ideja1
17
#240293 2006-01-11 19:21 ideja1
Ačiū Astai, ar yra daugiau galinčių patarti ar išreikšti nuomonę? Ar su naujokais nelabai bendraujate? smile smile smile

Loreta13
31055
#240297 2006-01-11 19:27 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-57

ideja1 rašė:

Ačiū Astai, ar yra daugiau galinčių patarti ar išreikšti nuomonę? Ar su naujokais nelabai bendraujate? smile smile smile


Na visi puola skaityt DK smile
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=268010&p_query=darbo%20kodeksas

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

ideja1
17
#240298 2006-01-11 19:41 ideja1
DK paskaitau, bet norisi kitų nuomonės? Kokie gi tie ypatingi atvejai? smile

taxas2222
281
#242380 2006-01-19 14:54 taxas2222
darbuotojo prasymo atleisti is darbo data 06.01.16, praso atleisti nuo 01.01.16. Direktorius ant prasymo parase, kad atleisti nuo 06.01.16.
Kokios datos turetu buti isakymas ir kaip isakyme rasyti data nuo kada atleisti?
Kokia tokiu atveju data turi buti rasoma pranesime i sodra apie atleidima vietoj atleidimo datos?ar tiktu data 2006.01.17?Laukiu kuo skubiau atskaymo, padekit:)

Loreta13
31055
#242385 2006-01-19 15:00 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-58

taxas2222 rašė:

darbuotojo prasymo atleisti is darbo data 06.01.16, praso atleisti nuo 01.01.16. Direktorius ant prasymo parase, kad atleisti nuo 06.01.16.
Kokios datos turetu buti isakymas ir kaip isakyme rasyti data nuo kada atleisti?
Kokia tokiu atveju data turi buti rasoma pranesime i sodra apie atleidima vietoj atleidimo datos?ar tiktu data 2006.01.17?Laukiu kuo skubiau atskaymo, padekit:)


Na vėlokai paprašė atleist. smile

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

DaivaP
5537
#242388 2006-01-19 15:02 DaivaP
Aš manau, kad visur gali būti 16 d. Jei abi pusės sutaria, paskutinė darbo yra 16 ir Sodrai pranešame, kad 16.

Tik spėkite per vieną dieną atsirokuoti smile

Sielos erdvė, kurioje ji gali išskleisti sparnus, yra tyla. A. de Sent Egziuperi

taxas2222
281
#242390 2006-01-19 15:02 taxas2222
o tokiu atveju sutartyje nutraukimo data gali buti 06.01.16?

taxas2222
281
#242393 2006-01-19 15:05 taxas2222
o jeigu mes sodrai praneseme kad 17?

lorita
2785
#242409 2006-01-19 15:25 lorita redaguota: 2011-09-11 03-58

taxas2222 rašė:

o jeigu mes sodrai praneseme kad 17?



Atleidimo ir dokumento datą rašote 16 d. Pristatomas originalas per 3 d., arba siunčiamas faksu, el. paštu, o pranešus galima originalą pristatyti per 5 d.

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

Elvusia
20041
#242453 2006-01-19 16:57 Elvusia redaguota: 2011-09-11 03-58

taxas2222 rašė:

o jeigu mes sodrai praneseme kad 17?


Nepamirškite tuomet ir sumokėti žmogui už 17 dieną, nes atleidimo diena - paskutinė darbo diena.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Kozete
1066
#245959 2006-02-01 09:39 Kozete
Norėčiau pasikonsultuoti tokiu klausimu: dar nežinau, bet turbūt nuo vasario 1d. bus atsleistas vienas žmogus iš mūsų įmonės. Dirba tik jo knygelė (jei taip galima išsireikšti). Bet ar tikrai atleistas galiu sužinoti ir po 2sav. Ar tai yra labai svarbu? Ar galima nešti sodrai ir pildyti dokumentus atbuline data? Ar man reikia kažkaip bandyti išsiaiškinti ar tas žmogus tikrai "nebedirbs"?

Braitaa
251
#245998 2006-02-01 10:07 Braitaa
Sodrai apie atleidima reikia pranesti per 3 kalendorines dienas, ir jei veluoji, tai ji labai pyksta.... smile

juriste
11
#247390 2006-02-06 09:27 juriste
darbuotojui už pilną etatą priklauso 35 dienos atostogų, pagal pusę- 42. kiek atostogų jam priklauso? smile

migele
148
#247417 2006-02-06 10:32 migele redaguota: 2011-09-11 03-59

juriste rašė:

darbuotojui už pilną etatą priklauso 35 dienos atostogų, pagal pusę- 42. kiek atostogų jam priklauso? smile



Labutis, ar galėtum išsamiau pateikti klausimą, nesuprantu - kas už pusę (etato)?

