UAB Steigimas

C
Colop 13606
2010-01-12 12:53 Colop 2011-09-11 06-34
Jooo :)
suvyniojote mane į vatą :DDD :)
Šaunuolė :)
smile smile smile


skriste rašė: Kaip aš suprantu ir su kuo tik yra tekę kalbėt tuo klausimu, tokia nuomonė yra, kad 48 valandų riba yra dirbantiems pagal vieną darbo sutartį.
C
Colop 13606
2010-01-12 12:57 Colop 2011-09-11 06-34
Jeigu savo įmonėje per diena dirbate 8 valandas, tai kitoje imoneje per diena galite dirbti 4 valandas.
per dieną maksimaliai galite dirbti 12 valandu (per savaite 60 valandu suma), kai turite dvi darbo sutartis.
turint 1 darbo sutarti - galima dirbtimaksimaliai 48 valandas per savaite.


etuas rašė: Sveiki, planuoju ikurti Uab kuriame dirbs direktorius. (t.y as), ((buhalteris) arba ji samdysiu) Taciau kol kas nesitikiu gauti nerealaus pelno jog iskart issilaikyti. ir kilti i pliusa. niekur nerandu informacijos ar galimas variantas buti uab savininku ir dirbti kitoje darbovieteje? pilnu etatu?
dekui.
T
TomasDG 119
2010-01-12 13:40 TomasDG
Realiai, manyciau-galima dirbti 8+8, juk antraeikiu darbdavys neprivalo kontroliuoti kiek tu dirbi pirmaeilese... Isvada dirbk tu nors ir 48+48 per savaite...Ar as neteisus?
smile kitas reikalas, kad uz tas 8 kur virs 40 traktuosime kaip virsvalandzius(, bet cia jau apmokejimo reikalas...).
C
Colop 13606
2010-01-12 13:47 Colop 2011-09-11 06-34
Negalima taip.smile smile smile


TomasDG rašė: Realiai, manyciau-galima dirbti 8+8, juk antraeikiu darbdavys neprivalo kontroliuoti kiek tu dirbi pirmaeilese... Isvada dirbk tu nors ir 48+48 per savaite...Ar as neteisus?
smile kitas reikalas, kad uz tas 8 kur virs 40 traktuosime kaip virsvalandzius(, bet cia jau apmokejimo reikalas...).
Elste Elste 27284
2010-01-12 13:50 Elste 2011-09-11 06-34

TomasDG rašė: Realiai, manyciau-galima dirbti 8+8, juk antraeikiu darbdavys neprivalo kontroliuoti kiek tu dirbi pirmaeilese... Isvada dirbk tu nors ir 48+48 per savaite...Ar as neteisus?
smile kitas reikalas, kad uz tas 8 kur virs 40 traktuosime kaip virsvalandzius(, bet cia jau apmokejimo reikalas...).


negalima.
Priimdamas darbuotoją antraeilėms pareigoms, darbdavys privalo paprašyti pirmaleiės darbovietės pažymos apie to darbuotojo darbo laiką. Ir tada nustatyti pas jį besidarbinančiam darbo laiką, atsižvelgdamas į darbo laiką pirmaeilėje. Ir žiūrėti, kad nebūtų daugiau kaip 12 val. per dieną. Ir kad užtektų darbuotojui laiko pervažiuoti iš vienos įmonės į kitą.
C
Colop 13606
2010-01-12 14:11 Colop
po tokių Tomo DG
pasiūlymųVDI ir VMi naktim nemiegos :) ir karste vartysis :DDD :)
E
etuas 9
2010-01-12 14:12 etuas 2011-09-11 06-34

Elste rašė:

TomasDG rašė: Realiai, manyciau-galima dirbti 8+8, juk antraeikiu darbdavys neprivalo kontroliuoti kiek tu dirbi pirmaeilese... Isvada dirbk tu nors ir 48+48 per savaite...Ar as neteisus?
smile kitas reikalas, kad uz tas 8 kur virs 40 traktuosime kaip virsvalandzius(, bet cia jau apmokejimo reikalas...).


negalima.
Priimdamas darbuotoją antraeilėms pareigoms, darbdavys privalo paprašyti pirmaleiės darbovietės pažymos apie to darbuotojo darbo laiką. Ir tada nustatyti pas jį besidarbinančiam darbo laiką, atsižvelgdamas į darbo laiką pirmaeilėje. Ir žiūrėti, kad nebūtų daugiau kaip 12 val. per dieną. Ir kad užtektų darbuotojui laiko pervažiuoti iš vienos įmonės į kitą.


paaiskinkit mano kvailai galvai. uab atsidarau as pats ir esu imones savininkas-direktorius kaip tuomet man elgtis? is pirmaeiles darbovietes issiimu pazyma apie darbo laika, ir tada nusistatau pats kaip noriu dirbti savo antraeileje darbovieteje (savo imoneje) , nevirsydamas 12h per diema. t.y. 60h per sav.
E
ErnestaR 449
2010-01-12 14:15 ErnestaR
Taip, tik ziurekite, kad laikas nesidubliuotu su pirma darboviete smile
C
Colop 13606
2010-01-12 14:17 Colop 2011-09-11 06-34
Tai galite taip daryti jeigu niekam neuzkipsite....
bet jei užmatys tai - tai bus abiems darbdaviams negerai.... antrajam ypatingai - uz darbuotojo darbinima tuo metu, kai jo darbo laikas dar trunka kitoje imoneje.

jeigu sugebesite padaryti ir susidelioti laika, kad valandos nesikirstu tada valio :) dirbkite :)
taciau valandu limitas jums taikomas kaip ir visiems darbuotojams, turintiems darbo sutartis....
o su Elste nesiginčykite... ji dirbus VMI ir VDi...
ji sako - ji žino :P



etuas rašė:
paaiskinkit mano kvailai galvai. uab atsidarau as pats ir esu imones savininkas-direktorius kaip tuomet man elgtis? is pirmaeiles darbovietes issiimu pazyma apie darbo laika, ir tada nusistatau pats kaip noriu dirbti savo antraeileje darbovieteje (savo imoneje) , nevirsydamas 12h per diema. t.y. 60h per sav.
T
TomasDG 119
2010-01-12 14:32 TomasDG
to: etukas

manu tau maziausiai reikia jaudintis, darbinkis po 5 val per savaite ir nesuk sau galvos...kai bus apyvartos ir reiks atlyginimo tada ir pertvarkysi i normalia darbo savaite.
C
Colop 13606
2010-01-12 14:38 Colop 2011-09-11 06-34
o gal jam dabar reikia atlyginimo ir 1 ettato ? :)
Juk zmogus aiskiai parase - "ar galiu dirbti 1 etatu" :)


TomasDG rašė: to: etukas

manu tau maziausiai reikia jaudintis, darbinkis po 5 val per savaite ir nesuk sau galvos...kai bus apyvartos ir reiks atlyginimo tada ir pertvarkysi i normalia darbo savaite.
Tess Tess 20235
2010-01-18 11:37 Tess
Steigėjai nori, kad įstatuose norodyčiau, kad visi sprendimai būtų priimami kai balsuoja 100 proc. O jeigu nors viena sprieš, tai viskas.
Ar nesukels tai sunkumų bendrovės valdyme?
Pvz. jeigu prisidirbs direktorius, jo niekas atšaukti negalės, juk reikės, kad visi sutiktu.
smile Kitaip tik teismas padės, turbūt. smile
Ką manote?
C
Colop 13606
2010-01-18 11:42 Colop
Įžvelgiu daug sunkumų jei nors vienas iš akcininkų nebalsuotų.
gerai jei visi draugiški ir visada 100 proc balsuos....
bet versle taip nebūna....
beje - jei akcininkas taip nori - matyt jau turi savų "verslo planų".

nemanau, kad tai logiška.... pjausis tarpusavyje jie paskui....
Tess Tess 20235
2010-01-18 12:00 Tess
Ir aš jokios logikos nematau.
Na sulauksiu vieno iš steigėjo, pasikalbėsime apie tai.
C
Colop 13606
2010-01-18 12:04 Colop 2011-09-11 06-35
Tai vat, kad jie nesupranta ką daro :)
jeigu nori , kad sprendimai būtų priimti tik esant 100 proc "UŽ" taituomet tegul akcininkas būna tik vienas :)
Čia kažkuris kažkuriam kažką pažadėjo matyt... :)
Kai sužinosi jų nuomonę - parašyk :) įdomu kokie jų argumentai :)


Tess rašė: Ir aš jokios logikos nematau.
Na sulauksiu vieno iš steigėjo, pasikalbėsime apie tai.
Tess Tess 20235
2010-01-18 12:08 Tess
Kokie argumentai. Visi nori buti svarbus ir tiek.
Nenori, kad priiminėtu nepalankius vienam iš jų sprendimus ir tiek.
C
Colop 13606
2010-01-18 12:09 Colop 2011-09-11 06-35
tada tegul atskirus UAB kuriasi :) :DDD :) kiekvienam po vieną :DDD :)


Tess rašė: Kokie argumentai. Visi nori buti svarbus ir tiek.
Nenori, kad priiminėtu nepalankius vienam iš jų sprendimus ir tiek.
Rainis Rainis 15057
2010-01-18 12:14 Rainis 2011-09-11 06-35

Tess rašė: Steigėjai nori, kad įstatuose norodyčiau, kad visi sprendimai būtų priimami kai balsuoja 100 proc. O jeigu nors viena sprieš, tai viskas.
Ar nesukels tai sunkumų bendrovės valdyme?
Pvz. jeigu prisidirbs direktorius, jo niekas atšaukti negalės, juk reikės, kad visi sutiktu.
smile Kitaip tik teismas padės, turbūt. smile
Ką manote?

Man atrodo, kad tokia nuostata prieštarauja ABĮ, todėl yra negalima.
Notaras tokių įstatų netvirtins.
Tess Tess 20235
2010-01-18 12:22 Tess 2011-09-11 06-35
28 straipsnis. Sprendimai, priimami kvalifikuota balsų dauguma
1. Visuotinis akcininkų susirinkimas kvalifikuota balsų dauguma, kuri negali būti mažesnė kaip 2/3 visų susirinkime dalyvaujančių akcininkų akcijų suteikiamų balsų, priima sprendimus:
...

2. Kvalifikuota balsų dauguma, kuri negali būti mažesnė kaip 3/4 visų visuotiniame akcininkų susirinkime dalyvaujančių...

3. Bendrovės įstatai gali numatyti ir didesnę nei 2/3 kvalifikuotą balsų daugumą, reikalingą šio straipsnio 1 dalyje nurodytiems sprendimams priimti, bei didesnę nei 3/4 balsų daugumą, reikalingą šio straipsnio 2 dalyje nurodytam sprendimui priimti.

...Valdybos sprendimas yra priimtas, kai už jį balsuoja daugiau kaip pusė visų išrinktų valdybos narių, jeigu bendrovės įstatai nenustato didesnės daugumos...

Nemanau, kad prieštarauja, bet vistiek nėra logiška. smile
Rainis Rainis 15057
2010-01-18 14:12 Rainis
Tai ne tik nelogiška, bet ir labai nepatogu, tokia nuostata trukdys normaliam bendrovės valdymui.
Paaiškinkite steigėjams situaciją: kol viskas gerai, visi vieningi. Bet jei kokia problema, skirtingos nuomonės? Viskas, klausimas pasidaro absoliučiai neišsprendžiamas. Negi steigėjai tikisi, kad jie visados bus draugais ir bičiuliais? Tikrai ne, daugybę pavyzdžių mačiau, kad akcininkai bematant susipyksta.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui