NPD taikymas

Mes jus deleguojame pas Tomuką išsiaiškinti.

Sveiki, turiu tokį liūdną klausimą - darbuotojas palaidojo nepilnametį sūnų, PNPD 100 Lt (kadangi augino vienas). Dabar turi tik dukrą...Kiek PNPD jam skaičiuoti? 200 Lt kaip už antrą vaiką?

Dabar antras vaikas tapo pirmuoju, t. y. Jūsų darbuotojas dabar turi vieną vaiką.

Dėkoju, kad atsiliepėt, Alina55. Mirties data yra 09 12, tai už rugsėjį dar galima taikyti PNPD kaip už 2 vaikus?

Taip, bet kaip liūūūdna, net gumulas gerklėj kažkoks...

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Nežinau, gal jau toks klausimas forume buvo.
Neseniai vieno Lietuvos miesto VMI organizuotame seminare iškilo toks dalykas. Prelegentė, VMI darbuotoja, išaiškino, kad:
jei atleidžiamam darbuotojui priskaičiuotos sumos (atlyginimas, kompensacija už nepanaudotas atostogas, išeitinė išmoka, visa tai priskaitant galima taikyti tam atleidimo mėnesiui priklausantį NPD ir PNPD) išmokama ne atleidimo dieną, o vėliau, kada darbuotojas jau faktiškai atleistas, ir nėra tos įmonės darbuotojas, tai:
- kadangi išmokama jau ne įmonės darbuotojui, negalima taikyti nei NPD, nei PNPD, nes jis jau nebe įmonės darbuotojas. Išmokamą sumą reikia perskaičiuoti, visai sumai pritaikant 15 procentų GPM tarifą.
Kai sužinojau tokią naujieną, skambinau 1882. Kiek supratau, jie irgi buvo nustebę, jau pats aukščiausiai konsultantas sakė, kad jie rekomenduoja mėnesio pradžioje atleidžiamam darbuotojui netaikyti visai NPD, nes jei jis tą patį mėnesį įsidarbins kitur, tai jam gali būti pritaikoma per daug. Paaiškinau, kad paprastai atleidžiamam darbuotojui išduodama pažyma apie tą mėnesį pritaikytą NPD, o galų gale, tai ne bėda, nes viskas paaiškėja pildant FR0573.
Pridedu skaidrę iš seminaro (pats nebuvau). Gal ne taip suprantu? Nors atseit konsultantė net skaičiai aiškino

Mėnesio NPD taikymo tam tikrais atvejais pavyzdžiai 57-60 psl.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000114961

O pas mus kolektyve kas darosi.... laaaaaabai užjaučiam tą žmogų, gaila, kad niekuo padėti negalime

Darbuotoja paprašė nutraukti VPA nes atseit šiandien grįžtanti į darbą, šiandien atėjusi parašė prašymą atleisti iš darbo. Ankčiau jai nebuvo taikomas joks PNPD nes neturėjo vaikų, dabar yra vaikiukas ir skaičiuojant atsiskaitymą galiu taikyti 50 lt PNPD. Tai ji dabar turi parašyti prašymą taikyti tokį PNPD? nes senas jau nebetinka. Tik kaip rašyti nes čia tik atsiskaitymui jis reikalingas, Paprastai juk rašom nuo tada ir tada mano DU taikyti ... NPD ir PNPD, o kaip dabar ?

Tai tegu ir parašo, kad taikyti nuo šiandien.

netaikyk tada ir viskas, menka čia bėda manau dėl 50 lt pnpd

O Sodros pašalpą ji gavo iki šiol? Tuomet didelė tikimybė, kad PNPD taikė Sodra.

Ne, jau porą mėnesių kaip nebegauna

Gali prisitaikyti kitais metais kai pateiks deklaraciją, paaiškinkit, gal sutiks.

Tai tegul parašo paprastai, jog "Prašau šioje įmonėje gaunamoms pajamoms taikyti PNPD", ir bus gerai.

Dar parašys kad pridedu vaiko gimimo liudijimo kopiją

Ir gerai. :)

Jei pirmam vaikui sukanka 18 ,tai antras vaikas tampa 1?(galima taikyti 100 Lt PNPD,kaip už pirmą vaiką)

Taip, 100 Lt.