juriste
11
#247438 2006-02-06 10:57 juriste redaguota: 2011-09-11 03-59

migele rašė:



juriste rašė:

darbuotojui už pilną etatą priklauso 35 dienos atostogų, pagal pusę- 42. kiek atostogų jam priklauso? smile



Labutis, ar galėtum išsamiau pateikti klausimą, nesuprantu - kas už pusę (etato)?


neaiškiai parašiau smile
žmogiukas dirba 1,5 etato. pagal viso etato darbo sutartį jam priklauso 35 atostogų dienos. jei antraeiles dirbų visu etatu (dabar- pusę), atostogų turėtų 42 dienas (sudėtingas darbas).
ar jam atostogų priklauso 35 ar 42 dienos? smile

Loreta13
31055
#247452 2006-02-06 11:37 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-59

juriste rašė:


neaiškiai parašiau smile
žmogiukas dirba 1,5 etato. pagal viso etato darbo sutartį jam priklauso 35 atostogų dienos. jei antraeiles dirbų visu etatu (dabar- pusę), atostogų turėtų 42 dienas (sudėtingas darbas).
ar jam atostogų priklauso 35 ar 42 dienos? smile


Juristė klausia smile
Na pagal 1 sutartį-35, o pagal kitą 42. (nuo dirbamų val. į dieną atostogų trukmė nepriklauso) Na paatostogavusi nuo abiejų darbų, dar 7 dienas gali nedirbt to antrojo darbelio smile

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

juriste
11
#247455 2006-02-06 11:40 juriste redaguota: 2011-09-11 03-59
[quote="Loreta13"]

juriste rašė:


Juristė klausia smile


reikėjo registruotis žalia_juristė smile

migele
148
#247456 2006-02-06 11:43 migele redaguota: 2011-09-11 03-59

Loreta13 rašė:



juriste rašė:


neaiškiai parašiau smile
žmogiukas dirba 1,5 etato. pagal viso etato darbo sutartį jam priklauso 35 atostogų dienos. jei antraeiles dirbų visu etatu (dabar- pusę), atostogų turėtų 42 dienas (sudėtingas darbas).
ar jam atostogų priklauso 35 ar 42 dienos? smile


Juristė klausia smile
Na pagal 1 sutartį-35, o pagal kitą 42. (nuo dirbamų val. į dieną atostogų trukmė nepriklauso) Na paatostogavusi nuo abiejų darbų, dar 7 dienas gali nedirbt to antrojo darbelio smile



Pagal kiekvieną darbo sutartį, manyčiau, reikėtų jam ir suskirstyti atostogų grafiką.
Įsivaizduočiau taip - jei yra dvi darbo sutartys, tai reikia ir įsivaizduoti, kad dirba du žmonės. smile

migele
148
#247459 2006-02-06 11:50 migele redaguota: 2011-09-11 03-59

ideja1 rašė:

Ir dar vienas klausimėlis. Prekybinėje įmonėje inventorizacijos metu nustaytas trūkumas (ne mažas). Su darbuotojai sudaryta materialinė sutartis. Kaip išreikalauti padengti trūkumą, jei darbuotojas sako, kad aš neėmiau ir nemokėsiu. Ar galima be teismo sprendimo išskaičiuoti iš darbo užmokesčio, nepažeidus įstatymo? Kokius dokumentue, aktus ar pan. reikėtų parašyti? Padėkit kas galit, jei buvot su tuo susidūrę. Iškilo klausimas dėl to, kad vieną kartą įmonė nukentėjo dėl to, nes neišmokėjom atleidžiant darbuotoją iš darbo (dėl tos pačios priežasties) algos dalimi norėjome dengti trūkumą. Darbuotojas tiesiu taikymu nuėjo Darbo inspekciją ir mes likome kalti.



labux, šiaip aš savo šiame darbe nebuvau susidūrusi, bet iš teisininko patirties galėčiau pasiūlyti štai ką:
norint išskaičiuoti iš atlyginimo dalį jam priklausančio atlyginimo, visų pirma reikia įrodyti, kad jis tikrai padarė tą trūkumą. Kaip tu įrodinėsi jo kaltę? keletas galimų variantų - kažkas matė, kaip jis paėmė (čia turėk mintyje, kad galima tą dalyką ir savaip "perfrazuoti") kažką, arba turi būti teismo sprendimas, arba filmuota medžiaga. jeigu nors vieno iš tų dalykų nėra, tai visada tu liksi neteisi, nes tu neįrodai, kad būtent jis padarė ka-ką negero. O argumentas - "savaime aišku, nes niekas kitas negalėjo to padaryti", yra ne įrodymas.

migele
148
#247460 2006-02-06 11:51 migele
Oi truputį klaidelių pridariau, sorry smile smile smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis