Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

cinamonine
cinamonine
76
#1404486 2018-12-06 19:00 cinamonine
Išėjimas iš darbo, darant viską pagal įstatymus. Raštiskai pateikiamas prašymas prieš 20 dienų. Taigi 12.10 d. parašomas prašymas, kad atleisti nuo...? Kuri data bus paskutinė darbo diena? Išpuola šventės, ar jos įsiskaito į terminą?Jeigu taip, tuomet nuo 12.29 d., bet ta diena šeštadienis, ne darbo diena.
Klausimą keliu, nes situacija tokia, jog darbdavys tikrai ieškos preteksto nepriimti prašymo, todėl jame negaliu palikti jokų kabliukų.
Dėkui iš anksto, kas pakomentuos.
Tininga
Tininga
50079
#1404488 2018-12-06 21:18 Tininga

cinamonine rašė:


Išėjimas iš darbo, darant viską pagal įstatymus. Raštiskai pateikiamas prašymas prieš 20 dienų. Taigi 12.10 d. parašomas prašymas, kad atleisti nuo...? Kuri data bus paskutinė darbo diena? Išpuola šventės, ar jos įsiskaito į terminą?Jeigu taip, tuomet nuo 12.29 d., bet ta diena šeštadienis, ne darbo diena.
Klausimą keliu, nes situacija tokia, jog darbdavys tikrai ieškos preteksto nepriimti prašymo, todėl jame negaliu palikti jokų kabliukų.
Dėkui iš anksto, kas pakomentuos.


Tai vat taip: jei prašymas / pareiškimas nutraukti DS įteikiamas 12.10, 20 dienų (kalendorinių!) skaičiuojamas nuo 12.11. Tad paskutinė darbo diena (ar tiesiog paskutinė jūsų kaip tos įmonės darbuotojo diena) bus gruodžio 30 diena.
cinamonine
cinamonine
76
#1404490 2018-12-06 22:16 cinamonine

[/quote]
Tai vat taip: jei prašymas / pareiškimas nutraukti DS įteikiamas 12.10, 20 dienų (kalendorinių!) skaičiuojamas nuo 12.11. Tad paskutinė darbo diena (ar tiesiog paskutinė jūsų kaip tos įmonės darbuotojo diena) bus gruodžio 30 diena.
[/quote]

Ačiū. O sakykite, nieko tokio, kad tai sekmadienis (12.30)? Nes įmonė nedirba savaitgaliais.
Tininga
Tininga
50079
#1404492 2018-12-07 08:56 Tininga

cinamonine rašė:


Ačiū. O sakykite, nieko tokio, kad tai sekmadienis (12.30)? Nes įmonė nedirba savaitgaliais.

Kadangi įmonė tą dieną nedirbs, tai įformins 31 dieną.
leliuks
leliuks
1622
#1405481 2018-12-26 11:37 leliuks
Laba diena. Atleidžiame iš darbo darbuotoją.Bet darbuotojui buvo įmonė skolinga vieną dieną atostogų, nes buvo atšauktas iš kasmetinių atostogų.Ši diena buvo apmokėta. Ką daryti su ta diena atleidžiant?

Tininga
Tininga
50079
#1405482 2018-12-26 12:36 Tininga

leliuks rašė:


Laba diena. Atleidžiame iš darbo darbuotoją.Bet darbuotojui buvo įmonė skolinga vieną dieną atostogų, nes buvo atšauktas iš kasmetinių atostogų.Ši diena buvo apmokėta. Ką daryti su ta diena atleidžiant?


Nieko smile
leliuks
leliuks
1622
#1405483 2018-12-26 13:15 leliuks
Nereikia išsiminusuoti man jos, juk už ją apmokėta. ? smile
Tininga
Tininga
50079
#1405484 2018-12-26 13:23 Tininga

leliuks rašė:


Nereikia išsiminusuoti man jos, juk už ją apmokėta. ? smile


Na tai taip, jei yra apmokėta, tai ji nededama prie kompensuotinų dienų.
leliuks
leliuks
1622
#1405486 2018-12-26 14:37 leliuks
Reiškiasi turiu minusuoti tą dieną. Ačiū
Tininga
Tininga
50079
1   #1405487 2018-12-26 14:47 Tininga

leliuks rašė:


Reiškiasi turiu minusuoti tą dieną. Ačiū


Nes ji kaip ir išnaudota atostogų diena. Tai juk visada apmokėtas atostogų dienas atimate iš sukauptų.
uzpelkiene
uzpelkiene
4
#1406522 2019-01-10 20:27 uzpelkiene
sveiki! darbuotojas iš darbo išėjo savo noru, liko nesumokėtas atlyginimas, bet jis pretenzijų neturi. Gal turite pavyzdį dokumento tarp darbuotojo ir darbdavio, kad vienas kitam neturi pretenzijų?
leliuks
leliuks
1622
#1407174 2019-01-18 11:19 leliuks
Darbuotojas savo noru sausio 31 išeina iš darbo. Kompensaciją turiu skaičiuoti iš 11,12,01 mėnesių?
Ir 11 ir 12 turiu indeksuoti 1,289 karto?, nors nuo sausio darbuotojui ne tik kad indeksavom 1,289 karto, bet ir dar padidinom.?
Girele
Girele
9684
#1407186 2019-01-18 11:37 Girele

leliuks rašė:


Darbuotojas savo noru sausio 31 išeina iš darbo. Kompensaciją turiu skaičiuoti iš 11,12,01 mėnesių?
Ir 11 ir 12 turiu indeksuoti 1,289 karto?, nors nuo sausio darbuotojui ne tik kad indeksavom 1,289 karto, bet ir dar padidinom.?



Taip. Taip. Taip.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
naujokiux
naujokiux
1162
#1412924 2019-04-23 10:33 naujokiux
Sveiki, noriu pasikonsultuoti: atleidžiamas darbuotojas bandomajam laikotarpiui dar nepasibaigus dėl netinkamų darbo rezultatų. Ar būtina raštiškai išdėstyti kodėl darbuotojas yra netinkamas? Ar užtenka pranešime parašyti, kad bus atleistas po 3 d. d. kai įteiktas pranešimas?
Ir koks straipsnis žymimas 2-SD pranešime tokiu atveju?

Ačiū iš anksto
VirginijaBru
VirginijaBru
33
#1412973 2019-04-24 09:30 VirginijaBru
Laba diena,
kaip teisingai daromas atleidimas už pravaikštas? Gal galite parašyti veiksmus pažingsniui. Ačiū

Girele
Girele
9684
#1412975 2019-04-24 10:02 Girele

VirginijaBru rašė:


Laba diena,
kaip teisingai daromas atleidimas už pravaikštas? Gal galite parašyti veiksmus pažingsniui. Ačiū


Darbdavys įteikia darbuotojui reikalavimą pasiaiškinti dėl pravaikštos per protingą terminą, po darbuotojo pasiaiškinimo (arba suėjus terminui jo neesant), darbdavys nusprendžia (ne)skirti nuobaudą. Viena iš nuobaudų - atleidimas iš darbo. Nuobauda turi būti paskirta per vieną mėnesį nuo nusižengimo padarymo.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
VirginijaBru
VirginijaBru
33
#1412977 2019-04-24 10:17 VirginijaBru

Girele rašė:



VirginijaBru rašė:


Laba diena,
kaip teisingai daromas atleidimas už pravaikštas? Gal galite parašyti veiksmus pažingsniui. Ačiū


Darbdavys įteikia darbuotojui reikalavimą pasiaiškinti dėl pravaikštos per protingą terminą, po darbuotojo pasiaiškinimo (arba suėjus terminui jo neesant), darbdavys nusprendžia (ne)skirti nuobaudą. Viena iš nuobaudų - atleidimas iš darbo. Nuobauda turi būti paskirta per vieną mėnesį nuo nusižengimo padarymo.



Skaičiau, kad reikia pradžioje surašyti aktą, tik nesuprantu kokį. Gal pakanka tiesioginio vadovo tarnybinio pranešimo?
Girele
Girele
9684
#1412979 2019-04-24 10:29 Girele

VirginijaBru rašė:


Skaičiau, kad reikia pradžioje surašyti aktą, tik nesuprantu kokį. Gal pakanka tiesioginio vadovo tarnybinio pranešimo?



Jei įmonė didesnė ir atskira valdymo struktūra - tada taip- pirmiausiai tiesioginis vadovas surašo tarnybinį pranešimą įmonės vadovui.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
VirginijaBru
VirginijaBru
33
#1412981 2019-04-24 10:37 VirginijaBru
Dėkui Girele smile
Gita1
Gita1
8236
#1413012 2019-04-24 14:54 Gita1
Kūrikas priimtas pagal terminuotą darbo sutartį. Terminas "iki kūrenimo sezono pabaigos". Sezono pabaigą paprastai nustato direktorė įsakymu. Kūrikas nuo balandžio pradžios yra nedarbingume. Niekas nepavaduoja, nekūrenama. Jau šilta, tad direktorė nori uždaryti kūrenimo sezoną, bet neaišku kiek dar laiko tas darbuotojas sirgs. Jo atleisti esant nedarbingume, jei teisingai pamenu, negalime? Reikia laukti kol pasveiks ir tada atleisdinėti? Kaip rašyti įsakymą dėl atleidimo? Juk sirgti jis gali ir iki kito sezono pradžios..

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Renukas, UAB , 304251202
Kazlų Rūdos sav. Kvietiškio k. Kazio Griniaus g. 26
-920 €
A2T, UAB , 135945265 , PVM k. LT359452610
Vandžiogalos pl. 11, Kauno m., Kauno m. sav. 47423
8,52 tūkst. € / -1,87 tūkst. €
Ekologiškų sprendimų centras, VšĮ , 302574534 , PVM k. LT100008246310
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. M. K. Čiurlionio g. 25A-316
296 tūkst. €
Alytaus rajono žemės ūkio bendrovė Atžalynas , 153656134 , PVM k. LT536561314
Gluosninkų k., Simno sen., Alytaus r. sav.
5,78 mln. € / 1,24 mln. €
UOSTAMIESČIO VERSLAS, UAB , 141512090 , PVM k. LT415120917
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Danės g. 9
31,5 tūkst. € / -8,05 tūkst. €
Buriuotojų mėgėjų klubas , 300093737
Vanaginės Sodų 4-oji g. 11, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08421
Kunvitra, UAB , 300921705 , PVM k. LT100003340212
Elektrėnų sav. Vievininkų k. Liepų g. 67
160 tūkst. € / 7,29 tūkst. €
Latora, UAB , 302588142 , PVM k. LT100006024619
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Subačiaus g. 6-12
44,9 tūkst. € / 41,3 tūkst. €
Autotriumfas, MB , 305048607 , PVM k. LT100015347616
Taikos g. 11B-12, Telšių m., Telšių miesto sen., Telšių r. sav. 87109
242 tūkst. € / 18,1 tūkst. €
Langų Dizainas, UAB , 302513353
Vilniaus r. sav. Grigaičių k. Jaunimo g. 38-1
4,69 tūkst. €
Manto Liuberto paramos fondas , 302671809
S. Žukausko g. 21-27, Kauno m., Kauno m. sav. 49312
Gaižaičių kaimo bendruomenė , 157702967
Gaižaičių k., Gaižaičių sen., Joniškio r. sav.
Agroserviso kooperatyvas Skaistupis , 278712990
Svirkų k., Svirkų sen., Švenčionių r. sav.
-8,71 tūkst. €
Meno ministerija, MB , 305826175
Kaunas K. Donelaičio g. 60
-8,77 tūkst. €
IT produktas, MB , 305583054 , PVM k. LT100013348916
Vytauto Vaitkaus g. 13-165, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04334
46 tūkst. € / 11,1 tūkst. €
Visos įmonės