Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Tai žiūrint kada ji čia taip rašydavo. DSĮ (Darbo sutarties įstatymas) baigė galiojimą nuo 2003 metų, kai jį pakeitė dabartinis Darbo kodeksas. Tad iki 2003 m. ir buvo tas 28 str.

Ir 2004 ir 2005 ir 2006 ir 2007, bet negi dabar taisyti?

O kur ji čia taip rašė - įsakymuose? Nu reikėtų pataisyti, nes gėda gi...

. Ne, DS, nors va pažiūrėjau ir įsakymuose yra. DS tai prirašiau LR DK 127 str. 1 d. , maž gal ir įsakymuose ranka kabutėse parašyti..?

Na nežinau, vis tiek bus gėda Ir ne kam kitam, o šefui. Nes buhalteris šiaip jau nagų kišti prie tokių dalykų kaip įsakymai ir darbo sutartys negali.
Lari, gavau gerą dozę juoko prieš miegą - jūs taip siaubingai nuoširdžiai susirūpinęs

Tai ne galvoji, mat tau tai juokas jama , o man bemiegė naktis, sapnuosiu aš tą LR DSĮ 28. Bet svarbiausia visur yra prierašas prie 28 str. (savo noru)

Žodžiu nesvarbU, kad dabar DK, o ne DSĮ, svarbu ne straipsnis o (savo noru)

Eik liūlios, lari. O ryt sėsk ir išbarškink iš naujo visus įsakymus - nu toks malonus darbelis, nereikalaujantis jokių protinių pastangų Ir šefo garbė bus išgelbėta, ir tavo profesionalumo koeficentas pakils jo akyse

Dar gi filmą rodo "Montano" kaip aš eisiu. O rytoj nei aš barškinsiu nei ką...juk sakau yra , kad (savo noru).

Nu savo noru, tai savo... Tikriausiai esi kažko piktas ant šefo. Bent taip atkeršysi

Ko gi tu taip...panašus aš į kerštingą ar piktą Dabar rimtai klausiu, pabrėžiu RIMTAI, TAISYT AR NE?

O aš panaši į nerimtą?
Atsakau RIMTAI - aš taisyčiau.
Motyvus jau išdėsčiau

O aš taip tikejausi, kad tu mane paguosi, sakysi, Lariuk, nepergyvenk, netaisyk...

Nu va, kaip lengva tas moteris sugraudinti
Iš tikrųjų, Lariuk, nepergyvenk taip - trauk juos devynios, tuos įsakymus, juk ne tu rašei. Tai ir palik juos kaip sovietinių laikų simbolį. Negražu juk visus va taip - šnai palei šaknis.
Bet jei jau sugalvosi šienauti, tai bent jau į Grūtą nuvešk...

Na va, dabar suprantu.... moteriškas švelnumas prabudo...filmas baigėsi, einu aš lovon pas saviškę

Nu jo, o man ką dabar daryt po juoko priepuolių?
Einu kokį siaubo filmą pažiūrėsiu, ar ką...

Reiktų skubios pagalbos, nes jau galva plyšta.Norim atleist vairavimo instruktorių, kuris imdavo pinigus iš mokinių už papildomas pamokas, bet aišku į kasą neįnešdavo.Šiam atvejui pagrįsti yra vienas mokinio paaiškinimas.O antra priežastis, kad neprižiūrėjo automobilio, sudaužytas veidrodėlis, neaiškios kilmės kuras pilamas į baką.Paaiškėjus šiems faktams surašiau aktą dėl automobilio būklės( padarytų sugadinimų),liepiau parašyti dėl nemokamų atostogų pareiškimą, o jis atnešė pareiškimą mokomoms atostogoms.Aš tada įsakymą ,kad jam skirti nemokamas ir ant jo pareiškimo vizą- suteikti nemokamas.Kokie mano tolimesni veiksmai, nes manau, kad mūsų laukia ilga kova per darbo inspekcijas ir t.t. Iš anksto dėkoju visiems atsiliepusiems.

Jam priklauso mokamos atostogos? Kokiu pagrindu jų neduodate?

Mhhh, kokiu pagrindu suteikiate darbuotojui nemokamas atostogas, jei jis prašo mokamų?
Jei jūsų kolektyvinėje sutartyje ir yra numatyta, kad galima kai kuriais atvejais suteikti nemokamas atostogas, tai savivaliauti negalite.
Dėl padarytos žalos turite surašyti kokius nors aktus, įvertinti ją.
Čia gal jau patars išmanantys.
Man užkliuvo nemokamos atostogos.

Tos nemokomos buvo skirtos dėl faktų nustatymo,o juk gali būti tai tik melagingos apkalbos,ir jis sutiko dėl nemokamų,bet po to pastebėjom jog pareiškime parašyta PRAŠAU SUTEIKTI ATOSTOGAS, ten nėra žodžio mokamas.Taip pat nėra nurodyta priežastis.Šiuo atveju turiu surašius aktą(jei teisingai įvardijau) dėl darbo drausmės pažeidimų,jame pasirašė 3 žmonės,mokinių paaiškinimus dėl surinktų pinigų,įsakymą dėl nemokamų suteikimo,pareikalavimą pasiaiškinti dėl tų jo pažeidimų,bei direktorės įsakymą skirti jam nuobaudą -pagal 136 str.3 d. 2 p.,kuriam įvardiju 235 str.2 d.4 p.,tai pasinaudojimas siekiant gauti neteisėtų pajamų.Tik nežinau ar esu teisi, nes jis ir sugadino mašiną.