LauraVal
265
#585839 2008-12-03 08:36 LauraVal redaguota: 2011-09-11 06-03

Veronika rašė:

buvo atleistas darbuotojas uz pravaikstas, neatejo i darba ir nesirode nuo to karto, kam buvo issiusta registruotu pastu, kad ateitu pasiimti atlyginima su iseitine, atspausdintas pasto cekis, bet jis nesirodo. Direktore sake nebeieskosim jo, pinigus pasiimti sau. Kokia butu dabar korespondencija?
Man kredituoti sanaudas, debituoti skola jam? smile


Bet juk darbuotojas gali apsireikšti ir po kelių metų. pas mus dabar tokia situacija, kad darbuotojas buvo atleistas už pravaikštas, jam buvo siųsti registruoti laiškai, atlyginimo jis tada neatsiėmė, o va dabar atėjo su grąsinimais grąžinti jam neišmokėtą atlyginimą. Ir teks mokėti, nieko nepadarysi.

vovere
26052
#585845 2008-12-03 08:44 vovere
deponuokit DU, nes gali ir po poros metų atsirasti ir paprašyti uždirbtų pinigų.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Veronika
2874
#585848 2008-12-03 08:49 Veronika redaguota: 2011-09-11 06-03

vovere rašė:

deponuokit DU, nes gali ir po poros metų atsirasti ir paprašyti uždirbtų pinigų.



o kaip reiktu deponuoti? kokia butu korespondencija?

Rainis
15064
#585850 2008-12-03 08:52 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-03

Veronika rašė:



vovere rašė:

deponuokit DU, nes gali ir po poros metų atsirasti ir paprašyti uždirbtų pinigų.



o kaip reiktu deponuoti? kokia butu korespondencija?


D 44611 Deponuotas darbo užmokestis
K 4461 Mokėtinas darbo užmokestis.
Tik GPM nuo deponuoto dabar sumokėkite.

Veronika
2874
#585855 2008-12-03 08:56 Veronika redaguota: 2011-09-11 06-03

Rainis rašė:



Veronika rašė:



vovere rašė:

deponuokit DU, nes gali ir po poros metų atsirasti ir paprašyti uždirbtų pinigų.



o kaip reiktu deponuoti? kokia butu korespondencija?


D 44611 Deponuotas darbo užmokestis
K 4461 Mokėtinas darbo užmokestis.
Tik GPM nuo deponuoto dabar sumokėkite.



o FR0572 nereikia traukti tu sumu? siaip abejoju, kad jis atsiras, nes padirbo 5 dienas ir viskas, tai ir ta sumele tokia maza, bet.... smile

Rainis
15064
#585866 2008-12-03 09:04 Rainis
Reikia rodyti ir FR0572.

vovere
26052
#585867 2008-12-03 09:04 vovere
jei mokėsite GPM tai ir į 0572 trauksite tą sumą. o tokie dažniausiai ir atsibunda ypač prieš naujus metus smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Veronika
2874
#585872 2008-12-03 09:09 Veronika
sodra, GMP sumoketas. ar itrauke i FR0572 ana buhaltere, suzinosiu siom dienom. bet man idomiai, ar tik i FR0572 forma neina tie atlyginimai, kurie ismoketi, o cia gaunasi ne ismoketas atlyginimas smile

laura9
10683
#585874 2008-12-03 09:11 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-03

Veronika rašė:


bet man idomiai, ar tik i FR0572 forma neina tie atlyginimai, kurie ismoketi, o cia gaunasi ne ismoketas atlyginimas smile


Na, su deponuotais DU čia toks išskirtinis atvejis, kad nors ir pinigai neišmokėti, deklaravimo ir GPM prievolė atsiranda.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Veronika
2874
#585875 2008-12-03 09:11 Veronika redaguota: 2011-09-11 06-03

Rainis rašė:



Veronika rašė:



vovere rašė:

deponuokit DU, nes gali ir po poros metų atsirasti ir paprašyti uždirbtų pinigų.



o kaip reiktu deponuoti? kokia butu korespondencija?


D 44611 Deponuotas darbo užmokestis
K 4461 Mokėtinas darbo užmokestis.
Tik GPM nuo deponuoto dabar sumokėkite.



cia tik man atrodo debetas su kreditu turetu keistis vietomis...

NERA
722
#585987 2008-12-03 10:36 NERA
Sveiki,
noriu pasitikslinti. Atleidžian jau mirusį darbuotoją jam mokama 2 mėn . vidutinis DU bei kompensacija už nepanaudotas atostogas?

wolf
11262
#586033 2008-12-03 11:30 wolf redaguota: 2011-09-11 06-03

NERA rašė:

Sveiki,
noriu pasitikslinti. Atleidžian jau mirusį darbuotoją jam mokama 2 mėn . vidutinis DU bei kompensacija už nepanaudotas atostogas?


Ką reiškia - jam?
Kaip suprantu paveldetojams. Darant išvada iš 140 str. - sutikčiau, kad reiketų sumokėti 2 VDU išeišinę išmoką.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Elena
945
#586044 2008-12-03 11:41 Elena
140 straipsnis. Išeitinė išmoka

2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.

jonux
1305
#586184 2008-12-03 13:57 jonux redaguota: 2011-09-11 06-03

Elena rašė:

140 straipsnis. Išeitinė išmoka

2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.



Ir DK 206 str
2. Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo - ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.

Dum spiru,spero(Ovidijus) Kol kvepuoju, vilties nenustoju

NERA
722
#586237 2008-12-03 14:50 NERA
Jam, tai reiškia į jo sąskaitą daromas pavedimas.
Kaip su tais 2 mėn. DU? Juk šiuo atveju DS yra nenutraukiama, o pasibaigia?

ika58
35
#586245 2008-12-03 15:10 ika58
Ar teko atleisti (akcininkai pakeitė) direktorių, toliau tekstas iš įsakymo:
"pagal DK 124 str. 1 d. - darbo sutarties pasibaigimas kitų įstatymų nustatytais pagrindais, šiuo atveju - ABĮ nustatytu pagrindu, t.y. ABĮ 37 str. 4 d.".
Teisininkas atnešė įsakymą ir darbo sutarties nutraukimą su tokiu straipsniu, net perklausiau, ar nesuklydo dėl 124 str., sakė viskas teisingai.

Rainis
15064
#586258 2008-12-03 15:29 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-03

ika58 rašė:

Ar teko atleisti (akcininkai pakeitė) direktorių, toliau tekstas iš įsakymo:
"pagal DK 124 str. 1 d. - darbo sutarties pasibaigimas kitų įstatymų nustatytais pagrindais, šiuo atveju - ABĮ nustatytu pagrindu, t.y. ABĮ 37 str. 4 d.".
Teisininkas atnešė įsakymą ir darbo sutarties nutraukimą su tokiu straipsniu, net perklausiau, ar nesuklydo dėl 124 str., sakė viskas teisingai.


Taip, visai teisingai.

wolf
11262
#586260 2008-12-03 15:30 wolf redaguota: 2011-09-11 06-03

ika58 rašė:

Ar teko atleisti (akcininkai pakeitė) direktorių, toliau tekstas iš įsakymo:
"pagal DK 124 str. 1 d. - darbo sutarties pasibaigimas kitų įstatymų nustatytais pagrindais, šiuo atveju - ABĮ nustatytu pagrindu, t.y. ABĮ 37 str. 4 d.".
Teisininkas atnešė įsakymą ir darbo sutarties nutraukimą su tokiu straipsniu, net perklausiau, ar nesuklydo dėl 124 str., sakė viskas teisingai.


Neteko taciau viskas teisingai - Teismas senokai jau traktavo kad su akcininku yra labiau civiliniai nei darbo santykiai - todel ir ju nutraukimas yra kitais pagrindais.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


ika58
35
#586263 2008-12-03 15:34 ika58
Ačiū už komentarus.

Neringaa
78
#586645 2008-12-04 12:50 Neringaa redaguota: 2011-09-11 06-03

ika58 rašė:

Ačiū už komentarus.



Sakykit zmogus parase pareiskima ji atleistii is darbo, savo noru.
Pries atleidziant turiu paskaiciuoti atlyginima, iki tos dienos ir nepanaudotas atostogas.
Sumoket turiu iki paskutines darbo dienos, ar jau nera skirtumo, kada jam pervesiu?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis