Girele
9575
#1323925 2016-07-07 13:09 Girele

ausa rašė:


Aš irgi truputi prisidirbau atleisdama darbuotoją niekada netikslinau per PT ko reikalaujama prisegt žiniaraštį ar kažką panašaus paaiškinant tikslinimo priežastį? smile


Priežastis įrašoma pačiame PT dokumente.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

ausa
954
#1323928 2016-07-07 13:15 ausa
Aišku, čia skirtumas ant kokių 15 Eur darbuotojo naudai, ar nebus paskui , kad aš nepilnai atsiskaičiau paskutinę dieną 06.22 ir dabar gręsia kažkokie nemalonumai kaip ten tokiais atvejais?

Girele
9575
#1323930 2016-07-07 13:19 Girele

ausa rašė:


Aišku, čia skirtumas ant kokių 15 Eur darbuotojo naudai, ar nebus paskui , kad aš nepilnai atsiskaičiau paskutinę dieną 06.22 ir dabar gręsia kažkokie nemalonumai kaip ten tokiais atvejais?


Nebent darbuotojas skūsis,... Bet kai gaus papildomai, manau tik apsidžiaugs.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Athina
73
#1324344 2016-07-12 14:03 Athina
Laba diena,

Turiu keistą klausimą.. Gal žinote, Kada galima atleisti darbuotoją, nemokant jam kompensacijos suž nep. atostogas? smile smile

Tininga
49047
1   #1324345 2016-07-12 14:06 Tininga

Athina rašė:


Laba diena,

Turiu keistą klausimą.. Gal žinote, Kada galima atleisti darbuotoją, nemokant jam kompensacijos suž nep. atostogas? smile smile

Niekada. Nebent nemokama už senesnes nei 3 metų.



Ziulka
260
#1324937 2016-07-21 08:42 Ziulka
Sveiki,
Atliežiant nepilnametį (16m), kuris dirbo pagal terminuotą sutartį, ar reikia rašyti prašymą dėl atleidimo. Ar tik užtenka parašo ant sutarties? smile
Nepanaudotas dienas teisingai skaičiuoju. Jeigu dirba nuo 2016,06,03 iki 2016,07,22 tai priklauso 4,79 KD*0,7=3.35 DD
Ačiū

Tininga
49047
#1324952 2016-07-21 09:24 Tininga

Ziulka rašė:


Sveiki,
Atliežiant nepilnametį (16m), kuris dirbo pagal terminuotą sutartį, ar reikia rašyti prašymą dėl atleidimo. Ar tik užtenka parašo ant sutarties? smile
Nepanaudotas dienas teisingai skaičiuoju. Jeigu dirba nuo 2016,06,03 iki 2016,07,22 tai priklauso 4,79 KD*0,7=3.35 DD
Ačiū


Nereikia jokių prašymų, baigiasi terminas ir DS nutraukiama. Taip, atostogų 4,795 k.d., 3,36 d.d. (jei dirbo 5 d.d. per savaitę).



names
2566
#1325049 2016-07-21 13:23 names
Darbuotojas rytoj dar dirbs, bet nori išeiti iš darbo. Atidirbs dar sakė penkatadienį ir viskas. Tai rašyti prašymą ryto nuo rytojaus, tada būtų paskutinė darbo diena?

Tininga
49047
#1325055 2016-07-21 13:30 Tininga

names rašė:


Darbuotojas rytoj dar dirbs, bet nori išeiti iš darbo. Atidirbs dar sakė penkatadienį ir viskas. Tai rašyti prašymą ryto nuo rytojaus, tada būtų paskutinė darbo diena?

Taip.



names
2566
#1325059 2016-07-21 13:38 names
Supratau, ačiū

julchix
16
#1325735 2016-08-01 16:56 julchix

Tininga rašė:


Niekur nėra pasakyta, kad darbuotojui negalima DS nutraukti savaitgalį. Jei pirmadienį atleidimo diena, tai gali būti 0 valandų arba 1 val. (jei darbuotojas tą dieną atlieka DS nutraukimo formalumus).



sveiki.
gal pagelbėtumėt tokiu klausimu.
Terminuotos DS terminas suėjo 07.31 ir darbuotojo prašymu sutarties nutraukimas 07.31. kadangi savaitgalis, perkėlėm atleidimą į šiandien 08,01. ir su buhaltere sudvejojom, ar nepanaudotus atostoginius skaičiuojant reikia imti 08,01 ar paskutinė diena 07,31? taip pat, dokumentuose nurodyti 07.31 ar jau 08.01, kada forminama?
ačiū, aks pagelbėsit, nes medituoju pusę dienos

Girele
9575
#1325737 2016-08-01 18:57 Girele

julchix rašė:



sveiki.
gal pagelbėtumėt tokiu klausimu.
Terminuotos DS terminas suėjo 07.31 ir darbuotojo prašymu sutarties nutraukimas 07.31. kadangi savaitgalis, perkėlėm atleidimą į šiandien 08,01. ir su buhaltere sudvejojom, ar nepanaudotus atostoginius skaičiuojant reikia imti 08,01 ar paskutinė diena 07,31? taip pat, dokumentuose nurodyti 07.31 ar jau 08.01, kada forminama?
ačiū, aks pagelbėsit, nes medituoju pusę dienos


Jei atleidimo data nukėlėte (kitas klausimas ar to reikėjo) - tai viską ir skaičiuojat 08,01. datai.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

julchix
16
#1325742 2016-08-01 21:50 julchix
ta prasme, dokumentų sutvarkymas persikėlė iš 07.31 į 08.01. prašymo ir sutarties datos nepakito - liko 07.31. tai klausimas ir kilo, kokia data turi stovėti įsakyme ir atostoginius skaičiuojant imti 08.01 ar ne...
ačiū

Girele
9575
#1325743 2016-08-01 22:40 Girele

julchix rašė:


ta prasme, dokumentų sutvarkymas persikėlė iš 07.31 į 08.01. prašymo ir sutarties datos nepakito - liko 07.31. tai klausimas ir kilo, kokia data turi stovėti įsakyme ir atostoginius skaičiuojant imti 08.01 ar ne...
ačiū


Tame ir esmė - ar jūs ATKĖLĖTE atleidimo datą ar ne. Jei atkėlėte, visuose dokumentuose - 08,01; jei neatkėlėte - 07,31. Ne faktinis dokumento užpildymas svarbu, bet diena, kada pasibaigia darbo santykiai. smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

names
2566
#1326031 2016-08-04 12:40 names
Laba diena.Jei atleidimas rugpjūčio 1 tai sodrai priduoti dar galiu šiandien t.y. 4 dieną?Ar per tris d.d. ar su atleidio diena yra 3 d.d.?

names
2566
#1326041 2016-08-04 13:25 names
Ir ar gali darbuotojas būdamas nedarbingumo laikotarpyje parašyti prašymą kad išeina iš darbo?DRugpjūčio 1 d.nedarbingumas jau uždarytas. Labai greitai reiktų atsakymo jei kam nesunku.

Girele
9575
#1326042 2016-08-04 13:26 Girele

names rašė:


Ir ar gali darbuotojas būdamas nedarbingumo laikotarpyje parašyti prašymą kad išeina iš darbo?DRugpjūčio 1 d.nedarbingumas jau uždarytas. Labai greitai reiktų atsakymo jei kam nesunku.


Gali.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

names
2566
#1326044 2016-08-04 13:32 names
Gal dar vienu aukščiau klausimu atsakytumėt. Nu manau kad šiandien dar galiu priduot.

Gita1
7309
#1326133 2016-08-04 21:23 Gita1
O šiaip jei negalit, tai kas nuo to pasikeis? Vakar diena jau nepriduosit..

Vikbo
612
#1326530 2016-08-10 12:03 Vikbo
Sveiki, kam duodamas igaliojimas pasirasyti darbo sutarties nutraukima su direktoriumi ? Akcininkui ar vyr. buhalteriui?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis