbuotojas turi teisę į 28 kalendorines dienas atostogų per 12 mėn. (čia aišku gali būti ir kitoks dienų skaičius, imu standartą). Štai tuo remiantis ir yra skaičiuojamas nepanaudotų atostogų dienų skaičius-28 daliname iš 365 d. ir dauginama iš neatostogauto kalendorinių dienų skaičiaus.
Viskas jau atsakyta, daugiau komentarų nebebus, tavo teisė rinktis, ką daryti:)