Tininga
49284
#1314702 2016-04-15 17:40 Tininga

names rašė:


Kada geriau rašyti žmogui atleidimodatą iš darbo, nes nori išeiti.Ar balandžio 15 d rašyti kad atleistų nuo balandžio 16?., nes 15/16 komandiruotė dar. (savaitgalis pagal mus tai nedarbo diena būtų, bet jam tenka komandiruotė).Nebenori nuo pirmadienio ateiti į darbą.


Tada turėtų prašyti, jog jį atleistų balandžio 16 dieną.


names
2566
#1314706 2016-04-15 17:47 names
Tai reiškia kad galima nuo 16 prašyti kad išleistų, o maniau kad tik darbo dienom galima, nesvarbu kad jam papuolė dirbti. O jei nuo pirmadienio rašytų tai už pirmadienį turėtume apmokėti prastovą dar?

Tininga
49284
#1314714 2016-04-15 18:25 Tininga

names rašė:


Tai reiškia kad galima nuo 16 prašyti kad išleistų, o maniau kad tik darbo dienom galima, nesvarbu kad jam papuolė dirbti. O jei nuo pirmadienio rašytų tai už pirmadienį turėtume apmokėti prastovą dar?


Niekur nėra pasakyta, kad darbuotojui negalima DS nutraukti savaitgalį. Jei pirmadienį atleidimo diena, tai gali būti 0 valandų arba 1 val. (jei darbuotojas tą dieną atlieka DS nutraukimo formalumus).


names
2566
#1314715 2016-04-15 18:35 names
Hmm, kaip čia geriau padaryti galvoju.Tą 1 val skaičiuoti kažkaip nesinori, nes pas mus nustatytas DU DS sutartyje.

Tininga
49284
#1314717 2016-04-15 18:39 Tininga

names rašė:


Hmm, kaip čia geriau padaryti galvoju.Tą 1 val skaičiuoti kažkaip nesinori, nes pas mus nustatytas DU DS sutartyje.


O tai sunku suskaičiuoti valandos DU?


Tininga
49284
#1314718 2016-04-15 18:40 Tininga
Beje, o šeštadienį jam nebus darbas poilsio dieną?


names
2566
#1314719 2016-04-15 18:56 names
Taip, apmokėsim dvigubai.

Tininga
49284
#1314721 2016-04-15 19:14 Tininga

names rašė:


Taip, apmokėsim dvigubai.


Vietoj to galėtumėte mokėti viengubai, pirmadienį suteikti papildomą poilsio dieną, kuri apmokama VDU. Jo prašymu atleistumėte pirmadienį, ir jam dirbti nereikėtų. Ir viskas būtų aišku.


names
2566
#1314742 2016-04-16 19:01 names
Laba diena. Sakykite tai už šeštadienį moku kaip už paprasta darbo dieną? DU darbo sutartyje 460,00 Eur.Tai 460/21*1 o už pirmadienį mokėti nuo 350 t.y. nuo MMA? Ir pirmadienį žymėti P?

Tininga
49284
#1314744 2016-04-16 19:45 Tininga

names rašė:


Laba diena. Sakykite tai už šeštadienį moku kaip už paprasta darbo dieną? DU darbo sutartyje 460,00 Eur.Tai 460/21*1 o už pirmadienį mokėti nuo 350 t.y. nuo MMA? Ir pirmadienį žymėti P?

Už šeštadienį - taip.
Kodėl pirmadienį nuo MMA? Mokamas VDU, lygiai taip pat, kaip mokėtumėte už atostogas.
Pirmadienis būtų žymimas V.


names
2566
#1314748 2016-04-16 20:39 names redaguota: 2016-04-16 20-57
Pirmiausia labai ačiū kad savaitgalį atsiliepėt. Galvoju vis ir neduoda ramybės man savaitgalį tas atleidimas. Tai už pirmadienį taip pat kaip ir už šeštadienį skaičiuoju .Nežinau nes visad dvigubai apmokėdavom.Tai prašymą tada nuo pirmadienio rašo. Ir žymėti 8 val ir V?
iR DAR JOKIO RAŠTO AR ĮSAKYMO NEREIKIA KAD SUTEIKIAMA POILSIO DIENA?

Tininga
49284
#1314749 2016-04-16 20:58 Tininga

names rašė:


Pirmiausia labai ačiū kad savaitgalį atsiliepėt. Galvoju vis ir neduoda ramybės man savaitgalį tas atleidimas. Tai už pirmadienį taip pat kaip ir už šeštadienį skaičiuoju .Nežinau nes visad dvigubai apmokėdavom.Tai prašymą tada nuo pirmadienio rašo. Ir žymėti 8 val ir V?


Teisingai, kad dvigubai. Bet ar jūs niekada neskaitėte darbo kodekso 194 str.? Tai, ką siūlau, yra vienas iš kompensavimo būdų, kai dirbama poilsio dieną. Šeštadienį - normalus DU. Pirmadienis - ne taip pat. Mokamas VDU (1-2-3 mėn vidurkis). Žymima V. Valandų 0. Nes tai yra papildoma poilsio diena už darbą poilsio dieną. Darbuotojo prašymu atleidžiant tą dieną. Ir jokio galvosūkio....


names
2566
#1314771 2016-04-17 11:40 names
Laba diena.
1.Straipsnyje rašoma "darbuotojo pageidavimu" tai ar darbuotojas turi prašymą rašyti ar nieko nereikia?
2. Kitu klausimu. Darbuotojai grįžę į Lietuvą neturi darbo , žymim prastovas.Tai pagal mane jei atiduočiau dirbtas poilsio dienas o ne skaičiuočiau dvigubai tai truputį susitaupytų, nes dabar skaičiuojam prastovas?Ar ne taip mąstau?

Tininga
49284
#1314773 2016-04-17 12:06 Tininga
1. Taip, prašymas galėtų būti.
2. Šiek tiek susitaupytų. smile


names
2566
#1314776 2016-04-17 12:44 names
O sodrai nereikia pranešti už tą dieną? Ar taip skambėtų įsakymas: prašau suteikti man laisvą dieną t.y. balandžio 18. ryšium su vykusia komandiruote?

Tininga
49284
#1314778 2016-04-17 13:05 Tininga

names rašė:


O sodrai nereikia pranešti už tą dieną? Ar taip skambėtų įsakymas: prašau suteikti man laisvą dieną t.y. balandžio 18. ryšium su vykusia komandiruote?


Sodrai nereikia - juk tai apmokama diena. Prašymas galėtų taip skambėti: prašau suteikti papildomą poilsio dieną 04.18 už dirbtą poilsio dieną.


names
2566
#1314779 2016-04-17 13:16 names
Nu ačiū labai, turbūt jau susitvarkysiu nors vieną reikaliuką.

nalaila
1060
#1315812 2016-04-25 10:00 nalaila
Sveiki,
Turiu teismo nutartį pakeisti darbuotojo atleidimo pagrindą į DK 125 str. ir išmokėti 1000 EUR kompensaciją?
Sakykite kaip visa taip apiforminti?
Sodrai teikiu PT-2SD pakeičiu straipsnį, o kaip su pinigais? Tuos pinigėlius skaityti kaip išeitinę išmoką ( su sodra ir GPM ), o kaip paskaičiuoti už kiek mėnesių ta išmoka?
Gal kas buvote susidūrę?
Ačiū.

Tininga
49284
#1315815 2016-04-25 10:23 Tininga
Taip, ši kompensacija panašiai kaip išeitinė, su Sodra ir GPM. Dėl nurodymo už kiek mėnesių išmokėta - tai kažkada buvo aiškinama, jog jei nėra sutarta, už kiek mėnesių kompensacija, o tiesiog konkreti suma, tai nenurodoma. Vėliau aiškino, jog reikia vis tiek nurodyti. Apskaičiuoti pagal algos dydį arba įrašyt 1 mėn.


nalaila
1060
#1315820 2016-04-25 10:35 nalaila
Ačiū, o tą kompensaciją nurodyti už kokį laikotarpį? Įtraukti į PT-2SD, nors išmokama bus tik gegužės mėn.?
Ir dar klausimas, kaip su GPM? Tą sumą rodau FR572 bendra suma gegužės mėn. Ir žmogui metinėje FR573?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis