Darbo pažumėjimas

Sveikučiai,

Situacija tokia. Neseniai isidarbinau vienoje įmonėje administrstore. Į mano pareigas įeina tvarkyti visus personalo dokumentus, t.y. sudarineti su darbuotojasi sutartis, sektu ju taisymus, pildyti saugos žurnalus ir .t.t Tačiau šioje įmonėje niekas nebu daryta. Dasrbo sutarčių registravimo žurnele nebuvo 12-to stulpeio - O.K. tai sutvarkiau - nuo tos datos kai buvau priimta į darba. Tiesą sakant nzn kaip DI sureaguotų i tai, kad tik nuo šių metų darbo sutarčių registravimo žurnalas tvarkingas. Tačiau čia nebuvo išduodami ir darbo pažymėjimai,. Įsigijau darbo pažymėjimo kortelių, žurnalą ir susidūriau su viena problemėlė - iki kada (kuriam laikui) išduodamas darbo pažymėjimas? nžn ka rasyti toj eilutėj: darbo pažymėjimo galiojimo laikas. Datą kada išduotas ir rašysiu tą, kada buvo išduotas.
Gal galit man padėti?
Iš anksto dėkoju[/i]

Turetum cia rasti atsakymus:
tax.lt/postt3320.html
tax.lt/postt1141.html
tax.lt/postt1130.html

ACIUUUU

Neseniai pradejau dirbti sioje imoneje, joje taip pat nebuvo nei DP registravimo zurnalo, nei darbuotoju darbo pazymejimu. As viska sutvarkiau atbuline data, taciau negaliu padaryti DP, kadangi as neturiu jau isejusiu darbuotoju nuotrauku, o ju pasikeite tikrai daug. Gal galima surasyti koki akta del ju sunaikinimo ar pan. Beje dabar, kai atleidziu is darbo taip pat daugelis negrazina savo DP, sako tai tuoj atnesiu, bet taip ir neatnesa, pamirsau ar dar ka sugalvoja. Tai gal man is vis DP jiems neduoti, kai priemu juos i darba, o pasilikti pas save, tai bent jau nebus problemu del pazymejimu grazinimo, kai iseis is darbo. Jei kas susiduret su tokia situacija arba zinot ka reiktu daryti, prasau padekit.
Dekui

Dėl darbo pažymėjimų turime vaovautis šiuo nutarimu: LRV 2003 m. balandžio 24 d. nutarimas Nr. 503.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2100...

Sveikas,
Tai as tuo nutarimu ir vadovavausi, ir padariau darbuotoju pazymejimu registravimo zurnala nuo 2003 05 01, bet is darbo isejo labai daug darbuotoju, ir as neturiu tu visu isejusiu darbuotoju DP.

Kalisinskiuk,

Nors ir retai, tačiau panašių situacijų dėl DP negrąžinimo nutinka ir man. Tokiu atveju, jei mūsų buvę įmonės darbuotojai išeidami iš darbo pareiškia, kad neva darbo pažymėjimą pametė, ar jiems jį pavogė, paprašau jų parašyti tokį lyg ir pasiaiškinimą (laisvos formos), kuriame būtent ir nurodo DP negrąžinimo priežastį.
Šiaip DP pametę darbuotojai - praneša man, kad galėčiau padaryti ir išduoti naujus pažymėjimus, tačiau deja.... kai kurie iš jų apsidairo ir pastebi, kad neturi DP tik paskutinę dieną

Ir dar... sakai, kad darei viską atbuline tvarka (t.y. už laikotarpį, kurį nedirbai) Kodėl??? Manau atsakingas esi tik už tą darbą, kurį pradedi dirbt nuo Darbo sutarties pasirašymo datos. O gal aš klystu?

Visiškai sutinku su Daivuze.
Mano darbe net nebuvo užvestas DP registrav.žurnalas, tačiau aš nusprendžiau jį užvesti atgaline data, nes šiame darbe kadrų kaita labai nežymi.
Tik ar būtinos nuotraukos ant išėjusių darbuotojų pažymėjimų?

DP žurnale nebutina viska vesti atgaline data, galima ir sios dienos viska ivesti, cia nera kaidos, svarbiausiai kad tox zurnalas imoneje egzistuotu, beto juk darbininkai pameta pazymejimus arba nusitrina tai reikia isduoti nauja negi rasyti atgaline data, bus isuota sios dienos

Darbuotojas išeidamas iš darbo gali nusiimti nuo darbo pažymėjimo savo nuotrauką. Dėl to problemų neturėtu būti.

Esmė ne tame, kad darbuotojo pažymėjimas turi būti grąžintas...(taip..jį PRIVALO grąžinti..tačiau dažnai darbuotojas tai pameta jį, tai tiesiog ne tie dalykai galvoje, kai išeina iš darbo)...Svarbiausia, kad jis tiesiog pasirašytų darb.paž. žurnale, kad pažymėjimą grąžino.
O dėl to, kad ieškot išėjusių darbuotojų nuotraukas...Na...nebent savo fotoalbumui
Aš irgi kai atėjau į darbą buhalterė net nebuvo girdėjusi apie tokį žurnalą Užvedžiau...padariau pažymėjimus tiems darbuotojams, kurie dirba dabar, visi tvarkingai pasirašė. Netgi darbo inspekcija tikrino..Pasakiau, kad senas žurnalas dingo, tai užvedėm naują, įrašydami pavardes tų, kurie dirba šiuo metu. Nieks neprieštaravo

Ups... jei gerai supratau, Jūs saugote išėjusių darbuotojų pažymėjimus???
Asmeniškai aš, paėmusi DP iš išeinančių darbuotojų, paprašau pasirašyt registravimo žurnale 5 skiltyje, po to iškirpusi grąžinu nuotraukėlę, o DP - sunaikinu (pastebėjau, kad kai kurie darbininkai taip pat mums pateikia, jau naudotas nuotraukas). Niekur neradau parašyta, kad DP privaloma išsaugot. Negi, esu tokia žiopla
Šakės, net karšta pasidarė...

as tai nuotrauka grazinu, o dp pridedu prie bylos, kad pati matyciau, kad yra grazintas

To Daivuze,
relax nieko nereikia saugoti

Anzelika, saulele, pusę sveikatos man sugrąžinot
Ačiū!

Is tikruju tai as galejau, ta DP registravimo zurnala daryti nuo savo idarbinimo datos, bet pasiskaiciau istatyma (2003 04 24 nutarimas 503), kuriame parasyta, kad DP registravimo zurnalas ir naujos formos darbo pazymejimai turi buti imoneje nuo 2003 05 01, tai todel ir dariau viska atbuline data. O as kazkodel galvojau, kad ir nebedirbanciu darbuotoju darbo pazymejimai butinai turi buti imoneje. Bet dekui, kad nuraminot, o tai jau buvau issigandus. O kaip Jus ar, kai priimat i darba atiduodat DP darbuotojui, ar pas save pasiliekat, as galvoju, gal reikia 2 DP padaryti, viena darbuotojui atiduoti, o kita pas save pasilikti, i saugia vietele pasidejus. Ir dar norejau paklausti, kokia Jus rasot ant DP data, ar ta nuo kada jis pradeda dirbti, ar ta, kuria su darbuotoju sudaroma darbo sutartis?

Nepasakysiu kur konkrečiai skaičiau, tingiu dabar labai ieškoti, tik skaičiau TIKRAI - DP turi būti saugomas darbuotojo asmens byloje. Jei netyčia rasiu - parašysiu konkrečiau. Aš juos segu su visomis nuotraukomis - man jie netrukdo, valgyti neprašo.

To: Kalisinskiukas
Klausimas: kai pasų poskyris išduoda pasus piliečiams ar irgi prisidaro tokių pat pasų sau į archyvą? Aišku ne. Dėl to nereikia prisigalvoti nereikalingų dalykų.
Pasidarot 1 (vieną!) egzempliorių, pasirašytinai išduodat jį darbuotojui (tą pačią dieną, kai jis pradeda dirbti, tuo atveju. Jei žurnalas užvestas praėjus tam tikram laikui po darbuotojo priėmimo-ant pažymėjimo užrašot žurnalo užpildymo datą).
Jei darbo sutartis terminuota - ant pažymėjimo GALIOJA IKI: užrašot DATĄ, IKI KADA GALIOJA SUTARTIS. Jei neterminuota, rašot: IKI DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO, AR GALIOJIMO AR PAN.

To Soffy,
jeigu įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklėsė nurodom, kad saugom kurį laiką, tai saugom..O jei ne...tai ne...
Kiek buvo tikrinimų, nei karto neklausė apie DP nedirbančių.
Aišku, dėl bendros tvarkos galima būtų ir saugoti..Bet..ar reikia?

Sveiki,

tad kiek suprantu, nieko per daug nepazeisciau jei imoneje DP registravimo zurnala uzvesciau tik dabar surasydama visus darbuotojus neitraukdama jau isejusisu is darbo? Niekas prie to neprisikabintu?

Geriau vėliau negu niekada:)
Žinoma gali paankstinti data iki paskutinio atleisto darbuotojo atleidimo dienos (tiksliau viena diena po jo atleidimo, kad nereikėtu jo parašo), bet ne daugiau. Neverta prisidaryti daugiau bėdos negu jau yra. Svarbiausiai dabar užsipildyti žurnalą, išduoti visiems pažymėjimus ir tvarkingai toliau pildyti.