neringa10
478
#1242830 2014-09-29 11:52 neringa10
bet jeigu rašo nuo 6d, tai pagal mane ir nebepriklauso dirbti, juk rašo atleisti "nuo", o ne spalio 6dieną?

Tininga
49267
#1242831 2014-09-29 11:55 Tininga

neringa10 rašė:


bet jeigu rašo nuo 6d, tai pagal mane ir nebepriklauso dirbti, juk rašo atleisti "nuo", o ne spalio 6dieną?

Ta 6 diena yra atleidimo diena. Dažnai taip rašoma. Štai neseniai varčiau dokumentų formų, šablonų, pavyzdžių sąvadą, jame yra prašymas su tokia pat formuluote.
Todėl svarbu abiems šalims išsiaiškinti tiksliai, kas turima galvoje. smile



neringa10
478
#1242851 2014-09-29 12:53 neringa10
kažkaip keistai........... juk ir atostogų kai rašo išleisti sakykim nuo spalio 6 tai ir atostogauja jau tą dieną,o nebe dirba........

Tininga
49267
#1242862 2014-09-29 13:21 Tininga

neringa10 rašė:


kažkaip keistai........... juk ir atostogų kai rašo išleisti sakykim nuo spalio 6 tai ir atostogauja jau tą dieną,o nebe dirba........

Man tai nėra keista. Bet jei kyla abejonių, reikia su prašančiuoju tai aptarti ir jas išnaikinti smile
Ir su atostogaujančiais būna nesusipratimų: parašo "iki 26 dienos", ir įsivaizduoja, kad 26 jau eina į darbą. O šioji diena pagal tokį parašymą dar priklauso atostogoms. Tad tenka kartais tikslintis...



astulis22
698
#1243830 2014-10-06 11:34 astulis22
Noriu sužinoti jeigu darbuotojas dabar biletenyje nėštumo ir gimdymo ir nori išeiti iš darbo. Jos paskutinė nedarbingumo diena 10.10, bet nori parašyti prašymą kad atleistume mes ją. Kuri diena gali būti paskutinė ar 10.10 ar turi būti 10.13. Ačiū

Alina55
11033
#1243831 2014-10-06 11:38 Alina55
Darbuotojo prašymo pagrindu gali būti paskutinė10.10.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

aruncikas
475
#1262701 2015-02-23 19:15 aruncikas
Sveiki, labai jau painiai suvelti terminų skaičiavimai DK 26 str. Jei darbuotojas penktadienį parašo prašymą išeiti iš darbo, tai darbdavys 14 darbo dienų terminą pradeda skaičiuoti nuo kitos dienos - t.y. nuo šeštadienio, ir tokiu atveju pirmadienis - pirmoji darbo diena iš tų 14 d.d. laikotarpio atleidimo laikotarpio - ar taip suprantu?

Alina55
11033
#1262703 2015-02-23 19:33 Alina55
Taip, pirmadienis - pirmoji darbo diena iš tų 14 d.d. laikotarpio atleidimo laikotarpio

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

aruncikas
475
#1262704 2015-02-23 19:42 aruncikas
Labai dėkui. Jo, kažkaip įdomiai sugeba suvelti įstatymus - darbo dienų terminą skaičiuojame nuo šeštadienio.

Alina55
11033
#1262707 2015-02-23 19:48 Alina55
14 d. d. terminas skaičiuojamas pagal 5 d. d. savaitę.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

sssagute
64
#1263166 2015-02-26 17:08 sssagute
Ruošiamės atleisti pensijinio amžiaus darbuotoją , pagal 127 str 2 dalį.Gal galite paaiškinti kaip aš turiu apskaičiuoti 2 mėn vidutinio DU dydžio išeitinę išmoką , jei darbuotoja dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą ir jos DU buvo valandinis ( 8 litai) iki 2014.12.31.Ir kas mėnesį išdirbdavo skirtingą valandų skaičių , gaudavo skirtingą algą . Nuo 2015 .01.01. jai nustatytas valandinis DU 2,40 Eurų.Tačiau 2015 m sausio mėn ji susirgo ir serga iki šiol , o kai baigsis liga , ji pasakė , kad dirbti nebegrįš.
1.Ar man imti 10,11,12 mėnesių DU , apskaičiuojant vidutinį valandinį DU , nes jau 2 mėn kaip nedirba.?
2. Ir kaip apskaičiuoti tą 2 mėn dydžio išeitinę išmoką?
Atsiprašau , bet niekada neteko skaičiuoti išeitinės kompensacijos , todėl prašau pagalbos.

Tininga
49267
#1263198 2015-02-27 08:35 Tininga
Jei ji dirbo pilnu "etatu", tai val.VDU * 8 * 21 * 2. O vidurkio skaičiavimas priklausys nuo to, kada atleisite.


sssagute
64
#1263205 2015-02-27 08:48 sssagute
Ačiū labai , Tininga. O kodėl vidurkis priklausys nuo to , kada atleisime, jei ji po ligos į darbą nebegrįš? Na , už vieną , atleidimo , dieną priskaičiuosim DU, o tai ta viena diena įtakoja vidurkio apskaičiavimą?

Tininga
49267
#1263207 2015-02-27 08:55 Tininga

sssagute rašė:


Ačiū labai , Tininga. O kodėl vidurkis priklausys nuo to , kada atleisime, jei ji po ligos į darbą nebegrįš? Na , už vieną , atleidimo , dieną priskaičiuosim DU, o tai ta viena diena įtakoja vidurkio apskaičiavimą?


Jei atleisite vasarį, VDU skaičiuosite iš 11,12, 01 mėn. Jei kovą - 12, 01, 02. Jei balandį - tai tiesiog imsite DS nustatytą valandinį DU. Tą turėjau galvoje. smile


sssagute
64
#1263222 2015-02-27 09:28 sssagute
Jei atleisime kovo mėn , tai ar teisinga skaičiuoti VDU iš 12,01,02, , jei ji susirgo 2014.12.22. ir serga iki šiol , o už 01 , 02 DU nebuvo priskaičiuota ? Kažkur skaičiau , kad jei nėra priskaičiuoto DU už paskutinius mėn prieš atleidimą , tai reikia imti tuos paskutinius mėn , kuriuos dirbo iki atleidimo. Visai susipyniau smile


Alina55
11033
#1263223 2015-02-27 09:36 Alina55
Jūsų atveju VDU bus iš 12,01,02 mėn.

Nauja tvarka, 7.9 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=489064&p_tr2=2

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

sssagute
64
#1263229 2015-02-27 09:50 sssagute
Ačiū , merginos. smile

enribe
38
#1266051 2015-03-23 10:07 enribe
Laba diena,
jei darbuotojas nori išeiti iš darbo, bet turi atidirbti 14d.d kaip turi būti rašoma prašyme? Nes dabar jis parašė kad nuo kovo 13d. nori išeiti, bet dar dirba...

Alina55
11033
#1266052 2015-03-23 10:17 Alina55

enribe rašė:

... parašė kad nuo kovo 13d. nori išeiti, bet dar dirba...


Gal nuo balandžio 13 d., negalite atleisti atgaline data...
Darbuotojas neprivalo atidirbti 14 d. d., jis privalo įspėti darbdavį prieš 14 d. d. Balandžio 13 d. yra atleidimo termino 14 darbo diena, nes terminas pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos. Jeigu šiandien gavote prašymą, 14 d. d. terminą pradėsite skaičiuoti nuo rytojaus.



Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Verena
5
#1266056 2015-03-23 10:45 Verena
Laba diena,

prašau pagalbos apskaičiuojant atleidimą iš darbo antraeilininko darbuotojo prašymu.
Dirba nuo 2005-01-03 pradžioje gaudavo po 117 Lt už 5 val per savaitę. Nuo 2008-01-01 gauna 30 Lt per mėn už 1 val/d, 1k/savaitę. Per 10 metų nei karto neatostogavo. Išeitinės nereikia mokėti, nes savo prašymu, bet reikia išmokėti nepanaudotas atostogas. Ar jau galioja tai, kad kompensuojamos tik paskutinių trijų metų atostogos? Prašau padėkit apskaičiuoti pinigus. Atleistume nuo kovo 31 d. o juk trys mėn eurai.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis