Avatar
Tininga
47257
#1386745 2018-03-13 10:56 Tininga
Jau buvau minėjusi, kad sąlygas reikėtų keisti kai darbuotojas dirba, o ne atostogų metu.

Avatar
ausyte
5016
#1386762 2018-03-13 11:22 ausyte
ačiū
Avatar
Byla
12093
#1387299 2018-03-19 19:00 Byla
Ar laikino nedarbingumo laikas įsiskaičiuoja į 20 dienų įspėjimo terminą dėl atleidimo iš darbo?
Niekur nerandu. Net VDI ... Ačiū.


Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.
Avatar
Tininga
47257
1   #1387300 2018-03-19 19:25 Tininga

Byla rašė:


Ar laikino nedarbingumo laikas įsiskaičiuoja į 20 dienų įspėjimo terminą dėl atleidimo iš darbo?
Niekur nerandu. Net VDI ... Ačiū.



Taip, nes tai įspėjimas, skirtas darbdaviui, kad žinotų, jog darbuotojas ruošiasi išeiti iš darbo, ir prireikus ieškotų jam pamainos.

Avatar
Byla
12093
#1387478 2018-03-21 14:14 Byla

Tininga rašė:



Byla rašė:


Ar laikino nedarbingumo laikas įsiskaičiuoja į 20 dienų įspėjimo terminą dėl atleidimo iš darbo?
Niekur nerandu. Net VDI ... Ačiū.



Taip, nes tai įspėjimas, skirtas darbdaviui, kad žinotų, jog darbuotojas ruošiasi išeiti iš darbo, ir prireikus ieškotų jam pamainos.


Aš galvojau, kad "balvonų" darbdavių era jau pasibaigusi. Pasirodo, - klydau. :(
Pažįstama mergina su vienu tokiu "teriojasi" Kaune.
Ir kada jie išnyks... Turbūt aš šitos šventės nesulauksiu.
Ačiū Tininga. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.
Avatar
Tininga
47257
#1387479 2018-03-21 14:21 Tininga

Byla rašė:


Pažįstama mergina su vienu tokiu "teriojasi" Kaune.

O ką ten teriotis? Suėjo 20 dienų, darbas baigtas. Laukiame atsiskaitymo. Nėra - kapsi netesybos. Keliaujam į DGK.


Avatar
Byla
12093
1   #1387522 2018-03-21 17:21 Byla
Taip ir aš patariau. Tik jauni žmonės, nedrįsta apginti savęs. Arba - drįsta ne visi. :(

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.
Avatar
Tininga
47257
1   #1387523 2018-03-21 17:27 Tininga

Byla rašė:


Taip ir aš patariau. Tik jauni žmonės, nedrįsta apginti savęs. Arba - drįsta ne visi. :(

Reikia juos padrąsinti... Kol jie bus nedrąsūs, tol ir tokie darbdaviai neišnyks...


Missing
vaidukaa12
110
#1387984 2018-03-28 12:37 vaidukaa12
sveiki, susipainiojau su data kaip taisyklingai parašyti šiandien parašė prašymą 28 d kad išeina ir 30d. būtų paskutinė darbo diena darbuotojui. Tai prašyme turi būti iki 30 ar 31 d, nes 31 nedarbo diena.
Avatar
Tininga
47257
#1387987 2018-03-28 12:45 Tininga

vaidukaa12 rašė:


sveiki, susipainiojau su data kaip taisyklingai parašyti šiandien parašė prašymą 28 d kad išeina ir 30d. būtų paskutinė darbo diena darbuotojui. Tai prašyme turi būti iki 30 ar 31 d, nes 31 nedarbo diena.

Jei laikomasi įspėjimo termino prieš 3 d.d., tai paskutinė diena būtų balandžio 3-ioji. O jei suderintas darbo santykių nutraukimas kovo 30 dieną, tai taip ir rašoma prašyme.


Missing
vaidukaa12
110
#1387999 2018-03-28 14:00 vaidukaa12
Ačiū Jums. Ir dar klausimėlis jei ji atleidžiu 30 diena, tada jis jau dirbti nebegali.
Avatar
Girele
8891
#1388002 2018-03-28 14:06 Girele

vaidukaa12 rašė:


Ačiū Jums. Ir dar klausimėlis jei ji atleidžiu 30 diena, tada jis jau dirbti nebegali.


Atleidimo diena yra darbo diena.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
vaidukaa12
110
#1388003 2018-03-28 14:09 vaidukaa12
Ačiū
Avatar
Lenule
307
#1388009 2018-03-28 14:41 Lenule
Sveiki, bandomasis laikotarpis eina į pabaigą. Jei įspėjame šiandien 03 28, tai atleidimo diena 04,03? Atleidimo pagrindas LRDK 36 str.3 dalis. O koks atleidimo straipsnis? Ar čia tas pats ir bus? smile smile smile smile
Avatar
Tininga
47257
#1388012 2018-03-28 14:44 Tininga

Lenule rašė:


Sveiki, bandomasis laikotarpis eina į pabaigą. Jei įspėjame šiandien 03 28, tai atleidimo diena 04,03? Atleidimo pagrindas LRDK 36 str.3 dalis. O koks atleidimo straipsnis? Ar čia tas pats ir bus? smile smile smile smile

Taip. Atleidimo straipsnis ir yra tas 36 str. 3 d.


Avatar
Lenule
307
#1388016 2018-03-28 14:47 Lenule
ačiū
Missing
ingoska
262
#1388145 2018-03-30 08:18 ingoska
Sveiki, prašau greitos pagalbos išėjo darbininkas atostogų nuo 03-19 iki 04-06 dienos. o šiandien atėjo ir nori išeiti iš darbo su šia diena, direktorius sutinka. Ar galiu atleisti atostogų metu?
Avatar
Tininga
47257
#1388148 2018-03-30 08:57 Tininga

ingoska rašė:


Sveiki, prašau greitos pagalbos išėjo darbininkas atostogų nuo 03-19 iki 04-06 dienos. o šiandien atėjo ir nori išeiti iš darbo su šia diena, direktorius sutinka. Ar galiu atleisti atostogų metu?


Galite, tik atostoginius gausit perskaičiuoti, gausis kompensacija.

Avatar
dontcha
2624
#1388317 2018-04-03 14:21 dontcha
Laba diena,
asmuo atleidžiamas iš darbo 04.02d. jam reikia išmokėti uz vasario,kovomėn algas ir atostoginius.Ar aš galiu taikyti balandžio mėn NPD,jei jis dirbo tik 1val balandžio mėn? smile

Tobulėjimui nėra ribų
Avatar
Tininga
47257
#1388320 2018-04-03 14:32 Tininga

dontcha rašė:


Laba diena,
asmuo atleidžiamas iš darbo 04.02d. jam reikia išmokėti uz vasario,kovomėn algas ir atostoginius.Ar aš galiu taikyti balandžio mėn NPD,jei jis dirbo tik 1val balandžio mėn? smile

Tai juk dar kompensacija bus.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis