Daivuze
150
#152448 2005-03-15 07:43 Daivuze
Labai labai nuoširdus ačiū visoms, padėjusioms išnarpliot šią, man painią situaciją!
Prisegti failai

Jums.jpg 23 KB


Kas nieko neklausia, tas nieko neišmoks... ;) T. Fuleris

tralialia
1066
#152453 2005-03-15 07:54 tralialia redaguota: 2011-09-11 03-39

Daivuze rašė:

Labai labai nuoširdus ačiū visoms, padėjusioms išnarpliot šią, man painią situaciją!

smile smile

ribosiuke
250
#153604 2005-03-18 08:40 ribosiuke
Sveikuciai,

Gal galite ideti tarnybinio pranesimo pavyzdi?
Gyvenime nesu jo rasiusi tai nezinau kaip teisingai ji parasyti.

ramata
107
#153666 2005-03-18 09:41 ramata
Tarnybinis pranešimas
Prisegti failai
tarnybinis.doc 20 KB
tarnybinis.doc 20 KB

ribosiuke
250
#153714 2005-03-18 10:52 ribosiuke
Dekojui labai

Kristiana__
8284
#156446 2005-03-29 16:56 Kristiana__
Gal kas turit forma Darbo biržai? Atleidom darbuotoja, reikia jam išduoti pažymą apie atleidimą, DU, bet niekur nerandu formos... Gal galėtumėt padėti.
Iš anskto dėkui.

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Modestas
7023
#156459 2005-03-29 17:40 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-40

Kristiana__ rašė:

Gal kas turit forma Darbo biržai? Atleidom darbuotoja, reikia jam išduoti pažymą apie atleidimą, DU, bet niekur nerandu formos... Gal galėtumėt padėti.
Iš anskto dėkui.



www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=247845&Condition2=

Gale

www.valdymoapskaita.lt

Kristiana__
8284
#156460 2005-03-29 17:44 Kristiana__
O kad jau iškart būtų galima pildyti....

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Modestas
7023
#156462 2005-03-29 17:52 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-40

Kristiana__ rašė:

O kad jau iškart būtų galima pildyti....



persimesk į wordą ar exceli, ir viskas smile

www.valdymoapskaita.lt

majabite
56
#156672 2005-03-30 12:48 majabite
toks tiks?
Prisegti failai
pazyma.xls 23 KB

Kristiana__
8284
#156673 2005-03-30 12:53 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 03-40

majabite rašė:

toks tiks?



Labai dėkui smile Buvau jau pasinaudojusi Modesto patarimu smile

Ir, Modestai, dėkui smile Kažkodėl pačiai nedašylo smile

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

bet
172
#156800 2005-03-30 16:31 bet redaguota: 2011-09-11 03-40
Laba diena,
gal kas gali patarti kaip įforminti darbuotojo atleidimą kai nėra darbuotojo kaltės? pagal kokias aplinkybės jį galima atleisti, kuom galima motyvuoti atleidimą? jis jokių taisyklių nepažeidė.
iš anksto dekoju

Kristiana__
8284
#156811 2005-03-30 16:53 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 03-40

bet rašė:

Laba diena,
gal kas gali patarti kaip įforminti darbuotojo atleidimą kai nėra darbuotojo kaltės? pagal kokias aplinkybės jį galima atleisti, kuom galima motyvuoti atleidimą? jis jokių taisyklių nepažeidė.
iš anksto dekoju



O tai kodėl Jūs jį atleidžiat?

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

bet
172
#156814 2005-03-30 17:03 bet
žmogus nedirba, tik vaidina kad dirba, daug šneka o rezultatų jokių, šiaip iš pradžių direktoriui sakiau kad iš jo nieko gero nebus, bet jis yra direktorius, suteikem jam gera atlyginimą, įvariais išlaidas apmokėjome, o dabar pats direktorius įsitikino kad jis negeras zmogus, beto jis yra dirbes valstybės kontrolieriumi, tad ten juk beveik niekas nedirba, tai ir čia tas pats, blogiausiai kad jis žino apie mus to ko nereikia jam žinoti, o dabar jau nebežinau kaip tą dalyką gerai įformint be konflikto, nes jis tikrai bus...

Veronika
2874
#157225 2005-03-31 15:09 Veronika
Nuo 2005.04.01 norime atleisti zmogu. Jo atlyginimas 500 visada. kaip paskaiciuoti kiek turiu jam ismoketi i rankas, kokia suma parasyti sodros formeleje?
Ar turi buti jo prasymas atleisti?

Kristiana__
8284
#157229 2005-03-31 15:14 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 03-40

Veronika rašė:

Nuo 2005.04.01 norime atleisti zmogu. Jo atlyginimas 500 visada. kaip paskaiciuoti kiek turiu jam ismoketi i rankas, kokia suma parasyti sodros formeleje?
Ar turi buti jo prasymas atleisti?



Atleidžiant žmogų, reikia paskaičiuoti atostogų kompensacija. Niekas čia nepasakys Jums, kiek į rankas tas žmogus gaus, nes niekas nežino, kiek ilgai tas žmogus pas Jus dirba ir kiek jam priklauso atostogų kompensacijos.
Sodros formoje turi įrašyti priskaičiuota atleidimo ketvirčio DU sumą. Kadangi žmogų atleisit balandžio 1 d. , o kaip tik šią diena ir prasideda ketvirtis, tai į formą rašysit tik tos dienos DU ir atostogų kompensaciją.
Taip, žinoma, jei žmogus išeina savo noru, jis turi rašyt prašymą dėl atleidimo iš darbo.

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

andrinx
1135
#157230 2005-03-31 15:14 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-40

Veronika rašė:

Nuo 2005.04.01 norime atleisti zmogu. Jo atlyginimas 500 visada. kaip paskaiciuoti kiek turiu jam ismoketi i rankas, kokia suma parasyti sodros formeleje?
Ar turi buti jo prasymas atleisti?


Nepyk, bet vos nuo kėdės nenuvirtau nuo tokio klausimo smile smile - kolektyvas paliudytų, kad nemeluoju smile
Tu DK kada nors bent jau vartei??

Veronika
2874
#157232 2005-03-31 15:20 Veronika redaguota: 2011-09-11 03-40

andrinx rašė:



Veronika rašė:

Nuo 2005.04.01 norime atleisti zmogu. Jo atlyginimas 500 visada. kaip paskaiciuoti kiek turiu jam ismoketi i rankas, kokia suma parasyti sodros formeleje?
Ar turi buti jo prasymas atleisti?


Nepyk, bet vos nuo kėdės nenuvirtau nuo tokio klausimo smile smile - kolektyvas paliudytų, kad nemeluoju smile
Tu DK kada nors bent jau vartei??



Dziaugiuosi, kad nuo tu popoieriu dar turi humoro jausma. Visgi per 3 metus atlidziu pirma karta, skaiciau DK senai, bet gi viskas pasimirsta, jei to nedarai daznai smile

Veronika
2874
#157235 2005-03-31 15:26 Veronika redaguota: 2011-09-11 03-40

Kristiana__ rašė:



Veronika rašė:

Nuo 2005.04.01 norime atleisti zmogu. Jo atlyginimas 500 visada. kaip paskaiciuoti kiek turiu jam ismoketi i rankas, kokia suma parasyti sodros formeleje?
Ar turi buti jo prasymas atleisti?



Atleidžiant žmogų, reikia paskaičiuoti atostogų kompensacija. Niekas čia nepasakys Jums, kiek į rankas tas žmogus gaus, nes niekas nežino, kiek ilgai tas žmogus pas Jus dirba ir kiek jam priklauso atostogų kompensacijos.
Sodros formoje turi įrašyti priskaičiuota atleidimo ketvirčio DU sumą. Kadangi žmogų atleisit balandžio 1 d. , o kaip tik šią diena ir prasideda ketvirtis, tai į formą rašysit tik tos dienos DU ir atostogų kompensaciją.
Taip, žinoma, jei žmogus išeina savo noru, jis turi rašyt prašymą dėl atleidimo iš darbo.



Jis dirba nuo 2004.04.22-2005.04.01. Jo atlyginimas 500. Sodrai 15,00 Lt. VMI - 3.30 ( 490)
gal geriau ji atleisti 2005.03.31 data, bet ar galima tada nufaksuoti sodrai apie atleidimas atbuline data?

Kristiana__
8284
#157242 2005-03-31 15:39 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 03-40
[quote="Veronika"]

Kristiana__ rašė:



Veronika rašė:

Nuo 2005.04.01 norime atleisti zmogu. Jo atlyginimas 500 visada. kaip paskaiciuoti kiek turiu jam ismoketi i rankas, kokia suma parasyti sodros formeleje?
Ar turi buti jo prasymas atleisti?



Jis dirba nuo 2004.04.22-2005.04.01. Jo atlyginimas 500. Sodrai 15,00 Lt. VMI - 3.30 ( 490)
gal geriau ji atleisti 2005.03.31 data, bet ar galima tada nufaksuoti sodrai apie atleidimas atbuline data?




Atsiprašau, kaip Tu gauni VMI 3,30 ?
Gali atleisti ir 03.31, tada Sodros formoj rašysi sausį, vasarį, kovą priskaičiuotą atlyginimą. Sodrai apie atleidimą galima pranešti per 3 dienas.
Jeigu atleidi 03.31:
atlyginimas - 500
atostogų kompensacija - 436,20
Viso priskaičiuota - 936,20
GPM - 213,25
Sodra 3 proc - 28,09
Viso išskaičiuota - 241,34
Išmokėjimui - 694,86

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis