Tininga
49496
#1425006 2020-06-17 08:49 Tininga

Saule65 rašė:


Sveiki, kaip teisingai reikėtų įsakyme gal parašyti ar darbo sutartyje, kad kompensacija už nepanaudotas atostogas nemokama, nes neuždirbta pilna 1 d.d.?

Nagi tai nėra sąlyga, dėl kurios jūs sulygstate. Tokius dalykus galite parašyti nebent Darbo apmokėjimo sistemoje, bet kam atkartoti Darbo kodeksą? smile



Saule65
1426
#1425009 2020-06-17 09:01 Saule65
Ačiū Tininga, ar gerai suprantu, jei gavosi 0,85d.d. tai galiu nemokėti, ar jau reikia suapvalinti iki 1,0 ir apmokėti?

Tininga
49496
1   #1425010 2020-06-17 09:08 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū Tininga, ar gerai suprantu, jei gavosi 0,85d.d. tai galiu nemokėti, ar jau reikia suapvalinti iki 1,0 ir apmokėti?

Nereikia apvalinti. Galima ir nemokėti.



ausyte
5242
#1425018 2020-06-17 11:40 ausyte
Sveiki,
jeigu išeina darbuotojas iš darbo savo noru be svarbių priežasčių ar jam priklauso kompensacija (išeitinė išmoka)
Išdirbo darbe 13 m. ar dėl ilgo darbo stažo priklauso kokia kompensacija? Ačiū

Tininga
49496
#1425019 2020-06-17 11:43 Tininga

ausyte rašė:


Sveiki,
jeigu išeina darbuotojas iš darbo savo noru be svarbių priežasčių ar jam priklauso kompensacija (išeitinė išmoka)
Išdirbo darbe 13 m. ar dėl ilgo darbo stažo priklauso kokia kompensacija? Ačiū

Nepriklauso.



ausyte
5242
#1425021 2020-06-17 11:50 ausyte
dar klausimukas, jeigu yra neišnaudota 23,340 d.d. atostogų, tai kompensaciją skaičiuoti už 23 ar 24 d.d. ar kaip yra 23,340 d.d. ? Ačiū

Tininga
49496
#1425022 2020-06-17 11:59 Tininga

ausyte rašė:


dar klausimukas, jeigu yra neišnaudota 23,340 d.d. atostogų, tai kompensaciją skaičiuoti už 23 ar 24 d.d. ar kaip yra 23,340 d.d. ? Ačiū

Paprastai skaičiuojama su dviem skaičiais po kablelio. Kai kurie net su keturiais.



ilona1201
103
#1425025 2020-06-17 13:18 ilona1201

Tininga rašė:



ausyte rašė:


Sveiki,
jeigu išeina darbuotojas iš darbo savo noru be svarbių priežasčių ar jam priklauso kompensacija (išeitinė išmoka)
Išdirbo darbe 13 m. ar dėl ilgo darbo stažo priklauso kokia kompensacija? Ačiū

Nepriklauso.



Paklausiu prie to paties, darbuotojas pensininkas, pas mus sukako tas amžius ir dabar ruošiasi išeiti. Tai pagal 56str. privalom atleisti,vieno mėn išeitinę išmokant ar galima ir šalių susitarimu?

Tininga
49496
#1425026 2020-06-17 13:25 Tininga

ilona1201 rašė:


Paklausiu prie to paties, darbuotojas pensininkas, pas mus sukako tas amžius ir dabar ruošiasi išeiti. Tai pagal 56str. privalom atleisti,vieno mėn išeitinę išmokant ar galima ir šalių susitarimu?

Galite ir šalių susitarimu. Bet šiaip iniciatyva priklauso darbuotojui. O tai jis dirba pas jus trumpiau nei vienerius metus?



ilona1201
103
#1425027 2020-06-17 13:28 ilona1201

Tininga rašė:



ilona1201 rašė:


Paklausiu prie to paties, darbuotojas pensininkas, pas mus sukako tas amžius ir dabar ruošiasi išeiti. Tai pagal 56str. privalom atleisti,vieno mėn išeitinę išmokant ar galima ir šalių susitarimu?

Galite ir šalių susitarimu. Bet šiaip iniciatyva priklauso darbuotojui. O tai jis dirba pas jus trumpiau nei vienerius metus?



Jis dirba pas mus 16 metų

Tininga
49496
#1425028 2020-06-17 13:31 Tininga

ilona1201 rašė:


Jis dirba pas mus 16 metų

Pagal 56 str atleidžiant priklauso 2 mėnesių išeitinė, kodėl norit vieną mokėt?



ilona1201
103
#1425029 2020-06-17 13:35 ilona1201

Tininga rašė:



ilona1201 rašė:


Jis dirba pas mus 16 metų

Pagal 56 str atleidžiant priklauso 2 mėnesių išeitinė, kodėl norit vieną mokėt?



Taip ačiū išsiaiškinau

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis