Alina55
11033
#1258440 2015-01-28 12:21 Alina55
Nereikia.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

ras123
695
#1258498 2015-01-28 15:39 ras123
Sveiki, noriu paklausti.jei dirbama 2 įmonėse po 2 val per dieną ir gaunama tiek vienoj, tiek kitoj MMA/4, ar galima taikyti NPD abiejose įmonėse?

Tininga
49047
#1258501 2015-01-28 15:42 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki, noriu paklausti.jei dirbama 2 įmonėse po 2 val per dieną ir gaunama tiek vienoj, tiek kitoj MMA/4, ar galima taikyti NPD abiejose įmonėse?

Negalima.



ras123
695
#1258502 2015-01-28 15:44 ras123
O kaip patarsite ištaisyti, jei buvo 1 mėn. taikyta NPD abiejose įmonėse?

Tininga
49047
#1258504 2015-01-28 15:53 Tininga

ras123 rašė:


O kaip patarsite ištaisyti, jei buvo 1 mėn. taikyta NPD abiejose įmonėse?

Tas darbuotojas turėtų deklaruoti pajamas, ir tokiu būdu valstybei teisybė bus atstatyta...



ras123
695
#1258506 2015-01-28 16:00 ras123
Ačiū Tininga

Safyra
39
#1263094 2015-02-26 10:23 Safyra
Sveiki.Norėčiau paklausti.
Mūsų įmonė priėmė naują darbuotoją,kuris buvo apiformintas 0,25 etato,sutarti buvo nurodyta:nustatoma 2 val darbo dienos trukmė,arba 10 val.per savaitę,bet sudarynejant darbo laiko apskaitos žiniaraštį per mėnesi gavosi išdirbta 23d.-46val.Ar reikia skaičiuoti viršvalandžius?Nors savaites val.trukmė neviršija 10val?

irmoske
5328
#1263097 2015-02-26 10:41 irmoske

Safyra rašė:


Sveiki.Norėčiau paklausti.
Mūsų įmonė priėmė naują darbuotoją,kuris buvo apiformintas 0,25 etato,sutarti buvo nurodyta:nustatoma 2 val darbo dienos trukmė,arba 10 val.per savaitę,bet sudarynejant darbo laiko apskaitos žiniaraštį per mėnesi gavosi išdirbta 23d.-46val.Ar reikia skaičiuoti viršvalandžius?Nors savaites val.trukmė neviršija 10val?


Jei per mėnesį 23 darbo dienos, tai ir turi dirbti 46val.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

Safyra
39
1   #1263099 2015-02-26 10:46 Safyra
O tai viršvalandžiu nereikes priskaičiuoti?Nes 0,25 etato-40val per mėnesį.

Safyra
39
#1263102 2015-02-26 10:58 Safyra
O jeigu mėnesio 25 diena į darbuotojo sąskaitą buvo padarytas avanso pavedymas,ar reikia tai atvaizduoti darbo užmokesčio žiniaraštije?
O jeigu darbuotojui buvo padaryti 4 avanso pavedymai per mėnesi,kaip tai fiksuoti?


Alina55
11033
#1263103 2015-02-26 11:13 Alina55

Safyra rašė:

O tai viršvalandžiu nereikes priskaičiuoti?Nes 0,25 etato-40val per mėnesį.


Jeigu darbuotojui nustatyta dirbti po 2 val. dienoje, 5 d. d. savaitę, viršvalandžių nereikia mokėti. Dirbant visą darbo laiką irgi darbo valandos kas mėnesį skirtingos.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Safyra
39
#1263105 2015-02-26 11:16 Safyra
Ačiū.

Alina55
11033
#1263106 2015-02-26 11:16 Alina55

Safyra rašė:

O jeigu mėnesio 25 diena į darbuotojo sąskaitą buvo padarytas avanso pavedymas,ar reikia tai atvaizduoti darbo užmokesčio žiniaraštije?
O jeigu darbuotojui buvo padaryti 4 avanso pavedymai per mėnesi,kaip tai fiksuoti?


Taip, tą avanso sumą žymite "Išskaitymų" atitinkamoje skiltyje. Tas pats žymėjimas ir mokant keturis avansus, įrašote (dėl aiškumo) visas keturias išmokėtas sumas arba vieną bendrą sumą.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Safyra
39
#1263109 2015-02-26 11:22 Safyra
Bet pvz.jeigu už spalio mėn.buvo išmokėtas avansas lapkričio 10d.,lapkričio 12d.ir pvz.lapkričio 20d. Tai man kiekvienam avansui atspausdinti darbo užmokesčio žiniarštį?Ar užtektų tik KIO-kai atsiskaitymas grynais pinigais?O kai atsiskaitymas pavedymu?]

Safyra
39
#1263110 2015-02-26 11:27 Safyra
Darbuotojui pagal darbo sutartį mokama 2 kartus per mėnesi,tai pirmą avansą,kuri darbuotojas gavo į savo banko saskaitą,man atvaizduoti darbo užmokesčio žiniaraštije?O kai atsiskaito 2 avansu galutinai,kaip tai man atvaizduoti?
Bei kai darbuotojas parašo prašymą,kad jam moketų 1 kartą per mėnesį,tai jokių įrašų darbo užmokesčio žiniaraštije nebedaryti?

Alina55
11033
#1263112 2015-02-26 11:32 Alina55

Safyra rašė:

Bet pvz.jeigu už spalio mėn.buvo išmokėtas avansas lapkričio 10d.,lapkričio 12d.ir pvz.lapkričio 20d. Tai man kiekvienam avansui atspausdinti darbo užmokesčio žiniarštį?Ar užtektų tik KIO-kai atsiskaitymas grynais pinigais?O kai atsiskaitymas pavedymu?]


Avansas, viena atlyginimo dalis, mokama už einamą mėnesį, likusi DU dalis išmokama kitą mėnesį.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

taxlt
48
#1292701 2015-11-05 10:55 taxlt
Sveiki, MMA keičiasi dažnai, ar galima darbo sutartį nurodyti , kad nereiktu dažnai keisti darbo sutartį dirbančiam ketvirtį etato: "darbdavys įsipareigoja priskaičiuoti darbuotojui šį darbo užmokestį: 0,25 minimalios mėnesinės algos" ?

Tininga
49047
1   #1292709 2015-11-05 11:09 Tininga

taxlt rašė:


Sveiki, MMA keičiasi dažnai, ar galima darbo sutartį nurodyti , kad nereiktu dažnai keisti darbo sutartį dirbančiam ketvirtį etato: "darbdavys įsipareigoja priskaičiuoti darbuotojui šį darbo užmokestį: 0,25 minimalios mėnesinės algos" ?

Galima.



KJurate
6605
#1292742 2015-11-05 14:42 KJurate
Galima, tik darbo inspekcija primygtinai nori, kad būtų nurodyta suma...mol žmogus neprivalo domėtis koks minimumas už lango, o turi žinoti kiek jam mokės ...
nieko tame jų nore nėra blogo - turi ką į patikrinimo aktą įrašyti smile

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

Dorota1
13321
#1292744 2015-11-05 14:48 Dorota1
mane irgi taip kažkada VDI konsultavo, t
Tik va peršasi mintys jai žmogus neturi duometys koks MMA, tai ar daug ką žmogui pasako DS nuruodytas atlyginimas ant poperiaus, visvien gi aiškiai nežino kiek į rankas

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis