Alina55
11033
#535671 2008-06-28 14:32 Alina55 redaguota: 2011-09-11 05-53

ginn_ta rašė:

Ir dar pasitikslinu, įsakymą rašyti, kad atleidžiamas pagal DK 126 str.?


Taip, pagal LR DK 126 str. 1 d.

Wida
44
#535704 2008-06-28 17:45 Wida
Jei darbuotojas atleidziamas is darbo nuo birzelio 30 d , tai is kuriu menesiu reikia skaiciuoti uz nepanaudotas atostogas:4,5,6 ar 3,4,5? ir dar je darbuotojas iseina nuo birzelio 30 d, o birzelio men sirgo ir dirbo tik 5 d , geguze visa sirgo, o balandi dirbo 14 d tai is kokiu men jam skaiciuoti uz nepanaudotas atostogas?

Alina55
11033
#535705 2008-06-28 17:49 Alina55 redaguota: 2011-09-11 05-53

Wida rašė:

tai is kokiu men jam skaiciuoti uz nepanaudotas atostogas?


Jeigu darbuotojui 06.30 paskutine darbo diena, skaiciuojame is 04,05,06 men. dirbtu dienu ir faktiskai priskaityto darbo uzmokescio

Wida
44
#535707 2008-06-28 18:02 Wida
Aciu Alina55

ginn_ta
1571
#535746 2008-06-29 10:14 ginn_ta
Jei darbuotojas pradėjo dirbti kovo pabaigoj ir 06.28 išeina iš darbo, tai už kuriuos mėn jam reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas?ar gerai skaičiuoju jei imu kovo tas kelias dienas, balandį ir gegužę?


Loreta13
31050
#535747 2008-06-29 11:12 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-53

ginn_ta rašė:

Jei darbuotojas pradėjo dirbti kovo pabaigoj ir 06.28 išeina iš darbo, tai už kuriuos mėn jam reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas?ar gerai skaičiuoju jei imu kovo tas kelias dienas, balandį ir gegužę?

Jei skaičiuojate dienas, už kurias priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija, tuomet jūs neteisi.
Imamos visos kalendorinės dienos, įskaitant įsidarbinimo dieną iki atleidimo, įskaitant atleidimo dieną.
Pasiieškokit nepanaudotų atostogų temos, ten knibžda failiukų, leidžiančių tiksliai apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

O jei jūs čia bandote išsiaiškinti (jau kokį trečią kartą), kurie mėn. įskaičiuojami į vidutinio DU skaičiavimą, tai jūs atsakymus jau esate gavusi.
www.tax.lt/postp534138.html&highlight=#534138

ginn_ta
1571
#535749 2008-06-29 12:33 ginn_ta
Na šį kartą klausiau dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. smile

Loreta13
31050
#535750 2008-06-29 12:54 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-53

ginn_ta rašė:

Na šį kartą klausiau dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. smile

Mieloji, vidutinis DU visuomet skaičiuojamas vienodai, pagal patvirtintą tvarką:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=317330
Ir visai nesvarbus tikslas, kam jis skaičiuojamas - atostoginiai, kompensacija už nepanaudotas atostogas, nedarbingumas iš darbdavio lėšų ir pan.

33dance
254
#536811 2008-07-02 13:22 33dance
Sveiki, UAB atleidžiamas direktorius.Ar reikia kur pranešti apie direktorių pasikeitimą(VMI, Registrų centrui)?

Loreta
28804
#536851 2008-07-02 14:04 Loreta
Sodrai ir RC

Špyga taukuota...


anema
231
#537193 2008-07-03 10:10 anema
ar priklauso kokia tai ismoka, kai pensininkas iseina is darbo savo noru?nerandu DK

Tininga
50079
#537233 2008-07-03 10:59 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-53

anema rašė:

ar priklauso kokia tai ismoka, kai pensininkas iseina is darbo savo noru?nerandu DK


Jei jis teisę į pensiją įgijo pas jus, ir jei jis išeina dėl senatvės, tai reikia atleisti pagal 127 str. 2 p. su 2 mėn. VDU kompensacija.


anema
231
#537251 2008-07-03 11:30 anema redaguota: 2011-09-11 05-53

Tininga rašė:



anema rašė:

ar priklauso kokia tai ismoka, kai pensininkas iseina is darbo savo noru?nerandu DK


Jei jis teisę į pensiją įgijo pas jus, ir jei jis išeina dėl senatvės, tai reikia atleisti pagal 127 str. 2 p. su 2 mėn. VDU kompensacija.


dekui

astulencia
11
#537449 2008-07-03 17:52 astulencia
Sveiki, noriu paklausti apie iseitine kompensacija. Planuojam atleisti zmogu nuo liepos 10d. ispejimo apie atleidima darbuotojas nebuvo gaves, jam bandomasis laikotarpis jau pasibaiges ir jis imoneje dirba dar nepilni metai. Kokio dydžio iseitine kompensacija man paskaiciuoti? P.s pirma karta taip darysiu net nezinau kaip elgtis smile

Rolanda
6913
#537459 2008-07-03 18:41 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-53

astulencia rašė:

Sveiki, noriu paklausti apie iseitine kompensacija. Planuojam atleisti zmogu nuo liepos 10d. ispejimo apie atleidima darbuotojas nebuvo gaves, jam bandomasis laikotarpis jau pasibaiges ir jis imoneje dirba dar nepilni metai. Kokio dydžio iseitine kompensacija man paskaiciuoti? P.s pirma karta taip darysiu net nezinau kaip elgtis smile



Iš jūsų pateiktos informacijos man nelabai suprantama, pagal kokį DK straipsnį jūs atleisite tą darbuotoją?

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.


astulencia
11
#537622 2008-07-04 11:27 astulencia
Darbuotoja atleidziam, nes uzdaroma parduotuve, tai gaunasi kaip ir etatu mažinimas

Tininga
50079
#537633 2008-07-04 11:32 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-53

astulencia rašė:

Darbuotoja atleidziam, nes uzdaroma parduotuve, tai gaunasi kaip ir etatu mažinimas


Tada būtų reikėję atleisti pagal DK 129 str. ir įspėti pagal visus terminus pagal 130 str. Jei to nepadarėte, galima susitarti pagal DK 125 str., taip pat ir dėl kompensacijos. Šiaip pagal stažą priklausytų vieno mėn. VDU kompensacija.


astulencia
11
#537644 2008-07-04 11:39 astulencia
Sakykim darbuotojas nesutinka pagal DK 125str buti atleidziamas, ar tada keiciasi kompensacijos dydis? Mes jo kitur perkelti negalim.

Tininga
50079
#537688 2008-07-04 12:48 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-53

astulencia rašė:

Sakykim darbuotojas nesutinka pagal DK 125str buti atleidziamas, ar tada keiciasi kompensacijos dydis? Mes jo kitur perkelti negalim.


O kodėl jam nesutikti? Čia gi šalių susitarimu. Nu negi tas darbuotojas užsisipirs neiti iš darbo, žinodamas, kad darbo tiesiog nebelieka?

Jei atleistumėt su įspėjimu pagal 129 str., priklausytų - kaip jau rašiau - 1 mėn. VDU išeitinė išmoka. Tą patį pasiūlykite ir atleidžiant pagal 125 str. Ko čia nesutikti? smile
Na, užsispirti galima dėl to, kad įspėjimo terminas dar turėtų būti apmokamas, o paskiau dar ir išeitinė išmokama.


astulencia
11
#537722 2008-07-04 13:54 astulencia
Aciu, Tininga, labai padejai

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Medžiotojų klubas Žvorūna - -
Pažangi mechanika, UAB
Paupio g. 5, Alovės k., Alovės sen., Alytaus r. sav. 64117
- 2021 - 2022
PESAS, UAB
Totorių g. 7-4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01121
2015 - 2018 2018 - 2018
Venecijos kava, UAB
M. Mažvydo al. 6, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92134
2019 - 2020 2019 - 2022
Skandnetas, MB
Jaunystės g. 8-18, Rokiškio m., Rokiškio miesto sen., Rokiškio r. sav. 42147
2019 - 2020 2019 - 2022
R. Murausko IĮ
Jonų g. 4, Einorų k., Nemunaičio sen., Alytaus r. sav. 64203
- 2018 - 2018
36b-oji garažų eksploatavimo bendrija Girulių g. 20 - -
MAŽEIKIŲ RAJONO JAUNIMO IR SU JAUNIMU DIRBANČIŲ VISUOMENINIŲ ORGANIZACIJŲ ASOCIACIJA APSKRITAS STALAS
Žemaitijos g. 29-43, Mažeikių m., Mažeikių sen., Mažeikių r. sav. 89134
2015 - 2019 -
Baltic credit union, UAB
Gabrielio Jano Mincevičiaus g. 15, Svironių vs., Rukainių sen., Vilniaus r. sav. 13181
- 2018 - 2019
J. Basanavičiaus 124 namo savininkų bendrija
J. Basanavičiaus g. 124, Kėdainių m., Kėdainių miesto sen., Kėdainių r. sav. 57368
- 2018 - 2022
Melioracijos sistemų naudotojų asociacija Guosta
Malūno g. 13, Guostagalio k., Guostagalio sen., Pakruojo r. sav.
2016 - 2021 -
Trumpos, MB
Perkūnkiemio g. 13-91, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12114
2018 - 2021 2019 - 2020
Skonių kraitelė, MB - -
Kypsava, MB
Agurklių tak. 28, Kauno m., Kauno m. sav. 52177
2015 - 2020 2018 - 2020
E. Jovaišienės personalinė įmonė
Algirdo Juliaus Greimo g. 7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10245
- 2018 - 2020