taxlt
48
#1292757 2015-11-05 19:37 taxlt
Bet jei nurodoma konkreti suma, tokiu atveju kas 1-2 metai keičiantis MMA reikia keisti-papildyti darbo sutartį-marazmas. Tokiu atveju noriu pririšti atlyginimą prie MMA, kad nereiktų DS pakeitumų. O taip darbo užmokestį DS galima aprašyti: "darbdavys įsipareigoja priskaičiuoti darbuotojui šį darbo užmokestį: 1,15 minimalios mėnesinės algos" :)

Tininga
49047
#1292758 2015-11-05 20:15 Tininga

taxlt rašė:


Bet jei nurodoma konkreti suma, tokiu atveju kas 1-2 metai keičiantis MMA reikia keisti-papildyti darbo sutartį-marazmas. Tokiu atveju noriu pririšti atlyginimą prie MMA, kad nereiktų DS pakeitumų. O taip darbo užmokestį DS galima aprašyti: "darbdavys įsipareigoja priskaičiuoti darbuotojui šį darbo užmokestį: 1,15 minimalios mėnesinės algos" :)


Tikrai nebus nusižengimo, jei taip įrašysite.


taxlt
48
1   #1292775 2015-11-06 10:06 taxlt
skambinausi i Darbo inspekciją, sakė, jei eina kalba apie minimalų užmokestį, tada atsiranda: " ne mažesnį, kaip 0,25 LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga..."

jotvingis
1129
#1292779 2015-11-06 10:09 jotvingis
nu jo "ne mažesnė.....", o paskui tikrins kodėl darbuotojai negauna MMA smile

taxlt
48
#1292785 2015-11-06 10:24 taxlt

jotvingis rašė:


nu jo "ne mažesnė.....", o paskui tikrins kodėl darbuotojai negauna MMA smile


...ir tikrina, na mums pagal darbo krūvį nereikia, kad valytoja dirbtų pilnu etatu arba pagalbinis pensijinio amžiaus darbuotojas, kuriam virš 70 metų. Nors tikrinimo metu nusistebėjo : " o ką pensininkas negali ir kodėl nedirba pilnu etatu......". Atsakymas labai paprastas: " ne jums spręsti kokį krūvį ir apimtis nustatyti darbuotojams, nes tai ne jūsų įmonė ir ne jūsų kompetencija". Tokiais pareiškimais veda prie to: atsisakyti valytojos ir pasamdyti įmonę, kurioje moka darbuotojams minimalią algą už pilną etatą ir atleisti apskritai pensijinio amžiaus darbuotoją. Reziumė: einama prie darbo vietų mažinimo ir aš jau apie tai galvoju, nes sekančiais metais vėl bus patikrinimas pagal šį priimtą jūsų paminėtą nutarimą...... :)

Tininga
49047
2   #1292789 2015-11-06 10:32 Tininga

taxlt rašė:


skambinausi i Darbo inspekciją, sakė, jei eina kalba apie minimalų užmokestį, tada atsiranda: " ne mažesnį, kaip 0,25 LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga..."

Negali būti jokių "ne mažesnė". smile



taxlt
48
#1292793 2015-11-06 10:44 taxlt

Tininga rašė:



taxlt rašė:


skambinausi i Darbo inspekciją, sakė, jei eina kalba apie minimalų užmokestį, tada atsiranda: " ne mažesnį, kaip 0,25 LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga..."

Negali būti jokių "ne mažesnė". smile



kodėl, man taip patarė ismile

Tininga
49047
#1292797 2015-11-06 10:51 Tininga

taxlt rašė:


kodėl, man taip patarė ismile

Negerai patarė. Nu ką reiškia "ne mažiau"? O tai kiek tada? Tai gali būti ir daugiau, vadinasi? Tai nekonkretu. Jei MMA, tai ir rašote, jog MMA. Arba dalis MMA.



taxlt
48
#1292801 2015-11-06 11:03 taxlt

Tininga rašė:



taxlt rašė:


kodėl, man taip patarė ismile

Negerai patarė. Nu ką reiškia "ne mažiau"? O tai kiek tada? Tai gali būti ir daugiau, vadinasi? Tai nekonkretu. Jei MMA, tai ir rašote, jog MMA. Arba dalis MMA.



na va o man primygtinai pasakė, kad reikia įrašyti: " ne mažesnę , kaip LR Vyriausybės nustatytą minimalią..." tai tokiu atveju , jei didesnę darbuotojui algą paskaičiuosime, nereikės priedų atskiru įsakymu rašyti... irgi gerai :)

Tininga
49047
1   #1292804 2015-11-06 11:14 Tininga

taxlt rašė:


na va o man primygtinai pasakė, kad reikia įrašyti: " ne mažesnę , kaip LR Vyriausybės nustatytą minimalią..." tai tokiu atveju , jei didesnę darbuotojui algą paskaičiuosime, nereikės priedų atskiru įsakymu rašyti... irgi gerai :)

Nežinau, kodėl jums taip patarė... Paprastai jie labai bardavosi dėl tokių formuluočių. Esmė tokia: žmogus turi žinoti, kokį uždarbį gaus. O tokie "ne mažiau" sukuria dirvą manipuliacijoms - noriu moku tiek, noriu tiek. Taip neturėtų būti...



taxlt
48
#1292828 2015-11-06 12:27 taxlt

Tininga rašė:



taxlt rašė:


na va o man primygtinai pasakė, kad reikia įrašyti: " ne mažesnę , kaip LR Vyriausybės nustatytą minimalią..." tai tokiu atveju , jei didesnę darbuotojui algą paskaičiuosime, nereikės priedų atskiru įsakymu rašyti... irgi gerai :)

Nežinau, kodėl jums taip patarė... Paprastai jie labai bardavosi dėl tokių formuluočių. Esmė tokia: žmogus turi žinoti, kokį uždarbį gaus. O tokie "ne mažiau" sukuria dirvą manipuliacijoms - noriu moku tiek, noriu tiek. Taip neturėtų būti...



supratau, ačiū už pastebėjimą. Matyt kiekviename poskyryje kitaip pataria. Svarbu, kad nebūtų nusižengimas...

julis
57
#1305072 2016-02-13 22:08 julis
Darbuotojas priimtas dirbti 01.20 po vieną val per dieną 4 dienas per savaitę. Ar teisingai parašiau darbo sutartyje, kad mokėti MMA. (įsakyme paminėta, kad proporcingai dirbtam laikui). Taip pat darbo sutartyje: nustatoma 1 val darbo diena 4 dienas per savaitę?
Ar teisingai paskaičiavau DU už sausį (dirbo 7 val):
(350*7)/160=15,31 Eur (imu 5 d. darbo savaitės val sausio mėn 160 val)

KJurate
6605
#1305079 2016-02-14 09:39 KJurate
O jums ne paprasčiau būtų valandinį atlyginimą skaičiuoti? 2,13* iš faktiškai dirbtų val.
Nes jei ilgas mėnuo. Turėsi pritempti iki mma.

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

julis
57
#1305080 2016-02-14 12:43 julis redaguota: 2016-02-14 12-46
Ačiū KJurate , aš irgi linkstu prie to , kad perrašyti sutartį ir mokėti minimalų valandinį atlygį 2,13 e turbūt taip paprasčiau ir suklysti tikimybė mažesnė. Bet nesuprantu kodėl sakai kad reikės pritempti iki MMA, kai ilgas mėnuo? Skaičiuoju taigi nuo MMA skaičiuojamojo mėnesio smile

Tininga
49047
#1305084 2016-02-14 17:00 Tininga
Jau jums kitoj temoje atsakiau. smile


astulka80
29
#1307682 2016-02-29 15:49 astulka80
patarkite kaip taisyklingiau iforminti darba 0,25 etato; sakykim jei susitarti del konkrecio sumos (i rankas) ir pvz dirbamu valandu per menesi; ar butinai reikia nurodyti dirbamu valandu skaiciu per savaite; nes jei zmogus dirba kitoje imoneje pilnu etatu (pamainom) ir nesigauna nustatyti dirbamu valandu skaiciu per savaite toje antroje darbovietieje.

Tininga
49047
#1307688 2016-02-29 16:03 Tininga

astulka80 rašė:


patarkite kaip taisyklingiau iforminti darba 0,25 etato; sakykim jei susitarti del konkrecio sumos (i rankas) ir pvz dirbamu valandu per menesi; ar butinai reikia nurodyti dirbamu valandu skaiciu per savaite; nes jei zmogus dirba kitoje imoneje pilnu etatu (pamainom) ir nesigauna nustatyti dirbamu valandu skaiciu per savaite toje antroje darbovietieje.

Tokiu atveju galima nustatyti ir mėnesio valandų skaičių, nurodant, jog grafikas derinamas su pagrindinės darbovietės grafiku.



astulka80
29
#1307690 2016-02-29 16:09 astulka80
o dekui, tada gerai;
o sakykit - kiek supratau - darbo sutartyje nurodomas DU (su mokesciais); o kaip nurodyti darbo sutartyje sutarta DU (nera imoneje buhalteres, kuri galetu pasakyti kokia ta suma irasyti - kaip teisingai irasyti; gal galima irasyti darbuotojui mokamas sutartas DU (tiek ir tiek) plius mokesciai ar kazkaip panasiai...?

Tininga
49047
#1307693 2016-02-29 16:21 Tininga

astulka80 rašė:


o dekui, tada gerai;
o sakykit - kiek supratau - darbo sutartyje nurodomas DU (su mokesciais); o kaip nurodyti darbo sutartyje sutarta DU (nera imoneje buhalteres, kuri galetu pasakyti kokia ta suma irasyti - kaip teisingai irasyti; gal galima irasyti darbuotojui mokamas sutartas DU (tiek ir tiek) plius mokesciai ar kazkaip panasiai...?

Tarkime, jūs norite nustatyti 0,25 "etato". Tai galima rašyti - darbuotojui nustatomas darbo laikas - 0,25 pilno darbo laiko. Mokamas DU - 0,25 MMA.



astulka80
29
#1307699 2016-02-29 16:29 astulka80 redaguota: 2016-02-29 16-32
tai cia tada reikes skaiciuoti kiek gaunasi pagal tas valandas? smile nes as tai tuose MMA nieko nesigaudau;
nes paskaiciavus... gautusi, kad darbuotojas sutare del didesnio DU uz ta o,25 etato (nei 0,25 MMA)



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis